Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

— директора всегда готовы помочь  — повезло с коллективом. Все девочки были хорошие  — официальное трудоустройство  — близость к дому Далее →

— Можно было бы улучшить график работы, потому что даже за множество переработок тебе нормально не заплатят.  — На собеседовании говорят одно, а по факту происходит другое.  — Открылся новый магазин, и на это место нашли только трёх сотрудников, которые выполняли задачи, не прописанные в трудовом договоре. Это явно была не наша проблема, раз не успели найти на магазин директора и администратора.  — Один директор обещает график 2/2, другой говорит, что его не будет. Кому верить? Ты здесь будешь работать за товароведа, за уборщицу, за кассира, за администратора и директора. В трудовом договоре было прописано, что если выполняешь задачу, которая не относится к твоей специальности, то можешь просить бонусы или доп.премию. На это мне сказали, что ничего такого нет, но скажут огромное спасибо) Я на кого похожа, чтобы работать за спасибо? В нормальных организациях такие моменты сразу предусматривают. Когда сказала директору, что нам не нравится выполнять эти обязанности, она просто посмеялась над нами. А что смешного? Ну, если вы готовы работать за бесплатно, то удачи. Потому что я вечно от них слышала «ну, мы тоже без выходных и нам за это не доплатят», как же мне интересно)) Ну, печально, что у вас не хватает... Далее →

Я работала здесь 2,5 года. С самого начала была бариста-кассиром и очень хотела подняться до администратора. Через год мне это удалось. Из плюсов могу отметить, что будучи администратором можно набрать прекрасный штат. Я очень берегла каждого сотрудника, мотивировала, что позволило наладить с ними отличный контакт и добиваться целей из месяца в месяц. И в основном они работали достаточно долго благодаря тому, что каждая смена была очень теплой и интересной, с этим не хотелось расставаться. А если увольнялись, то были весомые недостатки, которые в итоге повлияли и на меня. Также из плюсов, что в целом размер заработной платы хороший с учётом успешно пройденной аттестацией и возможностью повысить категорию. У бариста-кассиров в целом не ограничен доход, можно получать больше. У администраторов немного сложнее, но почасовая ставка у них больше, чем у БК. Далее →

Первое и самое важное — задержки заработной платы. В целом это похоже на цикличный процесс: денег в компании нет, задержим зарплату, текучка кадров, опять начинаем вовремя платить, снова нет денег в компании. В ноябре-декабре 2022 года дошло до того, что нам ровно месяц не приходили никакие выплаты, а они должны быть три раза в месяц! В это время всегда все раздражены, на что руководство лишь разводит руки и обещает узнать более точную информацию о выплатах. А последняя территориальная управляющая и с этим не справлялась, только больше заставляла раздражаться сотрудников. Кстати, о руководстве. Не говорю о всех территориальных управляющих, но на территории, где я работала, была ужасная хамка, которая всегда разговаривала на повышенных тонах, порой переходила на мат и личные оскорбления. По сути, выход на дополнительную смену — это добровольное решение каждого. Но если ты посмеешь каждый раз отказывать (неважно почему, будь у тебя запись к врачу, учеба, иные планы), то ты просто не хочешь работать и вообще враг этой компании. Это лишь один пример, как она может себя вести. Жалобы на эту особу, к сожалению, до наивысшего руководства не доходят. Почему, собственно, такой сильный интерес к тому, чтобы сотрудники в свои выходные брали почаще смены?... Далее →

Можно пить кофе бесплатно (латте, капучино, американо). Можно получить категорию старшего продавца (повышает зп), но так же легко её могут отнять Далее →

Нет стабильного графика. Постоянный поток сотрудников, месяцами не могут найти даже стажёра. Вся продукция из маргарина, постоянно жалуются гости. Начальство всегда против сотрудников, ты будешь всегда не прав. Техника вечно ломается. Частенько сам будешь мастером, ведь проще уже самим разобраться, чем они что-то сделают. Постоянные штрафы, и не важно кто ты — продавец, бариста, менеджер или супервайзер. Зависят от супервайзера, на некоторых точках будете покупать просрочку. Вечно просят выйти на другую точку. После увольнения пишут о просьбе выхода на подработку. Далее →

Не узнал Далее →

Прошел собеседование в эту «компашку» в три стадии (HR, зам. руководителя, генеральный директор). Заместитель подтвердил мою кандидатуру, а Г.Д. согласился с ней. Начался процесс увольнения (на основании первого предложения по работе), а по этой компании жду оферты. Мой бывший работодатель предлагает схожие условия по з/п, я довожу эту информацию до HR этой компании и она сообщает, что есть возможность улучшить условия. В итоге, получаю оферту с обновленными (лучшими) условиями по з/п, и я принимаю решение переехать в г. Новосибирск. Со старого места уволился и начался этап подготовки к переезду. В процессе этого этапа приезжаю на объект (Freedom) для очного знакомства с руководством и задачами. По итогу встречи: должность не та (думаю, да и бог с ним), условия корпоративной жизни не для меня (на вахтах работал, думал, да и бог с ним), и позже выяснилось, что оговоренные условия по з/п в оферте тоже не выполняются (что для меня стало шоком), а «вишенкой на торте» стала информация, что я, якобы, не подхожу (не потяну) до заключения трудового договора и даже не приступив к своим обязанностям. Обходите стороной эту контору, там работает некомпетентный руководитель, для которого люди — просто расходный материал, а HR не знает штатного расписания (похоже), поэтому не удивляйтесь, если должность не совпадет по факту выхода на работу. Далее →

Своевременная оплата труда, работа по линии метро. Далее →

Проработала в-КА Пойдем ровно 3 месяца. Уволили, что якобы «не прошла» испытательный срок. Впечатление от работы переходило в ужасное состояние с каждым днём! Всё построено на неуважении непосредственного руководителя. Отношение к сотрудникам как к любимчикам в школе. Но начну по порядку: о вакансии специалиста по документообороту я узнала на hh.ru, мне позвонили и пригласили на встречу. Взяли на работу быстро. Была сильная текучка, постоянно все увольнялись, особенно с других регионов. Видимо, это из той серии, что рыба гниет с головы… Работа была однообразная. Но для меня были немаловажные плюсы: работа с 8 до 17 и по линии метро. Больничный оплачивается, но это были мизерные копейки, и никто не написал, как я себя чувствую. На этом плюсы закончились. Один сотрудник, который систематически опаздывал, второй, который постоянно отпрашивался по своим делам, им ничего, меня же попросили написать заявление на «отгул» по причине того, что два раза не было по полдня по состоянию здоровья и набрался по часам рабочий день. Т.е. кому-то можно, кому-то, как вы понимаете, минус с зарплаты. По зарплате тоже все было непонятно, во-первых, первый месяц работаешь без премии и штрафы. Причём какие могут быть штрафы в отделе регистрации документов, где и так огромный... Далее →

Их нет Далее →

Устраивался учеником оператора станков ЧПУ, на собеседовании сказали, чтобы не волновался — всему обучим. По прошествии 2 дней меня должен был начать обучать наставник. Задавая вопрос — когда начнём? — ответил, что не собирается этим заниматься, так как ему никто за это не платит. Спустя недели просиживания штанов меня вызвал ген. директор на разговор, что я уволен. Задавая вопрос, почему меня не учили, ответил следующее: «Мы же думали, что учёба, хоть какие-то знания есть.» Только зря потратил время. Не рекомендую данную организацию, если не хотите потерять время. Далее →

никаких Далее →

Ооооо, сейчас будет очень интересно, присаживайтесь и запасайтесь попкорном))) Генеральный директор — [Б.] [И.] [М.] и, как сказали ранее, с огромным самомнением, которое ничем не подкреплено. Связей у него нет никаких, сам — бывший прокурорский работник, но законов не знает нихрена — вот такой парадокс))) второй подстёбыш — [О.] [А.] типа его заместитель. На деле такой же пидабол, как и [Б.] — как только выедешь на вахту, запей водой свою ЗП и билеты — будешь добираться сам и за свой счет, да и ЗП не увидишь. У [Б.] — жена (неадекватная баба, которая хочет жить как владычица морская в Москве, а не в сраном Новосибирске), поэтому она постоянно ему еёт голову, а этот каблук изо всех своих сил наёывает работяг как может, чтобы исполнить желания владычицы своей)))) Работать честно они не умеют, вести бизнес — тоже мозгов не хватает. Реально, что они делают — кидают на бабки людей, при этом им поуй на другие семьи, мужья которых честно приехали работать и зарабатывать. В настоящий момент заканчивают работы в Мурманске по строительству автодороги Мурманск-Териберка, а теперь набирают людей на ГСП2 (при этом публикуют вакансии от Моснефтегазстрой, а звонят людям и говорят, что они ГПС- клоуны))))) Как только начнется... Далее →

Их нет Далее →

Компания ищет себе сотрудников через бесплатное обучение. Только вот само обучение отвратительное. Да, есть лекции, и их записи потом остаются в открытом доступе. Но на возникшие вопросы при выполнении задания сотрудники не отвечают. Результаты задания нигде не отображаются. Задания объясняются очень плохо. И в целом видно, что лекторам на тебя абсолютно пофиг (ну еще бы, денег же ты за это не платишь). В общем, с обучением в данной компании полный шлак. Может и есть в данной компании нормальные специалисты, но это явно не [Щ.] (да и за короткий срок общения я таких не встретил). Не рекомендую тратить на эту компанию свое время. Далее →

Их нет Далее →

Руководитель — м.с.в. (магазин ул. Дуси К. 260) Таких людей я в жизни не встречала, при первой встрече кажется доброжелательной, но что начинает лезть из нее позже — уму непостижимо. Может орать на человека, материть, унижать и так далее. От нее бегут все сотрудники, потому что терпеть такое отношение на работе просто невозможно! Она считает себя самой важной персоной, но по факту человек с биполярным расстройством, которому давно пора лечиться и быть подальше от нормальных людей! В магазине вонища, мухи летают везде, в кабинете вечный бардак. На складе не пройти, не проехать. Одним словом, помойка! Какой руководитель, такой и магазин. Далее →