Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8825)
-
Клинике 10 лет, но нет сотрудников, работающих более 2, 5лет. Большая текучка. Руководство раздуто. Кто у кого в подчинении не понятно. Так менеджер по рекламе управляет расписанием, средним мед персоналом, администраторами, набирает весь персонал в клинику. Всегда будут переработки не оплачиваемые. Нет оплаты больничных, отпусков, премий. Есть штрафы. Если пациент не оплатил лечение-вычтут сумму из зарплаты администратора. Хотя в клинике есть юрист, который должен разбираться с должниками. В трудовом договоре размыто прописаны служебные обязанности. Устно скажут одно должен делать, по ходу работы еще кучку припишут. А когда увольняться будешь, то ты самовольничал, т. К. Половину списка ты делать права не имел. Без справки, ты можешь поболеть 2 дня, но, если руководству это удобно, то уволят за прогул и не выход на работу. Вся зарплата в черную. При 12 часовой смене среднего персонала официальный перерыв 1час. По факту перерыв не более 15 минут! И если на кухне не более 3-х сотрудников. Сами должны разбираться с конфликтными пациентами, руководство никогда не выйдет, даже если их требуют. Далее →
-
Проработал 3 месяца на мостах, красили, песочили, денег не выделяли ни на что, со второго месяца начали давать аванс по 10 тыс, деньги естественно расходились на самое необходимое, семье отсылались копейки. Пробыв в этом " рабстве», надоело все — уехал, те кто остался, улучшений не увидели. Зп дали только через полгода и то не всем, да еще штрафы какие-то насчитали. Если хотите побывать в самых жестких условиях, да еще и бесплатно, даже возможно и со своей доплатой, тогда милости просим. Далее →
-
Самая ужасная организация, в которой мне приходится работать… Приходишь на час раньше. Уходишь на час позже. Работаешь в жутком холоде, без обедов и перерывов. Зарплату на нгсе указывают одну, а по факту оплата в два раза меньше. Начальница экономит на всём. Полы продавцы моют сами и обязаны ходить и раздавать листовки магазина в костюме «сосиски». Даже если ты старший продавец в своей смене! Далее →
-
Граником краником-новосибирск владелец халимов александр олегович очень жадный человек на рабочем месте нет кулера микроволновки ни ходите туда там уже все схвачено кому какая зарплата вы получите 10 000 с работу грузчика и все потому как сидит там екатерина которая провоцирует на конфликт я ушел от туда только потому что нервы свои хотел сберечь свои и ее здоровье http://xn----8sbisdbhfkiifjx.xn--p1ai/Novosibirsk.php#o_nas Далее →
-
Почему-то никто не пишет отзывов об этом месте, хотя при мне ушло столько народу, что заставляет задуматься. А ведь я там проработала всего год, но впечатлений масса… Начну с того, что руководство клиники, а это Фирман А.А. и его супруга Гец Е., наверно самые жадные и жестокие люди в городе. Экономия на всём. Когда я пришла работать на уже закрытый филиал на С.Шамшиных, выяснилось что я должна работать там одна. То есть 12 часов я обслуживала врачей, записывала пациентов, бегала и решала кучу вопросов. И все одна. На просьбу взять хотя бы ещё одного человека на полдня меня мягко предупредили, чтобы не высовывалась. И не дай Бог я не отвечу на телефонный звонок. Тут же звонила типа руководитесь колл-центра Анастасия (а по совместительству главный [censored] и говорила, что меня лишают премии за пропущенные звонки. Простите, крепостное право было отменено в 1861 году. На пописать и поесть элементарно не хватало времени. Все жалобы сводились на нет. Ноги вытирали и об сотрудников и об врачей. Главное для Фирмана и Гец — деньги. Они готовы тебя с [censored] сожрать, лишь бы не платить ту зарплату, которую обещали при приемке. Поводом для урезания могло стать, например, что не приехал на собрание всей организации.... Далее →
-
Находятся они на Депутатской, 2. Офис 6А, с внешней стороны здания. Работа примерно, как у тех дам которые приглашают на косметические процедуры. Только тут они работают с окнами — они обзванивают всех людей с целью отправить к ним мастера — смазать фурнитуру и тд. Обещают работнику 7 тысяч оклада + по 100р за каждый выполненный звонок. Мне не захотелось там работать, т.к они украли название у фирмы, что находится на ул. Плотинная, 7. Директор с Плотинной вообще в шоке, от того что кто — то назвался именем их фирмы, говорил, что не меньше трех человек уже ему позвонили с тем что: «…А вот вы посылали к нам мастера», но он — то никого не посылал. Короче говоря — ложь на лжи у них в этой организации. Ужасно. Не ходите туда. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Я работала в одном из магазиноа «Виноград „Управляющей. Заискивание офисных сотрудников перед двумя хамами-директорами (семейная парочка) не знает предела. Уважающий себя человек скотское отношение к себе терпеть не сможет. Делайте выводы о тех, кто там работает. С Вас будут требовать, такой работы, чтобы все магазины в округе просто закрылись. Но самое ‚крутое"- это расчет при увольнении. Этот расчет в лице Ирины Анатольевны (Управляющая сетью) достоин статьи УК РФ При расчете Вам предложат заполнить два расходных ордера. Один из них (уже подписанный Вами) порвут у Вас на глазах, а Вас могут послать. Затем в ответ на Ваше возмущение Ирина Анатольевна с криками :"Я не боюсь ни Бога ни черта!» удалиться. А Вы как оплеваный будете соображать, что это было… Далее →
-
Позвонила Ирина, представилась, что из компании Планета Электрика и предложила приехать на собеседование. На вопрос какую именно хотят мне предложить вакансию ответила, что вся информация по телефону и, что на открыто для меня две вакансии. На следующий день я приехала в назначенное время. Ирина начала проводить собеседование, минут 15 расспрашивала всё у меня, так и не сказав какую должность хотят мне предложить, в итоге потом полусонным голосом начала говорить что открыта вакансия менеджера торгового зала (хотя в резюме я указала, что ищу работу офисного характера), также что нужно выезжать на встречи за свои деньги и на общественном транспорте к клиентам на встречи (опять же разъездной вид я не рассматривала) в итоге еще и зарплата черная и трудоустройство не понятно с какого дня, объясняя тем, что компания крупная. На вопрос про вторую вакансию ответила, что на данный момент могут предложить только эту. В итоге зря потраченное время! Вышла злая т.к живу еще вообще в другом конце города. Далее →💬1 комментарий
-
-
Хочу сразу сказать, не вздумайте туда устраиваться! Система компании заключается в том, что вас в первые три месяца не устраивают на работу официально, хоть и обещают устройство с первого дня (даже если вы материально ответственны). За первый месяц, а если повезет, то и за второй вы получите полную зарплату. Но потом начинаются различные чудеса касаемо вашей работы и начинаются вычеты вплоть до полной зарплаты. И самое интересное, что опровергнуть это никак нельзя, так как это политика компании и никто разбираться с этим не будет. Я первый раз встречаю такую компанию, где всем на все и на всех наплевать! Далее →
-
Работали до 2015 года спокойно, тихо в Экспрессе, была насыщенная корпоративная жизнь, был супер коллектив, получали стабильную зарплату. Спасибо Крылову Д. И. За такую атмосферу в коллективе! Ну тут в 2015 году пришло чудовище в юбке в лице Сергиенко Елены Ивановны (запомните эту фамилию, и никогда с ней не работайте!). И началось… Понизила зп, начала гнобить людей (маты-перематы на планерках, все [censored] и [censored] начала подсиживать людей, и приводить себе подобных змей. Народ стал разбегаться. За год уволилось из административного персонала человек 50−100. О чем это говорит? Руководитель неакдекватен. Видимо ее в детстве гнобили, и она теперь отрывается на других. Подумайте хорошенько прежде чем туда устраиваться. Будет реальная гнобежка. Завалят работой. Зп пообещают хорошую, потом понизят. И вообще Экспресс она явно развалит! Далее →
-
Постоянная текучка, обещают 40т, платят 35т, потом 30т. Условий некаких, из инструмента сварочник и болгарка. Чертижей нет на глаз всё делается. Работа опасная на высоте и мозгами шевелить надо, мажно сорваться, техники безопасности никакой. За такую работу минимум 60т платить надо. Постоянно эти лифты ломаются и надо Ехать ченить хотя рабочий день уже кончился, ходьбы раз за переработку заплатили. В канторе три директора которые в этом ничего вообще не понимают. Для них главное срубить денег. Машин себе крутых напокупали и хорошо. Монтажи и командировки ото вообще отдельная тема, закидывают как десант и " занимайся любовью как хочешь». Вобщем нормальному спецу там делать нечего, отношение плохое, Сами протянут, а ты работай допозна и как говорил без доплаты. Сами на бензин больше тратят. Тудоустройсво неофициальное, и говорято что деньги которые не переводят в пенсионку вам отдавать будут))). Далее →
-
Работаю в этом Холдинге! Хотелось бы сказать о воровстве в этой компании и откровенной лжи со стороны руководства, простым рядовым сотрудникам! Несмотря на тяжелое время и материальное положение, люди, которые находятся практически у руля компании, не смущаясь и не отказывая себе ни в чем, в то же время ущемляют права простых сотрудников! Хотелось бы конкретно назвать этих горе руководителей, чтобы люди знали к кому идут работать! Одним и с таких является Платонов И.В., Который руководит безопасностью в компании, этот человек своей жадностью и продуктовым беспределом, по другому это не назовешь, что творится у него в магазинах, все больше поражает и обращает на себя внимание покупателе и сотрудников. Построив себе коттедж в спальном районе Бердска на свою " скромную» з/п (недавно этому рангу руководителей повысили з/п), по скромным оценкам стоимость домика в несколько этажей оценивается в десятки миллионы рублей. Не успокоившись на этом покупает себе дорогой автомобиль в 2015 году, за стоимость более миллиона рублей. Это происходит тогда, когда в компании идут сокращения, режут з/п, убирают мотивации и это продолжается по сей день — обнищание и увольнение простых сотрудников данной компании. Так же неплохо " цветут» его ЗАМы. А в частности Вергунова И.Ю., Которая тоже не брезгует легкими... Далее →
-
в данном отзыве речь пойдёт о новосибирской компании под названием SuperMag (известное потребителю и соискателям), а так же под другим своим названием ООО «Грейс» (оно же Грейс-2, 3, и т.д. Доподлинное количество ООО неизвестно). В любом случае, Вы можете устроиться и в ИП данной компании, а заведует этим сбродом рабов, товарищ Глусцов Сергей Владимирович. Уже с самого начала, можно понять, что данная компания как минимум хитрит. Однако, устраиваясь туда на работу, это последнее что Вас заинтересует. Начнём с того, что Вы действительно будете получать заработную плату два раза в месяц. Тут всё относительно честно — аванс + зарплата. Стабильно. Но, в будущем никакая стабильная зарплата не покроет того, что Вы будете вкладывать в эту работу. По факту, продавец-консультант (именно на эту должность ищут сотрудников) это ещё и охранник, и приёмщик товара, и кассир, и мерчендайзер в некоторых случаях, а так же можете поработать грузчиком при приёмке. Поверьте, на консультацию клиентов у Вас не останется ни сил, ни времени. Кстати, справедливости ради, стоит отметить, что подобного рода действия, консультанты выполняют в каждом магазине. Интенсивность работ зависит лишь от проходимости магазина. И то, что придётся... Далее →
-
Не тратьте время на эту гнилую канторку. По телефону, прекрасным голосом сотрудник Ольга пригласила на собеседование. Потратила 4 часа своего времени, для того чтобы услышать. " Собеседования не будет, Ольга заболела». Первое вериться в это с трудом, второе — если организация не считает нужным предупредить соискателей об отмене собеседования, можно смело сделать выводы. У организации нет вывески с названием, графиком работы. Сложилось впечатление, что это [censored] Далее →
-
Никому не советую идти работать в ООО"Антракт», т. К вас там обязательно кинут на деньги, как это случилось со мной! Работать приходилось почти без выходных, коллектив там сугубо женский и от этого все проблемы! Управляющая данным заведением особа корчит из себя как минимум великого кулинарного критика при этом не разбираясь ни в тонкостях, ни в специфике профессии! В коллективе всегда не понятные распри и склоки среди поваров, заболеть вы не имеете никакова права, не говоря уже о больничном, так что если у вас температура 39−40 вам придется всеравно работать! Непонятные удержания из зарплаты ничем не замотивированы и не подкреплены, зарплата не на карту, а только в руки, договор о трудоустройстве в лучшем случае через три месяца! Ну, а если вы захотите уволиться, то расчет вы вряд ли получите, так как его обязательно с вас спишут, за какие-нибудь косяки, о которых вы узнаете в момент расчета! И бороться с этими людьми бесполезно, так как крышует их всемирно известный ресторанный холдинг «ginza progect"под эгидой которого они и находятся. Так что идти в трудовую инспекцию или в суд бессмысленно! Далее →
-
Работал в этой организации не трудоустоенным, работал пол года, обещанных денег ни разу так и не получил, всегда зарплата была меньше, решил уволиться, совсем не заплатили, и я не первый человек с которым поступают в данной организаци. Сказали мол я не устроин офицыально и жаловаться мне не кому и денег мне не заплатят. Далее →
-
Никогда, ни при каких обстоятельствах не ходите сюда работать! Директор сорокин п. Психически неуравновешанный человек, не уважает своих сотрудников… Каждое утро начинается с диких криков, матов, оскорблений по поводу и без… Бесконечная текучка кадров, людей официально не устраивает, народ работает за «спасибо», зарплату платит как захочет и сколько захочет, потому что ни один человек в фирме не знает расценок, соответственно не знает сколько он получит за месяц… В итоге, работник за месяц работы может получить 5−10 тысяч рублей вместо обещанных 30−45 тыс. Сломанные коронки восстанавливаешь за свой счет, хотя в других подобных конторах такого нет, это расходный материал и это проблема работодателя. Так что если хотите заработать сорокину на красивую жизнь и при этом вас ни во что не ставили, то вам в «алмаз-профи». А если серьезно, не тратьте время и силы на подобных горе-работодателей! Далее →
-
Работа в магазине пивная ИП Константинова. За время работы в этом месте, сотрудником трижды понижали заработную плату, в среднем на двести-триста рублей, оплата производилась по окончанию каждой рабочей смены, так как руководство не могли платить два раза в месяц (говоря, что денег нет, берите так) Уволнение сотрудников производилось регулярно из-за личных непреязней администратора, Князевой Юлии, она всем и заведует в магазине. Официального трудоустроиства нет, ни больничных, ни отпусков естественно. С коллективом администратор не разговаривает, всегда это крики и личные оскорбления: твари, клоуны и много не нормативной лексики. Работа заключается в наливе пива и продаже рыбы, мясо других продуктов питания при этом нас заставляли, без оплаты, естественно, мыть пол, несколько раз за смену, туалеты, подсобные помещения. повторюсь ЕЩЕ РАЗ, ни одного сотрудника не уволили по справедливости! Далее →
-
Не советую данную компанию. Во-первых никаких отпускных, компенсации, больничных не оплачивается. Официально не устраивают. Форма за свой счет. Никаких гарантий, что завтра ты выйдешь на работу и будешь работать. З/п меньше заявленной в объявлении. Ежедневные проверки, которые направлены на вычет из сотрудников з/п.Если увольняешься не получишь ничего. Сто раз подумайте прежде чем идти в эту компанию. Там нет хороших и плохих там все одинаковые, когда уходишь расчета не жди. Далее →
-
Работа по сути, творческая и интересная, но не в данной фирме! За пару лет, фирма скатилась до уровня шарашкиной конторы! Директор, Шведки Антон Олегович, мелкий, обделённый мозгами тип … да и к тому же балабол! То, что он говорит, можно смело делить на два, а то и на три. В его мелкой, плешивой головке, всплывают такие бредовые идеи по части производства рекламы, что невольно думаешь: а здоров ли он или пора вызывать психушку! Зарплата задерживается по два месяца и выдаётся по 2000 или по 5000 … а иногда и срезается на только что придуманные штрафы! Инструмента практически нет … а если есть, то самое дешёвое китайского [censored] Те работы, которые производятся в командировках (все) по три раза переделываются (это уже традиция)! Исполнение заказов (всегда) в авральном режиме … соответственно получается полный КАЛЛ! Менеджеры забывают среди недели отдать работникам техзадания (чтоб работа началась) … зато, эти [censored] вспоминают их отдать в пятницу вечером (чтоб ребята вместо того чтобы быть дома на выходных, с семьями или с друзьями, работали в поте лица все выходные, а эти твари, сидели бы спокойно дома)! Обобщая всё выше сказанное: 1. Знания директора о производстве рекламы, на уровне простейших... Далее →