Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8748)
-
Не советую идти к ним на работу. А тем более на строительный участок по адресу Ельцовская 2я 64. Там на тебя наорут до посинения, это кстати прораб Николай Валерьянович, а потом еще и зарплату не дадут. За все штрафуют: не вышел на работу 30 000 тыс.руб, что-нибудь пропало сломалось высчитывают с зарплаты. И что самое главное сказал прораб, что все на стройке РАБЫ. А начальство бандиты из 90х. Я там работал электриком. Короче говоря у них все схвачено у рабочих последнее забирают, и трудовой кодекс на них недейвствует. Далее →
-
Уважаемые земляки, если вам попадется объявление о наборе охранников в охранное предприятие ан секьюрити расположенного по адресу улица депутатская 2, пропустите мимо это обьъовании законодательстве о труде они не имеют представления. Далее →
-
Новый директор приобрел «игрушку» несколько месяцев назад. Работать с ней невыносимо! У нее мания преследования, всегда следит за своими гостями, персоналом, такое чувство, что на мушке у снайпера)) На работу она приходит всегда со своим маленьким ребенком, который, в свою очередь, отвлекает сотрудников от своих прямых обязанностей, может спокойно залезть, например, в кассу и ему никто ничего не скажет. На нее имеет влияние старшая сестра, которая работает менеджером по рекламе в этом же кафе. Также в группе в соцсети эта сестра обвинила поголовно всех бывших сотрудников в воровстве, и безосновательно отзывается негативно о бывшем владельце кафе. Директор увольняет без причины (посреди рабочей смены и без отработки), обвиняет в воровстве, не предоставляя на то доказательств. С появлением нового директора появились проблемы, а конкретно антисанитария (тараканы ползают по стенам в зале обслуживания), не соблюдается режим работы кафе, зарплата выплачивается не в полном объеме, а по максимуму списывается. В связи с падением уровня заведения, появились негативные отзывы на флампе novosibirsk.flamp.ru/firm/coffee_in_kafe_bar-141 265 770 301 257 Далее →
-
Проработав в Кузине достаточно большой срок, вывод напросился сам собой, не стоит идти работать в эту организацию. Отношение к сотрудникам крайне отвратительное. При том, что компания позиционирует себя как молодая (коллективом), даже «студенческая», организация, условия работы для студентов не самые хорошие. Студенты вынуждены пропускать занятия, не сдал сессию, твои проблемы! Болеть так вообще нельзя, заболел, считай, уволен. НО! Это общепит, как можно с насморком и кашлем работать с продукцией! С людьми! (маски не надевают даже если больной на работе) Администраторы страдают не меньше, зарплата у них ненамного выше ставки кассира, зато «шишки» валятся по полной, да и объем работ необъятный. Количество сотрудников ограничено, что не дает возможности уйти на больничный, иначе кто-то будет работать без продыха, что нереально, при рабочем 15тичасовом дне! Супервайзеры! Это люди, которые ничего не делают, но получают в 3−4 раза больше администраторов обычных магазинов. Что делает супервайзер? Приходит, орет, нецензурно выражается, очень грубо обзывает администраторов, раздает задания (которые по должностной инструкции должен выполнять сам супервайзер). Когда возникает какая-то действительно серьезная проблема, можно даже не пытаться просить помощи у супервайзеров, он просто трубку... Далее →
-
в магазинах Изюминка экономят на сотрудниках. Работников не хватает. Зарплата маленькая и еще все время высчитывают недостачи и штрафуют. С людьми обращаются как с крепостными. В отпуск пойти не реально. Во время приема на работу обещали полный социальный пакет. А потом выяснилось, что в отпуск отпускают на две недели не больше и то только на бумаге. Потому что некому работать. Заставляют работать в выходные и праздники и не оплачивают. Далее →
-
внимание ТРЦ континент кидает С зарплатой! Сотрудничать с этой организацией бессмысленно. Отношение к арендаторам и сотрудникам одинаковое, «выжать все, что можно и кинуть». Некая Егорова (руководитель отдела аренды), приглашает для развития ТРЦ менеджеров обещая, при этом оклад и % от сделки, но после выполнения работы получаешь только %. А обещанный оклад под прикрытием того, что директор организации не согласовывает видимо идет в карман Егоровой. Далее →
-
Имела несчастье работать в этой конторке. У директора нет даже высшего образования, не говоря уж о юридическом. Зарплата не платится неделями, приходится ее вымаливать… Всех ребят кто там работал директор при увольнении кинул на деньги и меня в том числе ((… Далее →
-
Здравствуйте уважаемые соискатели, читатели! Хочу предостеречь вас от устройства в компанию ООО «Центр Промышленной комплектации» В лице генерального директора Лучника Игоря Александровича, и его помощника Маслюка Максима Анатольевича. При устройстве обещают «золотые горы», на деле зарплату выплачивают с задержкой в месяц, а то и больше и то частями, хотя принцип работы основан на 100% предоплате работал там менеджером, максимум что я получал на руки за месяц это 25 000 т.р. Сам Лучник перекидал всех покупателей, а на звонки с претензиями, а иногда угрозами приходилось отвечать мне, он просто не берёт трубку. Компания перечисляет деньги на счёт, а банк забирает эту сумму в счёт погашения кредита, т.е.продать ты продал, а деньги за эту сделку, ты не увидишь, т.к.погашен кредит. Зато звонки будут поступать каждый день, и не по разу, от уже злого заказчика. Подходишь к нему с вопросом И.А.продукцию надо отдавать, а тебе в ответ, что там по поступлениям, не вижу динамики. Продавай ещё, а этот долг перекроем с следующих поступлений, и так с каждой продажей. Красиво говорит, много и очень подло обманывает, не отвечает на телефонные звонки. П. С. Обходите эту организацию дальней при дальней стороной. Когда компания откровенно стала «загибаться» я подошёл к нему с вопросом, я увольняюсь, на что мне ответели,... Далее →
-
-
Мое мнение о компании: - неуважение начальством сотрудников - хамское поведение начальства - принуждение к работе сверх нормы - увольнение сотрудников из-за отсутствия дружеских отношений - распитие спиртных напитков сотрудниками - текучка кадров Зарплата воспитателя — менее 7000 рублей (2013г). Отсутствие защиты сотрудников от претензий «больных на голову» родителей. Малейшая жалоба о том, что воспитатель не так посмотрел на ребенка — увольнение. Постоянный надзор за сотрудниками. Система штрафов. Далее →
-
Мое мнение о компании: - постоянная текучка кадров - неуважение начальством сотрудников - хамское поведение начальства - принуждение к работе сверх нормы (отсутствие обеденного перерыва) - заниженная заработная плата Ситуация: 1) Частое употребление руководителем мата в отношении подчиненных, неуважение начальством сотрудников, доходило до рукоприкладства 2) Зар. плата ниже, чем в обьявлении (в объявлении — 16 000р., по факту — 7000р.) 3) отсутствие обеденного перерыва (нарушение трудового законодательства) Далее →
-
Мое мнение о компании: - постоянная текучка кадров - неуважение начальством сотрудников - хамское поведение начальства - принуждение к работе сверх нормы - нарушение трудового законодательства (не выплата зарплаты, отказ в заключении договора) Ситуация: При устройстве на работу (на должность офис-менеджера) обещали трудовой договор. После месяца работы трудовой договор так и не был заключен. Отказ в заключении договора постоянно обосновывали отсутствием на месте сотрудника, который это делает или другими сомнительными причинами. Кроме того, при приеме на работу не огласили размер заработной платы. В течении месяца с момента начала работы ответ на мои многочисленные запросы о размере заработной платы так и не был дан. В итоге, через два месяца работы, при обращении в центральный офис мне заявили о том, что я стажер, и мне не положен ни трудовой договор, ни гражданско-правовой договор и мне на руки («в конверте») будет выплачено только 5000р (за два месяца). Было принято решение об увольнении. Далее →💬1 комментарий
-
Ни в коем случае не идите туда работать. Текучка кадров. Берут только на сезон продаж, а далее увольняют зарплату не выплачивают, а если и выплачивают (в сезон продаж) то не столько сколько обещали. ОБМАН ОДИН там! обещают В СЛ месяце больше.. В итоге оставляют без рубля и сотрудник уходит сам. Не трудоустраивают специально. Один обман. Далее →
-
На фабрике Гусинобродское шоссе условия невыносимые, с зарплатой обманывают, заставляют готовить из просрочки. Начальник Зубова всех материт и унижает -устроила под носом у начальства семейный подряд. В Барнауле на фабрике на Космонавтов так же хамят, часы урезают, весь возврат с магазинов просрочку перерабатывают в фарши и опять рассылают на продажу по всему региону. Далее →
-
Претендовала на должность администратора. Даже если бы позвали работать, не пошла бы ни за что. Осталось впечатление как о таких не очень обремененных умом и не очень порядочностью людях. Первое, что обескураживает, это то, что эти люди предлагают 3 месяца пахать на них безо всякого закрепления трудовых отношений в принципе. То есть, даже трудовой договор не заключается! Испытательным сроком зовется это рабство. Судя по статистике обновлений вакансии, как раз примерно через три месяца от них человек и уходит, и им нужен новый. Им с завидной регулярностью требуется человек на замещение этой вакансии. Обучать администратора в их планы не входит. Больше того, настойчиво и въедливо интересуются, сколько претендент может позволить себе тратить на обучение. Это весьма странно, так как им, как никому другому, будет известно о доходах их работника. Условия работы так себе. 2/2, ты один, значит, ни поесть тебе нельзя, ни отойти никуда, по большому счету. В общем, не надо, не тратьте свое время и нервы. Далее →
-
Всем здравствуйте. Я претендовала на должность администратора клиники. Резюме: смешные ребята, не стоит у них работать никем: ни администратором, ни врачом, никем вообще. Перво-наперво, почему-то по результатам собеседования никого не выбирают и не собирались выбирать, они предлагают прийти и попробовать поработать, посмотреть, подойду ли я, подойдут ли они мне. А потом, насколько я понимаю, не подошедших кандидатов просто ставят в известность, что они не подошли. А ты мотался, тратил деньги и время (компенсации, разумеется, никакой). Выводы делаю из статистики обновлений вакансии на одном известном городском сайте, где я и сама ее нашла. Ну и из того, что где-то о них уже в таком ключе читала. Отпускные не предусмотрены. Как с больничными, не помню, но, поскольку график-то 2/2 фиг кто уйдет на больничный или в отпуск, тут проще сразу уволиться уже. Никаких, естественно, обедов не предусмотрено (а рабочий день 13 часов), перерывов, никакого отвлечься немножко и развеяться. В общем, кабала. Телефоны администраторов прослушиваются в режиме онлайн. На все услуги прописаны текстики, которыми администраторы должны о них вещать (читай: продавать их) пациентам. А самое забавное, текстики сочинены и про всех докторов клиники:) то есть, вот пациент приходит, может, интересуется, что это за доктор, а администратор про него, такая, заученный текстик, его... Далее →
-
Здравствуйте, проработав в ООО Комсервис более года меня попросили уволиться по собственному желанию да и мне собственно и самому не хотелось там работать. Постоянное гнобление со стороны главного менеджера он же директор этой фирмы Грицай Д.С. ни какого стабильного рабочего дня, заработную плату получали за каждые 10 дней и платили в месяц по 2500 тысячи якобы за налог, но официальная з/п была 5000 тысяч/месяц, а по факту за каждые 10 дней выходило у всех по разному в среднем 12−20 тысяч, получение з/п ни где не оформлялось только когда сдавались акты выполненных работ с обратной стороны мы подписывали сумму со слов директора. Сам директор постоянно сидел в машине по его словам у него был такой офис ездил на Nissan Pilot иногда он подъезжал прямо к дому работников чтобы забрать выручку. Часто когда приходило время получать з/п директор говорил не много подождать, но тогда приходилось брать деньги из выручки чтобы хватало на тот же бензин, но когда директор узнавал об этом мог оштрафовать тысячи на 1,5−2. Вообщем хочу что бы все увидели что это за конторка и не устраивались к этому директору «грицай Д.С» фирма находится В Городе Новосибирск, Улица Проспект Димитрова 7,... Далее →
-
Не тратьте свое время и нервы и не ходите сюда работать. Менеджер Вика неадекватная, истеричка. Увольняет всех подряд, не успев взять на работу. Всегда для этого ищет повод, а если его нет, то она находит его, чтоб лишний раз погнобить сотрудников. Условий для работы нет никаких: элементарно нет чайника и есть на рабочем месте запрещено, а подсобного помещения нет. Садится в принципе нельзя, даже если нет покупателей, хотя стоят стулья. Во всем ограничения, даже в плане личных потребностей (выйти в туалет, покурить), ограничения по внешнему виду (желательно, чтоб не было косметики и волос Далее →
-
гк «Памир», ООО «Абсолют-инженеринг». Директор Бартошкин Константин Эдуардович. Нач. пр. отд. Ахмеджанов Замир Михайлович. Предостерегаю всех от трудоустройства в эту компанию! Бардак, бестолковое руководство и бесконечные заверения о счастливом «завтра». Зарплату последние три с половиной месяца практически не платят, до этого задерживали. При этом работа есть и много, но «время для компании тяжелое». Руководство считает, что менеджер, обрабатывающий заявку — приносит прибыль т.к. он клиента «нашёл». А вот проектировщик, который раскладывает сэндвич-панели или проектирует металло-каркас (лучше сегодня, как можно точно и безотходно для клиента) для этой заявки и даёт конкретные цифры для превращения оной в договор, прибыли не приносит. Прочая работа вообще не в счет. Поэтому первым мы платим, чтобы не разбежались, «потому что они умеют продавать», а вторым — по остаточному принципу, якобы поровну. За январь, например, 2 тыс. в руки. На все вопросы ответ один: «Скоро-скоро, мы ищем пути и делаем всё возможное, вот чуть-чуть, всё понимаю, сам в таком же положении…» На момент сейчас из ООО «Абсолют-инженеринг» уволилось 2/3 проектировщиков, причина у всех одна. Бльшинство ушло в последний месяц, некоторые без расчета. отдельно предостерегаю фрилансеров и «внештатных сотрудников». Скорее всего вам... Далее →
-
Отношение к работникам отвратительное! Так как «лавочка частная» на счет з/п вообще проблема! Так как она черно/белая! Белая не превышает 15т.р. А черная хоть и говорят что сдельная, все равно на усмотрения директора! там кстати все семейство в директорах! УМ-2 баев николай никоевич, ССТ- Баев Александр Никоваевич сын выше упомянутого и второй сынок там же. Буквально только 19.0.15 они выплотили черную з/п за 12.2014! Далее →
-
Написали на почту такое письмо: Здравствуйте. Ваше резюме было рассмотрено и предварительно одобрено. Для более детального разговора необходимо записаться на собеседование по тел. 8(383) 239−61-58 Специалист ТПК Власова Юлия Юрьевна С такого адреса Юлия Власова sr.serv5@gmail.com Позвонил, уточнил название и где находится. — Погуглил, оказалось это развод, тиенс групп. Инфы об организации в интернете нет, есть только плохие отзывы. Далее →