Обнинск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Будьте внимательны и осторожны, а лучше не имейте никаких дел и отношений с [Е.] Воробьевым — бывшим, а может и теперешним директором «Сателс-Обнинск». Он «занимается установкой» окон и других пвх и металлоконструкций. Принцип работы — кидалово! Если не клиентов, то монтажников. Так как это человек — зависимый карточный игроман. Имеет огромные карточные долги! Пытается решить свои финансовые проблемы всеми доступными способами. Как честными, так и не очень. Не брезгует ничем ! Далее →

Данная шарашкина контора является детищем высокого руководства Калужской Сбытовой Компании и их корешей. Изначально создавалась для эксплуатации и ремонта Обнинской ГТУ ТЭЦ №1, расположеной в д. Кабицыно. На деле контора занимается распилом и отмыванием бабла! Ремонты станции производятся в основном на бумаге, персонал в основном вахтенный, местного почти нет. С зарплатой людей кидают и всячески зажимают, во главе шарашки стоит удобный для учредителей кивала, который ничего не решает! Никому не советую работать в этом болоте, т.к. Нормальных людей там почти уже нет, все разбежались! Далее →

оoo «Пронто», редакция «Из рук в руки» в Обнинске. нескончаемо идет набор на 2 вакансии: оператор, принимающий объявления в газету, и менеджер по продажам, занимающийся платными объявлениями. Отбором, трудоустройством, и последующим скорым вышвыриванием оттуда занимается директор-самодур, бывший военный, Василий Гигорьевич Шацкий. Неадекват. Может быть и добреньким, но ожидать от него можно чего угодно. Хам, может сказать любую гадость даже немногочисленным постоянным сотрудникам. Оклад мизерный (8 тысяч), все остальное — вилами на воде писано. Касаемо операторов: там есть одна девочка, что работает уже год, и делает всю основную работу. Получает около 20 тысяч. Все остальные берутся просто ей на подмогу. Заданий, за которые можно получить премию — им не дают. Либо сбегают сами, либо выкидываются, чем-то не угодив Василию Григорьевичу. (не так сидят, не так одеваются, не тот цвет волос и т.п.) Я отработала 3 недели, получила где-то 3 тыс 300 руб)) По факту за 2 нед, т.к. оформил не сразу, и только по голому окладу) Продажникам сразу ставят большой план. Ничего не объясняют, и требуют, требуют! И они так же быстро вылетают с копейками оттуда. В отделе продаж немногочисленные постоянные сотрудники даже делают ставки,... Далее →

я гражданка Украины, ходила на собеседование в Синема де Люкс (ТРЦ"Триумф Плаза»),вакансия кассир, в ноябре 2015,после чего меня взяли на работу, озвучив такие условия график работы 2/2 с 10:00 до 02:00,испытательный срок 2 месяца (без оформления),после испытательного срока оформим. Когда же я обратилась к руководству меня оформить официально, это было в декабре, по причине оформления документов и беременности о которой я узнала только в декабре, мне отказали на основании того, что я якобы им не подхожу и на меня жалуются посетители. Балабин Павел Васильевич, директор данного заведения начал меня [censored] раз ты беременная мы тебя оформим? Дура,головой думай! Понаехали из Украины!».Я ему сказала, что обращусь в суд. После чего мне сказали прийти за расчетом в понедельник, после звонка. Мне не звонят, во вторник я к ним приезжаю и они меня шантажируют тем, что если я подам в суд, то расчет не получу."Ты подашь в суд, а мне нужны будут деньги на адвоката"-Балабин П. В. Не советую туда идти работать. Далее →

Здравствуйте дорогие посетители сайта, хочу рассказать о своем опыте работы в салоне Hезультат плюс, вернее это тоже самое Дешели (Долче Вита), изменилось только название, принцип работы и косметические средства остались те же в буквальном смысле этого слова под предлогом Французской косметики Солимер сотрудники наглым образом используют продукцию других фирм с давно истекшим сроком годности и далеки от соблюдения санитарных норм по ее использованию. Чтобы избавиться от залежавшегося товара руководство заманивает клиентов под предлогом бесплатных процедур по уходу за лицом, волосами, ногтями, не задумываясь о том что просроченные косметические средства сами по себе являются угрозой для здоровья, к тому же большинство сотрудников не имеет даже минимального пакета документов для работы в подобном центре. А это медицинская книжка, сертификаты. дипломы. О человеческих качествах руководителей данного салона вы всегда можете ознакомится на этом сайте в отзывах о салоне Дешели так как руководство и большинство персонала не изменилась! Друзья будьте бдительны ! Далее →

Прочитав отзывы о Глории Джинс г.Обнинск Триумф Плаза с сомнением пришла на собеседование и то пришла после того как озвучила свои проблемы со здоровьем и мне сказали:» приходи на стажировку т к впереди праздники мы все пониманием и отпустим к врачу». Пришла от стажировалась с 13 до 19 ч. Вечером мне дали документы для оформления. О з/п говорят очень скользко. Когда пришла на стажировку то первым делом обговорила с Администратором Викой и управляющей Яной о том, что мне нужно будет к врачу и что возможно это будет внезапно и что могут положить в больницу. В итоге сегодня мне нужно было к врачу и я с утра написала что не смогу выйти т к нужно к врачу, не позвонила, тк думала человек спит… В итоге мне звонит в 11 ч управляющая магазина Яна и говорит что я детсад и что ей такие сотрудники не нужны. Видимо в субботу когда я ей сказала все тоже самое я ей нужна была, т.к. в магазине куча народу зал в ужасном состоянии, в магазине работают все новички, старых нет. Так вот теперь я действительно согласна с тем что они просто используют раб силу бесплатную на один день, когда разговаривала с Яной она показалась очень милым человеком который действительно входит в положение,... Далее →

До недавнего времени это предприятие имело название «Русское Белое Золото» и занималось выпуском водки, причём большая его часть производилась нелегально. В марте 2015 года это предприятие поменяло название на Аква-Элит». А значит выпуск водки должен был прекратиться (нет лицензии). Однако, нет! Урезав основную заработную плату сотрудникам вполовину, другую часть стали выплачивать «чёрную». Да и выпуск водки продолжается до сих пор по ночам по пятницам, субботам и воскресеньям, чтобы особо не светится. Были налёты СОБРа, но руководство уже предупреждено заранее об их приходе. Работают в основном гастарбайтеры. Далее →

Обещают конкретную з.п. при графике 22, предупреждают, что бывают небольшие задержки. Но потом выясняется, что каждый работник-идиот и неправильно понял директора, оказывается: озвученная з.п. расчитана при графике 5/2, небольшие задержки в представлении директора 2−3 месяца. Нет грамотной организации ни на производстве, ни на складе предприятия. Если у тебя есть свободное время, когда свой фронт работ в своём подразделении ты выполнил, то тебя непременно озадачат в приказном порядке пойти бесплатно помочь на конвейер или ещё куда-нибудь пошлют, лишь бы не стоял без дела и постоянно пахал. В представлении Сурена Эдвиновича работник должен 12 часов находится в суетливом броуновском движении. Как пример маразматическая ситуация: встала работа в обоих подразделениях на день и на производстве, и на складе (не помню с чем это было связано). Чтобы работники были чем-то заняты им дали задание внимание! пропылесосить стены! Женщинам отмыть машины до блеска от клея и отскоблить пол (крайне нецелесообразно, т.к. при запуске машин всё вернётся на круги своя буквально через 15−20 минут). Необходимый расходный материал для работников отсутствует, к примеру те же перчатки не выдаются (люди разбивают руки, с собой приносить нет смысла- уведут вмиг), даже элементарно 1... Далее →

Хочу поделиться своим печальным опытом. Искала работу, оставляла резюме на сайтах. Позвонили из Фора-Банка, пригласили на собеседование. Я сходила, менеджеру я приглянулась, поэтому на след. день мне перезвонили и пригласили на собеседование с руководителем. Пошла на собесед. с руководителем, все прошло хорошо. Но скажу Вам честно, руководитель женщина грубая и бесчеловечная. Мне сообщили, что необходимо будет пройти еще одно собеседование в Калуге с гл. бух. Дали рекомендации, что лучше говорить на последнем собесед и сказали, чтобы я перезвонила в пн. В общем покороче, 2 недели они мне мозг пудрили, то у них спец на больничном, то федеральные законы мне надо выучить. В итоге оказалось, что у них сокращение началось, и они вообще никого не будут принимать на эту должность. Жалко, что я потеряла столько времени. Не знаю как они обращаются со своими клиентами, но будьте более внимательны, если придёте в этот банк, по своему опыту поняла — на людей им плевать. Далее →

в этой компании поступают очень нехорошо с кандидатами на вакансии. Заявляют набор на хорошую должность с высоким окладом, нарочно тянут с испытательным сроком, в течение которого говорят, что все хорошо, потом тянут с утверждением, затем говорят, что кандидат прошел, но на з/п в 2 раза меньше и далеко не на ту должность, на которую претендовал. После попыток выяснить что-либо HR вообще заявляет, что кандидат испытательный срок не прошел. Лично меня просто использовали, потому как компания получила практически бесплатный (за 2 месяца мне заплатили 30 000 руб) труд высококвалифицированного работника, а я просто потеряла драгоценное время! В компании глобальное недопонимание внутри коллектива, потому что информацию все выдают разную, кто-то что-то путает, кто-то в чем-то врет и т.д. Далее →