Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Требити и Finishka обманывают народ. Нам тоже сертификат на фартук не показали, поэтому мы и не стали брать у этой фирмы ничего, так как непонятно, из чего все это сделано и откуда привезено. Приобрели в другом месте у Премьер Профиль pr-pr.ru, где всю информацию нам предоставили. Далее →

Обещают золотые горы по зарплате, а на самом деле кидают с зарплатой. Все специалисты разбежались. Осталась горстка дармоедов и [censored]. Далее →

Пообещают красивый голос, что это лучшая работа. Проходите мимо этой фирмы. Обещают, но не выполняют свои обязательства. Проходите мимо. Как выяснится, еще и задерживают зарплату. 2. Далее →

Начальник смены и начальник производства откровенные недоучки. Первая часто по вопросам говорит, что не к ней. Второй же ведет себя как школьник, боится похлопать по плечу человека, у которого наушники, и он занят делом, не обращая на него внимания. Часто говорит о выполнении плана, но производство организовать не может. Организовать производство не могут. Отдел снабжения склада совсем неадекватен, заказывая количество изделий одно и подвозя комплектующих к нему в 2 раза меньше. Большое количество брака плат из-за неправильно настроенного аппарата пайки плат, а также из-за того, что часто привозят платы из ОГУ, которые делают студенты-недоучки. Корпуса для изделий приходят из-за рубежа с большим количеством поломок (приходили коробки, где из 50 корпусов было 49 поломанных). Инструмент стал появляться, но на всех не всегда хватает, и часто люди переодевают друг другу отвертки. Из-за ошибок отдела снабжения стояли месяц без работы, сказали, что пишите или за свой счет, или отработайте потом в свое время, или в счет отпуска. Хотя по договору должны предоставлять работу и з.п. без отработок. Далее →

Настоятельно не рекомендую эту компанию! На мое резюме на Hh- они ужасно настойчиво звонили и прямо-таки утверждали, что как я — глупая, не хочу у них работать. Что они получают по 50−100 тыс. в месяц. Оформление у них на время испытательного срока по договору гпх! И, наверняка, через 3 месяца, а то и раньше, вам помашут ручкой и даже спасибо не скажут! И, обещанных 50 тысяч вам и во сне не увидеть, не то что наяву. Уважаемые студенты — не ведитесь на этот развод! Ищите нормальную работу с оформлением в штат компании и по трудовому договору. Всем читающим — удачного дня. Далее →

Очень интересная компания. Сначала находились на ул. Васильевской, не очень удобное месторасположение, далеко от остановки. Обещали переехать на автовокзал. Каждую неделю обещали вот-вот, но этого не происходило. В итоге, спустя 3 мес., наконец, переехали. Позвали на обучение. 1 день — посадили к опытному оператору всех 4 новеньких, ничего не было слышно, вопросов не задашь, потому что человек на линии. 2 день — уже обучали программе, этот же оператор. В этот же день узнали, что всех операторов обманули с зп, не выплатили переработки, хотя по словам операторов, переработок было очень много. Сразу предупреждают, что никакой премии не видать, сидеть только на голом окладе, даже опытные операторы не получают премий, хотя схема мотивации есть (скорее всего, она для начальства); перерывы вообще не пойми как (в каком-то внутреннем чате, в вотсапе распределяют очередь), т.е. если захочешь в туалет, нужно строго дождаться своей очереди; кулеров в офисе нет, что для меня очень странно; руководство вообще не пойми где и кто, всем на всех пофиг, обсудить рабочие моменты не с кем. В общем, бегать придется за этой компанией и чуть ли не напрашиваться самим пройти обучение и работать. Абсолютно безответственная и несерьезная компания.. Далее →

Хамство сотрудников и начальство просто зашкаливает. График работы ужасный, под всех надо подстраиваться. Штрафы, причём работаешь, а в конце месяца только узнаешь, что ползарплаты на штрафы ушло. Далее →

С зарплатой кидают. Приходят бывшие сотрудники за своими честно заработанными. А администраторы говорят, что не знают никакого директора. И люди уходят ни с чем. Далее →

г.Орел — [А.] И.А. поджал под себя весь персонал, в директорах работают его знакомые, одноклассники, нужные люди. «Правительство РФ в провинции». Директорат — [М.] Потапцева, [Ф.] [Ч.] и новые шестерки (Федорова (МТС) и Шведов (логистика). Кого надо принимают, кого надо увольняют. Строят дома за счет завода, за счет работников завода. Всё проводят как затраты предприятия. Зеленый Шум в Орловской области не видал ранее таких вливаний. Американская компания с совдеповским руководством.. Далее →

Отношение «коллег» — это нечто… вас смешают с фекалиями при первом же вопросе. Чего-то не понимаете? Как так? Значит, вы не блещите умом и сами разбирайтесь, но не дай бог, что-то пойдёт не так… Швырнуть ручку или документы вам на стол? Это в порядке вещей в этой конторе! Зарплата на карту? Нет, они о таком не слышали… Если не успели поесть за полчаса в 12:30, то вы уже накушались, сидите, работайте! Рабочий день с 9:00 до 18:00, а обед полчаса и то, если успеешь. Но «коллеги» имеют карт-бланш на перерывы и пожрать… поесть за компом и попить кофе? О да, когда захотят, тогда и пьют. Одно дело держать в строгости, следить за работой, но самоутверждаться за счёт сотрудников, которые пришли впервые — низко. О банальной вежливости вообще там не слышали, слова спасибо и пожалуйста там не обитают, «будь здоров» вы тоже не дождётесь, зато кашель за спиной вы услышите.. Далее →