Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (572)
-
Граждане Украины проработали два месяца не получив денег уехали. Парадокс, вся Россия помогает, а Светлана Анатольевна наживается на горе людей. Помогите вывести «бизнес-леди» на чистую воду. Не хочу, чтобы кто-то ещё пострадал. Говорить научилась, а жить по совести нет. Далее →
-
Работал в компании Снс Орёл год… Был на хорошем счёту… Выполнял все поставленные задачи и доп. Задачи! При увольнении за выполнение двух доп. Задач бонус на моё имя так и не был начислен! Неужели в такой крупной организации директорам не хватает на пропитание, что они воруют честно заработанные деньги у торговых представителей, когда им надо кормить свои семьи и детей! Позор таким гнилым организациям! Далее →
-
Здравствуйте. Работала в ресторане «Бергамот» вокалисткой. Ощущения от этого сотрудничества самые ужасные! Во-первых, как только я туда пришла со мной не был заключён трудовой договор, во-вторых, обещали один график, а получилось что работала совсем по другой системе. Вместо рабочих субботы и воскресения в обязательном порядке должна была выходить на работу каждый день, практически без выходных. И когда после месяца работы захотела уйти из этой организации мне не заплатили ни за один рабочий день! Директора просто хамы! Генерального совсем на рабочем месте не застать! Далее →
-
Во время работы в кампании заставляли заключать договора по обслуживанию и ремонту, которые не исполняли. В конце не выплатили зарплату за 2 месяца. Сейчас они в сговоре с сотрудниками Отделения Орёл Центробанка в Орле, воруют деньги из казны. Остановите негодяев! Далее →
-
Платят по принципу 1−2 месяца платим, потом перестаём. Из-за этого постоянная текучка кадров. Обещают одну зарплату в реале отдают частями и меньше. Чтобы получить зарплату приходится их выпрашивать. Далее →
-
ооо «Консультационный центр Орел» является представителем «Телетрейда». Реальная вакансия в этой компании только менеджер, может быть, иногда и рекрутер. Все остальные вакансии — фейк. Если хочешь устроиться менеджером, то ходишь около 3 дней на подготовительные занятия, цель которых отсеять сомневающихся. Потом 1−2 недели плотно занимаешься с «директором», при этом заставляют носить костюм. Цель менеджера — развести на «положить деньги на депозит», «доверительное управление», «пройти углубленное платное обучение» всех тех, кто пришёл устраиваться работать не на менеджера. Все неменеджеры проходят индивидуальное «обучение» столько недель, сколько потребуется для уверенности во вложении денег на депозит. Если задать вопрос «директору» о готовности работать оператором ПК (а по сути это трейдером или финансовым аналитиком), то он вполне резонно спросит «а вы готовы». Естественно, за пару недель теории, да ещё и без реальной практики вы не готовы. «Менеджеры», которые почти навярняка только прошли «обучение», сами решений по операциям не принимают, они вообще плохо понимают, не в этом их цель работы. Если что-то и советуют, то в точности передают слова финансового аналитика. Финансовый аналитик — единственный человек в конторе, который немного разбирается в рынке. Если присмотритесь к форумам, то явно видно, что головная компания тратит немало... Далее →
-
Внимание г. Орёл! ИП Заболотская Н.М. Водитель Газели 2012 г. и водитель МАЗ Зубрёнок 2013г. Простые добрые хозяева на первый взгляд, Женя и Юля, типа начинающие предприниматели, все водители (то алкаш, то наркоман, а то просто дебил, дебилы и идиоты все те, кто спрашивает сколько заработал???). Я узнал, что очень много водителей попало на ихнее кидалово по зарплате, а если уж и попали к ним, то просите за каждый рейс зарплату, иначе кинут! НЕ смотря НА ВАШ СТАЖ И ОПЫТ. ИМ НА ЭТО плевать! Далее →
-
тк «Вектор», он же ИП Пронина С.В., он же ООО «Автолайн», директор Дудукин Д. Ю. — занимаются грузоперевозками и постоянно кидают водителей с зарплатой! Обещают выдавать деньги сразу после рейса, в реале могут, вообще, не дать и послать! Текучка водителей постоянная, машины — хлам, хотя говорят, что в отличном состоянии! В рейсах постоянные простои без топлива, короче, полное попадалово : (( Далее →
-
-
Приглашая на работу сотрудников, красочна расписывая по телефону, и на первой встрече перспиктивы, дальше начинается полнейший [censored] на вакансию, экономиста,бухгалтера,секретаря,тебя пытаются сделать трейдером при этом не навязчиво в начале о позже все настойчееве предлогая открыть счет. А когда говоришь, что данная компания и условия работы вам не подходят, начинаются ежедневные звонки с предложением продолжить общение с данной компанией, пришлось даже сменить номер телефона Далее →
-
Отношение к сотрудникам в этой компании оставляет желать лучшего. Персонал меняется каждые полгода. Вам мило улыбаются, обещают высокую заработную плату, соц. пакет, на самом же деле официально никого не оформляют. Руководство не информирует сотрудников о недочетах в их работе, просто ищут ему замену, не зависимо от того, что человек сделал для компании. Увольняют человека неожиданно, просто приезжает руководство, приводит нового сотрудника, а со старым прощается. Далее →
-
Русский свет, в орле — Электропромснаб ооо, частная контора, которая занимается оптовой торговлей электрики. Меняет свое название каждые 2−3 года и кстати для их клиентов потом прощает свои долги)))) Ну, а что, название новое, значит мы про ваши деньги ничего не знаем))))) К работникам относятся также, при приеме на работу трудишься на испытательном сроке, ты вник, провел пару сделок, а тебя потом увольняют и деньги твои получают сами))) Кстати официальная зп 7−10 тыщ, остальное черным налом. И как они его считают никому не известно, вот от туда директору особенно приятно вычитать, депремировать «наказывать» как он говорит (он наверно думает что все люди в офисе его крестьяне). Позорное маленькое здание с дырами в полу. Пьянки в офисе, там же откаты вручаются клиентам (причем вынуждают сотрудников их давать, работа такая!) Текучка с кадрами в среднем в 3 мес 3−4 человека из 25 всего, неуважительное, унизительное отношение к людям, директор мешает работать, забирает клиентов и отдает «любимчикам». Кидалово во всем, с больничными, отпусками и тд. Позор для компании Орловский филиал. Далее →
-
При устройстве на работу Вас встретит мужчина в наколках, нахамит, унизит и т.д. Желание сотрудничать с этой компанией пропадает сразу. Как же нужно не уважать себя компании, чтобы с персоналом работал абсолютно безграмотный, не образованный, неприятный человек. Далее →
-
ооо «нико» ИП Петрунин Николай Николаевич. Идет набор швей и учениц швей. Не тратьте свое время на данную шарашку. Сдельная оплата труда. Договор получите спустя месяц работы. Средняя зарплата «чистыми» 3000. Обратите внимание, в договоре указано, что работник полностью материально ответственный. Далее →
-
Устраивалась в ООО, через месяц выяснилось это ИП. Платят сколько захотят, независимо от результатов. Текучка. Нарушений — море. Не соблюдается ТК, ТБ. Шестидневка. На майские праздники работали без выходных в приказном порядке. Постоянно обещают, что потом будет хорошо. День зарплаты сотрудники называют «судным днем», т.к. получают меньше минимума. Такого беспредела и беспорядка за годы трудовой деятельности не видела нигде. Далее →
-
Текучка водителей, задерживает зарплату (о ней самому надо напоминать), при выдаче находит причины, чтобы зарплату урезать. При выяснении, сразу предлагает уволиться, а расчет отдает не сразу (или вообще не отдает). Его ФИО — Дудукин д.ю. Далее →
-
Не оформляют, трудовые книжки пустые, кидают с деньгами, по документам ЗП- минимальная, (обещают больше) а платят остальное — как левая нога захочет. Вешают недостачи на сотрудников. Далее →
-
-
Центр иностранных языков поражает отсутствием ориентации на само обучение иностранным языкам. Руководитель принимает «преподавателя» на работу, не интересуясь его реальным знанием иностранного языка, никак его не тестирует и не проверяет, а сразу нагружает разновозрастными учениками, не снабжая ни программой, ни информацией об уровне владения учащимися языкoм. При приеме на работу сразу объясняют, что ездить с этого момента будут исключительно на ВАС: неоплачиваемый отпуск, который можно взять лишь раз в год-летом, неоплачиваемый больничный, да и смешные деньги (110р) которые платят учителю за час работы тоже мало чем впечатляют. Вы начинаете работать, но при этом еще долгое время они пытаются оттянуть момент вашего официального оформления, да и трудовой договор, по которому Вас приняли на работу, Вы, в лучшем случае увидите только при увольнении по собственному желанию, когда Вам еще и сообщат, что Вы безответственны, непорядочны, да и вообще так не поступают, ну что уж… Видимо там крепостное право еще не отменили, вот рабы на птичьих правах и работают. Далее →
-
Компания на рынке труда уже очень давно, но даже за такой срок и такое количество уволенных это перебор. Дело в том, что работодатель не ценит своих сотрудников и считает не нужным поощрять их работу .10 000 за глаза хватит .При этом не соблюдаются никакие требования Законодательства. Работники для руководства это скот. Далее →
-
При приёме на работу обещают 28 000 руб. зарплату. На деле больше 12000р. не получает никто! После первой зарплаты подаёшь заявление на увольнение, в итоге получаешь голую ставку! Куда жаловаться?! Никуда! Всё продумано! Требования повышаются, зарплата уменьшается! Остерегайтесь! Обман наглый! Директор Плынский, зам. Тиняков, Воробьёва Г.А. и т.д. — непорядочные, нахальные лгуны и хамы! Не попадайтесь на удочку! Далее →
-
Данные о «компании» http://www.ros-bis.ru/catalog/topic_201/firm_204357 Ищут переводчиков. Запрашивают: В крупную компанию срочно требуются переводчики текстов, статей, деловой переписки на дому. Оплата высокая, своевременная, зависит от объема заказа. Работа есть всегда. Мы работаем с крупными Английскими, Немецкими, Французскими и Итальянскими изданиями. Оплата производится по тарифу от 100−250 рублей за страницу в зависимости от сложности текста. Выплаты возможны как ежедневно, так и два раза в месяц на банковскую карту или на электронные кошельки. Для связи: [email protected] Вам будет предложен тест. На запрос вакансии приходит ответ: Вам необходимо уточнить объем работы, который Вы готовы взять в качестве первого заказа. На данный момент есть две статьи в журнал (по 8 страниц). Оплата 150−200 рублей за страницу. Срок сдачи 15 сентября. Так же Вам необходимо оплатить страховой взнос в размере 600 рублей. Необходимость данного взноса объясняется тем, что сотрудник принимает заказ с определенной датой сдачи работы, не выполняет в срок и ставит, тем самым, под угрозу репутацию нашей фирмы перед заказчиком. Ну понятно, что мало идиотов платить СВОИ деньги для того, чтобы им дали работу, но они, наверное попадаются. Поэтому будьте осторожны.... Далее →