Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Полный бардак… нет никаких условий труда для линейного персонала. У пекарей обожжённые руки. Антисанитария на производстве и в торговом зале. На некоторых точках отсутствие водоснабжения. Качество сырья ужасное. Все работают просто на износ… постоянный дефицит сотрудников. Фарши и начинки готовят кухонные работники. Без образования, без соблюдения элементарных санитарных норм. Я была свидетелем ситуаций, когда пироги готовили из просроченных начинок. Когда отказываешься выпекать такую продукцию… всё списание за твой счёт. Крысы, мыши, тараканы… это норм… волосы в пирогах тоже норм. Раздевалки нет… Далее →

Работать на Геоскан — самый большой недостаток. Кадровик [С.] алкоголичка, побывала на корп. Она бухая, переблеванная валялась по дороге. ЗП кот наплакал. Каждый день наблюдал картину, как девчонка по офису ходила и ревела, выходя из кабинета начальника отдела кадров. Видимо, довели. Часто приходилось кидать заявки в отдел быдло логистики, где тебя посылали матом. Решил посмотреть на эту особу, а там некая [Е.], которая вообще не понимает, как работает, и что, и для чего не знает. Самые адекватные люди — это [censored] Семёнов, ген.директор, [А.] часто помогал разобраться, [Ю.] Мой совет: смените отдел кадров, у вас сидят неквалифицированные специалисты. Далее →

По телефону говорят одно, на собеседовании другое! Пыталась задать несколько вопросов А., прежде чем оставлять свои контактные данные в анкете. Увидев, что я не заполнила в анкете свои данные, мне был задан вопрос, даю ли я разрешение на обработку моих персональных данных? Я ответила, что прежде я бы хотела задать несколько вопросов! После этого тон руководителя А. сразу изменился. Очень агрессивно и нехотя дама стала отвечать на мои, казалось бы, предсказуемые вопросы. И как выяснилось… график не такой, как мне было сказано по телефону, штрафы, и вообще им нужны те, кто работал в 1С. Хотя по телефону сказали, мол, всему научим. Теперь кажется, я знаю, откуда идет телефонный спам. Вот после таких заполненных анкет с данными ваш телефон потом будет раскаляться от немых звонков и прочей ненужной рекламы. У меня остались очень неприятные впечатления от интервьюера А., компании Grastin. Далее →

Рабочих не уважают, увольнения, штрафы, текучесть. Хочу написать свое мнение, чтобы люди соискатели не только велись на рекламу, но и знали реальное положение дел. По телефону девушка-рекрутер мне сказала, что график 2/2, что зарплата в среднем 1300 1500 в день, а то и выше. Далее →

Отработала два года, видеонаблюдения в магазине нет. Между продавцами не можем разобраться, в чью смену были недостатки, поэтому приходится платить из своего кармана. Последнюю недостачу пришлось заплатить 40 000. Когда рассчитывали зарплату, удержали в счёт погашения недостачу 11 000. И на руки я получила 7500. Никому не советую там работать! Жаловаться на них бесполезно. Отец — хозяин, сын — судья. Слава Единой России! Далее →

Требити и Finishka обманывают народ. Нам тоже сертификат на фартук не показали, поэтому мы и не стали брать у этой фирмы ничего, так как непонятно, из чего все это сделано и откуда привезено. Приобрели в другом месте у Премьер Профиль pr-pr.ru, где всю информацию нам предоставили. Далее →

Обещают золотые горы по зарплате, а на самом деле кидают с зарплатой. Все специалисты разбежались. Осталась горстка дармоедов и [censored]. Далее →

Пообещают красивый голос, что это лучшая работа. Проходите мимо этой фирмы. Обещают, но не выполняют свои обязательства. Проходите мимо. Как выяснится, еще и задерживают зарплату. 2. Далее →

Начальник смены и начальник производства откровенные недоучки. Первая часто по вопросам говорит, что не к ней. Второй же ведет себя как школьник, боится похлопать по плечу человека, у которого наушники, и он занят делом, не обращая на него внимания. Часто говорит о выполнении плана, но производство организовать не может. Организовать производство не могут. Отдел снабжения склада совсем неадекватен, заказывая количество изделий одно и подвозя комплектующих к нему в 2 раза меньше. Большое количество брака плат из-за неправильно настроенного аппарата пайки плат, а также из-за того, что часто привозят платы из ОГУ, которые делают студенты-недоучки. Корпуса для изделий приходят из-за рубежа с большим количеством поломок (приходили коробки, где из 50 корпусов было 49 поломанных). Инструмент стал появляться, но на всех не всегда хватает, и часто люди переодевают друг другу отвертки. Из-за ошибок отдела снабжения стояли месяц без работы, сказали, что пишите или за свой счет, или отработайте потом в свое время, или в счет отпуска. Хотя по договору должны предоставлять работу и з.п. без отработок. Далее →

Настоятельно не рекомендую эту компанию! На мое резюме на Hh- они ужасно настойчиво звонили и прямо-таки утверждали, что как я — глупая, не хочу у них работать. Что они получают по 50−100 тыс. в месяц. Оформление у них на время испытательного срока по договору гпх! И, наверняка, через 3 месяца, а то и раньше, вам помашут ручкой и даже спасибо не скажут! И, обещанных 50 тысяч вам и во сне не увидеть, не то что наяву. Уважаемые студенты — не ведитесь на этот развод! Ищите нормальную работу с оформлением в штат компании и по трудовому договору. Всем читающим — удачного дня. Далее →