Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Если хотите стать рабами то вам сюда, именно тут хотят сделать из вас робота. Начальство будет думать только о своей премии, если ты не выходишь на премию всем плевать XD Проработаете на этой работе не больше двух месяцев Некоторым из сотрудников в конце уже становиться все равно, уволят их по статье или псж Карьерного роста абсолютно нет. Хотелось бы отметить что на обучении много врут! Далее →

неудобные перерывы. За 15 минут ничего нельзя сделать. Хотя на обучении при экскурсии рассказывают про игровые и тд, что можно почитать книгу, поспать, поиграть? На практике за 15 минут это не реально. За перерыв в 30 минут еле успеваешь поесть (если ешь не спеша). Для консультирования не хватает информации. Руководство не даёт нужную информацию из-за этого не знаешь что сказать человеку, который позвонил. Постоянно звонят неадекватные люди, которые орут, полевеют тебя матом и грязью. Нельзя пользоваться телефонами. Во время перерыва хочется отдохнуть, посмотреть сообщения в соц сетях, с кем-либо созвониться, но в игровой и тд это сделать нельзя, только за пределами проходной. При работе в не закрытом периметре очень шумно, клиенты жалуются, что мы все вместе обедаем или что-то отмечаем. При обучении нет возможности послушать как разговаривают опытные сотрудники. С СВ лучше не подходить, реагирует с негативом. Если остаёшься на поздние смены до 23 и дальше очень долго ждёшь такси. Если закончил в 23, то такси приезжает почти через час. Сидишь как дурак засыпая. Сильно дует кондиционер. Далее →

Отвратительное отношение к курьерем, задержки зарплаты, при увольнении заработанные деньги не выплачивают (по русски говоря кидают) не ходите работать в эту шарашкину контору. Далее →

На собеседованиях обещают много прекрасных возможностей и преимуществ в компании, но лучше сразу делить это надвое и многого не ожидать. Умеют они красиво приукрасить. Рабочее место. Очень старые компьютеры с windows 7, всегда много пыли и мусора — никто не убирает. Шумно, но это проблема многих open space офисов. Испытательный срок и аттестация. Странная система прохождения испытательного срока и подтверждения своих знаний. Нужно готовить презентацию и выступление, но по факту директорам все равно на то, что вы будете рассказывать, все будут сидеть в своих телефонах, а потом задавать глупые вопросы. Оплата. ЗП средняя, непонятная система премирования, которая не зависит от тебя. Увольняют специально перед выплатами премий. Соблюдение ТК РФ. В один момент просят уйти по собственному желанию или угрожают уволить по статье со словами «найдём за что». Далее →

Вот не хотела писать, пока не увидела положительные комментарии под жалобой на ООО ЗолотоМания. Писали сотрудники данной организации с разных аккаунтов и я даже знаю кто именно и какой отзыв написал!)) Ребят, работа там от рассвета до заката, но не потому что все такие трудоголики, а потому что у руля молокососы, не умеющие вести бизнес. На работу они принимают только молодых девушек (внимание!) БЕЗ мужей/парней/женихов. Сотрудницы все по уши влюблены в малолетних боссов, которые регулярно подогревают интерес к себе, посылая сердечки в рабочие чаты и приглашая к себе домой, катая на машинке их [Т.] То в должности повышают, то шлепают за провинность, то снова премируют невидимой премией… Лапшу на уши вешают и везут на них абсолютно ВСЮ рутину, порой ненужную, но они ж работают))) Надо напрягаться вместо того, чтобы делать правильно, лучше «погуглить» и сделать умный вид, [censored] всех оставить до 12 ночи, опять погуглить, снова [censored] в перерывах сходить на свидание с помощницей или директором магазина, опять погуглить и снова [censored] Вот и думайте)) Команда глупых, необразованных, абсолютно беспринципных, простите, недот*аханных малолеток. Поиграют годика три в бирюльки свои золотые (это прям вообще максимум), да закроются. Деньги платят, но если вы грамотный образованный... Далее →

Закрывает нерабочие праздничные дни засчет отпускных дней сотрудников, оправдывая тем, что оклад полный оплачивает, хотя наличие нерабочих праздничных дней в месяце не являются оснаванием для снижения оклада сотрудников, без причины урезает заработную плату или вообще не платит, хотя подписывать документы и белой заработной плате заставляет Далее →

Позвонила по предоставленному номеру телефона из ответа на резюме. Вакансия «помощник принт-менеджера». В обязанности входили базовые навыки типа общения с клиентами, контроль качества изготовлений, работа с копировальной техникой. Отшили по телефону после одного вопроса — имеется ли навык работы в программе Corel draw. В вакансии об этом ни слуху, ни духу. При этом в резюме указан опыт работы в аналогичных программах и если нужна была позарез именно та, указанная, можно было бы и обучить, так как в вакансии обучение было вычленено отдельным пунктом. Т.е. интересно все складывается — берём без опыта, всему обучим, но вы умейте уже все сразу, обучать-то не будем. Далее →

Никому не советую идти работать в эту компанию! Руководитель находится под влиянием секты саентологии и пытается усиленно внедрить всю эту вбитую ему в голову чушь и втянуть в это дело своих сотрудников. Если же вы смелый и попадание в секту вас не пугает (что зря) прибавьте к этому сумасшедшую текучку кадров, задержки в зарплате и обманы при выплате той же самой несчастной зарплаты- руководитель ее всегда округляет в меньшую сторону. Та что если вас пригласили на собеседование — бегите! Далее →

Компания которая платит серую зарплату. Руководство в Орле и ее филиале Москва работает на свой личный карман. Ездят по командировкам в Беларусь что бы получать в дол. США. А сами не занимаются развитием так как собственник доверяет им или у него нет других доверенных лиц. Московский филиал теперь называется «Орелтурбомаш» Который как новая прокладка, необходима для того что бы ген директор мог получать и там доход не занимая развитием и продажей, а лишь подписывая бумагу. Все остально вы можете прочитать в отзывах ООО СП Орелкомпрессормаш. Работать не советую вам. Далее →

Обман с самого начала. На обучении говорят одно, на деле выходит другое. Я изначально не шла в отдел Телемаркетинг, поскольку продажи это не мое, в итоге я выбрала отдел технической поддержки клиентов. На обучении нам говорили, что продаж от нас требовать не будут, т. е. буквально предложить услугу и если клиент не хочет ее, то втюхивать ничего не нужно. На деле оказалось иначе. Я пришла работать, мало того, что нас заставляли продавать и отрабатывать возражения как в отделе Телемаркетинга, так ещё и премии за это лишали, если ты что-то не так предложил, не надавил на человека. Звонки прослушивают 6 раз за месяц (2 в первые 10 дней, потом ещё 2 в последующие и крайние 2 звонка в период с 20 по 30 число месяца). И как правило звонки прослушивают ближе к вечеру или в те дни когда идут активно продажи и выбирают самые неудачные звонки. Такле впечатление, что это делается специально. На премию ты выйдешь только тогда, когда у тебя в этом месяце нет продаж. Если ты хорошо делаешь продажи, то каким-то интересным образом (как говорят, таково совпадение) в прослушку проходят самые плохие звонки. Тебе даже в объявлениях пообещают 20 или 22 тысячи (кстати,... Далее →