Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2023)
-
✓ ПреимуществаНет положительного ничего Далее →✗ НедостаткиОтработал я около года в данной конторе под названием ТМ «У Палыча», думал, серьезная компания, ведь такая большая сеть и так долго работает на рынке труда. Оказалось на деле следующее: попал я в московский филиал, торгующий колбасой, сыром, чаем, кофе, пельменями и т.д., которые находятся в Видном на старых складах, куда ехать полдня. Главный офис находится в Самаре, и они, по ходу, ни сном, ни духом, что происходит в Москве. Прикрываются мелкими организациями типа ИП Сафонов и ООО Продмаркет, платят в белую только минималку, остальное наликом в конверте, тем самым, уходя от налогов. Также, так как наличные привозят из Самары просто одной суммой, и потом, типа, руководство в Москве сами решают, кому сколько выделить, предполагаю, что половина им же и идет в карман, а бедные менеджеры, кладовщики, грузчики ишачат по 12 часов за копейки. Желательно, чтобы сотрудники работали 24/7 и бесплатно. Руководство там реально необразованные самодуры, противоречат сами себе, задачи меняются со скоростью света. Очень надеюсь, что ими рано или поздно заинтересуются налоговая и трудовая инспекции.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостаткицито в проявлении любой из своих компаний — это [censored] советский совхоз в худшем его проявлении. Белякова [Ю.] истеричная [censored] совет — избегайте эту шарагу! Нормальных людей там человек 10, и те понемногу или сами уходят, или их выгоняют. Матом выражаться не хочу, но большинство коллектива [censored] — стукачи, уроды, ничего не знающие. Это не пост обиженного сотрудника, это констатация реальности. Вы будете получать маленькую серую зарплату, при этом спрос и переработок будет немерено в этой гнилой дыре. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно неплохой коллектив, но только в некоторых магазинах. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что компания не заинтересована в долгосрочных отношениях с сотрудниками. С вами заключают срочный трудовой договор на три месяца в период, когда отгрузок становится много. Казалось бы, какой смысл постоянно искать новых кандидатов? Старички прибавки не просят, тянут себе лямку и никуда не порываются. Может быть, такая текучка нужна для экономии зарплатного фонда? Возможно. Ещё возможно, всё это придумано для того, чтобы крупногабаритный и такой же бестолковый эйчар [Т.] [Ж.] всегда была при работе. Ибо, если штат будет укомплектован, чем будет заниматься рекрутер? Ага, ничем. Правда, подозреваю, что эта красотка и без того ничем не занимается, но так создаётся хоть какая-то видимость бурной деятельности. В общем, никому не рекомендую тратить время не столько на саму контору, сколько на их ушлых и тупорылых эйчаров. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям со стороны руководства скотское, Зарплата в конверте, белая по минималке. Сумма черной может меняться в зависимости от настроения руководства. Директор по Поволжью [Д.] просто трусливое [censored]. Корпоративной культуры просто нет, как пауки в банке. Не рекомендую даже рассматривать данную шарагу для трудоустройства. Далее →
-
Работала в этом отеле. При увольнении не заплатили за неиспользованный отпуск. Обманывают сотрудников. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботал в АСУ ПРО с 2008 по 2012, по сути с самого начал их деятельности. Видел как учредители с нуля поднимали организацию — катались сами в командировки с наладчиками, участвовали в совещаниях на объектах. Можно было легко позвонить любому из них на сотовый и обозначить проблему — решали быстро. Так было до 2010 года — объектов мало, сотрудников не много, руководство ездило на стареньких пежо и фокусах… Но потом объемы пошли, деньги пошли, народ начали активно принимать. Появились секретари, офисный планктон, руководство пересело на крузаки 200е… Да, деньги портят людей. Как писали выше, главный минус работы — это бесконечные командировки по 30..40…50 дней, бывает и 90. От этого и коллектив — либо молодые не женатые, либо старые, которым дома жена надоела. Но работать можно, з/п зависит напрямую от «выхлопа» на объекте. Если бегаешь и делаешь, то заплатят хорошо, если сидишь фильмы смотришь и разбираешься с одним датчиком две недели, то тоже заплатят, но меньше. Почему я ушел? Потому что, предложили более интересную работу без командировок за достойные деньги. А АСУ ПРО спасибо за огромный опыт в полях и интересные знакомства! Далее →✗ Недостаткикомандировки. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиРазвод конкретный, с тел.8 916 209 86 38 приходят типа задания, по выполнении и для оплаты дают другой номер 8 916 206 95 25, с которого направляют вроде как Сбербанк, где нужно ввести полные данные карты, в том числе и CVV…ну это уж ясно для чего. Берегите свои деньги и не спонсируйте мошенников!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРатотать только как подработка… Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить честно, то не для слабонервных! Менеджер с утра вынесет мозг, в течение дня дорогие гости… Стабильности нет, есть гости, будет работа, нет гостей — сократили рабочие часы, и им нет дела, что ты будешь делать! Работают в основном молодые, работать не умеют и не хотят. Постоянные проверки… Просрочка выбрасывается, всё летит в мусорные баки, а ведь менеджер может рассчитать, сколько продуктов нужно заказать! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ любой сетевой компании будут недостатки. Если вы, соискатель, в действительности хотите узнать всю кухню работы, зайдите в любую ближайшую точку Копирки, пообщайтесь с сотрудником объекта. Коллектив в компании хороший. Дадут много полезной информации в полиграфии и работе с оборудованием. Возможность набить клиентскую базу и научиться говорить с людьми, а не жевать сопли как мамкины детки, которые в интернетах сидят и двух слов связать не могут. А отрицательные отзывы будут всегда — мир состоит из контрастов. Кто-то не боится трудностей и готов достигать своей цели, а кто-то хочет быстрых и больших денег, но при этом прикладывать минимум усилий. Такое не бывает, господа. Хочешь и рыбку съесть, и косточкой не подавиться. Москва не сразу строилась, как говорится. Это как с магазинами продуктов питания или банками: люди все равно ходят в Пятерочку, Перекресток, Сбербанк, как бы не хаяли эти организации, а услуги эти всегда нужны! Далее →✗ НедостаткиНеобходим отдел качества в производство На вакансии отбирать технарей, а не ранимых недодизайнеров Грамотные менеджеры по развитию внутренних процессов Компания большая и будет расти дальше, но порой вовремя надо замедлиться и обновить рабочие процессы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроклятое место для мазохистов. Нормальный, здравомыслящий человек здесь работать не будет. И наоборот — здесь, в этой клоаке, место сбора для неудачников с нарушенной психикой, с озлобленностью к жизни и людям. Из вас высосут силы и здоровье, взамен на подачку, чтобы набить брюхо, чтобы не подохнуть, чтобы снова отдавать свои жизненные ресурсы, своё время на рабский труд. Далее →
-
Директор данной компании сушеный алкоголик. Отношение к людям — рабам. Ненормативная лексика — он на ней принимает на работу! З/п точно не платят в полном объёме, штрафы фантастические (за воздух Татарстана тоже платишь)… Не верю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиШтрафы за всё! За три месяца полную зарплату не получил ни разу! Задержка зарплаты до недели. На сайте Арту переводят копейки! Чтобы зарабатывать, сколько они пишут в объявлении о приеме на работу, надо пахать по 12 часов без выходных! И ещё неизвестно, сколько заплатят! Эта организация — мошенники, которые привыкли жить за счёт ребят, которые пашут по 12−24 часа! За месяц уволились почти все курьеры! И уже набрали новых, молодых ребят с Киргизии, которые не имеют права голоса! А особенно хорош механик [П.] Который живёт за счёт штрафов, которые просто выдумывает каждый день новые! Грязный коврик в салоне авто зимой! Мойка за счёт курьера-водителя! И так за всё! Контора мошенников, которые себе не отказывают ни в чём! И живут за счёт тех, кто действительно пашет по 12 часов или сутками! Люди! Не вздумайте идти работать в эту компанию! По ним плачет статья УК РФ 159! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Но это того не стоит. Далее →✗ НедостаткиСерая компания, где зарплату выдают в конвертах, а персонал откровенно используют, а после того, как у человека не осталось сил, выбрасывают. ТК не соблюдается, переработки ежедневные (и не на час больше, а до 12 ночи). И это считается нормой. Постоянная слежка, везде камеры (и руководство их на самом деле смотрит! Потом может высказать претензии). При этом, если решите уходить, велика вероятность получения зарплаты только по ТК, без серой конвертной части, если не выполните то, что сказал самый главный босс. Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу как устроилась поняла, что здесь спокойно, к тебе относятся с пониманием и уважением. Никто не требует переработок, наоборот дают отдохнуть и с выходного никуда не вызывают. Я работаю в офисе. Недавно повысилась и теперь точно уверена, что заслуженный карьерный рост бывает. Всегда можно обратиться с вопросом или просьбой к руководству, выслушают, если хочешь поменять должность — тоже все реально. У нас девочка одна перешла из офиса на работу управляющей в магазин без проблем. Далее →✗ Недостаткинеа. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо плотят, условия на самом объекте работы, и коллектив завода хорошие Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае туда не идите! Могут привести к краже значительной суммы денег по вине работодателя путем исполнительной цепочки. Кормят не всегда хорошо — тухлые сардельки, бывают гнилые огурцы (летом), поджарка из непонятно-чего (носорог готов-кушать подано) и есть там такая дама с оскотиневшимся поведением из [Ч.] [Г.], которая не ходит на работу, живет в розовке по Молодежной 4 кв-2. Туда приедете, будете слышать ее звериный оскал. Имя-отчество ее выдуманное из специфических соображений, но критическая особа имеет натуральную фамилию. Вот она будет вас всех «из-под палки» заставлять это все есть за 600 гривен в месяц, не бесплатно, конечно — откажетесь, то вас уволят, гражданская же женщина шефа ведь. Жрать это будем раз в сутки, картофеля не ждите вареного и печеного ни в каком виде и никогда, в меню только скушай-ка-кашку с подливой аля — масло И-20 индустриальное для испытания насосиков пресс-аппаратов Фридмана! Рыба только по большим праздникам. Котлеты — мороженый дешевый набор из соепродуктов, масло от пресс-аппарата Фридмана к оным котлетам слегка заставляет сосредоточиться на рабочей атмосфере. Могут не пустить на работу, прогулы искусственно сделать — для любителей повоевать к добру, и тем, кто видит в этом толк, я же вещаю о общих условиях. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, супервайзер Искандер, наставница [А.] Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, которую требуют называть вознаграждением, чтобы трудовая инспекция не задавала много вопросов. Неадекватные клиенты, которые часто ставят несправедливые оценки, только для того чтобы получить дополнительную скидку на следующий заказ. Нет больничных, нет отпускных. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтработала два дня бесплатно, меня не взяли и объяснили это тем, что: «в тебе мало драйва». Это если учесть, что за эти бесплатные два дня я отмыла все банки с чаем и полки. И ставила эти штампы на каждом пакете для чая и кофе. Обещали зарплату в районе 20 тысяч, работая 2/2 по 12 часов. Это просто рабство и такое ощущение, что там работают закомплексованные люди, которые боятся брать на работу адекватных и исполнительных людей. Я очень рада, что меня туда не взяли, но за 2 бесплатных дня обидно. Не ведитесь на эту чушь, никогда не работайте испытательный срок бесплатно, это такой [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток — это низкая заработная плата. Хочется пожелать руководству МЦ НТТ, руководству и владельцам Ростелекома, чтобы судьба так распорядилась, чтобы они сами, их дети, внуки работали и жили на такую же мизерную заработную плату, как и у операторов в МЦ НТТ, обслуживающих клиентов Ростелекома. Для того чтобы соискателям было понятно, что это за работа, вкратце опишу суть. После того как оператор проходит 1 модуль обучения, в первые 2−3 месяца урезанный функционал, большую часть звонков переводят операторы. Далее проходит второй модуль обучения и уже полноценно работают. Оператор консультирует клиентов Ростелекома по информационно-справочным, техническим, расчетным вопросам, заявки, претензии регистрирует. Чем дольше вы будете работать, тем больше будет расти функционал и больше служб вам подключат. Нагрузка всегда высокая, в дневную смену порой нагрузка такая высокая, что по 2−3 часа звонят люди, не могут дозвониться, и с соответствующим настроением выходят. Большинство клиентов негативные, претензионные, причин может быть много, чаще всего негатив из-за того, что по техническим заявкам долго работают, и из-за того, что дополнительные услуги продажники обманом подключают. К негативно настроенным клиентам со временем привыкаешь, но не привыкнешь (к этому... Далее →