Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

Самый главный недостаток — это низкая заработная плата. Хочется пожелать руководству МЦ НТТ, руководству и владельцам Ростелекома, чтобы судьба так распорядилась, чтобы они сами, их дети, внуки работали и жили на такую же мизерную заработную плату, как и у операторов в МЦ НТТ, обслуживающих клиентов Ростелекома. Для того чтобы соискателям было понятно, что это за работа, вкратце опишу суть. После того как оператор проходит 1 модуль обучения, в первые 2−3 месяца урезанный функционал, большую часть звонков переводят операторы. Далее проходит второй модуль обучения и уже полноценно работают. Оператор консультирует клиентов Ростелекома по информационно-справочным, техническим, расчетным вопросам, заявки, претензии регистрирует. Чем дольше вы будете работать, тем больше будет расти функционал и больше служб вам подключат. Нагрузка всегда высокая, в дневную смену порой нагрузка такая высокая, что по 2−3 часа звонят люди, не могут дозвониться, и с соответствующим настроением выходят. Большинство клиентов негативные, претензионные, причин может быть много, чаще всего негатив из-за того, что по техническим заявкам долго работают, и из-за того, что дополнительные услуги продажники обманом подключают. К негативно настроенным клиентам со временем привыкаешь, но не привыкнешь (к этому... Далее →

Их нет. Далее →

Наемные руководители ООО «ТД Дека Полимер» и ИП [З.] М.Д. являются очень непорядочными людьми, постоянно обманывают работников в части их официального трудоустройства, выплаты зарплаты. В связи с чем с начала 2020 года из компании уволились основная масса работников (менеджеры, кладовщики, сборщики, машинисты, намотчики, грануляторщики), людей откровенно кидают по расчету, имеются факты утраты трудовых книжек. В период работы отпуска не предоставляются, спецодежда не выдается, условия работы в цехе не соответствуют трудовому законодательству и действующим нормам, в зимнее время температура в цехе ниже +15 градусов. Выходные и праздничные дни дополнительно не оплачиваются. Постоянные задержки по выплате зарплаты, а если и выплачивается, то частями, на усмотрение директора по производству [С.] Р.. Вместо начисленных 42 тысяч можно запросто получить 31 тысячу. На вопрос, где мои остальные обещанные и вместе подсчитанные с начальником цеха согласно выработке деньги, ответ для вопрошающих один: «Я тут директор, и я решаю, кто сколько получит». Данная ситуация повторяется из месяца в месяц во всех цехах. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Уважаемое руководство компании, обратите, пожалуйста, внимание на данную проблему, нам просто по его хотению режут отработанные часы и выработанные кг продукции. Проведите детальную проверку по типу, сколько на руки от Вас,... Далее →

Коллектив. Мне реально с ним повезло. Далее →

Не ходите, дети, в Африку гулять! Не тратьте свое время на эту компанию. Она уже не та, что была раньше, когда работой в ней гордились, и устроиться туда было нереально, т.к. никто не увольнялся. Сейчас там текучка бешеная. Обещанных з.п. на руки увидите только на Новый год, работая без выходных. При увольнении готовьтесь к главному удару. Расчет, видимо, только почасовой и непрозрачный, и никакой компенсации, например, за неиспользованный отпуск. Даже минималку не получите за полный месяц работы, в том числе и праздничные дни, когда бояре отдыхать изволят, а вы пашете. Категорически не рекомендую! Направьте свои взоры на другие вакансии. Далее →

Никаких Далее →

Некомпетентное руководство, в лице д.в.н. Издевательство над людьми и кидают на деньги. Далее →

их нет! Далее →

Руководитель — не опытный бездарь h.r. недоменеджер А. — лжет и не читает сообщения в WhatsApp, сразу! Если речь идет о собеседовании, например. Условия предлагают для [censored] оклада и какие-то смешные деньги за лидов) Не теряйте время на собеседование этих упырей. Далее →

Их нет! Далее →

Постоянная текучка сотрудников! 4 человека приходят, через неделю эти же 4 уходят и приходят новые. Л. — это ужас, а не бригадир (чтобы не оскорбить). КАК просто, объясните, пожалуйста, КАК можно сделать бригадиром человека, который понятия не имеет, как управлять людьми?! Она хамка, которая давит на людей, не дает им раскрыться, и плюс еще наговаривает, а Н.Р. ей верит, и не удивительно почему, у них там свои связи, кто работал в Спелл, тот знает. Если вам обещали график до 18:30, забудьте об этом, раньше 20:00 не уйдете. Ставят нереальные планы на день. В этой компании всем плевать на твои проблемы, им нужно выжать с вас по максимуму. Не советую туда соваться. А это их «чистые формы», которые не моют месяцами, обосновывая это тем, что некогда! Любуйтесь, именно такой шоколад вы едите! Далее →

их нет Далее →

Хочу сообщить об этой компании, она принимает людей, чтобы просто воспользоваться их временем и продержать их на унылой работе! Причем приходишь развиваться, и получается так, что тебе этой возможности просто не дают. И получают бонусы за твои труды. И деньги уходят в их карманы, а вы работайте, пашите и молча за свой низкий оклад! Постоянно обесценивают ваш труд. Нет сил там работать, им глубоко наплевать на тебя. Делают вид, что искренне к тебе относятся, а на самом деле все, что обещают, выполнять не собираются. А ты им доверяешь. Подло и низко. Обидно, да и не заслуживают эти люди вашего внимания. Если думали работать здесь и дальше, то лучше бегите и ищите другую возможность для развития, явно в этом месте вас ничему не научат. И главное, не ведитесь на обещания, они их рисуют глобальными. Твое мнение никому не интересно, с тобой никто считаться не собирается. Далее →

Одни недостатки! Далее →

Откликнулась на вакансию, в которой написано от 40 тыс. После звонка от рекрутера оказалось, что официальный доход всего 29 тыс. Но это ещё не самое интересное! Далее меня пригласили на собеседование онлайн в Зум. Мужчина, старше меня на лет 20, предложил в начале собеседования общаться на «ты». Далее началось хамство, грубость, неуважение по отношению ко мне! Словечки: «Ты на собеседование подключилась, камеру не хочешь включить?!», «А с кем ты живешь?» и т.д. Далее ещё одна особа, опаздывающая на собеседование, заявила, что я должна была выучить наизусть все обязанности, указанные в вакансии! А может, это вы должны были мне рассказать, как соискателю, чем необходимо заниматься на данной вакансии, ввести в курс дела и т.д.? Такого хамского отношения на собеседовании я не встречала ни в одной компании! Кого вы из себя возомнили, сотрудники, проводящие собеседования в данной шараге? Кто к вам работать пойдёт? У меня ещё было сомнение, прочитав отзывы людей об этой компании, как выяснилось, они оказались правдивыми! Далее →

Из плюсов только то что тебе могут принести новую интересную [censored] которую ты не разу в жизни не видел Далее →

Всё начинается со стажировки около недели, которую оплачивают 4 тыс. По факту стажировки так-то кого и нет, потому что наставники заняты работой, а в конце у тебя экзамены. Устроившие на работу обещали с моим графиком минимум 45 тыс., по факту 30 тыс. было каждый месяц с учётом выполнения плана. + Списание непойми за что, есть процентная ставка, по которой могу брать вещь. Придерживался ей, по итогу, если вещь не продаётся, с тебя всё равно списывают. Куча штрафов за всё подряд. Что касается начальства, всё хорошо, дружат. Например, за что товаровед должен получить штраф или выполнить свою работу, кидают на приемщика и штрафуют. Лишь бы между собой отношения не портить. Карьерного роста нет вообще. Работает парень уже больше 2 х лет, отправили в Москву на повышение до ревизора, по итогу отослали в Краснодар, так и работает приемщиком. Что касается самой работы, нет ничего интересного, когда тебе каждый второй клиент — алкаш или в неадекватном состоянии, так называемый человек, приходит и мозги делает. Нормальные люди туда не ходят. Стоишь, распинаешься перед клиентом, а он тебя за человека не считает. По итогу, когда увольняешься, с тебя пытаются списать по максимуму за всё, что... Далее →

Их нет. Разве что есть мало-мальский социальный пакет. При мне сходил на больничный сотрудник и его никто не уволил. Сейчас многие работодатели грешат этим. Далее →

Их вагон и малая тележка. По началу месяц я отработал хорошо. Подумал, что нормальную работу я всё-таки нашёл, но не тут-то было. Мозг [censored] начало руководство. В соседнем городе никто работать не хочет, и начали с соседних участков инкассации набирать туда штат. Никаких командировочных, никто тебе там не будет снимать гостиницу и прочее. Проще послать на рабочей машине трудягу и пусть [censored]. Оплата чисто по часам, никаких командировочных. В графике-распоряжении начальник для успокоения твоей души ручкой напишет: «работа на N… участке инкассации. ЗП обещали 20−25 стабильно, но по факту больше 18 000 не получал. В рейсе сломался автомобиль, но деньги за билет на автобус мне никто не вернул, хотя соответствующее заявление я писал (в расчетном листе не отображался факт возврата). Два раза по тупости начальника инкассации вставали с сухими баками на трассе, и после этого инцидента я уволился. Вывод: обходите ЭТУ ГОРЕ-контору стороной. ТАМ КРОМЕ геморроя И потрепанных нервов ВЫ ничего НЕ заработаете. Машины- ГРОБЫ ходячие, сыпятся НА ХОДУ. Коллектив- шестерки и [censored]. Далее →