Оса — глазами сотрудников. Что пишут в 11 отзывах?

Нормальная заработная плата для подобных мест работы. Удобный график 7/7. Далее →

Очень жаль осознавать, что в наше время подобные условия труда — это норма в городе : ( 1. Приходится часто выходить на работу или задерживаться для того, чтобы сдать/посчитать/пересчитать, и это никак не оплачивается. 3. Нет корпоративов, соц. пакета, подарков на праздники. Просто работники: отработал — ушёл. Никакой мотивации, корпоративной культуры. 3. На каждой точке должно быть 2 продавца: но руководство делает так, чтобы в итоге был один на точке. Так они экономят деньги, и один продавец пашет за двоих в смене, а получает также. 4. Недоплачиваемая стажировка. 5. Постоянные звонки в выходные дни. Постоянная смена локации. 6. Нет условий для работы: ни воды, ни туалетов. Вообще условия работы как из 90-х: к сожалению, в Челябинске так позволяют себя вести множество работодателей.. Далее →

Интересные корпоративы Далее →

«Руководитель» сервисного центра Царёв [С.] [С.] абсолютно некомпетентен ни в вопросах сервиса, ни в организации работы, ни в соблюдении ТК РФ. (Впрочем, это покрывается сверху: могут поставить подпись за Вас, бесплатная работа во внеурочное время, незаконное увольнение по желанию [Ц.], если Вы неугодны, без какого-либо рассмотрения руководства, просто за то, что мнение и видение жизни не совпадают.) Серая з/п, неоплата командировок и переработок, использование Ваших личных ресурсов (авто, времени и т.п.) без компенсации, а если скажете, что не обязаны — обвинения. Нет условий для работы: окон, кондиционера и т.д. Когда условия невыносимы и напоминаешь о многократных обещаниях — увольнение. Текучка по причине очень озлобленного отношения к Вашим успехам, неважно, похвалил клиент, решили задачи, с которыми никто не справился — обида и игнор. Поощрение нездоровых отношений, стравливание, команды нет, но постоянно об этом громко заявляется. Обучения не будет, заинтересованности нет, зато привлечение к работе, которую Вы не должны делать — будет (как говорят сотрудники, могут и деньги заставить перевозить без охраны и опасные вещества). Будете работать за серую зарплату, постоянно подвергаясь нападкам и угрозам уволить. Договор получить можете и через 3 месяца работы, ознакомиться не дают, цифры прописаны серые, хотя на собеседовании уверяют, что... Далее →

Зп 3 раза в месяц Далее →

Работа в КБ один сплошной минус. Помимо МБО на месяц нужно впаривать всякую хрень по типу диномашинок и игрушечных матрешек. Если не продашь — выкупаешь, это называется обнулением. Также хлеб, который ты не продаёшь — выкупаешь из всего кармана и так со всеми товарами, которые стоят в обнулениях и по срокам. Бой — выкупаешь, не дослал 10 копеек — штраф 3 тыс и пр. За 2 дня до увольнения позволила себе уйти на больничный — нужно было небольшое хирургическое вмешательство, админ пригрозил, что останусь без зп, мол такая сякая подставила магазин в ревизию за месяц заработала 16 499… еще и смену бесплатно на другом магазине отработала, потому что забыла отсканироваться. Далее →

Нет Далее →

Связались со мной по почте. Специалист по имени [И.] [П.] предложил работу с самой почтой. Сначала необходимо было оформить подписку на сайте по рассылке писем. Подписку оформил — [И.] [П.] сказал: «Отлично, аккаунт у Вас готов. Приступить к работе Вы сможете 01.08. Раньше пока не получается». В итоге куда-то пропал ни Игорюхи, ни работы. В общем, как-то так. Далее →

белая зарплата, комфортабельный офис. контора пилит деньги из бюджета под темой нацпроекта, а значит есть стабильность Далее →

все отрицательные отзывы верны. положительные или нейтрально-положительные — это фейки. если есть хоть какая-то востребованность и есть хоть куда-то податься, то не ходите на собеседование, иначе будете несчастными каждый день (если вы, конечно, не часть семитской верхушки, приближенной к Соломону). из смешного — в офисе популярно политиканство и рассуждения о том, что я/мы якобы неустанно (и плодотворно) трудимся на благо Родины. Наверное, это реакция психики — человеку хочется думать, что он делает что-то хорошее, а не паразит на госбюджете. Далее →

Нет Далее →

С момента собеседования были сомнения, идти туда работать или нет, уж больно расхваливали и уговаривали остаться. Подкупило то, что удобный график работы 5/2 и близость к дому. Если первые 2 недели еще как-то было спокойно и интересно, то дальше начался полный кошмар. Негатив и давление со стороны руководства. Мне, как сотруднику, который пришел 2 недели назад, говорить о том, что «Ты ничего не успеешь» — такое себе. Каждый день выходила с работы с мыслью о том, что я не хочу здесь оставаться. В итоге ушла, не проработав и трех недель. Я не знаю, как нужно держаться за эту работу, чтобы терпеть такое руководство. Далее →