Петропавловск-Камчатский — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

пока что не заметила Далее →

Слишком много требований к ПК, он чуть ли должен быть не из золота, причем выясняется это уже после того, как неоднократно (по просьбе HR) была пройдена куча тестов! Оклад 20 т. р. в месяц, по итогу сообщают о 17-ти т. р.! Не ведитесь на это скотство, не знаю, каким нужно быть дураком, чтобы ниже оставить плохие отзывы для удаленки, ПК должен быть чуть ли не из золота, и узнается это уже после того, как все остальные тесты пройдены (причем по просьбе HR неоднократно) ищут [censored] и дебилов полных. К тому же на своих вводных видео обещают. Далее →

Никаких Далее →

Итак, если Вы попали на эту страницу, значит, Вы всё-таки насторожены и решили прочитать отзывы о этой шарашкиной конторе, и правильно! Берите попкорн и поехали, монолог будет долгим! Перед тем, как устроиться к ним, я уже попадалась на такой мошеннический бизнес, честно, надоело! Надоело то, что зарплату не выплачивают, надоело отношение и самое главное — мошенническая деятельность, которая не законна. Родители воспитывали меня по-другому и лезть в это я не хочу. Но что поделаешь, если на hh.ru сейчас выкладывают только компании с аналогичной деятельностью. Перед поиском новой работы я специально в резюме в графе «О себе» написала, что не хочу быть оформленной по ГПХ-договору (т.к. нет никаких гарантий, что я там работаю, зарплату могут не выплатить), что не хочу ввязываться в сетевые бизнесы и через рекрутинговые компании, в счёт которых снизят мой будущий доход — в общем, я хотела устроиться на постоянку и по ТК. На собеседование в НС-клиник меня пригласила девушка, именуемая [К.] [О.], пригласила на администратора ресепшен, а далее, видя, что у меня есть опыт hr-менеджером, быстренько переписала меня на вакансию «собеседующего менеджера». Я всё равно схватилась за эту работу, потому что очень она была нужна. Хотелось верить, что через 3 месяца меня и правда переведут... Далее →

Белая ЗП, Соц пакет. Далее →

Всем привет! Отзыв касается складского комплекса Эй Пи Трейда, а именно склада на [Д.] 2а (Логистерра). Поработав на этом складе, можно сказать одно: не советую туда идти, пока там управляет [В.] В. Н. Для этого человека люди — пустое место, к мнению людей не прислушивается, гнёт свою линию, если сказать что-то против, так это всё, выслушаешь много чего «хорошего». Людей, работающих по договору 8 часов, заставляет работать по 12 и более часов. Так же не умеет наладить рабочий процесс, в следствии виноваты все, кроме него. Далее →

Белая зп и вовремя! Далее →

Коллектив отвратительный. Склочный. Женщины выживают друг друга, новеньким не рекомендую идти в эту компанию. Не теряйте время! Собственники и директор знают о всех проблемах в коллективе, но действуют по принципу — разбирайтесь сами. Если себя уважаете и вы воспитанный человек — вам не в эту компанию. Далее →

Работа с людьми Далее →

Низкая оплата труда, работать будете почти без выходных. Ищут лошков, на которых можно будет скинуть недостачу. Магазин ни разу при мне не считался, и до меня его не считали неизвестно сколько времени. Если будете увольняться, то зарплату вам не отдадут за последний месяц и скажут, что у магазина большой минус, а вы материально ответственная. Поэтому ни в коем случае не идите туда работать, это недобросовестный работодатель. Далее →

Хороший коллектив, мастера. Возможность устроиться после учебы и получить опыт Далее →

Проработал в компании на должности монтажника в районе полугода. На собеседовании обещают трудоустраивать по ТК после 3 месяцев исп. срока. По факту же из тех, кто приходил немного до или после меня, никого так и не устроили, говоря прямо: «не нравится — увольняйтесь». Отсюда следует, что про оплачиваемые отпуска и больничные можно сразу забыть. Да и те, кто в штате, рассчитываются из «белой» зп, а она тут вроде в районе 18. Про задержки, про которые здесь пишут, правда. На последнем месяце работы там задержали, пусть и немного, но тем не менее («о, это еще ерунда, нам раньше по полгода не платили», как сказал один из сотрудников). В случае отсутствия работы вас высадят на свой счет, в особенности если вы не в штате. За время работы там наблюдал это раза 3 у сборщиков. В остальном же, в общем и целом какое-то время поработать можно, руководству плевать на своих сотрудников. Сотрудники отвечают тем же. Так и живем. Про плюсы, типа «есть столовая, комната для обеда, кулеры с водой, шкафчики» и т.д. писать не вижу смысла, ибо это очевидно, что должно быть на любом предприятии. Далее →

Их нет Далее →

Отработала 2 дня, на этом все и закончилось… читала много негативных отзывов, но хотелось верить, что это не так, но, увы. Во-первых, мне не понравилось, что со мной не хотят заключать договор, это очень насторожило. Во-вторых, мне не скинули файл, где указаны коэффициенты, как правильно рассчитывается з.п. оператора, сказали, это документ компании. В смысле? А как я должна в случае каких-то ситуаций доказывать, что мне не доплатили? Такое ощущение, что работают просто на [censored] меньше заплатить или не заплатить совсем. Также присылают только инструкции, обязанности оператора, какие-то нормы, требования, при этом ни слова о правах и ни слова о обязанностях организации перед работником. Ну и в-третьих, выяснилось, что программисты имеют полный доступ к твоему ноутбуку и всем твоим соц. сетям, где у тебя сохранен пароль, также к твоим личным фото, видео, ну в общем полный доступ к твоему ПК. При трудоустройстве об этом не было сказано ни слова. Ну уж это я считаю перебор, все доброго, счастливо оставаться! Далее →

Вежливые на собеседовании, но по сути собеседовали вообще не на то, что я указывал. Далее →

Если я в резюме указал, что у меня нет опыта в конкретном продукте, то зачем по 10 раз спрашивать об этом? Видно было, что руководитель в первый раз увидел резюме и ничего путного сказать не мог. Обещали перезвонить, но проигнорировали. Для такой крупной компании это нонсенс, чтобы HR вела себя как крыса. Потом по слухам узнал, что именно кадровичка высказалась против из-за образования не по профилю. Далее →

Отсутствуют Далее →

В отношении работников, пункты договора не выполняются, от слова «совсем!» Должности занимают родственники руководства, даже если он только окончил вуз. Сотрудники с десятилетними стажами и уникальным опытом бегут из этого ДурНИИ. ФАУ отдали на откуп кучке едроссов, которые установили авторитарный режим. Набоко, фанат партии власти (чин), заставлял сотрудников голосовать и присылать ему отчёт. Кроме этого, всех сотрудников, кто не привился, лишили премии при и так низких зарплатах. Ни оборудования, ни рабочей одежды здесь не выдают! Отношение к людям как к скоту, главное карьерный рост Набоко, который сделал из ФАУ для себя трамплин в Министерство. Далее →

Хорошие условия, стафф-питание, можно есть продукцию кафе, бесплатная форма, можно работать без санкнижки, не сетевуха, а единственное заведение. Далее →

На такую з.п. еле сводишь концы с концами (ставка на буднях 1900, на выходных, если поставят официантом — и того 1700). Что-то более-менее напоминающее 30 тысяч появляется, если пахать 4 дня подряд по 12 часов, что я делала в начале, потому что менеджер очень лениво искал мне напарника. Уволили по-крысиному, без предупреждения, выложив мне это посреди смены и потом удивляясь, почему я не активно работаю остаток смены. Причина увольнения — не делала продажи, не общалась с покупателями. На вопрос, где должна быть моя мотивация это делать, ведь в Кастелле не существует премии за выполнение плана, я ответа не получила. А ведь когда пришла туда, сразу спросила, существуют ли премии. Старший повар грустно усмехнулся и сказал, что последний раз это было 14 февраля (а дело происходило уже летом). Когда я в одну из первых смен написала админу, что мы сделали очень большую для будней кассу, мне в ответ было только «Молодцы», но спасибо-то в карман не положишь, вам так не кажется? До меня администратор сам работал баристой, потому что не мог найти работника, а летом наконец-то нашел двух 15-летних глупышей (в плане жизненного опыта), которые за копейки... Далее →