Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не советую устраиваться на этот завод. Завод находится в г. Плавске Тульской области, а офис в г. Подольске. Генеральный директор  — самодур, никого не уважает, сколько бы лет ты не отработал, всё делает на зло людям, законы для него не писаны. Заключают срочные трудовые договора, чтобы при любом удобном случае можно было уволить. Также во время испытательного срока могут уволить просто за то, что ты не так посмотрел на генерального директора. На заводе постоянная текучка. Далее →

Проблемы с которыми я столкнулся в данной компании работая водителем: автомобиль маз ушатан в хлам, нормально не работает даже обдув стекла, кабина оченьь холодная. Приходя на работу утром идёшь на «продувку», продувает не фельдшер, а мастер участка либо начальник участка, потом берёшь фотоопарат и идёшь фотографировать масляные щупы автомобиля (с такой чушью я столкнулся первый раз в жизни, ну да ладно), так начался рабочий день. Спец одежду зимнюю выдали когда переболел раза два, потом с зимней выдали и летнюю. На участке есть слесарь и механик, второй из них почему-то считает что водитель должен чинить автомобиль (но это не оплачивается организацией дополнительно), не однократно выдел как трактористы сами по уши грязи ковырялись в своих тракторах пока механик сидел в компьютере, я считаю что это бред, но дело их путь выполняют бесплатную работу. Что бы долить какую-нибудь [censored] нужно писать объяснительную на имя ген директора (с такой чушью тоже столкнулся первый раз в жизни). По работе есть такие моменты, к примеру на врмемя закончилась работа, пока их чудо пресс рубит и нечего вывозить тебя могут заставить идти так же бесплатно обвязывать вагоны, ну так то предлог есть что вродебы платно, но нет, либо могут... Далее →

В Шате м плюс особого внимания заслуживает главный бухгалтер [С.] [Н.] У нее полностью отсутствуют организаторские, управленческие навыки руководства. Её мышление шаблонно, стереотипно и поверхностно. Она так же не в силах создать условия для адаптации новых сотрудников в своем коллективе. Периодически бухгалтера данной организации подвергаются унижениям и деспотичному прессингу со стороны [С.] Н. Далее →

Мужик на вид лет 60 [С.] А. А. Набирает людей на работу. Не знает не условий работы, не зп. Предлагает выбивать ее из генерального самим. Генеральный жадная итальяшка. Контора отстойная. Курятник из одной комнатки. Ул. Полевая. Не тратьте свое время на них. Находятся на пром-зоне. Без машины не добраться. Далее →

Отвратительное место, зарплату не выплачивают. Отношения к персоналу отвратительное. Этому заведению не выплачивать зарплату как гововорить «здравствуйте « Руководителей меняют как перчатки и изменяют условия работы, обнуляют задолженности по заплате и говорят что все отдадим, но на деле не кто выплачивать не собирается! Далее →

Принимают на работу от-КА [Л.] групп на марксистской, левая конторка. Директор довлатов сергей василич с женой ириной, бригадиром сергеем максименковым с любовницей таней и их собачонкой и алкашкой герболович наташей-- воры, лжецы и кидоки! Отработав чисто вахту на DHl в подольске я не получила от них зарплату. Сначала придумали что заявление не составлено на оплату, ладно сделали заявлен е, неделю кормили ззавтраками, а потом вообще перестали отвечать. Обмануто очень много работников в том числе и несовершеннолетние студенты. Довлатов в 2016 уже попал под суд по такому делу и обосравшись выплатил все сотруднице еще до суда. Вот ссылка на это дело [Определение № 2−3358/2016 2−3358/2016~М-3121/2016 М-3121/2016 от 13 сентября 2016 г. По делу № 2−3358/2016: СудАкт. Ру]: Посмотри! Http: //sudact. Ru/regular/doc/N48fZ3xo0ebQ/ Если вы туда попали то бегите быстрее, если не верите, то спросите супервайзеров, они подтвердят что максименков кидок. Далее →

Работаю в глории джина недавно, тритий месяц пошёл, с каждым месяцем управляющая магазина в тц галерея хамеет по отношению к персоналу, позволяет себе оставлять работников после 22:00 на неопределённое время, так же запрещает выходить в туалет более 1 раза за смену, если успеваешь выйти ещё раз на обеде это счастье, говорит носить памперсы, если сотрудник плохо себя чувствует не обращает на это внимания и заставляет носится как угарелую по залу. Был у меня случай когда я не успевала убрать на зоне, попросила у управляющей кого-нибудь в помощи на что она ответила сама справишься, это при том, что на остальных зонах было по несколько девочек, в общем эмоции резко негативные, в качестве покупателя все смотрится очень даже хорошо, а в качестве работника полное [censored] а не работа Далее →

До смены руководства в 2017 году была нормальная фирма. Новое руководство в лице нач. Производства Ю. И. [Т.] поувольняло всех старых работников и стало набирать новый состав. Не зная этого я и пришел в 2017 году конструктором. Со смены руководства здесь проходной двор-возьмут человека-через неделю уволят. Краткая характеристика [Т.] Ю. И.: неврастеник; в технике профан, но делает вид, что разбирается;не терпит возражений-сразу начинается истерика и разнос с предложением идти в отдел кадров-любит коллективные «порки» (наверно, самоутверждается) ;с людьми работать не умеет, прилично говорит только тогда, когда ему выгодно; мелочен, злопамятен, свое неумение организовать тех. Процесс всегда спишет на кого угодно- короче типичный «эффективный» менеджер. Все ходят в напряжении- когда до него доберутся. Рабочие недовольны оплатой, но здесь я не совсем в курсе. Правда, платят исправно, без задержек. Но среди ИТР долго здесь мало кто протянет, все старые кадры (конструктора и технологи) были изгнаны, хотя на их разработках фирма и живет до сих пор, (я продержался 9 месяцев — и то только потому, что большую часть времени работал над новыми изделиями под кураторством менеджеров из Москвы и он меня не особо донимал, многие гораздо меньше продержались) -малейшее недовольство Ю. И. —... Далее →

Условий никаких. Машины гнилые. (не рабочие. Сцепление сломано. [К.] не поднимается и т.д.) ремонт на улице. Отношение к людям скотское. -унижают. Зарплату не платят по 3месяца. Проработаешь на испытательном сроке и уйдёшь-не платят. Рабочий день круглосуточно. Обращение унизительное. Директор хам. Далее →

Одна из мелких компаний которой руководит Зайка [К.] [Е.] (ранее [Б.] [К.] Вторая компания называется Технологии безопасности. Как уже писали ранее — директор (по бумагам технический директор, генеральный его жена) жулик и обманщик. Все техники, с которыми я успел пообщаться за 3.5 месяца работы, жаловались на недоплату денег, текучка кадров ужасная. Все заказчики удивляются, что это за компания, техники меняются чуть ли не каждый месяц и так же не довольны общением с техдиректором. Он им наобещает в три короба, а потом трубку не берет. Обещает он чуть ли не золотые горы, а по факту чистая ЗП в компании 8000, люди оформлены на 4-х часовой рабочий день. ЗП постоянно задерживают, даже официальную часть, не говоря уже про неофициальную, которую постоянно приходилось выбивать. С мая месяца дела в компании совсем плохи, даже копейки официальной части не могут нормально выплачивать. Последние положительные отзывы за июнь месяц заказные, в дикрет никто не уходил. Короче держитесь от этой и других компаний в которых руководят Зайки подальше. Далее →