Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (821)
-
Добрый день, хочу вам рассказать про очень одного ушлого «товарища», который сначала очень вкрадчиво разговаривает, обещает золотые горы по приемлемой цене, все сделать в короткие сроки, но на самом деле, потом обманывает и не завершает в обещанные сроки ремонт квартиры, выманивает заранее потихоньку деньги, и кидает, не выполнив работу, осторожно [censored] зовут его [А.] [И.] Лыжин и компани, он приезжий, есть подозрение, что он и покупает товар по чекам, но не все применят конкретно для твоего ремонта, бегите от этого жулика! Далее →
-
Диоектор кидает по зарплате, особенно сварщиков-узбеков. Всё можно только работающим там родственникам, а у тебя не может быть выходных, последнего автобуса и т.п. При мне приходили за расчётом ребята, уволившиеся три месяца назад, ушли ни с чем. При приёме на работу всё красиво обещает, а потом работаешь, пока не дойдёт, что з.п. не будет никогда. И снова появляется вакансия… Хорошо, хоть аванс успел спросить. В результате за месяц 5000 заработал… Далее →
-
Главным принципом работодателя ООО «Экохлеб» (бывший Подольский хлебокомбинат на [Л.] является обман. Размер з/п, условия труда и функциональные обязанности не будут соответствовать оговоренным при трудоустройстве. Оговоренная з/п состоит из двух частей: оклада 60% и «премии» 40%. При увольнении всем выплачивают только окладную часть з/п — 60%. Предприятие выживает за счет постоянного притока трудовых иммигрантов, которых в большей степени, чем остальных, обманывают в деньгах. Еще в ООО «Экохлеб» в основном трудятся те, кому некуда деваться: пенсионеры (предпенсионеры), молодые специалисты без опыта работы и др. При работе вскрывается правда о бестолковой организации труда на предприятии, что является следствием некомпетентности и безответственности высшего руководства (собственников). Собственники считают самой эффективной статьей экономии денежных средств на предприятии — экономию на заработной плате. Что приводит к катастрофической недоукомплектованности предприятия квалифицированным персоналом. Еще одним способом экономии у работодателя являются удержания из «премиальной» части з/п работников. В конце месяца при недополучении з/п с трудом получается выяснить, что имел место штраф, о котором известно только узкому кругу лиц. Даже если (пройдя унижения) получится доказать свою невиновность, то денег все равно обратно не получишь,... Далее →
-
Главным принципом работодателя ООО «Экохлеб» (бывший Подольский хлебокомбинат на [Л.] является обман. Размер з/п, условия труда и функциональные обязанности не будут соответствовать оговоренным при трудоустройстве. Оговоренная з/п состоит из двух частей: оклада 60% и «премии» 40%. При увольнении всем выплачивают только окладную часть з/п — 60%. Предприятие выживает за счет постоянного притока трудовых иммигрантов, которых в большей степени, чем остальных, обманывают в деньгах. Еще в ООО «Экохлеб» в основном трудятся те, кому некуда деваться: пенсионеры (предпенсионеры), молодые специалисты без опыта работы и др. При работе вскрывается правда о бестолковой организации труда на предприятии, что является следствием некомпетентности и безответственности высшего руководства (собственников). Собственники считают самой эффективной статьей экономии денежных средств на предприятии — экономию на заработной плате. Что приводит к катастрофической недоукомплектованности предприятия квалифицированным персоналом. Еще одним способом экономии у работодателя являются удержания из «премиальной» части з/п работников. В конце месяца при недополучении з/п с трудом получается выяснить, что имел место штраф, о котором известно только узкому кругу лиц. Даже если (пройдя унижения) получится доказать свою невиновность, то денег все равно обратно не получишь,... Далее →
-
н.н, противно даже писать полное обращение к тебе. Пляшешь на костях со своей лягушкой. Вопрос, кто же будет четвертым? Страшно представить. Так знайте, если бы вы не приложили усилия к увольнению [И.] [А.] мы бы сейчас не хоронили ее. Она была очень хорошим светлым добрым человеком. Безумно любила свою работу, пока не появились такие тв…как вы. Каждая слезинка, которую она пролила, все из-за вас двоих. Выйдет вам боком. Господь Бог все видит. И не устрайвай цирка со скорбным лицом — скорби в душе у вас нет, одна желчь. Далее →
-
Сам начальник [Е.] зазывает хорошо. Работаешь пока — претензий к водителю нет. Только спросишь про зарплату: ответ один — ты уволен! Мой муж сделал три рейса из Новосибирска в Новокузнецк и Томск. Обещал [Е.] что мой муж до 60 тыс. в месяц будет иметь. В результате: 3 тыс.на руки и все! «В твоих услугах не нуждаемся» сказал [Е.] моему мужу, когда тот спросил про аванс, отработав 1.5 недели. Не устраивайтесь в ООО ПМК-отработаете за бесплатно! Мой муж из-за [Е.] постоянную работу бросил. Хотите бесплатно работать, так к теще лучше на дачу огород вскапывать: она хоть отблагодарит Далее →
-
[Г.] [В.] [Р.] начальник логистической компании. Человек который не платит зарплату по несколько месяцев, вешает на водителя чужие штрафы например ему пришел штраф из-за неисправности машины и он вычел этот штраф из зарплаты водителя и таких ситуаций очень много.обвиняет всех своих водителей в краже топлива чтобы как можно больше урезать зарплату. Не советую устраиваться в эту фирму. Нервы дороже. Далее →
-
Даже писать не хочется, очень противно. Не советую тратить время на эту компанию., вас раздавят морально, будут специально доводить до увольнения. Если эта последняя организация где не умереть с голодухи, и то не советую. Объёмы большие людей мало. Держут как рабов. Анисимова [Ж.] [В.] психопатка. Ужасный человек. Дурит своих учредителей. Работают одни нелегалы и те разбежались. Далее →
-
-
В Подольске работает ООО феникс Гендиректор [С.] Пантилей [Ф.] вот его моб:+8926235 846, +8985842 122, 8496*559 347. га фото он у своей мазды, этот директор не платит зарплату и держит насильно у себя дома раба зовут Давлат с казахстана. Работает в Чехове и Москве. Далее →
-
Не устраивайтесь на вахту в г. Подольск на обьект DHL. Комплектовка одежды и обуви levis и Kiabi. Берут вахтовиков на с условиями работы на ставку. А когда приходит время рассчета то получается что вы оказывается работали на сделку и ни хрена не заработали. Получите за вахту копейки Далее →
-
За 2 месяца работы механиком, з.п. дали 10 тысяч. (т е, меньше чем у уборщицы, которая на час приходит). Работы нет, оклада тоже нет. Много черновой работы по зданию: то свет провести, то розетки починить, присверлить, отпилить, подмести, отнести, принести, но за это не оплачивают. У фирмы 3 точки. На Карла Маркса работает мастером и механиком одновременно-ворует заработанное нормо время, просто выборочно на себя закрывает работы. Крайне не рекомендую эту организацию. Пустая трата времени. Далее →
-
Если вы готовы работать бесплатно в компании последние 2 месяца, тогда вам в Премиум стандарт! Белая зарплата — это только такой лозунг. Фактически небольшой оклад, который при увольнении могут и не заплатить. Хотите, чтобы вас обманули, идите работать в Премиум стандарт. Далее →💬1 комментарий
-
Директор [З.] [А.] [П.] работы проводит на объектах Мосэнерго, кидает работяг, сначала платит, потом просит потерпеть, в итоге по окончании работ, объя вляет, что деньги переведёт при первой возможности, в итоге не денег, не трубку не берёт, вносит в чс номер телефона Далее →
-
Компания ЛП сервис в г.подольск отличилась своими «блатными» сотрудниками во главе с [Т.] которому наплевать на большинство своих рабочих, которые то работают согласно договору, с 8 до 17, не размещая оставаться на переработки, то машут, как кони до семи, с то и девяти, лишь бы закрыть месяц, чтобы наш «царь"тутын получил премию за вовремя сданный заказ. А теперь про швей.горячолюбимая всеми гузненкова [С.] работает только в своих интересах.в последние два месяца заказов было мало и она давала работу только своим приближенным, вроде наумовой и своей матери.а если работа и распределялась, то остальным швеям давала чехлы с низким коэффициэнтом.по договоренности с сойфер (отк швей) она считала дорогостоящие чехлы и забрала их себе.швеи же, боятся сказать что-либо, боясь, что гузенкова полагается тутышкину, могут уволить.до [С.] доходит лишь то, что хотят передать ему тутышкин и света гузненкова. Пишут жалобы на швей, закройщиц, сборщиков, лишь бы отличиться. [К.] гузненкова может за спишь оскорбить своих сотрудниц и в глаза мило улыбаться им же. Далее →
-
Я хотела оставить отзыв о компании, наверно они поднялись на одних штрафов, меня оштрафавали за то, что люди уехали что тут задержки 15дней после оканчании первой вахты 10000тысяц рублей и плюс поставили запрет на вторую вахту каторой осталось всего 5дней! Далее →
-
Не ходите на работу в эту организацию. Ничего зарабатывать не будете. По документам в фирме один директор, руководит фактически другой. Ни каких больничный, отпусков, обман с зарплатой. При трудоустройстве обещает одну зарплату, а платят совсем другую. Даже ту, что положена по трудовому договору не выплачивают. Далее →
-
После увольнения с типографии премиум стандарт я договорился ходить к ним на подработки год подработок … отработал за ноябрь месяц 140часов и за декабрь 180 в итоге получил зарплату только в начале февраля 50тыс рублей (смена стоит 3000р за 11ч) на вопрос где остальная часть денег [Н.] [К.] ответил у вас там брак был, были возврата тиражей я попросил предоставить мне какой-либо акт о браке либо предоставить брак на что получил ответ я тебе ничего не предоставлю и обьяснять мне тебе больше нечего. Не только мне не доплатили, а еще многим людям которые уволились рассчитал по окладу без премиальной части хотя изначально такого разговора не было оклад и премия, а был только оклад Далее →
-
Не советую устраиваться на этот завод. Завод находится в г. Плавске Тульской области, а офис в Подольске. Генеральный директор — самодур, никого не уважает, сколько бы лет ты не отработал, всё делает на зло людям, законы для него не писаны. Заключают срочные трудовые договора, чтобы при любом удобном случае можно было уволить. Также во время испытательного срока могут уволить просто за то, что ты не так посмотрел на генерального директора. На заводе постоянная текучка. Далее →
-
Не советую устраиваться на этот завод. Завод находится в г. Плавске Тульской области, а офис в г. Подольске. Генеральный директор — самодур, никого не уважает, сколько бы лет ты не отработал, всё делает на зло людям, законы для него не писаны. Заключают срочные трудовые договора, чтобы при любом удобном случае можно было уволить. Также во время испытательного срока могут уволить просто за то, что ты не так посмотрел на генерального директора. На заводе постоянная текучка. Далее →
-
поработал в данной компании три месяца… за это время понял что попал в гадюшник сродни алкопака отношение начальства скотское. менеджеры подставляют всячески. в любом случае виноват только ты и никто другой оправдательные аргументы и факты даже не выслушиваются. Далее →

