Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5365 отзывах?

Я уже лет 30 не видела ничего ужаснее, чем работа на складе Фаберлик. Во время отпуска откликнулась на объявление — подработка. Попала на склад Фаберлик. То, что люди могут выживать в таких условиях по 12 часов, для меня шок и нонсенс. Сбор людей в 8.30. На работу доставляют через час. Работать приступают тут же. Кто на конвейер, кто на сборку заказов и т.д. Я так понимаю, у бригадиров по штатному расписанию в обязанности входит [censored] людей. Мне не досталось, но то, что я видела и слышала, можно сравнить только с концлагерем или зоной. Не хватает только овчарок и автоматов. Помещение… Ангар. В нем стеллажи с товаром посередине. С одной стороны погрузочный склад. С другой — конвейер, комплектующий заказы. Скорость, с которой двигается конвейер, рассчитана на роботов, а не на живых людей. Я видела, как женщина упала в обморок от усталости. Ей никто не помог, так как всем некогда. Карры вокруг стеллажей, которые стоят по середине ангара, не могут проехать, так как им не хватает места для погрузки/разгрузки, и тем самым создают очень травмирующую обстановку в ангаре, так как сборщицам заказов приходится или прыгать через них, или из-за ора на них избегать столкновения с машиной. После 8... Далее →

Обман сотрудников, обещают зарплату 45 тысяч, а платят 600 рублей в день. При этом работать можете с 7 до 20:00, а то и 21, в зависимости от того, как нужно фирме. За это вам никто не оплачивает. Также работаете в выходные дни по желанию начальства: захотят — работаете, не захотят — у вас выходной. Об этом вам сообщат в пятницу в 8 вечера, работаете ли вы в выходные, либо же они соизволят вам дать выходной. Официально не оформляют под предлогом «испытательного срока». По любой причине увольняют и набирают новых сотрудников, не платя зарплату старым. А зачем? Официально же не оформлены, в суде ничего не докажите. Чао-како. Месяц работали без выходных бесплатно. Считаю, что начальство наглые мошенники, которых надо привлекать к уголовной ответственности! Далее →

Неполный штат, отсюда повышение нагрузки на более опытных работников. Особо опытные работники умеют не работать, но быть на уровне с остальными по скорости сборки, из-за чего нагрузка распределяется неравномерно. Постоянно кто-то «не доживает» до работы после авансов, зп и выходных. Для второй смены не предусмотрен транспорт, а после 22 транспорт можно поймать с вероятностью 30%, а значит, либо пешком домой, либо на такси. Неразумное распределение работ между сотрудниками и аутсорсерами — наёмники делают только простейшую работу, в конце дня их вообще не контролируют, зато сборщики во время отсутствия заказов должны быть всегда при деле — таскать поддоны, собирать картон. Странно видеть гуляющих разнорабочих, когда ты, сборщик-комплектовщик, собираешь мусор. Уборщик есть, но он просто сметает мелкий мусор под стеллажи, а крупный обходит стороной. Далее →

Полностью не выплачивают. Отработал вахту два месяца, вахту получишь аванс, может и за месяц заплатить, но не столько, сколько оговаривали. Кинут по-любому, либо так, либо эдак. Техника убитая в ноль, хоть и свежая. Механики молодцы, технику умеют убивать. Текучка бешеная, каждый день приходят и уходят. Далее →

Работаешь без оформления документов. Зарплату получила через две недели и то только после того, как поставила руководство агентства в известность, что собираюсь подавать на них заявление в прокуратуру. Одни сплошные нарушения трудового законодательства. Далее →

Сами нашли, сами настойчиво предлагали вакансию. По телефону задавали вопросы, ответ на которые есть в резюме. Также задали несколько глупых вопросов из разряда: «На каком уровне работает DHCP сервер?», и ответ «На уровне приложений» их не удовлетворил. Обещали на следующей неделе позвонить и сообщить решение. Прошло более 2 недель — тишина. Далее →

Зарплата выплачивается в установленные сроки трудового договора. Положительна работа тем, что она отсутствует в априоре. Объём работы настолько минимален, что если вы ищете работу, чтобы сидеть на ровном месте и получать деньги, или может быть устали от сложных работ и решили взять жизненный тайм-аут и отдохнуть от достижений карьерных и планов на будущее, то Вам рекомендую посетить эту абсурдную компанию, в которой, как в сказке про Алису в стране чудес, всё наоборот. Далее →

Парни, обходите стороной этот совок. Собственники и руководители предприятия застряли в прошлом веке. Если вы приедете сюда после универа, то здесь вас унизят низкой зарплатой. Девушки ваши вас бросят и будут жить в большой квартире с новым мужем, ездить на мерседесе, а вы будете всю жизнь выплачивать паршивую квартиру-студию, на которую может ещё и накопите первый взнос, потому что руководство завода считает вас никем. Далее →

Работа на складе. При трудоустройстве вас отведут к непосредственному начальнику, который будет рассказывать о величии компании и прочую лабуду, при этом уклончиво отвечать о з.п. В отделе кадров направят на мед. освидетельствование и будут оформлять недели полторы-две. Вы думаете все «по-взрослому», серьезная компания. С первого дня вы будете бегать, как гончая, работа безумно интенсивная, целый день на ногах, два перекура за смену и обед. Опуская множество нюансов (людям, работавшим в подобной сфере, это знакомо), вы получаете расчет примерно 23 000±500. И это потолок. Повышают з.п. раз в пятилетку, обычно когда разом увольняется полколлектива. Если вы уважаете себя и цените свое здоровье, проходите мимо. С отзывами ниже согласен. Далее →

Откликнулась на вакансию на Hh «Ночной специалист электронных заявок» («оператор электронных заявок (ночь)» — название вакансии у Тинькофф). Получила приглашение заполнить анкету по их форме с указанием персональных данных. Позже выяснилось, что описание вакансии не соответствует действительности: то есть возможности подработки по 4−6 часов, указанной в вакансии, не существует, эта работа с жестким фиксированным графиком 2/2 с 21 ч до 9 часов утра. 12 ч. ночная смена. В общем, далее необходимо было пройти мини-обучение и зарегистрироваться в личном кабинете на учебном портале АО «Тинькофф». В личном кабинете ознакомилась с договором ГПХ, который носил ярко выраженный кабальный характер с указанием того, что если не выполните план, то начисляются пени и всякие штрафные санкции. Можно не то что заработать, ещё и должником остаться)). В пункте об оплате указано «согласно Правилам», естественно, никакие Правила к договору не приложены, и ознакомиться с ними просто невозможно. Меня крайне насторожили такие условия в договоре ГПХ, больше похожие на кредитный договор по санкциям. Задала вопросы по оплате и по условиям работы в чате, ответили, что сначала необходимо пройти еще одно обучение, и только на этапе обучения с тренером, тренер ответит на все эти вопросы. Очень странная позиция учить людей, не будучи уверенным, что... Далее →