Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5357 отзывах?

Попалась не я одна здесь. Данный сервисный центр (раньше был на Тельмана 49\68, сейчас на Пушкинской 42 под вывеской Адвокат — «И у меня большие подозрения, Саррочка, что через месяца три они опять передут»). Схема взаимодействия: (кстати описанная в Инете-под заголовком " как срубить бабла по-быстрому». Так вот организация нанимает сотрудников — заключает субагентские договоры (какие-то «непоймикакие», обещает сделать по ТК месяца через 4, заработную плату платит только первый месяц с задержкой, дальше хуже -т.е. совсем не платит. Деньги выводят «на развитие бизнеса, рекламу and so on, как говорится (. Красавцы -соучредители: [Г.] ДМ, Ким [А.] [С.] В.А. Месяца через 2−3- «пожалуйте на выход «: сотрудники, самые нетерпеливые, читай прозорливые — сами бегут; тем же, кому пора платить 2 (две!) ЗП — помогут — найдут причину. Описан мой собственный опыт и опыт моих коллег, работавших в период август- сентябрь 2018. Меня уволили за то, что вновь прибывшему объяснила, что с заработной платой здесь проблемы. Да, кстати, оформление по договору на еще одно лицо — ИП Камшину [С.] Далее →

Не вздумайте устраиваться работать в эту компашку! Собственник самодур во всю голову. Вас выкинуть в процессе стажировки без объяснения причин. Зря потратите время. Компания жадная. Вам ничего не компенсируют. Собственник И. Ю. Даже трцбку не возьмет. Не реком. Далее →

Завод производство ковров Меринос. Летом жара невыносимая. Начальство с кондерами, а рабочий в жаре пашет и ладно. Штрафуют буквально за всё. На улицу вышел свежим воздухом подышать-штраф. Пропустила брак на ковре, объяснительная и штраф. Не важно, что еще пять человек смотрело ковер и ничего не заметило. По телефону узнать как дела у ребенка-штраф, нельзя разговаривать по телефону в рабочее время. Вот начальству можно, у них дети особенные, не чета нашим плебейским. Директриса сотни миллионов на ветер пускает и ничего, сидит в своем кресле и никто ей не говорит, что она не соответствует своей должности. Из-за нее от 500 рабочих осталась только половина, часть уволилась по собственному, большинство неугодных заставили уволиться, тут уж цеховые начальнички подсуетились. Корпоративная маршрутка на работу не забрала, а ехать далеко, как результат опоздание. Объяснительная и штраф в размере от двух до сколько хочешь часов рабочего времени, даже если опоздал на пять минут. И чихать хотело руководство по какой причине опоздание. Водила маршрутки всегда отмажется сказав что тебя на остановке не было, поверят ему, а не тебе. Столовая бесплатная — это плюс, травануться можно как два пальца об асфальт это минус. Зарплата не индексируется уже который год. Если хочешь получать нормально,... Далее →

Добрый день, уважаемые соискателя работы в «Еврологистик». Хотелось бы поделиться с Вами информацией о опыте работы в данной компании. УЖАС! Унижение сотрудника — это нормальная рабочая ситуация! Генеральный директор — отличный специалист своего дела, но из-за занятости набрал себе «горе"-помощников! Эти «чудики» решили подлизывать ж. Пу руководителю, причём очень откровенно и нагло лицемерят ему, не стесняясь подчинённых. Это называется — работа для галочки и зарплаточки! А что касается «рабочего персонала», то: -зарплата в конвере; -очень скрытая окладная часть (если не считать того, что прописано в договоре, а там — 17 000), всё остальное в индивидуальном порядке; - здесь вменена система штрафов: опоздания — штраф, перекуры вдвоём — штраф, предоставил отчёт не в 10ч. 10мин, а чуть позже — штраф, рассказал о своей зарплате — штраф Введена система контроля за сотрудником: внутренние звонки прослушиваются для того, чтобы было за что наказать! Вход/выход — по электронному именному ключу, чтобы рассчитать их количество и наказать, если вовремя не подлизался! И особенно хочется отметить коммерческого директора — эдакого малознающего, но много говорящего"павлина» с обычной „куриной жо.. Й под хвостом! Этого парня надо остерегаться! Посмеешь, хоть раз ему перечить или дать ему понять, что... Далее →

При всём уважении к хорошим людям, работающим в данной компании (а они, конечно же, есть), к учредителю компании, — в «НАИСе» есть два человека, которые относятся к окружающим крайне подло — это директор по производству и начальник отдела снабжения. Если вы чем-то не понравились этим людям (речь идёт совсем не о качестве работы сотрудника) — вы будете любыми средствами уволены. Вам месяцами не будут подключать рабочую базу и другие ресурсы для работы. На вас будут писать жалобы под надуманными предлогами, с вами перестанут здороваться, юрист будет не пропускать ваши договоры, ваши документы не будут подписываться без объяснения причин (даже если это будет происходить в ущерб производственному процессу). С вами будут разговаривать матом и [censored] вас будут выгонять из кабинетов, вас даже будут выталкивать за территорию охранники (!) — человека, который пришёл на работу и хочет пройти на своё рабочее место! Всё это будет происходить в отсутствие гендиректора — думаю, не нужно объяснять, почему. Им плевать, что человек пришёл работать и зарабатывать, обеспечивать себя и семью. Так что не стоит туда соваться — долго потом будете отмываться от этих фекалий. Далее →

Добрый День! Проходила собеседование в этой организации. Должность: бухгалтер по ТМЦ, бухгалтер на прием документов (как потом выяснила только перемещением внутри предприятия.) Полный обман соискателей! Поверьте что лучше пройти мимо и даже не заглядывать в эту организацию. Рабочие места только для своих родственников, друзей и знакомых. им в принципе НИКТО и никогда не требуется! Испытала просто наезд со стороны борзого зам. главного бухгалтера, типа что тебе здесь нужно? Злость и просто допрос типа гестапо- это НЕ собеседование. НО никто не имеет право принижать человека который впринципе ВАМ ЕЩЕ НИЧЕМ НЕ обязан! А Главный бухгалтер у них вечно в отпуске. !Странно неправдали. Хотя это мой будущий, непосредственный начальник. Как же без него меня собираются трудоустраивать.? Вообщем делайте выводы. Я не советую тратить время для заполнения анкеты для отдела кадров! Далее →

Руководитель самодур, не может правильно обучить подчиненных менеджеров работе, а после того как происходят убытки, все вокруг виноваты. Расчет не отдал полностью ссылаясь на то, что были кем-то украшены вещи, а на тебя это все повесили, хотя одна, побег говорил, что все будет норм. Ненадежная организация и зп соответственно серая. За зп постоянно напоминать надо и то можешь получить не все, так как руководитель сам придумывает причины! Далее →

Фирма ООО «велис», занимается вентиляцией и водоснабжением. Моего мужа пригласили на работу в эту фирму в феврале 2018г. Пообещали зарплату 30000руб. Это на пять тысяч больше чем он получал на той работе на которой работал на тот момент. Но та работа была не по профессии. И мы решили что хорошая возможность вернуться в строительство. Директор-Войной [Р.] [С.] пообещал регулярную оплату труду, обозначенная зарплата должна была выплачивать даже при условии, если не будет работы, а при большом количестве, зарплата должна быть выше. Но уже с первого месяца работы зарплату никто не спешил выплачивать. Первую зарплату муж получал по частям, три месяца. Вторую и третью зарплату не получил и вовсе. Сейчас уже октябрь месяц 2018г., а зарплаты до сих пор нет. Не берёт телефон, не отвечает на смс и откровенно посылает всех своих работников. Мы не единственные пострадавшие от этого горе предпринимателя. Фирма разводило! Люди выполняют свою работу и их кидают на деньги. Мой муж потерял работу с постоянной оплатой труда, поверив этому афферисту. Далее →

Кидалово во всём: официалка — гроши сущие, и те задерживают. Платят в конвертах, никаких гарантий. Директор только обещает платить хорошо, а по факту добиться повышения нереально. За всеми слежка. Софт на машинах с «левой» лицензией. Главная пакость — при увольнении всех кидают на бабки! Не советую! [Ч.] вор и мошенник! Далее →

Я до сих пор в шоке от работы магазине Акварель, сотрудники без оформления месяц, а то и больше, как пожелает руководство, все сотрудники вещи носят стирать домой это — некая обязанность, а потом снова вешают бирки ценники и в зал продавать, все возвраты по браку, все отдается в ремонт и все снова возвращается в зал, вещи продают после ремонта. Сплошные штрафы, не за что, сотрудников заставляют выходить в свои выходные мыть и убирать магазин. Сплошные сплетни, грязь, лицимерие и вранье со стороны управляющей. Отвратительные условия и отношение к сотрудникам! Далее →