Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5305 отзывах?

Проработал в компании два года. Уволили в один день без предупреждения, по звонку и без расчёта за два месяца, как всегда они это и делают когда им не нужны сотрудники. Я стал им не нужен по той причине что развил г. Воронеж и его Область. Краснодар и его край, Ставрополь и его край. Сделал всё возможное для успешной работы. Но они сами как всегда всё загубили (доставкой, сервисом и т.д.) Я снова всё поднял до того уровня когда территории работают сами без особых вмешательств и тут я стал им не нужен. Уволили в надежде что сами справятся, но это не надолго. У них снова будут проблемы с доставкой, сервисом, негативным отношением к клиентам. Всё это происходит лишь потому что не хотят платить вовремя, и нормальные зарплаты. Их лозунг «Пока есть дураки которые готовы работать за такие зарплаты о повышении речи быть не может». Положительные отзывы пишет только руководство, но не долго, пока не уволят по своей прихоть. В компании руководящие должности занимают только родственники или друзья. Уважаемые соискатели прежде чем устроится в эту компанию почитайте отзывы. Если вы хотите чтобы вас кинули то вам сюда. Здесь можно и самому подумать о прозрачности компании. Переименоваться... Далее →

Фирма занимается торговлей сантехники, также берётся за монтажные и общестроительные работы. Пока есть работа, тебе платят, когда работа подходит к завершению тебе говорят, что объект заморозили, соответственно денег нет, когда будут неизвестно. На этом твоя работа заканчивается, они тем временем находят людей, чтобы доделать те сопли, которые не доделал ты. Соответственно деньги, которые ты заработал остаются в фирме, а ты ждёшь. Далее →

Не платят вовремя зарплату задержка до двух месяцев директор Орехов Константин Александрович ТД Донской пос. Орловский Ростовской области. Нанял таджикистанцев за 10 000 в месяц и им не платит, отобрал у них паспорта так что теперь они не могут уйти от него, использует людей как рабов Далее →

Жалуюсь на компанию PepsiCo и ее завод по производству картофельных чипсов Lay"s в городе Азов, Ростовской области. Около двух лет я работал в юридическом отделе этой компании и решал конфликтные ситуации с потребителями нашей продукции. Нет, я не жалуюсь на зарплату и коллектив. Все было хорошо, если бы только совесть не мучила! Мне нужно было врать и защищать наш завод и нашу продукцию. Я хоть и юрист, но свое чувство справедливости до конца еще не потерял. Потребители должны узнать, что несмотря на все имеющиеся сертификаты качества, наш завод Lay"s по производству чипсов и сухариков никак не может проконтролировать качество своей продукции. Потребители регулярно звонят и жалуются на телефоны горячей линии компании, подают иски и угрожают. А все из-за того, что обнаруживают в продуктах питания волосы, паразитов и другие инородные предметы. Когда речь идет об увеличении дохода компании, то владельцы не хотят вкладывать дополнительные деньги в эффективную защиту на производстве от паразитов и другие санитарные метоприятия. Вот поэтому мы имеем то, что имеем… И самое обидное, что покупатели никак не могут защитить свои потребительские права. Что бы они ни делали, куда бы ни жаловались, они проигрывают юридической машине PepsiCo. Сотни юристов будут атаковать честного потребителя за очень хорошую зарплату и доведут... Далее →

Проработал 5 лет. За 5 лет в отпуске был по 2 недели в год, при этом отпускные получал не за полный месяц по среднему, а лишь за 10 рабочих дней (10 т.р.).Напрягал работать по выходным и после работы, обижался когда отказывали. Больничный оплачивался по настроению или если не забуду, по 350р. за день. Медицинский полюс не выдали, хотя попу рвал, что всем выдавал (я потом заказывал себе сам и мне подтвердили, что на моё имя-паспорт за последнее время ни кто полюса не заказывал).В итоге заболел, больничный не получил, был уволен за прогул. Далее →

Текучка сумасшедшая, люди бегут оттого что невозможно так работать, а работать придется и за себя и еще непонятно за кого, директор обещает к окладу еще и еще компенсации, а остальное якобы премии на усмотрение директора, а потом про них можно забыть, директор всегда найдет причину лишить премии и компенсаций! А про манеру общения с работниками, только положите трудовую книжку ей на стол, все вы отныне ее раб и работать будете и за себя и еще за троих! Таких людей нельзя в сферу образования вообще допускать! Обходите это заведение стороной! Далее →

Фирма «Борей-Ростов» во главе с Паньковским М.Э. обманывает сотрудников в зар. плате. Добрый день, в своем сообщении хочу донести информацию желающим трудоустроиться в фирму «Борей-Ростов». Не рассчитывайте на: 1. Нормальное отношение со стороны начальника, ему нет дела на тех кто работает в его фирме. 2. Обещания, что будут выплачены премии и транспортные расходы, я так и не дождался в течении последних полугода. Не теряйте свое время на улучшения финансового благополучия директора фирмы. Уверен можно найти адекватное отношение начальника и соответствующие з/п. Если помог хоть 1-му человеку буду рад. Далее →

Организация занимается ремонтом и благоустройством дорог, жилых кварталов и т.п. Директор Ардашес* привлекает для работ иностранные бригады на сезон. Обещает объемы работ, своевременное обеспечение техникой материалами, оплату жилья, авансы на поддержание и т.д. Но в итоге организации работы никакой, материальное обеспечение с большими задержками, авансы приходится выбивать со слезами, постоянное кормление завтраками, и соответственно время идет, работы затягиваются и заработать к концу сезона ничего не получается, да ещё и расчет оказывается такой «на те вам на дорогу домой». Бригадир остается в заложниках в наемном жилье за которое более 3 месяцев не оплачено, я ему когда не известно отдам деньги он вам их привезет. Как только они уехали директор потерялся (офис закрыт, телефон в недоступен). Бригадир сидит месяц, в итоге ищет шабашку, чтобы заработать на рассчёт за жильё и на дорогу домой. Как только все разъехались он появляется и ищет очередных работников на следующий сезон на тех же условиях. Я ничего не боюсь у меня большие ** в центре нашей необъятной родины. Далее →

Женщина Алефтина, чья фирма занимается стиркой белья в гостинице Ростов, предлагает работу водителям, (у кого в собственности есть грузовой автомобиль.) В твои обязанности входит загрузка-разгрузка белья грязного/чистого + доставка. Зарплату в конце месяца мне не заплатила! просто отключила телефон навсегда! Я работал на своем авто (бензин, ГСМ, +мой труд грузчика-водителя-)- ничего не заплатила! Далее →

Компания находится в г. Ростов-на-Дону, по адресу пр. Шолохова, 11б, юридический адрес в ближайшем пригороде в п. Красный Сад. Во первых — официальная зарплата минимальная, сдельную (большую) часть з/пл, т.е. проценты от привлеченной прибыли выдают по-черному, но только в случае, если работник не провинился ко времени выдачи з/пл)), + в компании большая текучка, старшие сотрудники подчиненным не помогают. К тому же внутри компании существует конкуренция между работниками. Короче, отработав чуть менее месяца понял, что это [censored] потому что задание, которое задается менеджеру нереально сделать за промежуток времени в 1−2 месяца. Далее →