Рязань 1243 отзывов сотрудников без купюр

Хочу поделиться наблюдениями внутри данной компании, поскольку заявленные предложения и обязанности в вакансиях не соответствуют написанному. Расскажу, как происходило там на самом деле. Кстати, помимо неё есть и «Коперник», у них общее производство, расходные материалы и как выяснилось общий персонал, поскольку приходилось выполнять заказы из той компании, когда и в этой было чем заняться. Есть три вакансии: работник в печатный отдел (он по сути и заказы принимает, и исполняет), монтажник и дизайнер в офис. В идеале по их мнению это один человек, вот такой уникальный. Поэтому видимо уже не первый год происходят сокращения и поиск новых сотрудников. А учитывая, что состав периодически обновляется, не исключены и лишние ресурсозатраты. Не могу сказать, что коллектив дружный, возможно только постоянный его состав. Что они предлагают? Официальное трудоустройство. Сомнительно, когда идёт постоянная текучка кадров. Письменного договора с вами не заключают и налоги за вас вряд ли платят, хотя суммарно может достигать около десяти сотрудников. Развитие и карьерный рост. Да, за несколько месяцев ты реально можешь продвинуться, ну смешно же. С вами распрощаются в самый неожиданный момент. График работы. Он ненормирован. Следовательно, на пару часиков ты точно останешься, когда уличные двери закрыты. Заработная плата. Завышена, это... Далее →

Компания «Первый регион» г. Рязань предлагает по объявлениям несуществующие вакансии. На собеседовании также выдают ложную информацию о будущих должностных обязанностях, обещают официальное трудоустройство и прочие " печенюшки». Вместо стажировки проводят презентацию компании Tiens, которая по сути специализируется на продукции «Тянь Ши». Одним словом, это сетевой маркетинг, но с более адаптированной рекламной программой. Люди, будьте осторожны! Ни в какой «сети» вы денег не заработаете! А вот свои потеряете легко. Далее →

Компания ООО «ОК Банкрот — Рязань» представляет собой не что иное как сборище любителей юриспруденции, очень далеких от бизнеса, как и впрочем от юриспруденции. Фактически ты можешь работать в компании не имея никакого юридического образования, лозунг компании «юристом может стать даже кухарка» и «медведя можно научить кататься на велосипеде». Полное неуважение к сотрудникам, оскорбления личностного характера, задержки заработной платы, непонимание основ ТК РФ, ни о каких отпускных и больничных не может и идти речи. «Молодым специалистом» за 15 000 рублей ты можешь быть в компании год за годом. На личном примере убедилась, отработав в компании и вложив много сил в ее развитие, осталась в итоге даже без расчета после увольнения. Далее →

В эту помойку периодически требуются работники только для усиления и срочного выполнения заказа. Как только заказ выполнен вы там нафиг не нужны — там есть постоянные работники в кол-ве пяти штук, которым з/п платится в полном объеме и вовремя. Обещается 230р. в час, но к моменту выплаты отработанные часы таинственным образом редеют. Про обещанную оплату проезда [В.] Колотвин (руковод)тоже мигом забывает. Обещал [В.] работу два через два по 12ч, а в итоге отработал я две недели в ночь. Когда же я сказал, что работать по ночам больше не могу Колотвин В. заговорил о рассчете. А при расчете оказалось, что я ему чуть ли не должен. Количество часов, посчитанных, естественно лично [В.] «почему-то» не совпало с реальными. Оплата проезда? Какая? Откуда? Эта конторка находится в р-не Недостоево и кататься туда еще то удовольствие, оплата проезда была важным фактором. Если соберетесь здесь поработать будьте готовы к станкам, к которым просто опасно подходить, ремонтировать их (вплоть до электрики, кстати заземления тоже нет) и офигевать с их технических возможностей (конус передн. б. 0.3мм на 30мм и т.д. и т.п.), а главное к кидалову со стороны Колотвина [В.] [В.] Далее →

Шарашка состоит из пятерых рабочих, которые составляют костяк. Хозяин шарашки [В.] периодически приглашает на работу людей обещая честно платить з/п до 60000р. На деле [В.] берёт дополнительного рабочего на время, чтобы успеть сдать заказ. Когда человек становится не нужен начинаются поиски «косяков». В итоге у вас обнаруживается брак, который изначально был продуктом некондиционного оборудования, и [В.] с этим соглашался, а когда подошло время платить зарплату брак становится вашим. Ещё в день зарплаты испаряются, отработанные часы, потому как, считать [В.] явно учили только в свою пользу. Само это «сверхтехнологичное» предпр-е состоит из сарая типа «ангар» на территории старого з-да, набора рассыпающихся станков, которые раза в два старше их хозяина. Ничего технологичней болта на этом оборудовании сделать невозможно. Оборудование опасно для жизни и здоровья. Из старого токарного патрона вырывает, вроде бы, намертво зажатые детали, задняя бабка смотрит в сторону и пытается выпрыгнуть при сверлении, фрезерные станки отдельная песня. Ни о каком качестве здесь речи не идёт, лишь бы сдать вовремя [censored] заказ. Далее →

Компания большая, на рынке находится длительное время. Моменты есть и хорошие есть и плохие. Зарплату платят, в срок и аванс даже есть. Говорят что белая, но не совсем. За выход в праздник или другие дни когда должно быть другое начисление денежных средств в двойном размере-не платят. Говорят, скажите спасибо и за просто оплату. Могут уволить просто одним днём. Но если работнику нужна справка о доходах или ещё какой документ, ждать можно очень долго. Штрафовать могут за любую мелочь, адекватных руководителей нет. На человеческие ресурсы наплевать, готовы взять с улицы любого, а специалиста с опытом работы уволят. Обязанности его возложат на всех. Компания не смотрит в завтрашнее будущее, соответственно текучка кадров постоянная (и по большей части из-за отношения к людям). Есть промежуточное звено между работниками торговых залов и руководителями, называются менеджеры. Не понятно, для чего их набирают, особенно из родственников руководителей и их приближённых. Торговля это сфера где рынок меняется постоянно, а эти господа сидят на попе ровно и не понимают, что наступила зима и цемент больше не пользуется спросом. Но основной недостаток это, в компании нет чёткого понятия, за что ты получаешь зарплату. Каждый месяц, второй идет пересмотр премиальных выплат. При всём... Далее →

Проработала в Рязанском гидрометцентре 1, 5 года как коту под хвост. Накипело, вот и пишу. Моя работа была связана с бумагами, телефонными переговорами, с запросами заказчиков на метеорологические услуги и т.д. Управляет этим центром безответственный, недальновидный, с юношескими амбициями, некорректный начальник [К.] А. О. Появился он здесь три года назад. Ранее жил и работал в своём городе Томске и руководил Томским гидрометцентром, но развалил его и по странному течению обстоятельств был принят вновь, но уже начальником Рязанского филиала. По моему опыту работы с ним, могу сказать, что это неадекватный человек, который своей целью ставит не улучшение положения центра, а провоцированием сотрудников на конфликты с ним своим бестактным поведением, дискриминацией по полу, возрасту, интеллектуальным способностям сотрудников учреждения. Заработная плата у тех, кто не прыгает перед ним «на задних лапках» очень маленькая, еле хватает на то, чтобы прожить (13 тысяч рублей).У тех, кто участвует с ним заодно в интригах, получает премии, лебезит перед ним, понятно, что зарплата у них хорошая, но бездельничества вдоволь. Поэтому получается, что кто работает, тот ничего толком не заработает, а кто вид делает, что работает, ещё и премии получают вдобавок. Молодежь... Далее →

Мебельное производство «Зодиак» на Окружной. Постоянно задерживают зарплату. Зарплату за февраль вообще не отдадут, потому что у фирмы даже свет отключили за неуплату. А так как работала без официального договора, то и разговаривать даже со мной не хотят. Пренебрежительное отношение к заказчикам. Далее →

Работал в этой шараге.уволили небосновано.тращей в грубой форме послал меня и обещал уволить по статье.кинул на 20т.р.пытался добиться выплаты полной зп и получил в ответ угрозы физической расправы.за слова ни разу не ответил-трепло.совет тем кто хочет рискнуть там поработать: увольняйтесь только после зп.иначе выплатят только то, что прописано в договоре-11 500.остальное он называет премией и при увольнении не выплачивает. Далее →

Уважаемые соискатели, не ведитесь на хорошую зп данного предприятия (вы её все равно не получите, но об этом позже) обходите стороной это гнилое место в посёлке Соколовка стороной. Если все же Вы клюнули на эту удочку, то расскажу что Вас ожидает через неделю работы. А ждёт Вас АД, с ушастым демоном в виде директора, который напрочь забывает что обещал, и изворачивает все в свою пользу. Этот дедуля страдает острой формой маразма, план на предприятии (месячный) видят и знают только два человека, остальные ставятся в известность по факту просрочки этого самого плана (что бы вам не платить 50-60к ₽ как указано в вакансии) работа на данном предприятии не отлажена, сырое производство, которое постоянно разрушает ушастый дед в маразме своими нововведениями и отношением к персоналу, за людей этот дед, не считает никого, может на вас орать самыми последними словами и вспоминать Ваш род до седьмого колена. Коллектива там нет, каждый сам за себя, и делает тук-тук ушастому, ушастый этим пользуется и стравливает людей как псов на арене. Косаемо графика работы, вам будут говорить 5/2 мы чистое предприятие (косят на государственное, но таким не является) по факту после двух недель работы, ушастый сделает ход конем и работать... Далее →