Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4115)
-
Господа Руководители из Москвы, найдите пожалуйста достойного руководителя на склад Самара. А.Киев грабил гастробайтеров и унижал стсовцев, теперь Музальков М.грабит и унижает стсовцев, нарушая законы выгоняя с работы за свой счёт. Не можешь обеспечить сотрудников работой уволься сам Далее →
-
Руководитель Директор [Ф.] [О.] [В.] Юридический адрес 443 022, Самарская область, город Самара, проспект Кирова, дом 22 лит. б, офис 209 общество С ограниченной ответственностью «мехцех» ОГРН 1 166 313 070 714 от 4 марта 2016 г. инн/кпп 6312159950/ 631 901 001 Проблемы внутри: У них нет ИТР персонала который бы привел все в порядок технологию, в место этого наладчик и мастер рулят ситуацией как им взбредет в голову и четкой схемы работы нет. Закупка краденого инструмента вносит бардак, но правда не мешает работать и это главное. Мешает работать гигемония наладчика по имени [Н.] [С.] который начинал на Металлисте работал в Авиакоре, а сейчас на данный момент уже 7лет работает мехцех-е. У него больное самолюбие которое выражается в собственной гегемонии и проецируется на якобы его подчиненных на самом деле он Оператор/наладчик станков с ЧПУ и подчинённых у него нет, но он видимо так не считает. Дело в том что его не конструктивные скандалы с разной периодичность очень тормозят развитию и работе (можно назвать аналогом базарной бабы которая получает удовольствие от процесса скандализма после чего он ходит в приподнятом настроении) Советую не вестись на данные провокации вы не получите нечего только потерю сил и плохое настроение. Но это не главное —... Далее →
-
Руководитель Директор [Ф.] [О.] [В.] Юридический адрес 443 022, Самарская область, город Самара, проспект Кирова, дом 22 лит. б, офис 209 общество С ограниченной ответственностью «мехцех» ОГРН 1 166 313 070 714 от 4 марта 2016 г. инн/кпп 6312159950/ 631 901 001 Проблемы внутри: У них нет ИТР персонала который бы привел все в порядок технологию, в место этого наладчик и мастер рулят ситуацией как им взбредет в голову и четкой схемы работы нет. Закупка краденого инструмента вносит бардак, но правда не мешает работать и это главное. Мешает работать гигемония наладчика по имени [Н.] [С.] который начинал на Металлисте работал в Авиакоре, а сейчас на данный момент уже 7лет работает мехцех-е. У него больное самолюбие которое выражается в собственной гегемонии и проецируется на якобы его подчиненных на самом деле он Оператор/наладчик станков с ЧПУ и подчинённых у него нет, но он видимо так не считает. Дело в том что его не конструктивные скандалы с разной периодичность очень тормозят развитию и работе (можно назвать аналогом базарной бабы которая получает удовольствие от процесса скандализма после чего он ходит в приподнятом настроении) Советую не вестись на данные провокации вы не получите нечего только потерю сил и плохое настроение. Но это не главное —... Далее →
-
Работаю в компании около полугода. Совет всем, кто собирается к ним на собеседование: не ведитесь на красивые сказки и обещания отдела кадров! Какие люди там работают? Все только за себя! Будут тебе улыбаться, делать заинтересованный вид, сопереживать тебе, поддерживать, даже могут в гости позвать. Но стоит тебе отвернуться…и за твоей спиной тебя обсудят всем остальным коллективом, обсмеют, обольют грязью и т.д. Это касается всех сотрудников, от руководящих должностей, до менеджеров. Руководство там тоже сначала наплетет вам большие перспективы, стабильную зп и конечно же премии. В итоге: зп (минимальная МРОТ) конечно же вам выплачивается в срок, по законодательству все ок. Но в остальном же, первую премию вы получаете только через два месяца, по непонятному расчету, и с добавлением штрафов. Спасибо за вашу работу вам никто не скажет. Пока вы там работаете, руководство считает, что делает вам огромное одолжение выплачивая вам зп, даже минимальную в первые месяцы. Вам пытаются доказать, что компания вкладывает в вас огромные ресурсы, тратится на ваше обучение, предоставляет вам все необходимое; вы же должны ценить всё это, не просить большего, радоваться каждому рублю! Будут выплачивать вам премию (меньшую, чем обещали), ожидая, что вы должны будете молиться на них... Далее →
-
О хозяине сказать не могу не чего. Видел раза три. А о ио директора Серове хорошего даже на базе не скажут. Я считаю если ты пенсионер сиди с внуками или огород пропалывай. Не мешай молодым работать, что ИТРцам, что рабочим. Очень жадный дедок и от власти своей с ума двинулся. Денег за стороннюю работу от него не дождётесь. Память у него плохая. Незнающий человек лезет везде, даёт глупые советы. Вобщем ищет талый грунт, чтобы сорвать для себя халяву. Одно только радует з/п вовремя, пока работал, правда с премией беда. Только у красавчиков (своих).Об оборудовании: сказать нечего (рухлядь) .Заработать здесь не получиться. Серов запугал ИТР овцев, аж со стороны смешно. Вообщем, что говорить так почти везде. некомпетентные ЛЮДИ рвутся К деньгам И власти. Удачи ВСЕМ! PTv Далее →
-
график подходит, до этого как ишак пахал по 12 часов, тут хоть не так жостко по 8 Далее →
-
На гаражной 5 царит ужасный психологический климат в коллективах ООК и ОП. Все ненавидят всех, отговаривают, подставляют, травят, выживают. Менеджеров заманивают лживыми обещаниями золотых гор, а потом дают нищенскую базу. Ноуты старые, поэтому сильно тормозят, у некоторых ломаются и работай, как хочешь. Постоянно нужно тратить время на просмотр презентаций и решение тестов, ответы на которые гуляют по ОП, но администрация делает вид, что этого не знает. Смысла в таком обучении нет никакого, а рабочее время отнимает. Любой пук требует целого ряда согласований, часто доходит до маразма, а клиенты теряют последние капли терпения. Карьерного роста нет, так как начальники все молодые и уходить не планируют. Все это способствует дикой текучке. Далее →
-
Обещают одни выплаты, а по факту недоплачивают обещанные премии! В магазине на [М.] 14 сделали выручку на 8 марта около 500 000 рублей, работодатель обещал премию, но не выплатил её. Это по крайней мере недобросовестно. И чем больше продавцов недовольны и увольняются, тем более отрицательная репутация будет у данной компании! Далее →
-
-
Работал на дому долгое время из-за здоровья и случайно обратился в эту компанию, эйчарка сочная деваха Далее →
-
[И.] Ягельник [В.] [В]ович или ООО Юпитер строй групп..Кидает на деньги. Пообещает всё что угодно лиш бы работали. Согласен на все расценки. Тянет время по ходу работы обещаниями денег со дня на день. В итоге после наработанного объема устраивает скандал и говорит что бы убирались с объекта так и не заплатив! или может ждать пока люди сами не уйдут. В данный момент ИЩЕТ сварных НА новостройку В новокуйбышевске ПО адресу миронова 31Г. Ребят не связывайтесь с ним, врёт на каждом шагу! Далее →
-
Биогранд и Биогранд -С. Начальство два брата Надеждены. Мой Вам совет, не идите в эту компанию. Абсолютно на Вас будет наплевать кто вы и как вы работаете, если работаешь сборщиком, то на нормальную зарплату придётся круглыми сутками пахать. Плюс все долги склада вешают на Вас на всех, по складу бегают мыши друг за другом. Водителей тоже заставляют за все расплачиваться самим. Вообщем График-1/5 Отношение-1/5 Зарплата-1/5 И сама компания товары для животных [censored] все товары в сто раз дороже чем у других оптовиков. А эти начальники ещё и не платят положенную сумму твоего заработка. Далее →
-
Уважаемые соискатели, обязательно читайте отзывы, чтобы не тратить деньги и время впустую. В частности, очень не рекомендую отдел главного технолога — несерьезное подростковое отношение к новым сотрудникам. Уважайте себя, обходите это место стороной., ищите и находите серьезные рабочие места. Далее →
-
Более худшего места для работы найти, по-моему, невозможно. Причин на то достаточно: 1. Сам офис-опенспейс в ужасном состоянии. Жуткая грязь, захламленность, пыль вековая, бардак дикий. Офис — он же склад. Через месяц начнётся аллергия, даже у кого ее отродясь не было. Уборщицы в офисе тоже нет. Убираются сами сотрудники. У кого быстрее терпение закончится. 2. Жуткий дефицит офисной канцелярии. Одна тетрадь на всех. Пару ручек передаётся по наследству из рук в руки. 3. Общаться нормально в компании не принято. Все друг другу орут. Или друг на друга. Плюс, руководители это муж и жена. И если вдруг они поссорились дома, то страдать будет весь офис целый день. Они срываются на всех, и друг с другом не общаются. 4. Зп. Самая сложная часть. Зп дробят. На несколько частей. Часть серая, минималка белая. Вот ее начисляют без перебоев на карту. С наличкой-как получится. Есть деньги, получишь во время. Нет денег, могут с опозданием дать. Зп не индексируется от слова совсем. 5. Переработки не оплачиваются. Но тебя с радостью попросят и остаться и выйти на выходных, а если заикнёшься про занятость, то с удовольствием напомнят, что ты никто и звать тебя никак, чтобы самому что-то решать. 6... Далее →
-
Зп. Частями, задерживают. Белая минималка на карту. Остальное на руки наличкой. На время стажировки (1−3 месяца) зп минимальная. Это около 7-10тр. Руководство- муж и жена. Их [С.] отражаются на рабочей обстановке и общем настроении. С канцелярией напряжёнка. Одна ручка на всех. В офисе складируют все, и старые вещи, и материал для полиграфии. Бардак, пыль, хлам. Общее впечатление, как от склада, или сарая. Переработки не оплачивают. Но если завал, то и задержаться и на выходных выйти, за здрасьте. Все перекрикиваются. Отвечать нужно на все письма и звонки в десятках мессенджеров. И если не дай бог пропустил, орать будет ещё долго. И могут пару раз нотации прочитать. Плюс к основным обязанностям, необходимо вести группу ВКонтакте и Инстаграм. Писать самому посты, подбирать фото. И переписывать каждый пост будешь до тех пор, пока не понравится директору. Отдельно это не оплачивается. Если где-то допустил косяк, тебе пришлют скрин со словами: что тут не так? И гадай сто лет. Могут нахамить, наорать. Подчиненные всегда не правы. Далее →
-
Штрафы! За то что вы в жару одеты в шорты — штраф, за опоздания на 5 минут (директор не хочет никого слушать кроме своего безразмерного пуза) — штраф. Директор отпускает прапрощицкие шуточки про ваше нижнее белье и в целом про вашу одежду, похож на ирода. Одним предложением: директор — всегда прав, а все остальные рабы, жрущие крошки Старое оборудование, по которому плачёт помойка, главный инженер-нарциссист (такой же ЧСВ-шный обмудок как и директор) заведует столовой и не даёт вам нормально поесть (не смотря на то, что обеды платные). Потёк кондиционер в серверной? Это не забота главного инженера, у него занятия на рабочем месте поважней: щёлкать орехи под просмотр фильмов для взрослых. Тех.снабжение из головного офиса — плохое, не своевременное. Далеко не всегда можно планировать в бюджет то, что нужно позарез. Нормальные ребята были только в отделе продаж, но и они начали увольняться. Во всех отделах кадровая текучка. Одна мадама из отдела кадров считает себя царевишной писаной, и ей не хватает только золотого трона. За замещение старшего специалиста вы получите 30% от его белого оклада. Если не уведомить об этом бухов, то вы ничего не получите. Как расчитывается ЗП, не было неизвестно даже Хокингу. Расчет через кассу — наличкой,... Далее →
-
Добрый день. Хотела бы предостеречь всех от этого наглого, глупого, безумно скупого, необразованного человека! Сотрудниц обманывают вместе со своей гуляющей женой-алкоголичкой. Зарплата двойная! Официально не трудоустраивают! Буду писать ещё в контролирующие органы! Далее →💬4 комментария
-
Не приходите на это быдло шарагу! там гоп стоп директора санёк и серёга. Кидают на з, п. Плюс налоговая заинтересуйтесь ими вроде по штату их нет ни кого, а там мясо крутят человек только 10)))))Ну у если духа хватит в быдло шарагу придти вам скажут заполнить анкету)))) Там в ней зп 11 700,дальше заявление на приёмку и увольнение без числа! Быдло шарага RIP Далее →
-
Придя в компанию на должность специалиста по охране труда, наткнулся на работника hr, который начал вмешиваться в личную жизнь, спрашивает с кем спите с кем живёте в присутствии руководителя, я подумал что извращенцы. Когда, я отказался говорить на эту тему, мне предложили пройти полиграф, я сказал что подумаю. Хотя в душе я офигел от недоверия работодателя. Потом руководитель предложил поработать на результат и вместо 70 000 получать 20 000 грязными три месяца. А дальше Вам скажут спасибо до свидания. Ходить не советую Далее →
-
Почему в неделю карантина заставляют работать? Сперва работодатель сказал что неделя карантина будет введена, затем в воскресенье вызвали на работу и сказали что карантин у нашей фирмы отменяется! Трудовая инспекция обратите внимание! В стране ходит вирус, а нас заставляют выходить на работу, даже не за двойную оплату, мы рискуя своим здоровьем, должны плясать под их дудку. Далее →
-
Компания *авно, по другому и не скажешь. Пригласили на собеседование через hh, в приглашении указан адрес революционная 70п, офис 303, приехав на адрес в данном офисе не было данной организации. Позвонив по номеру мне говорят что офис 103, придя в 103 офис он Оказался без вывески и закрыт, в фае указан 103 офис под другой организацией, уехав мне перезванивает эйчар и уточняет приеду ли я, я отвечаю что нет, на что мне в ответ говорят иди нах ху1. Лучше не связывайтесь с такой не организованной организацией. Зря только потратил свое время на таких идиотов Далее →

