Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
✓ ПреимуществаБыли, когда я только начинала работать. Далее →✗ НедостаткиКомпания уже не та, что раньше. Финансовая агония. За сотрудников не держатся, при увольнении не рассчитывают (зачастую, директор выдумывает «штрафы» и к чему ещё придраться, чтобы ты ещё должен ему остался). Старая команда поувольнялась. Значительные задержки по зарплате. Кстати, зарплата — черная, никого официально не трудоустраивают. По клиентам депозиты в суды платятся несвоевременно — поэтому много отложений заседаний. Настрой в коллективе — упаднический. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходил тестирование на разработчика 1. HR появляется в чате также часто, как И.И. на Земле 2. Тестовые задания скопировали у конкурентов, решал их буквально за день до этого тестирования (даже фон под текстом не поменяли ради приличия) 3. В тестовых заданиях скриншоты кода на весь экран — переписывайте, чтобы решить; проще ведь сделать скриншот, вместо того чтобы скопировать текст, ну да ладно Почитал отзывы, желание с ними работать отбило напрочь, спасибо :) Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиГнилые и токсичные люди, все какие-то обиженные. Не выгодных людей пытаются спихнуть, директор ПБО подозревается в отношениях сексуального характера с сотрудницами предприятия взамен на быстрое повышение, стикеры, награды и так далее. Работал там вместе со своей девушкой. Меня там не любили и больше всего директор. Настаивали на увольнении, но при этом мне прямо об этом не говорили, но говорили за спиной, в том числе и о попытке привлечь мою же девушку и будущую супругу к отношениям сексуального характера в обмен на карьерный рост. Всячески пытался её удержать на месте работы. В конечном итоге, когда девушка уволилась, директор разнёс всем работникам грязные слухи о ней лишь из-за того, что она отказалась с ним «сотрудничать». Я правда уже не знаю, куда ещё можно обратиться с целью того, чтобы справедливость восторжествовала, а соответствующие лица понесли наказания. И поэтому я хочу признаться общественности или хотя бы за поддержкой к кому-либо лишь с целью того, чтобы те гнилые люди, которые не достойны руководящих должностей, понесли соответствующее наказание. Просьба направить моё обращение в вышестоящие инстанции. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов… Да нет их ни хрена. Далее →✗ НедостаткиОоооооо, ну, а недостатков здесь просто через край. Если вы не родственник начальника, бухгалтера и не являетесь элитой этого сомнительного, загибающего производства, то вам здесь будет светить только одинокий фонарь возле проходной, к которой вы каждое утро с грустным лицом будете подходить, чтобы хоть какую-то копеечку заработать. Я проработал в этой организации 3 года и кроме довольных физиономий начальства я не увидел ничего радостного. Зарплата га…о, коллективчик так себе, гниловат. Условия вообще отстой! Жара, пыль, нет перерыва на обед и постоянные допсмены за копейки. Договор составлен таким образом, что вы всегда в минусе, а предприятие в плюсе. Если что-то случится со здоровьем во время работы, травма и т.д., то вам скорую помощь от производства не вызовут, а поедете на авто кого-либо с работы в травмпункт, дабы не фиксировать производственную травму… Я бы мог долго ещё писать негативные отзывы, но думаю, и это будет уже достаточно, чтобы выбор пал на что-то лучшее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВиртуальный филиал БКС — это ужаснейшее подразделение этой компании. Офис привет девяностые годы, руководство ужасные неудачники, суть которых в обмане не только своих клиентов, но и сотрудников. Оклад ниже рынка, при этом условия работы адовые, сотни холодных звонков, гигантские планы продаж, повсеместные штрафы и гигантские переработки. Вас заставят бесплатно оставаться после работы и даже приезжать на неё по выходным. Могут не выплатить премию и уволить задним числом. Остерегайтесь эту недокомпанию, [П.] [Н.] и [М.] Дубилет, земля круглая, ещё встретимся, возможно, в тёмной подворотне… Далее →
-
Пришла на стажировку в данную компанию. Взяли меня и еще двух стажёркок. Начальство отказывалось идти на коммуникацию со стажёрами, не указывали даты и время дедлайна, предупреждали обо всем в последний момент. Стажировка в данном агентстве отобьет весь интерес к PR-деятельности у начинающих свой путь студентов. Никому не посоветую здесь стажироваться. Задачи однотипные и сваливают всю грязную работу — не посвящают в новое, ничего не объясняют. Стажировка не оплачивается. В общем, на практике здесь ничему новому не научат — впустую потраченные три месяца лета. Начальство часто хамит. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРаботал на должности Промоутер-консультант в компании Haier, в одном из сетевых магазинов бытовой техники. Устраивался на работу через BTL агентство Тайм. Моя задача заключалась в том, чтобы продавать бытовую технику компании Haier. Хочу огородить людей от трудоустройства в этой шарашкиной конторе. Нет официального трудоустройства, вместо этого заставляют открывать ИП. Соответственно, никакие отпускные и больничные не оплачиваются, мало того, с зарплаты надо платить страховые взносы по ИП. Отпуск дают только через год-полтора работы в компании и то на 5−7 дней (если попадёт на выходные). Требуют практически невыполнимые планы, а если ты их выполнишь, на следующий месяц обязательно завысят. При невыполнении плана лишают выходных и заставляют выходить на работу. Отношение руководства к промоутерам просто скотское. Супервайзер относится к некоторым очень предвзято. Нарушают все возможные права своих работников. Однажды моего коллегу заставили выйти на работу, когда он заболел коронавирусом, и выздоровел, через 9−10 дней, хотя он по закону должен был находиться на карантине 14 дней. Одним словом, это ужас. Из плюсов: если продашь на хорошую сумму за месяц, заплатят более или менее нормально. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимущества1. Белая зп, 2. ДМС, 3. разные денежные конкурсы, если суперпродажник, 4. классный коллектив и 5. Самое главное, если «впахивать " без обеда и с переработками, работать по 10−12 часов — то можно выполнить план и даже заработать. Но система мотивации меняется почти каждые 3 месяца, поэтому надо уметь быстро адаптироваться, иногда бывает так, при выполнении плановых показателей, можно получить 0, увы, так закручена мотивация, что до последнего дня не знаешь получишь или нет Далее →✗ Недостатки1. Постоянные переработки, которые не оплачиваются 2. Довольно жёсткий прессинг со стороны руководства по выполнению показателей, иногда доходит до 3-4 совещаний в день 3. Иногда рабочая неоплачиваемая суббота в качестве наказания за невыполнение. 4. Мало конкурентных продуктов 5. Большая текучка, но при этом крайне медленный карьерный рост, постоянные «оптимизации», осталось крайне мало «опытных сотрудников», ну да, им же платить надо больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Курске, из достоинств, вовремя оплата труда. Далее →✗ Недостатки[С.] [Т.] делает махинации, ставит людей на смены, которые не работают, это родственники. Например, её мать [Ч.] Т.А., которая работает учителем, а деньги приходят ей на карту просто так. Ранее я знаю, что были родственники супервайзеров, это легко проверить, фамилии такие же, как и супервайзеров. [С.] требует, чтобы МПП и супервайзеры делили с ней премию. Если они отказываются, то она начинает ставить палки в колёса, т.е. в открытую подставляет и наговаривает на них своему руководству. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший HR. Далее →✗ НедостаткиКак-то решила устроиться в эту компанию, с HR прошло все отлично, договорились о собеседовании с региональным. Пришла на собеседование на минут 5 раньше, зашла в магазин, посмотрела витрины коллекции, миленько. За две минуты до назначенного собеседования подошла региональный [В.]. Собеседование продлилось не более пяти минут, не в кабинете, а в проходе ТЦ, все ее внимание было в телефоне, а не на человеке, который пришел к ней на собеседование. Я работала в разных компаниях, но таких «работников» не встречала. По данному собеседованию было сразу понятно, что работать там не намерена. По з/п минималка официально, все остальное конверт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, наверное))) Зарплату не задерживали)) Иногда даже улыбались коллеги, но редко, но все таки такие моменты запоминаются!)) Далее →✗ НедостаткиПрисутствует обструкционизм, что является прямым барьером для качественной работы. Макиавеллизм. Конформность и континуальная приверженность у работников, потому что никто не прислушивается и используется приказной стиль управления. Работа очень нервная за счёт искусственно созданного напряжения, которое исходит от руководителя. Обучения нет, стажёров берут не для того, чтобы вырастить специалиста, а чтобы взять подешевле и скинуть ответственность. Наверху создали идеальную модель управления и взаимодействия, но она не используется. Все только на бумаге и с виду красиво. ps не знаю, как в других отделах, возможно, получше, но отдел планирования — кошмар. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу оставить отзыв о Самарской компании ООО «ЭксПоКом» (Эксплутационная Поволжская Компания). Отработали 3 месяца, с февраля по апрель 2022 года. Кинули с зарплатой почти 450 человек. Строительные площадки в Иркутске, Самаре, Мурманске и Сахалине. Просто [censored] руководство. В договорах ЗП стоит по минимальной оплате труда. Так и выплатили за адский труд. При трудоустройстве обещали многое, не слушайте. Обходите стороной.. Далее →
-
Просто помойка самая настоящая. Половину сотрудников просто заставили «уйти по своему желанию». А если не уходишь, то делают все возможное, чтобы ты написал заявление на увольнение, либо меняют градацию показателей до нереальных. Таким образом О. решит экономить. Такая себе экономия, учитывая то, что неоднократно неверно засчитывали итоговые показатели, из-за чего премия не выплачивалась. С самого начала (ноябрь 2021) возникало много вопросов, на которые наш тренер отвечала на отвали. Много действительно достойных сотрудников «выгнали», оставили тех, кто готов работать за бесплатно, потому что деваться некуда. В случае чего — тычут условиями договора, на который сами они успешно закрывают глаза. Без каких-либо уведомлений многим сотрудникам перекрыли учетные записи, кого-то переводят в другие отделы без предупреждений. Очень и очень много вопросов к этой конторе. Перечислять можно бесконечно. Руководитель отдела (по имени Е.) отдельный кадр… неоднократно многим сотрудникам звонила под предлогом «надо бы тебе освобождать место», тыкает невыполнением таргета, начинаешь сопротивляться — не слышат абсолютно. При упоминании ТК и законов — быстро переобуваются. В общем и целом — дно полнейшее. Абсолютно никому не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 3 месяца, в компании постоянные проблемы с финансами. На собеседовании обещают золотые горы, обманывают. Зарплату вовремя не выплачивают, постоянные задержки. Заказы на двери делают по 4−5 месяцев, клиенты все нервничают, директор любыми способами избегает контактов с такими клиентами и все спихивает на менеджеров. Производство дверей — гаражного типа, по стеклу обычные перекупы. На данный момент не могу получить расчетные уже 2 месяца, кормят завтраками и обещаниями. Никому не советую этого работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зар. плата, Условия труда Далее →✗ НедостаткиКомпания действительно работает на рынке давно и хорошо себя зарекомендовала! Сотрудники, которые работают в компании продолжительное время, — это явно не заслуга [Х.] М., Снежная королева работает и будет работать и прикрывать грязные делишки, сплетни и козни [Х.] М. компанией и людьми, которые давно работают, не стоит… отвечай только за себя! И за свою работу! А [М.] [А.] ты пишешь с ошибками — это говорит о твоём уровне развитии, грош цена твоим словам и поступкам. Что может написать [А.] [Н.], которой, если в кровь попадает алкоголь, с…ся с первовстречным мужиком на корпоративе 18.12.2018 г. и раз…ет ноги, а потом на следующий день на работе на трезвую голову трясётся и переживает, как бы кто-нибудь не рассказал её мужу, который работает в тюрьме, все подробности. Также А. М. подробности работы мужа рассказывает систематически всем коллегам, за это наверняка тебя по голове не погладит твой муж. Так что поймите, сколько ниточка не вьётся, она закончится, всё тайное станет явным и ваши проделки и поступки, как в случае с [Х.] М. вскроются. А тебе, А. М., в лицо это тоже было сказано, и охранники об этой ситуации тоже были в курсе. Так что ты можешь из себя не строить защитницу [Х.] М. [Х.] М.... Далее →
-
Пришлось поработать на подряде с этой «организацией». Был заключён договор подряда, оговорена цена работы. Работа выполнена в срок. Заказчик работы не оплачивает, на телефонные звонки не отвечает. Бросил несколько копеек в начале и пропал. Короче, «Рога и копыта», будьте внимательны!, связываясь с этой организацией. Я думаю, и в остальном у них такое же «кидалово».. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет Далее →✗ НедостаткиПривлекают на работу с других регионов, приехал на медкомиссию, сказали ждать 2 недели. Не ожидая результата, отправился домой. Спустя 2 недели говорят о том, что все данные получены, приезжайте, мы скажем ответ: подходите по медкомиссии или нет. По телефону нельзя, конфиденциальная инфа. Передо мной отправили парня за день до моего отъезда, тоже ждать результата до сентября. Эта компания даже не заслуживает вашего внимания. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, но при смене рук ва кончились Далее →✗ НедостаткиНе верьте положительным отзывам, после отрицательных должны поднять рейтинг двумя-тремя положительными, это работа отдела, сдвинуть вниз отрицательные. Компания падает вниз со свистом, зарплаты у сотрудников ниже кондукторов, наплевать на всех, главное дутые искусственные цифры и минута опоздания. Никто не заметит, как вы старались, но минуту опоздания тебя выставят перед всеми самым худшим сотрудником месяца. Раньше МТС был престиж. Теперь у всех ассоциация с мошенничеством и с клиентами, и с сотрудниками. Самая крутая схема, когда у сотрудников была з/п 156 руб. в час, потом в 2018 году по хитрой типу реорганизации сделали 121 (не было никакого кризиса, просто менеджмент свои ошибки в недополучении прибыли за счет зарплат сотрудников компенсировало, не свои же премии отдавать, вы че!)) А в 2021 году сделали 164 руб. Как бы смотрите, как повысили, а на самом деле просто классная схема, зарплата-то осталась на уровне 18 года))) всех [censored] и предоставили все это как пиар-компанию повышения зарплаты. Это было так противно. Ну и принцип — если сотрудник получает премию, повысь ему так показатели, чтобы не получал. Если видно, что и при таких высоких умудряется получать, сидит в выходной, по ночам, но получается, значит, повысь еще!... Далее →