Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36209)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату Наткнулся на эту компанию на Авито, там довольно много объявлений, где обещают работу с ежедневной оплатой. Во-первых, платить вам будут только первые 2 недели, дальше всё идёт в зарплату. Но есть проблема: зарплаты вы не получите. Обещали перевести в период с 20 по 25. Рабочей недели сотрудникам бухгалтерии, видимо, не хватило. Менеджер перестала отвечать на сообщения и звонки, сделав вид, что меня не существует. Как вы можете увидеть в переписке, изначально обещали ДО 25. Ни 25, ни 25 ничего не пришло. Контора просто «виляет задом». Менеджер некомпетентен. Не рекомендую связываться с данной компанией, если вам дорого своё время, а также не свойственен альтруизм. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное общение в начале собеседования Далее →✗ НедостаткиНе работала в ярком, проходила два этапа собеседования, в самом начале с тобой мило общаются, объясняют работу и т.д. Смутило, что пробовалась на одну должность, и объяснили про оплату труда, а на втором собеседовании выяснилось, что она совсем другая. Говорили довольно вежливо, сомнений в словах не было. Пошла на второе собеседование, там я сказала всю ту информацию, что говорила и на первом собеседовании, получила отказ. Просто потратили мое время. Не сказали, что даже поверхностным знанием материала не возьмут, хотя я уже начала читать материал и обучаться для начала работы. Сказали про других сотрудников, что они не работали и ничего не знали, поэтому сомнений на свет того, что меня возьмут, не было, их же взяли, а у меня есть все те качества, что нужны для работы. Отказ мне не объяснили никак, отношение показалось мне отвратительным, не рекомендую. Далее →
-
Пригласили на собеседование, предложили должность администратора-кассира на новой точке (якобы скоро открытие). Я успешно прошла два этапа собеседования, вышла на стажировку, тоже, вроде, все хорошо было, особо обратной связи после стажировки я не получила, кроме как слов директора — ну и отлично. После сама написала, когда мне выходить, и когда открытие новой точки, на что мне ответили, что открытие переносится на две недели позже, не успевают. Если у вас есть возможность подождать — то здорово, я согласилась подождать, так как в целом меня все устроило по работе, тем более, у меня реально была возможность подождать. Спустя почти полторы недели я опять сама написала по поводу дальнейших действий и получила ответ — к сожалению, руководством было принято решение перевести на эту точку внутреннего сотрудника, но мы можем вам предложить оставаться на связи. Ребят, вы серьезно? Вы зачем вакансию открывали? Вы зачем человека на стажировку приглашали? Вы зачем его время тратили? Если вам не подошёл данный сотрудник — есть такая штука, как обратная связь. А если подошёл, но потом вы решили поменять планы, вы должны предупредить заранее человека, который сидит и ждёт ВАС. Сомневаюсь, что решения о персонале на новую точку (поиск, обучение, вакансии и т.д.) принимаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет. Далее →✗ НедостаткиКинули на деньги после увольнения. Возможности получить зарплату до сих пор нет, менеджер …0797 не отвечает, отключила трубку и пропала. Из-за 14к рублей порочить репутацию компании… Но, видимо, им плевать. Если вы альтруист, у вас куча свободного времени — вам сюда. Самое место для бесплатного, рабского труда. Хотелось бы найти еще потерпевших, чтобы написать коллективное заявление в обэп.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, всегда можно договориться о подменах. Адекватный управляющий, всегда поможет в трудной ситуации, в беде не бросает)) Зарплата всегда вовремя, оформление по ТК. Было 10 лет компании недавно, были классные конкурсы и призы, корпоративная культура крутая, на веселе! Далее →✗ НедостаткиМного работы, посидеть не получится за такие деньги. Наплывы людей бывают такие по пятницам и субботам, что с ног валишься, и часы вечерние пробегают, моргнула, а уже смену закрывать! Но я не первый год в этой сфере, понимала, на что шла. Главное, здесь дают зарабатывать, и ты всегда понимаешь, что вымотался ты не зря. В целом рекомендую, команда прекрасная, компания пропитана духом молодежи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем соискателям. Я хочу рассказать вам про работу в продуктах Ермолино. Первый раз столкнулась с таким беспределом. 7.07 июля и пришла в компанию работать менеджером по продажам. По з/п мне обещали 70 000 оклад на время испытательного срока (3 месяца). Неделю ждала выдачи оборудования для работы, затем приняла территорию. В дальнейшем на меня повесили кучу долгов за предыдущего менеджера. По долгам я подразумеваю огромное количество документации. Спустя неделю меня перекинули на другую территорию, и все повторилось вновь. Спустя 3 дня компания закрывала торговую точку в экстренном режиме, и на меня повесили все (транспортировку товара, инвентаризацию, перемещение документальное). Напомню, на тот период я работала 3 неделю и никакого обучения я не получила. Закрытие магазина произошло 27.07, далее проводилась инвентаризация на основе каких-то записей. Помимо основных обязанностей и сроков их выполнения, а их куча, были срочные задачи руководства. По итогу июля я получила аванс 8200 р. Далее 12.08 я получила з/п 9000 р. На вопрос, где моя премия и обещанные 70000 р, мне дали ответ, что за несвоевременную сдачу подписанных документов по инвентаризации меня лишили 30%... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто нет! Далее →✗ НедостаткиУжасный магазин, не советую там работать. Штрафов много, часы отработанные не выплачивают. Антисанитария, просрочки, руководство — кошмар, просто трэш! Будете уходить, все штрафы на вас повесят! Да ещё зарплату дают только через два месяца! Сразу не предупреждают об этом! Бегите оттуда! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании два года, было все круто пока не пришло новое руководство, многих старых сотрудников которые выросли с операторов до руководителей просто по увольняли, по согласованию сторон, якобы под предлогом того что «в новой системе вашей должности нет» и о чудо через неделю берут абсолютно незнакомого человека с улицы на похожую должность, только с заработной платой выше, на данный момент работать в компании смысла нет, попытаться вырости в карьерном плане у вас врятли получится ибо за это отвечает кучка некомпетентных людей из отдела обучения, и окончательное решение принимается ими, при том вам конкретно не говорят в чем у вас проблемы и над чем необходимо работать, даже если есть штатная должность не факт что вас могут взять. Из плюсов есть кормежка и официальный отпуск, хотя по сравнению с 2020 годом питание стало гораздо хуже (в плане качества, а не наполнения). До прихода нового руководства ЗП у рядовых сотрудников была выше, царьки решили что много платят операторам которые знают по 5−8 проектов, а еще вас смогут переключать на них в любое время, в зависимости от нагрузки, на данный момент ЗП урезали примерно на 5−7 тыс. рублей, что достаточно не мало. Про руководство и коллектив: я почитал некоторые отзывы, полная чушь... Далее →✗ НедостаткиНа данный момент не рекомендую работу в компании людям, которые хотят либо что-то изменить. (К слову, половина процедур на портале не работает корректно, и это считается нормальным; помимо этого, поиск по порталу не могут починить уже год.) Ваши предложения по улучшению работы тут просто не нужны будут. Если хотите карьерного роста, то возможно, вы его получите, а возможно, нет, но я бы не рекомендовал идти работать оператором ради него. Работа подойдет тем, кто хочет играть в игрульки дома и параллельно с этим работать, ведь на данный момент можно сидеть на окладе и ничего не делать. Ибо процент премии изменили в отрицательную сторону; можно просто сидеть на окладе и балдеть.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям отвратительное. Причём это как бы кафе высокого уровня, спешалти, все дела, оно находится на месте ранее располагавшегося там Даблби, где отношение к сотрудникам было бережное и внимательное, как подобает высококлассной сети. Тут кофе разных сортов? Но умеют ли его варить? Опять же в Даблби людей учат на шефбариста долго, а тут какая-то неприятная девчонка под нос что-то бурчит тебе с высокомерным видом, и все, ты готов типа) Забавно ещё вот что! Все бариста, которые хоть немного прикоснулись к работе с кофе, знают, что когда холдер заходит в группу, нужно моментально проливать! Тут девушка, работающая в Yagode уже три года, типа один из лучших сотрудников, да, да, та самая с высокомерным видом) ставит в группу и потом берет весы, потом чашку, кофе подгорает. Я говорю: надо же сразу проливать, это основа, она: «Это никак не влияет». Непроходимая тупость. Как можно варить хороший кофе и надменно делать капинги с миллионом сортов, когда ты самых простых вещей не знаешь и отказываешься их понимать? Кроме того, чтобы дозвониться до шефа баристы, который должен пригласить тебя на пробный день, нужно к нему домой, видимо, прийти или в кофейню. Он не отвечает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПолный беспредел во всем. Все держалось на одном сотруднике — мужчине-инженере (имени не помню). ЗП мизерные, ни о каком повышении и речи быть не может, а если решите уволиться, то главный дед [С.] с маразмом будет штрафовать вас за все и в итоге уйдете с 0₽ в кармане и полностью политый [censored] . Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, мы взлетаем! Был прекрасный коллектив, люди, которые знали своё дело. Специалисты, у которых можно было учиться и перенимать опыт. Как говорится, грамотный владелец бизнеса должен готовить специалистов так, чтобы при иных обстоятельствах взамен их уже были готовы работать, подхватить и продолжить приемники, без затрат времени и средств на поиски готового специалиста. Это работало, но когда % увольнений перевалил за 50, стало так всё грустно. А страдают от этого клиенты, которые вряд ли вернутся. С момента появления нового КД, а затем и нового РОП — началось массовое разложение. По итогу: 99% сотрудников отдела продаж уволились по собственному желанию. Что послужило принятию решения? Ответ очевиден (см. отзывы). Ново-нанятые менеджеры видят это с первых минут. Условия мотивации изменились. Рекомендую максимально вникнуть, чтобы оценить реалии, если вы всё же решитесь. КД и РОП далеки от медицины и формирования рабочего процесса. Будто [Г.] фильмов пересмотрели. РОП прикрывается регламентами, сам же их не читал. Не берусь оценивать его работу, но только слепой и глухой не увидит очевидного. КД — общие фразы и методики психологического воздействия не применимы к здоровым людям. Оттого вместо положительной ОС КД чаще слышит сарказмы, ну или просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании полтора года и есть что сказать)) В целом работа очень нравилась, это то что я искала. Адекватное руководство, территориал наш всегда помогала, консультировала, всегда можно было договориться о заменах. Девочки в коллективе это вообще песня)) Такого дружного в моей жизни никогда не было! В целом по компании видно, что набирают молодых, позитивных и поэтому атмосфера соответствующая, на драйве!)) С постоянными клиентами так вообще, как с родными уже общаешься — он только зашел, а ты с порога уже знаешь, что ему надо сегодня и в каком колличестве) Зарплата всегда вовремя, вся зарплата прозрачная — ты всегда видишь, сколько наработал и сколько получишь — это очень удобно. Если бы не переезд в другой город — точно бы осталась, искренне надеюсь, что они не растеряют свой настрой и подход к сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — больше, наверное, к сфере продаж, а не к компании. Надо понимать, куда идешь. Это, во-первых, наплыв людей в пятницу и субботу. Конечно, тяжело, очереди копятся, люди бывают нервные, а надо держать марку и лицо, быть на позитиве! Во-вторых, внимательно следить за сроками годности закусок, за поставками, всё сверять и проверять по десять раз. Конечно, за полтора года работы это уже щелкалось как орешки и даже очереди из клиентов были в радость — но новичкам совет прочитать и понимать, на что подписываетесь! Посидеть за просто так не получится, придется работать. Уж я-то знаю, скольких ребят обучали с девочками)). Далее →
-
✓ ПреимуществаNo. Далее →✗ Недостатки1. Рабочий день 14−15 часов. 2. Рутина, каждый день менять ценники. 3. Маленький склад. 4. Разгрузка фуры, товар складывать в зале, затем на маленький склад. Постоянно бегать, смотреть, чего не хватает. 5. Штрафы. 6. Ответственность, малолетки, провокации и прочее. 7. Товар разбитый или украден за твой счет и не по закупочной цене. 8. После такой работы ты уже в середине дня выжатый как лимон, и тебя поставят на кассу, где малолетки и прочие провокации. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружила Далее →✗ НедостаткиИзначально, когда устраивалась туда работать, даже не подозревала о том, во что мне это всё обернётся и по какой причине я оттуда уйду. Хватило немного времени, чтобы понять, какой там коллектив, а ещё хуже — руководство, которое закрывает на всё глаза. Хочется отдельно поблагодарить [А.] [В.] [Г.], который никогда не может ответить нормально на вопрос и каждый раз переводит тему или отвечает неоднозначно. Много очень в этой сети магазинов недостатков и плюсов действительно нет, ни в одном прк. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная ЗП, коллектив внутри магазина. Далее →✗ НедостаткиВвиду участившихся отзывов о Ральф Рингер по СПб, я тоже внесу свою лепту: Складывается такое ощущение, что все сотрудники Санкт-Петербурга работают в ИП А.Е. Регион разделился на 2 лагеря: приближенные и остальные. 1) Приближенным можно всё: работать по несогласованному графику; нарушать регламенты; применять в общении с сотрудниками ненормативную лексику; уходить в отпуск в удобное для себя время, отключая телефон (хотя остальным так делать нельзя, так как «Директор всегда должен быть на связи. [Л.] времени у директора быть не может»). 2) Твоё мнение всегда должно совпадать с мнением А. Е. Мнения сотрудников, не состоящих в коалиции приближённых, никогда не учитываются, либо принимаются в штыки, с последующим высказыванием своего ФИ. 3) Родственники и друзья могут работать так, как хотят: в удобное для них время; не соблюдая стандарты (за нарушение которых, к другим сотрудникам применяются КК); всё происходящее на глазах данных сотрудников сразу передаётся А.Е. в искажённой форме. Негативная ОС (не по правилам подачи ОС) прилетает мгновенно. 4) Интерес к тебе, как к сотруднику, у А.Е. появляется только тогда, когда ей нужно устроить показательную порку, переключаясь с магазина на магазин. Ни для кого не секрет, что есть негласное правило... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто ад. Прессинг, унижение, неадекватные требования. Перерыва нет, каждый день переработка не менее 2 часов, в выходные и после работы сотрудники постоянно должны быть на связи. Зам. директора и начальник отдела кадров просто издеваются над сотрудниками. Задумайтесь, почему при неплохих зарплатах там постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиЕсли ты пришёл с улицы — ты не элитный работник, следовательно, премии тебе, видимо, придется редко. То, что обещают, платят три месяца, потом лотерея. Компетентность руководства сомнительная — мягко скажу. Нормальные нормы для «элитных» работников, для тебя подберут детали с «гавняными» нормами. При увольнении заплатят копейки, а не то, что ты заработал. Далее →
-
Крайне недобросовестная компания, ИП оформлено на [Б.] [С.]. Он появляется очень редко, всем заведует его жена Наталья. Когда приходишь на собеседование, мягко стелят, но, как говорится, жестко спать. Ничего из обещанного не выполняется. Зарплата вместо того чтобы индексироваться, только уменьшается. Между сотрудниками постоянные разногласия, но это полбеды. При мне было три увольнения, и все они по одному сценарию: приходишь на работу, а тебе говорят — ты больше здесь не работаешь. Вот и сегодня со мной тоже самое: никаких предупреждений, только по факту. А самое главное, денежные средства за неотгулянные отпуска и последнюю зарплату не выплачивают. Далее →
-
✓ Преимуществаесть пару сотрудников, которые еще не забыли что такое честность и благоразумие. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать на помойке с крысами в офисе, Вам сюда. Отмывание денег, невыплаты денежных средств сотрудникам, смешивание всех своих подчиненных с грязью — кредо компании. Бизнес компании ведется по темному, дело не только в зарплате, но и в делах. Маски-шоу тоже наведываются в офис. Далее →
