Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Достоинств 0 Далее →

Самое отвратительное место работы! Хуже даже быть не может. Готовьтесь смотреть, как [М.] Могилко и её муж будут записывать вам ролики, как нужно работать ещё больше для их роскошной жизни в США. Ваша зарплата будет понижаться каждый месяц, нет повышения и развития! Нужно работать по 10 часов и как душе руководителя угодно. Излишний формализм и чинопочитание. Куча бессмысленных ритуалов, которые ухудшают эффективность и производительность, просто ради того, чтобы лишний раз угодить начальству. Сотрудники сплетничают друг о друге за спиной. Лично мне не повезло с руководителем: это была взбалмошная женщина, не умеющая нормально общаться. Её указания противоречили друг другу, она сваливала на меня работу других сотрудников отдела, обвиняла во всём подряд, хотя я не имела отношения к этим вещам. Не стоит тратить время на эту контору. Далее →

Нет Далее →

Не доброго дня вам, гнилая контора! Ребята, я прошу вас не работайте тут. Кто хочет, пишу ой как кратко: я взяла слот (в Питере работаю), заработала за день 2028 р. Я не самозанятая, я не могу быть ей. Работаю я на машине, 550 р. Я заправилась и из живых денег я заработала 850 р., приблизительно. Остальное они баллами платят, [цензура] баллами. Их можно сток накопить. Так ещё если взять целый день, я представляю, сколько баллов будет!))))) Ахахаха, вы че, совсем там что ли?!?!?!? Мошеническая контора, блин! Я ведь читала про них, ну все думала, ну бывает, а тут реально, ахах за 5 часов 850 р.! Далее →

Можно приводить детей бесплатно в парк Далее →

Итак, мой опыт первый и, надеюсь, последний с этой организацией начался с работы оператором игровой зоны, в обязанности которой входило следить за правилами на аттракционах. Далее выяснилось, что и утреннюю уборку аттракционов должен выполнять тоже оператор, и всё это ничего, если не одно «но»… ты должен часа за 2 прийти пораньше и вылизать все аттракционы (при этом оплатят только один час за уборку). Отработав три смены по 13−14 часов с перерывом в 15 минут на обед, ужин или личные дела, сообщают, что нужно пройти медкомиссию за свой счёт, иначе отстранят. При трудоустройстве ничего об этом не говорят, а это не много не мало 2500-3000 рублей (не каждый готов отдать такую сумму). Небольшая оговорка: всё время вы работаете неофициально, никакого договора с вами не подписывают, нет никаких гарантий, что завтра ты будешь работать, за любой косяк с сотрудниками расстаются в этот же день, обязанности свои узнаешь в ходе работы и никаких гарантий, что они не изменятся. Отдельно надо сказать о заработной плате, это что-то. При приёме говорят два раза в месяц (15 и 30 число), но вам повезёт, если вы её так и получите. Настаёт... Далее →

посмотрите на ютуб разоблачения марины могилки и лингватрип Несмотря на сильную напряжённость на рабочем месте всё таки есть весёлые и доброжелательные коллеги. Далее →

в этой шарашке никто не отвечает ни за что, зарплату не платят. Условия работы и выплаты меняются постоянно. Все враждебно настроены, с порога такое скотское отношение к людям, особенно от [К.] [Н.]. Писали уже, как она получила работу! Текучка гигантская. Новички каждый день приходят. И вот, кстати, новичкам труднее всего. Вам никто не обучит. Повезёт, заработаешь, не повезёт — не заработаешь. Начальство ставит себя высоко, не смотрят на то, какая зарплата и какой нормальный человек будет работать с такими людьми, все с друг другом переспали, и, как говорят в народе, нах.. Некого послать. Берите к сведению: только молодые люди будут там работать за копейки. Хочется нормальных работников, нужно общение и склад ума. Текучка невероятная, никто не задерживается. Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

Работал в одном из подразделений колл-центра (не оператором, чуть выше). Народу много, коммуникация между отделами не налажена, нагрузка огромная, а за переработки никто не доплачивает (в праздники работали по 15−16 часов за ту же ставку). Оформляют сначала по некому «договору», который даже на руки получить нельзя, через полгода может оформиться якобы официально, но при этом в трудовой прописан оклад на уровне МРОТ, остальное получаешь наличкой в кассе. Сама з.п. не сопоставима с нагрузкой и ответственностью, руководство не прислушивается к тем, кто предлагает позитивные изменения, многие из руководства колл-центра совершенно не подходят для этой роли: часто срываются на эмоции, повышают голос и ругаются матом на сотрудников. Кормят, вроде как, бесплатно, но так, что лучше бы вовсе не кормили. Качество еды на уровне дешевле столовой, а в тёплое время года были и случаи отравлений. Этот вопрос поднимали много раз, но всем плевать. В один год все лето не работал кондиционер и починили его аж в октябре. Работали при температуре +35 градусов, кому-то становилось плохо, но, опять же, всем плевать. С сотрудников требуют инициативы, скорости и ответственности, штрафуют и орут за каждую промашку, а о мотивации (как материальной, так и нет) не идёт и речи. Далее →

Коллектив, ну по крайней мере на моей точке был крутой. Далее →

Год отпахал на это чудо. Все, о чем вам будут говорить на собеседовании, враньё. Соцпакет копеечный. В отпуске хочется плакать с отпускных, зато главарь банды купил дом в Крыму. Руководит на данный момент компанией бывший во всех смыслах диспетчер [К.] (барабанная дробь) [К.]. Точки загибаются от непонятных решений с её стороны, людям режется зарплата просто уведомляя в чате (да, вас предупредят о том, что вам будут меньше платить в чате мессенджера). В помощницы логистом взяла тоже бывшего диспетчера, вышедшего из декрета. Вот Шерочка с Машерочкой и руководят компанией теперь, косясь ежедневно и перекидывая созданные проблемы на других (чисто работа диспетчера). Далее →

Чудесный позитивный менеджер отдела персонала [А.] офис в пешей доступности от метро «Балтийская» Далее →

Хотел бы сэкономить время кандидатам, так как очень жаль потраченного своего. Если бы был подобный отзыв, лично мне бы он очень помог. Итак, позиция КАМ: сначала общались с одним руководителем, затем посадили «на пробный день» к совершенно другой девушке из другого направления, вся полученная ранее мной информация воспринималась ей крайне негативно. В общем, общение с ней сразу не задалось, так как ей определенно было чем заняться (своей непосредственной работой), а общение с кандидатами было ей явно в тягость, и, видимо, я был уже не первым. В общем, через силу она справилась, отбыла повинность и рассказала, как смогла, о работе и функционале. И на том спасибо. Претензий нет. Но вообще-то я изначально шёл к другому руководителю и рассчитывал на общение именно с ним. Функционал: 95% работа в Excel, аналитика и проч., то есть это больше менеджеры-аналитики, здесь вопросов нет, но это крайне важно понимать. И соответственно нужны люди определенного формата и усидчивости. Офис: небольшая комната на 15 чел., душно, жарко, но кондей не включают, так как на кого-то сильно дует. Столы поставлены друг к другу, фактически люди сидят напротив друг друга, «на головах», очень близко, места очень мало, около 15 человек прекрасного пола!... Далее →

На территории есть магазин с текстилем по оптовым ценам. Далее →

Начала работу в данной компании в августе 2021 года. Собеседование. Интервью проводила [П.] [С.] (руководитель отдела продаж) совместно с [Ю]ей [М.] Изначально на собеседовании была дана следующая информация, а именно: оклад на исп. срок (у меня он составил 1, 5 мес.) 55 т.р., далее 75 т.р. + квартальное премирование. Также было озвучено, что переработки оплачиваются (в сезон задержка не более 1−2 часов), заработная плата была озвучена полностью белая. Устройство. К завершению первого рабочего дня мне был выдан договор с минимальной оплатой, так и выяснилось, что заработная плата в своём большинстве в компании серая. Подписывать я его не стала по следующим причинам: отсутствовали печати и подписи, документ не был должным образом заполнен. Время было уже за 18 часов, и я поспешила домой, так как работы у меня на данный момент не было. По приезду домой созвонилась с [Ю]ей, чтобы обсудить данный вопрос. Естественно, мне было сказано, что полностью белую заработную плату мне никто и не обещал. Вопрос был урегулирован. Утром, по приезду на работу выслушала недовольства от [П.]; оказывается, покидать рабочее место после завершения рабочего дня без её ведома — я не могла себе позволить. Ну, ок.... Далее →

Коллектив, но это не заслуга работодателя Далее →

Юридические моменты: серая з.п., возможны задержки. Повышения з.п. на словах. Документы не подписываются вовремя, только по факту увольнения. Уговаривают переводиться на самозанятость, или сами переводят на 1/2 по ТК без ведома сотрудников. Увольнения одним днем и без уведомления сотрудника — норма. СЕО действительно человек с расстройством, он кричит, меняет свое мнение. Какое-то время общается хорошо, потом его «кроет» и он может кричать, извиняться и т.п. Классический абьюз. Если за это хорошо платят, можно потерпеть, но долго оно того не стоит. Тем более попросту вас могут кинуть на бабки, не выплатить отпускные или рассчитать по официальному окладу. Поиск причин увольнения доходит до смешного. СЕО привел свою девушку в компанию, которая сливает своих коллег. Еще есть сооснователь, на которого оформлено все основное юридически. Думаю, что СЕО подставит его при первой же возможности. Его друг ничего из себя не представляет, не образованный, плохо пишет и периодически начинает кричать, глядя на старшего товарища. У них есть еще подружка с алкогольной зависимостью, которая тоже родных продаст за его одобрение. И последняя важная фигура: новый директор по маркетингу, совершенно глупая дама-лектор, которая говорит больше всех. Компания идет ко дну. Жаль... Далее →

Быстрый фидбэк Далее →

Ещё раз о тестовом задании. Оно не рассчитано на людей с техническим складом ума. Если ты делаешь всё строго по инструкции, то результат не будет соответствовать ожиданиям компании. Самое забавное, что вначале есть приписка: «Важно, что ошибок, которые не позволяют выполнить это тестовое задание, в программе нет." . Далее →