Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?

Шарашкина контора! Просто брокеры. Работал в головном офисе в Екатеринбурге. В спальном районе! Клиенты туда не заходят, а если заходят то с матом уходят… Предложения агенства не выгодны. Рекламы нет ни какой, кроме как убогий сайт! Базы на обзвон тоже нет, есть пара номеров 5ти летней давности! Очень убогий, нищенский офис! Работают черт знает как! На З/П не нужно расчитывать! Раз в месяц выпрашиваешь в течении нескольких! Дней эти копейки. После увольнения расчет НЕ ДАЮТ! По этому время свое терять не надо, стоит обходить стороной эту нелепую контору! Они ни кого не страхуют они [censored] франшизу продают. А сотрудники нужны видимо для создания впечатления, что якобы деятельность какая-то рабочая тут происходит, что бы [censored] которые по франшизе приходят, думали: «вау! Действительно прибыльный бизнес, вон как работа кипит» и проще бы расставались с деньгами. Далее →

Я вообще не понимаю как пускают в Россию существо по фамилии [Д.] Люди! Это враг России, и наших людей он ненавидит лютой ненавистью. Таким мразей еще поискать. Он по моему вообще на службе ВСУ. Он пытается с помощью наших продажных чиновников получить для себя и своей семьи Российское гражданство. Если это случится одной [censored] будет больше. Увы! Далее →

Хотелось бы обратить внимание руководства на непрофессиональную работу отдела по подбору персонала, а в частности [Г.] [Д.] (г.Воронеж), который является руководителем данного отдела. Видимо у [Д.] отсутствуют элементарные понятия деловой этики или имеются проблемы со слухом и зрением, что для руководителя как минимум странно. Хотя в принципе удивляться тут нечему. Для [Д.] вполне нормально, не отвечать на письма, но и просто не брать трубки, когда ему звонят в рабочее время по поводу вакансии, которую сами же мне и предлагали. На следующий день, такая же тишина. В свою очередь, хочу заметить, что являюсь опытным специалистом и интерес к предложенной вакансии у меня был. Но теперь как говорится осадочек остался, т.к. отдел HR является лицом организации и первым знакомством соискателя с ней. Любви с первого взгляда в данном случае не случилось. Вакансия может быть в архиве или уже предложена более подходящему кандидату, в таких случаях, в приличных компаниях принято сообщить об этом, а не «мариновать» потенциального кандидата. Уважайте чужое время. Далее →

Неадекватный генеральный директор. Я начал свою трудовую деятельность в фирме «Стил» в конце августа 2018 года. Собственно говоря, летом шёл активный набор сотрудников в различные отделы. Я устраивался на станки ЧПУ. Приятным было то, что брали абсолютно всех желающих, даже без опыта на подобных станках и при этом платили 3т.р. в смену, чистыми. После 2х месяцев испытательного срока (на ученическом договоре) берут на постоянку в штат с повышением з.п., размер которой уже зависит от личных взаимоотношений с начальством. К слову сказать руководство адекватное, не считая генерального директора, [С.] [К.] Стас — руководители двух цехов, вполне адекватные люди, которые не бросают слов на ветер. А вот генеральный.. Он тоже слов на ветер не бросает, зато увольнять любит беспричинно и когда ему заблагорассудится. Вот однажды проснулся он в своих апартаментах и подумал видимо так: «что-то страшновато мне, вдруг у фирмы денег не хватит на зарплату рабочим через месяц. Уволю-ка я сегодня человек 25. Через неделю ещё может десяток.. А если через пару месяцев дела лучше пойдут, то опять наберу людей. Их же много за воротами ходит…». И вот, без всяких предпосылок, разговоров и прочего, в один день из 19 чпушников уволили 14... Далее →

Ужасная компания. Одним словом Далее →

Марктраст людей официально не оформляет, обещают одну зарплату, а по факту совсем другая, аж в 2 раза меньше, чем обещалось. Ещё и смеются в глаза. Так в цвет кидать людей- это сверхнаглости! Берут без опыта, но никто никого ничнму не научит! В самой компании бардак! Несколько руководителей, но каждый гнет свою палку, создаётся впечатление, что они от балды выдумывают. Далее →

Я работаю данный организации уже 3 месяца директор вагона ресторана зарплату получил за ноябрь 11 000 это за 30 дней вахты это нормально перевезли детей 600 сказали заплатить 7% на бригаду! Рукаводство пускает слухи чтобы нас не куда не брали ещё подставляют. Далее →

Не рекомендую туда устраиваться, отвратительная компания приходишь на одну вакансию, а по факту предлагают другую, пришла на собеседование дали стопку тестов непонятных как вообще относятся к работе, задают вопросы не по работе, отвечая «мне же надо знать, что за человек будет у меня работать» Складывается впечатление, что они попросту приглашают на собеседование, чтобы узнать информацию о других Организациях принципах их работы, чтобы присвоить себе. Требования выставляют как будто устраиваешься в приемную президента. Итог ищут подопытных кроликов! Не рекомендую! Далее →

Работал водителем на [К.] К.В. директора ООО ДД «СК». Зарплаты не видел по полгода, а когда и платил он мне — сущие гроши. За эти полгода я видел [К.] К.В. трезвым всего один раз, и то — после капельницы. Кругом был один обман по отношению ко мне. Это пъяное существо придумывало такие невыполнимые задания своим воспалённым мозгом, что порой казалось, будто [К.] вообще не дружит с головой. Как-то прибыв на работу к семи утра, я обнаружил в офисе пьяного [К.] валяющегося в собственной блевотине. После этого сразу же уволился. Хочу предостеречь всех, кто когда-то с ним пересечётся — не верьте ни единому его пьяному слову. Мошенник чистой воды — понабрал товара у всего Тольятти и Самары без оплаты, задолжал всей области. Сейчас находится под следствием за мошенничество в крупном размере. Также у [К.] есть фирмы ООО ТД «СтавропольСКий». Его телефон на всякий случай — 89 608 456 666. Далее →

Работаю в данной конторе с 2014 года, уже почти как 5 лет, поэтому всю политику компании знаю и расскажу о всех плюсах и минусах: Плюсы:  — хороший коллектив;  — соблюдение ТК РФ, кроме увольнения, когда выплачивают только оклад без КТУ;  — хорошее место для набора опыта, объекты разные и много чем приходится заниматься. Минусы:  — отвратительный директор [К.] Л.Ф;  — если ты ПГСник, то ты не человек, а полное г…;  — отсутствие организации трудового процесса;  — задержки зп (особенно последние 2 года);  — опять же если пгсник, то хрен когда тебя повысят, повышают только в случае если написал заявление на увольнение;  — никакого развития, не дают ни считать, ни еще что-то, руководству виднее, чем ты должен заниматься;  — переработки в субботу, которые оплачиваются мифическим КТУ, в субботу не выходишь, значит предатель, собрался увольняться-предатель, еще и директор если узнает куда ты ушел может позвонить и сообщить работодателю какое-то г…;  — нет системщика, все проги ставишь сам, сроки проектирования сжатые;  — отдел ПГС ниже плинтуса по умолчанию, хоть голову разбей, ниче не изменится, всегда во всех косяках виноват ты;  — постоянные... Далее →