Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3319 отзывах?

Плюсы работодателя: - отличная организация адаптации новичков: обучают, проводят экскурсии по фабрике; - спец.одежда, раздевалки, душевые, столовая (комплексный обед 80 рублей), место для самостоятельного приема пищи (микроволновки, буфет на много посадочных мест, кофейный автомат); - охраняемая парковка (авто и вело), оборудованное место для курения; - качественные инструменты и материалы, достаточное количество оргтехники; - корпоративная турбаза; - «белая» зарплата. Условия работы — отличные. Минусы: - внезапные «фокусы» с зарплатой. Последний: снижение задним числом зарплаты за январь на 10%; - сокращенная рабочая неделя; - отпуск принудительно разбивается следующим образом: 2 недели + 1 неделя + 7 дней по одному дню по мере необходимости. В отпуск отправляют по графику, составленному без учета пожеланий работников; - постоянные проблемы со станками. Половина рабочей смены простоя — норма; - могут внезапно уволить по сокращению штатов; - руководство относится к подчиненным по принципу «не нравится — найдём других». За последние пять лет средняя заработная плата рабочих постоянно снижается. На фоне падения покупательной способности рубля мы были бы рады сохранить то, что имеем. Но зарплата сокращается. Объяснение: кризис, низкие... Далее →

Являюсь сотрудником данного банка. Хотелось бы обратить внимание вышестоящее руководство, находящееся в ГО (Казань), на руководство в ОО Саратов. Про нашего управляющего, которого «взяли» на получении взятки вообще молчу… Остались в нашей команде три девицы-красавицы — замы управляющего и начальник ОО Энгельс. Данные барышни являются хорошими подружками, которые покрывают друг друга, да и попали в наш банк далеко не случайно и не на конкурсной основе. Дама из Энгельса своенравная особа, хочу работаю, хочу мотаюсь целыми днями где-то. Сотрудников своих до истерик доводила сколько раз, одна сотрудница даже получила микроинсульт. Писали общую жалобу не нее, но воз и ныне там. А почему? Потому что ее саратовские коллеги прикрывают ее выходки. Что же касается замов — я тоже хочу сидеть весь день в офисе за немалую зарплату и особо то не париться по делу. Выходить в зал лишь мимо, когда идешь в десятый раз покурить на улицу .Административных ресурсов не имеют, т.е. Банку ничем помочь не могут (в плане привличения организаций на зп проекты, презентации,депозирты и т.д.).Обучения для сотрудников не проводят, хотя на конференциях озвучивается обратное. Только спрашивают с сотрудников. С сотрудниками прощаются на раз-два. А иногда их мнение по поводу увольнения сотрудника может кардинально поменяться, если он прикроет их пятую точку, например притащив клиента с большим депозитом,... Далее →

Офис на валовой НПФ, отвратительное отношение работодателя, копеечные зарплаты. Первую зарплату я получил 1200р. На эту зарплату не возможно жить и кормить семью/В объявление было написано что работа менчейдайзером, а пришёл на собеседование оказалось другое это уже обман со стороны начальника. Далее →

Директор Моисеев полный неадекват. Не понимает в нефтедобыче ничего, но лишает премии с превеликим удовольствием. Если надо уволить человека — подставляет и заставляет сотрудников писать доносы. В компании все друг друга ненавидят и подставляют по любому поводу. Далее →

Отношение к рядовым сотрудникам плохое. Не вся зарплата проходит официально. Хочу более подробно написать про транспортный отдел. Большинство автомобилей в плачевном состоянии. И не смотря на это их отправляют на маршруты. Каким образом ты будешь развозить товар всем наплевать. Водителей вообще за людей не считают. Логист по транспорту Мамонова Т.Н. и диспетчера общаются с водителями по хамски, а зачастую и матом. Если Мамоновой кто-нибудь не нравится из сотрудников, она просто выживает их из компании. Такое руководство как Мамонова я за свою трудовую деятельность не видел еще не разу. Кадрами разбрасываются направо и налево. Кто не «стучит» начальству и не подхалимничает, может не рассчитывать на долгую работу. Права голоса у сотрудника просто нет! Подумайте несколько раз прежде чем идти работать в эту компанию, а особенно в транспортный отдел. Далее →

Проработала там сначала одну неделю… Полнейшая @@@ница. Мало того что при пересменке нужно подписывать килограмм макулатуры, так ещё за весь день бегаешь как мышь обоссанная стараясь не забыть каждый принятый, списанный, перемещённый товар вписать в десять разных документов, так ещё и за пивом следить чтоб не скисло (гадость) придираются всегда! Не бывает чтобы что-то было идеально. Первая ревизия недостача 1000 рэ. Ерунда, моя вина, вылила много пива. Вторая неделя меня просят остаться на третью, я категорически отказываюсь и ругаюсь с руководством. Насчитали 16 000 недостачи! шестнадцать! Хотя сливов не было! Контора ужасная! Я пожалела что так рвалась туда работать ((( Далее →

Долгое время я работала менеджером по продажам в данной организации, которая производит и реализует сигнализаторы загазованности. Коллектив просто ужасный, все завидуют продажам своих коллег, злословят за спинами друг друга, менеджеры часто обманывают руководство переводя скидку за товар к себе на личную карточку, все 12 человек сидят в маленьком душном тесном кабинете, едят там же! Начальник сидит отдельно в смежном кабинете, практически всегда закрыв дверь занимается своими делами, любит выпить! Директор все у себя в кабинете заставил иконами все пытается видно грехи замаливать! Я ушла от туда с большой радостью, сама, наша место лучше! Есть там кстати ещё такая фишка, что человека могут уволить за один день, просто скажут вали и все, не предупреждая за 2 недели как положено по закону! Без объяснения причин! А потом ещё клиентам говорят гадости про бывших сотрудников! Я встречала человека из соседнего отдела, говорит уволились всем отделом так как не платили зарплату почти пол года! Далее →

График работы два дня с 10−22, два дня с 12−22, два выходных, раз в неделю приходит товар и на работу нужно приходить к 9.00 и работать до 22.00. Из-за постоянной текучки продавцов кидают из одного магазина в другой, то есть работать на одном месте не получится, будете кататься по 4 магазинам. Когда приходит товар тащить его надо на себе, мешки корма по 7 и 15 кг, наполнители по 10 кг… Товароведа нет, товар на приход ставишь самостоятельно, устанавливаешь цены, заводишь новую номенклатуру. Каждое утро и вечер отправляешь отчет о продажах. Обязательно! Навязываешь всем покупателям корм Чойс! Если не навяжешь, штраф. Нужно убеждать всех клиентов, что от всех других кормов животное гниет изнутри. В некоторых магазинах нужно выращивать траву для животных и отчитываться о посадке. И самостоятельно мыть пол, бесплатно. И все это за 16 000. Есть бонусы за продажу Чойса и выполнения плана, но скорее всего вас за что-нибудь оштрафуют. Далее →

Вакансия у них оператор-cool центра, обещают одно, на деле все выглядит и вовсе плачевно. Условий работы никаких, работая у них должен отказаться от семьи и детей, если не вышел по болезни требуют справку как в школе, больничный не оплачивают, оформление по агентскому договору, в общем филькина грамота. Если начинаешь возмущаться грозятся не заплатить. Будьте аккуратней с данной организацией. Далее →

Офис в Ковчеге! Директор Ильменский А. А. Берут на сезон! А именно с сентября по декабрь набирают народ. Говорят что после НГ устроят официально, на самом деле тупо сливают полофиса. Отел кадров Трофимова Елена-лживая и лицемерная особа. Очень подходит ей эта должность-милый голосок, легко втирается в доверие. На самом деле и глазом не моргнет, чтобы найти аргументы и выкинуть с работы. Все три месяца берут новеньких и естественно, стараясь зарекомендовать себя, они пашут по 10 часов. Зарплату приходится выбивать. Штрафуют за всё. Пропускная система — это вообще песня — если опаздываешь больше чем на 15 минут — высчитается из ЗП час рабочего времени. Если задерживаешься на 3 часа, то это никто не учитывает. А на собеседовании Елена так сладко поет, что переработка в двойном размере учитывается. Как бы ни так. За часы переработки была написана служебная записка, которую я носила 3 недели от отдела кадров, в бухгалтерю к 3м начальникам и обратно. Там ее подтверждали, все забрали. В итоге никто не оплатил под предлогом, что переработка была для исправления собственных косяков. За то время за опоздание вычитается автоматически и деньги соответственно. В общем чтобы получить деньги нужно обивать пороги бухгалтерии… Там орут-все вопросы к начальству. Начальство... Далее →