Светлогорск — глазами сотрудников. Что пишут в 5 отзывах?

В данной компании превышают должностные полномочия сотрудники [К.] [М.] и недавно прибывшая Дж. До их появления работа была налажена коллективом и работниками С. и Г. При появлении в торговых точках эти вышеуказанные «начальники» навязывают менеджерам Т. подтвердить словесно, что торговый представитель не выполняет свою работу, а также вступают в сговор с руководителями Т. для последующей клеветы в сторону мерчендайзинга. Не все подтверждают, что торговые представители не работают, тогда начинается упорное навязывание своего мнения менеджерам Т., а если же это не получается, то попросту поливают грязью мерчендайзеров путём отправки электронных писем с клеветой, а именно полным враньём в компанию мерчендайзинга, что мерчендайзеры не работают. Также при появлении в Т. расширяют полки, накидывая свой товар на чужой, создавая вид, что они провели работу по расширению, создавая конфликтные ситуации с персоналом в магазинах тем, что данные манипуляции совершают мерчендайзеры, чтобы в дальнейшем сделать замечание против мерчендайзинга. Далее →

Я бывший работник данного предприятия. Проработала оператором ЭВМ в магазине больше 2 лет. Такой анархии и унижения свет еще не видел. Оформляют они работников на 0.5 ставки, а заставляют работать полную ставку и больше, за переработки ничего не платят, объясняют это тем, что работник, если работать и всю работу за 3 часа в день делать не успевает, это его проблемы (суббота тоже рабочая), пусть хоть всю ночь сидит и работает, и это только его проблемы. Нарушаются условия договора, по которому работник был нанят на работу. Работала в магазине, где заведующая, продавец и грузчик друг другу родственники, все пьют. В работе среди этих людей так же нет никакой справедливости. Заведующая [Р.] позволяла себе, уходя на обед, закрывать меня в магазине под замок в мое личное время и требовать выполнения всей работы, за переработки ничего не платила, вместе с этим могла себе позволить в мои законные рабочие дни в рабочем табеле выставлять выходные дни, из-за чего в конторе неоднократно приходилось переделывать табель. Свой рабочий табель я в глаза видела только в конторе, когда он уже был сдан и подписан самой [Р.]. Каждый месяц бегать... Далее →

Бывший руководитель коммерческой структуры в Светлогорске, оказывавшей строительные услуги, единолично осуществлял финансово-хозяйственную деятельность, возложив на себя обязанности главного бухгалтера и кассира. В период с декабря 2012 года по декабрь 2013 года обвиняемый в ходе начисления и выплаты заработной платы работникам ООО «Лемарэн», а также денежного вознаграждения лицам, привлеченным для выполнения различных видов строительных работ, подделывал подписи в платежных ведомостях. На протяжении нескольких месяцев директор не выплачивал зарплату работникам в полном объеме, ссылаясь при этом на якобы имевшуюся задолженность со стороны заказчика. Тем не менее, работники продолжали добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, рассчитывая, что директор выполнит свои обязательства. За указанный период обвиняемый не выдал причитающиеся в виде заработной платы работникам денежные средства на общую сумму более Br90 млн. В ходе следствия потерпевшими по уголовному делу признаны 15 работников. Далее →

Отсутствие проведения специальной оценки условий труда и декларирования рабочих мест. Далее →

Нарушение трудового законодательства и локальных актов Далее →

Нарушены требования расследования несчастного случая. Далее →

Нарушение расследования несчастного случая на производстве. Далее →

Не выдача расчетных листков работникам. Далее →

Нарушения трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров. Далее →

Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →