Северск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Северске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СЕВЕРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (100)
-
Работал я на вахте от ЦСМ медиком. Проработал 2 вахты, оплатили вовремя и в полном объёме-здесь замечаний нет. Но вот уволили за то, что я поздно сдал командировочный лист. Мой начальник — Зиновьев Антон. Приехал в ночь на пятницу, сильно устал, отсыпался, в понедельник всё сдал и звонит Антоша — директору не понравилось, что поздно сдал, я уволен… А принимали на работу — не все документы брали, а трудовой оказался срочный, и получил его в день увольнения (!). А через годик и Антошенька на эту же вахту и поехал (он после моего увольнения буквально вскоре с поста «шефа» ушёл) Далее →
-
Никого хаять и [censored] я не собираюсь. Просто хочу поделиться своей не приятной историей, связанной с работой в ПР-Дайджест. Пришла на должность дизайнера. Коллектив хороший, зп средняя. Ничего особенного. Работа как работа. Все шло гладко первые пол года. По истечении этого срока ИП Блинов вызвал меня на первый разговор: клиенты жалуются, что я цены на дизайн завышаю и если я буду продолжать в том же духе, то контора не нуждается в таком работнике (прайса на дизайн в конторе не было, дизайнер сам ставил цены). Спорить я не стала, что цены на дизайн составляли такую же цифру, как и 5 лет назад, а предложила составить прайс на дизайн. На том и порешали. Прайс составлен, одобрен директором, едем дальше… Примерно через 8 месяцев с меня вычетают пол стоимости баннера. Где-то через год мне не выплачивают 50% от крупного заказа (фасад радиосервиса) и тут снова начинается… Где-то через 2 года снова вызывают на «ковер», где говорят, что больше не нуждаются в моих услугах и я уволена. Причина та же: завышение цен на дизайн. Мое недоумение вызвало вопрос «Что это за статья в законе ТК? Был сделан прайс, одобрен и работаем по нему. Озвучьте истинную причину.» В ответ ничего внятного и логичного... Далее →
-
Дорогие девочки, которые планируют устроиться в данную организацию, СТО РАЗ ПОДУМАЙТЕ! В организации бардак полнейший – во-первых, очень большая текучка кадров, за 5 месяцев сменилось семь менеджеров, четыре девочки даже не стали оставаться, узнав, какая специфика работы и какая зарплата. Причем зарплату, большая часть работающих, так и не увидела, или же выбивала через суд. Во вторых, у организации очень много судов, опять-таки одна из причин упомянута выше, а другая причина, это невыполнение обязательств перед заказчиками. Очень много обещаний, оправданий и уклонов от разговоров, когда речь идет о з/п. Начальство ведет себя по-хамски, употребляя при разговоре с подчинёнными нецензурную лексику, пусть даже и не в адрес работника, но все же неприятно выслушивать. Сам процесс работы абсолютно не организован, начальство (в лице директора и зам. директора), которое позволяет себе приходить на рабочее место не раньше 11.00, само не знает, чего хочет от персонала, не могут между собой определиться, как вести процесс работы менеджеров, при этом, удивляются, почему у организаций нет заказов. Для начальства все работники являются неким «куском мяса, приносящим деньги», и не как иначе. Уволится с хорошими воспоминаниями о работе, вы явно... Далее →
-
Работодатель задерживает выплаты на два, а иногда и три месяца. «Забывают» рассчитывать при увольнении. Заработная плата не индексируется. Условия труда мягко говоря скотские. Доставка персонала до места работы не организована. Организация выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты оставляет желать лучшего. Далее →
-
Зарплата с задержками в несколько месяцев, уволившихся расчитывают только через прокуратуру, реально заработанные сумму просто не получить, платят подачки, можно и по голове от директора получить в день зарплаты, если не тем тоном задать вопрос о своих кровных, был и такой случай недавно. Одним словом такие шаражки пора закрывать. Далее →
-
Работа в грязном, полуразрушенном цеху при отсутствии отопления, водоснабжения и канализации. Обещанная зарплата в 25−30 тысяч выдается в конвертах по 2 тысячи в неделю. Соцпакет отсутствует полностью, несмотря на все заверения. Директор, Назин Артем Владимирович, на все вопросы о зарплате отвечает пространными туманными речами. Не выдержал после 3-х месяцев беспрерывных обещаний далеких перспектив и домашних проблем в связи с отсутствием денег. Далее →
-
Рассказала моя подруга. Она проработала почти год у супругов Коаленко. Три месяца неофициально учеты проходили на ура. Как только устроилась официально пошли недостачи. Всем у них заправляет ст.продавец Анна и если ты ей не понравилась то она сделает все чтобы тебя убрали. В итоге при увольнении ей не выплатили ЗП за месяц. Трудовой договор она так на руки и не получила. Пришлось подруге обращаться в прокуратуру. Будьте осторожны. Они мягко стелят да жестко спать. Магазины только в Северске такие как Форт Эскада Союз Чародейка и отдел в Фуде. Далее →
-
Не заплатил зарплату послал на.. И при мне еше пару людей выгнал перед тем как платить зарплату постоянно материться рабочий день до 8 вечера работаем до 11 до 12 за спасибо, в общем написал всё, обратите внимание престиж авто (возможно объявление уже в газете диалог) Далее →
-
-
Ужасные условия труда на производстве, не соблюдается техника безопасности, зимой бывало не было отопления из-за неуплаты. Людей не оформляют, но налоги удерживают. Огромная текучка кадров. Постоянная задержка зарплаты. Не устраивайтесь работать в эту компанию. Далее →
-
Директор Аношкин С.В. не управляет ситуацией. Люди принимаются на работу по одной профессии, а реально работают по всем возможным специальностям от грузчика до оператора ЧПУ и электросварщика без предоставления положенных льгот. Маразм и наплевательское отношение к персоналу со стороны руководства процветают и поощряются Хотите потратить нервы — вам сюда Далее →
-
Лев Леонидович Ястребов-Хрусталёв, кафе Le"praid летнее кафе в природном парке шашлыки, павильоны на остановке парк и солнечная. Никого официально не устраивают якобы на испытательном сроке, работник отрабатывает две недели (за которые рабочее время превращается из 12часового в 13−18 часовой рабочий день, 60руб/час) и если работник начинает возмущаться у него появляется недосдача, примерно в его зарплату которую ему естественно не отдают, а шлют и нанимают другого, в основном работают без сан.книжек, а если и была то их стараются не возвратить (оставляют для следующих работников) Далее →
-
Занимается услугами транспортными. Официально не трудоустроил, без договора выполнялась мной работа. На словах пообещал заплатить за отработанные смены через неделю. При наступлении дня оплаты он опять передвинул дату выплаты на неделю позже, а потом и не выплатил до сих пор. На СМС мои отправленные ему, он не отвечает. Данные обещания свои не выполняет. Доводит людей до увольнения и не выплачивает вознаграждение за отработанное время. Далее →
-
Данная компания, в лице генерального директора Бибко Дениса, занимается набором сотрудников, на Должность менеджера соц.сетей, с обещанием оклада в 10 т.р и бонусами. По факту рабочий график практически круглосуточный, никаких денег не выплачивается, и в грубой форме посылает, и говорит, что у него никто не работал Далее →
-
Хочу рассказать вам правду про работу в «ронокс». Трудоустройство продавцов происходит только после полугода отработанного времени. Не смотря на закон, документы об устройстве на руки не выдаются. Если вдруг ты заболел тебе [censored] надо разорвать что бы доказать что на самом деле плохо себя чувствуешь и на работу выйти не можешь! Сказать что есть какие-то бонусы в этой компании можно с трудом, т.к обеденные которые выплачиваются в начале месяца вычитаются с заработной платы. Аванс выдаются в размере от 1000 до 2500 тыс. руб. Заработную плату задерживают, потому что видете ли офис должен сначала получить и все магазины инкассируют перед самой выдачей денег. В праздничные дни в магазине работает весь персонал магазина и за это никто не чего не доплачивает. Так же отпросится с работы уйти по раньше не возможно! Конкурс «Лучший по профессии» проходит принудительно! Администрацию магазина штрафуют за то что никто не хочет участвовать, и просто им выносят мозг. Плюс к тому готовишься к нему, а тебя даже выслушать не хотят или потом начинают предъявлять претензии по поводу придумывания своих акций и так далее. Призовые места все подкупные! Короче полное [censored] Менеджеры высокомерные женщины со своими примбабахами. Сами к работе относится не ответственно... Далее →
-
Заместителем директора этой компании является Толовенков Вадим Анатольевич, который набирает людей на строительные объекты. Сначала он обещает вовремя оплачивать труд работника. Какое-то время он платит вовремя, но потом начинает увиливать от ответственности, ссылаясь на то, что ему не подписывают акт о приемке. И так он начинает отмазываться, надеясь на то, что работник устанет ждать свои заработанные деньги и в итоге он просто кидает людей. Так произошло со мной. Это самый черный работодатель. Далее →
-
Огромная текучка кадров! Спецов не берут, берут людей, на которых легко"наехать». Начальники СБ по Томску и Северску Филиппов и Полищук занимаются вымогательством и «подставами» сотрудников. Полищук имеет судимость и уволен из органов. При приёме на работу заставляют «стучать» друг на друга. Компания похожа на секту и тюрьму одновременно с «зоновскими» правилами. Если вы нереализованный подонок с наклонностями [censored] — ВАМ сюда! Далее →
-
работая на этом «предприятии» познаешь всю низость людей и отсутствие законов.там не считают нужным оплачивать переработку, праздничные,ночные,там не любят больничные.там любят серую зарплату, выписывать штрафы, унижать людей, считают нормой работу без отпуска и выходных («это же нужды предприятия»),но и работают там в основной массе люди-отбросы (алкоголики,наркоманы,бывшие зэки). процветает анти санитария, доносы,лизоблюдство,передоз ,похмелье.если это ваше-то вам дорога на это «предприятие». Далее →
-
работа не для нормальных, а для алкоголиков и наркоманов, для униженных и оскорбленных — это политика этой компании и начальника производства. сумеешь подлизывать — ты прощен, вякнуть смеешь — задавит штрафами и придирками, закон и люди за забором — на предприятии процветает [censored] передоз, похмелье Далее →
-
Постоянная текучка кадров. Коллектива нет. Каждый сам за себя. Зарплата сдельная. Поэтому за работу доходит до драк. Многие в погоне сделать побольше и быстрее делают брак. А из-за этого штрафуют всех. Штрафные санкции абсолютно на все. С зарплаты вычитают налоги. Хотя официального трудоустройства нет. Часто бывают задержки с зарплатой. Далее →
-
Постоянная текучка водителей, обещает одну зп на деле выходят копейки, официально не трудоустраивает тянет время, почти все работают не легально! По поводу расчета после увольнения можно забыть не выплатит либо вашу нервную систему расшатает! По поводу машины говорит что ремонтирует сервис, на деле заставляет ремонтировать самому при этом еще списывает с твоей зп на запчасти! Далее →

