Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 955 отзывах?
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (955)
-
✓ ПреимуществаПрекрасная стабильная компания с уважительным и позитивным отношением к сотрудникам и ответственным отношением к работе и друг к другу. Полностью прозрачные выплаты без задержек и обманов, соцпакет. Подарки сертификатами озон ко всем праздникам, сертификаты в Детский мир для детей сотрудников. В пятницу и предпраздничный рабочий день на час короче, без переработок, даже если очень надо, после 18.00 в обычный день никого уже не найдёшь в офисе. Даже во время пандемии платили зарплату, хотя все сидели дома. И да, в этой компании принято говорить сотрудникам спасибо за работу — что лично мне очень приятно. В компании есть своя обучающая платформа, где есть абсолютно вся информация по всем рабочим вопросам, начиная от образцов заявлений на отпуск и заканчивая информацией по продукции и листовками в круглосуточном доступе. В компании полно квалифицированных программистов и айтишников, ничего не надо самому искать, ломать голову и настраивать, достаточно обратиться за помощью и все сделано будет через удалённый доступ. Можно попросить консультации или помощи у любого отдела или компетентного сотрудника, даже если это начальник отдела, все разъяснят и научат, за 6 лет работы не встретила ни одной заносчивой короны, все отзывчивые и понимающие. Руководство приезжает в регионы не для проверок, а чтобы оказать помощь... Далее →✗ НедостаткиНовому сотруднику (торговому представителю) не дают толком времени на изучение продукта, а через несколько дней ставят в маршрут, а тесты по изученным учебным материалам приходится сдавать в личное время. Также после упразднения подразделений в городах существенный минус в необходимости хранения кучи листовок, упаковок, подставок и пр. материалов у себя дома (не у всех дома есть место для нескольких коробок), а также распечатывать необходимые документы тоже дома. Из-за внушительных размеров компании отсутствие как такового индивидуального подхода — все в рамках регламента. Никаких привилегий вроде ДМС в регионах не было (в 2024 году). Далее →
-
Недобросовестный работодатель. Он же Импульс и Радист, все в одном лице, где много нарушений. Гл. бухгалтер не работает по ТК РФ, поэтому сплошные нарушения. Нет документов от слова совсем, таких как ПВТР, ЛНА, кадровое делопроизводство, и бухгалтерию толком никто не ведет. Начисления зарплаты производятся так, что сами не понимают и не могут объяснить работникам. В организации проверка на проверке, нарушение на нарушении, гл. бухгалтер нарушает закон и потом спорит, что она права. Свою работу вы делать не будете, «дружный» коллектив и надо работать за того «дружного» коллегу. Должностных инструкций нет, все обязанности диктует гл. бухгалтер. Принято работать в организации «вчерашним днем», документов нет от слова совсем, и их нужно делать за 10 лет существования компании. Практикуется подделка подписи и печати абсолютно всех, кто взаимодействовал с компанией, физлицом или юрлицом не имеет значения. Здесь это талант на высшем уровне. Первые несколько дней отношение к вам будет изумительное, а дальше… Единственный плюс — это вовремя выплачивают зарплату. Уволят вас без вашего заявления об увольнении по собственному желанию, заявление напишут за вас. И поставят перед фактом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо функционалу понятная работа. Работала и кассиром и администратором. Зп вовремя. Неограниченное количество перерывов на отдых (если нет работы) Берут без опыта работы. Далее →✗ НедостаткиМенеджеры ДП не допускают бывших сотрудников к работе. Отказы. Если уволился однажды, то сложно вернуться. Коллектив везде разный. Где-то комфортно работать, где-то нет. Убрать самоуправство! Заставляют покупать бонусные карты, чтобы выполнить план продаж. На магазине должны работать все, но директор почему-то не считает должным принимать участие в приемке товара и переборке на складе. Все лежит на администраторе и грузчике. Недостачи с кармана админа и зав. м-на. Приходилось скидываться. Магазин не покрывает всю сумму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПомойка чистой воды, после смены власти данное болото утонуло ниже подводной мины, новый ген. дир. людей за людей не считает, обязали вахту 30/15, так если вы ее обязываете, значит, делаете для этого все условия, а не помойная еда, модуля с крысами, тут дай бог 20 дней протянуть — они 30 делают. В общем, кто читает этот отзыв и думает, что ТСМ — это хорошая фирма, бегите, глупцы, и уважайте себя и своих близких. Всем здоровья! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная работа, обедов толком нет, директора невежливые, хамят и грубо разговаривают, уважения к сотрудникам нет, отношение как к рабам, ты и грузчик, и охранник, и продавец, и уборщица, платят копейки, договор на руки не дают, дают подписать бумажку о том, что все документы тобой будут подписаны эл. подписью. Директор обучает нового директора о том, как обманывать и скрывать недостачи, оформлять недовоз и скрывать, не выставлять товар в зал, а выставить его в след. месяце. Не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимущества. Есть обман и надувательство Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки. По зарплате не получите её вовремя. А если и получите, то раза в три меньше обеденного. Обман для них нормален. Хозяин бульбаш, и этим всё сказано. Они относятся к рабочим как к крепостным. Всё хотят обмануть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата без каких-либо задержек Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы заканчиваются, вам повезёт, если директор хороший. Мой опыт работы 2 года, адская и неблагодарная работа. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, ты будешь пахать как конь за них, хоть и в трудовом договоре говорится, что график 2/2 — это явно не так. Моешь полы на ежедневной основе — ну, это ладно, 15 минут дела, окей, но, а зимой ты будешь чистить постоянно снег, и лопат, и ледорубов почему-то всегда не хватает. Смена каталога — это просто жесть, особенно когда в смене 2 человека. Приходишь в 7 утра, ставишь ценники безотрывно где-то до 3 часов, ноги болят — это ужасно, а после этого пройди ещё контроль цен по всему залу — это бред! Почему нельзя эти ценники хотя бы на 2 дня приказ этот растянуть?! Неадекваты, что приходят — это просто нечто: наркоманы, отпетые воры, и ты должен ходить и смотреть, чтоб ничего не украли. Продавцы, которые приходят, воруют деньги с кассы, а потом оказывается, что сидели за воровство. Без понятия, как работают службы безопасности. Эту работу не рекомендую, потому что посадите нервную систему — это точно. Как из-за... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе отзывы только от лица операторов. Я расскажу каково тут офисным сотрудникам, а именно рекрутерам Далее →✗ НедостаткиПоначалу вы знакомитесь якобы со своим непосредственным начальником. Но потом оказывается, что девушка не такой уж начальник, а только учит вас работе и дает ежедневные задания, также их контролирует. С самым главным и страшным начальством знакомитесь вы по ходу ваших ошибок. Они появляются только тогда, когда надо дать вам втык, и ему вы еженедельно отчитываетесь, и с вас они спросят предложения по привлечению операторов. Предложения могут по итогу назвать «ерундой» (ведь на них надо выделять бюджет, и что-то начать делать/менять наконец-то, не может), а взамен не предлагают ничего. Тут стоит уточнить, что на должность рекрутера они берут и кандидатов без опыта! Начальству нормально с привычными доисторическими методами работы, с древними программами, вносить тонну анкет от руки рекрутерам. Ведь все новое предполагает действия и перемены, а тут все любят сидеть на попе ровно и требовать с бедолаг рекрутеров. Немаловажный некомфортный факт: в кабинете камеры, в которые они смотрят постоянно и комментируют каждый ваш шаг, слово, жест, действие. Комментируют все, и не в самом положительном ключе. Начальница из Рязани считает, что вы должны сидеть словно кукла. Не должны поворачиваться, тянуться за предметами и еще много чего изумляющего. Как проводятся собеседования в этой компании… Вы садитесь рядом за стол с кандидатом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки22 ноября 2023 года устроился на работу в филиал Итеко в городе Смоленск. На собеседовании озвучили оплату 6500 рублей в день. 25 декабря 2023 года получил выплату чуть больше 5000 рублей (пять тысяч). На этом все. Руководитель филиала комментариев никаких не дает, заставляет писать отпуск за свой счет, на больничный уйти также не дает — ответ один: все равно тебе никто больничный оплачивать не будет. Работа в выходные дни не оплачивается. Все рейсы в основном ночами — что тоже в соответствии с ТК РФ не оплачивается. Командировочные и суточные также не оплачиваются. Если вы свой труд оцениваете в 5 тысяч рублей за почти полтора месяца работы и скотское к вам отношение — то это для вас. Если цените свой труд в размере МРОТ и более — то бегите не оглядываясь. Далее →
-
Учреждение с «мертвыми душами», как среди студентов, так и среди работников. Студентов, которые не ходят на занятия, не отчисляют, чтобы была нагрузка по часам на преподавателей, а соответственно и зарплата. Директорские родственники устроены на должности, по факту работу за них делают другие. Премии получают одни и те же «прикормленные» люди, потом часть премии несут налом директрисе. И так не раз и не два, а каждый месяц. В здании всё убого, ремонта не было лет 50, хотя фасад презентабельный. Не ходите туда ни работать, ни учиться — потеряете веру во всё светлое. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботу искала поближе к дому, откликнулась на их вакансию, прошла собеседование, договорились о дате выхода и вот я на новой работе. Из плюсов: — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; — Для тех, кто работает по адресу: Смоленск, ул. Губенко, 26 — бесплатная столовая. — Для ряда должностей предусмотрен наставник — т.е. 1 на 1 с проблемой на работе не останетесь. — Все рабочие вопросы решаются достаточно быстро, сотрудники всегда на связи. — Адекватное и спокойное руководство. — Подарки для детей на НГ. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: С чего началось моё знакомство с компанией? В первый же день я узнала о диких штрафах по трудовой дисциплине (за опоздания, использование личного телефона в рабочее время и т.д.). Захотелось сразу же написать заявление на увольнение, но начальник немного успокоил относительно всей этой информации. Самое главное для меня — это заработная плата. Есть определённые нюансы. Учитывая объём работы, могу сказать, что она небольшая. Кроме этого, отсутствуют квартальные и годовые премии, что очень непривычно, особенно учитывая масштаб компании. Касаемо меня, то работы очень много, она несложная, но её много, настолько, что некогда сделать перерыв и обмолвиться парой словечек с коллегами. Здесь, в принципе, не встретишь коллег, общающихся в коридоре, все в работе. Общение в основном между коллегами в одном кабинете. . Далее →
-
✓ ПреимуществаТеплая сторожка с современным ремонтом и большими окнами. Теплый отдельный туалет с раковиной. Пульт управления электрическими воротами. Официальное трудоустройство, соцпакет. Далее →✗ НедостаткиЗаставляют убирать территорию от снега, хотя в трудовом договоре это не прописано. Территория не маленькая. Спецодежду не выдают совсем (нарушение ОТ и ТК РФ). Расчетки по з/п не выдают (нарушение ТК РФ). Праздничные не оплачивают, кроме нового года (нарушение ТК РФ). За ночные часы не доплачивают (нарушение ТК РФ). Для приема пищи на рабочем месте ничего не предоставили, кроме помещения сторожки. Электродуховку и чайник принесли сами работники. Холодильника нет. Обеденный перерыв не оплачивается, но на словах запрещают покидать рабочее место во время обеда для приема пищи (крутись как хочешь, ешь, что принес, холодным, если не стухнет за полсуток без холодильника). Если узнают, что где-то подрабатываешь, будут очень недовольны вплоть до увольнения. На работу принимают по личной симпатии. Бывшие работники МВД и других органов, проходите мимо, вас не возьмут. Если один-два из 4-х сторожей в отпуске или заболели, замену не ищут, остальные работают с переработкой без доп. оплаты. Начальники появляются только для того, чтобы отдать распоряжения или накричать, высказывая претензии. Ручки, линейки для заполнения журналов проще принести из дома, чем просить у начальства. Руководители — граждане Белоруссии. Законов РФ, видимо, не читали, штатного юриста не имеют. Далее →
.jpg "Аттач к отзыву ООО ТрансПрогресс")
-
Это второй колл-центр, где я работаю. Тут спокойнее, чем на исходящих. Клиенты сами звонят. Никакой холодной базы. Работаешь в офисе за компом. Физически нормально. Многие жалуются, что устают весь день разговаривать. Но для меня это привычное дело. Зарплата нормальная, как и обещают, столько и получишь. Всё день в день. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Белая ЗП Соцпакет Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, премии вообще не видно. Видно, что компания стремится к минималке. Отсутствие вменяемого обучения. Тут считают, что, если научили главному, можно и на дополнительные функционалы отправлять. То, что это совершенно другая работа, не волнует. Ты вот должен так. На попытки уточнить: как именно? — травля. Обещали, что переработки будут оплачивать, но обещать — не значит жениться, и у тебя может быть 15−30 переработок ежедневно и безвозмездно. Отвратительная компания, лучше не лезьте. Рост, видимо, у избранных, кто ранее сработался в офисе и возможно, у тех, кто хорошо умеет то место, где спина по-другому называется, вылизывать. Иначе я просто не понимаю, как одна из руководителей, про которую в открытую было сказано, что она сама ничего не умеет, руководит и учит. Далее →
-
ип [Б.] А.В., Игра плюс, Смоленская игрушка, Смолтойс, Чудо Чадо — это все названия ранее или ныне действующих структур под управлением бессменного директора и владельца [Б.] А.В. (а.в.). Названия менялись и продолжают меняться, как минимум, с целью избавиться от наработанного негативного имиджа. Негативный имидж формируется благодаря отношению А.В. к деловым партнёрам и собственным сотрудникам. Основная проблема с партнёрами — неплатежи, в лучшем случае их задержка на длительные сроки. Причём это касается и поставщиков, и подрядчиков. «Слава» о проделках А.В. вышла далеко за пределы области, его хорошо знают в соседних (и не только) областях и даже Беларуси, где он кинул не одного смежника по пошиву мягкой игрушки. Сотрудников предприятия он считает своей собственностью, заставляя работать внеурочно и обещая щедро оплатить их труд. Однако, когда наступает период выплат, про обещания как-то забывает, а бедные руководители подразделений униженно выпрашивают заработанные деньги, дабы не потерять последних сотрудников. Период ожидания заработанного — от нескольких месяцев до бесконечности. Работать с А.В. — одно «удовольствие», поскольку чётких задач он никогда не формулирует, а критерии оценки формируются уже после выполнения. Такой подход позволяет не засчитать как выполненную любую задачу с последующим урезанием зарплаты. Поэтому обещанного уровня... Далее →💬2 комментария
-
Не верьте ни единому слову руководства этой компании. Они же Кубаньгазэнергосервис, Томьэнергострой, Монтаж Резерв. Кидают на деньги, не выплачивают ничего, в договоре поставят 30 тыс, а если потребуешь свои, то обложат штрафами ни за что от 50 до 100 тыс. Все документы поддельные. А свои документы при увольнении не получишь. Их счета постоянно замораживают, поэтому вас будут кидать то в одну компанию, то в другую. Не верьте им. Не связывайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом коллектив хороший, условия тоже норм, обучение очень хорошее, достойная зарплата. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, не все люди умеют справляться с навалившейся на них властью. Увы, у некоторых напрочь теряется объективное восприятие реальности. У тебя на столе «иконостас» с фотографией руководителя? Ты готов слышать в свой адрес «кобыла, сделай мне кофе» и радостно бежишь вприпрыжку после этого делать кофе? Тогда карьерный рост тебе обеспечен. Понимаю, что это звучит дико, но это суровый факт. В противном случае (если тебе не повезло и ты привык, чтобы тебя на работе оценивали по результатам твоей работы и никак иначе) тебя будут: а) морально давить, б) игнорировать тебя в принципе, в) забирать твои сделки (то, во что ты вложил свой труд и время) и отдавать их другим, тем самым лишая тебя честно заработанных тобой денег в качестве наказания. Почему? Да просто так! Ну не нравишься ты руководителю и всё тут. Прямо при тебе будут говорить, что есть любимчики, которым можно помогать, а есть нет. И это тут совершенно норма. Руководство на эту ситуацию закрывает глаза и просто похихикивает, когда видит подобные ситуации. Ну да, это же очень забавно, действительно… Я прекрасно понимаю, что этот отзыв ничего не изменит. Но, с другой стороны, а вдруг он заставит высшее руководство присмотреться к тому, что происходит на самом... Далее →
-
Начальник делает деньги для себя, выбивая своих сотрудников. Далее →