Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1159 отзывах?

Хочу рассказать про то как меня надурили в этом компании. Поначалу взяли работать в отдел продаж, работать над их сайтом подписали со мной договор о неразглашении коммерческой тайны, а трудовой договор подписывать не хотели (начальник которого звать [Н.] [Ш.] постоянно отнекивался что ему некогда). Сделал им одну страницу на сайте за которую мне ничего не заплатили. Неделю целую ждал оформления пока не надоело и ушел. Если кто пойдет туда работать на эту должность лучше не введитесь, вас так же нагреют. Далее →

Отель Golden Tulip и Tulip Inn, руководителем является GM Шуванов В. Ю. И директор F&B [С.] Семен. Я отработал в этом отеле в отделе общественного питания более двух лет, изначально когда я устраивался на работу было все хорошо, затем поменялся генеральный менеджер который пришел со своими «гениальными"изменениями дабы улучшить положение отеля (якобы). И вот почти за год своей работы на посту GM, отель разворован окончательно. Воруют на сотрудниках, не доплачивая им сервисный сбор, который ежемесячно поступает на счета отеля сотнями тысяч рублей, от поселяемых групп, которые проводят мероприятия. У сотрудников стала самая низкая зп на Розе Хутор, ни о каких % доп к зарплате не идет и речи, сотрудники работают за 90 р в час и все. Только голый оклад. Питание ужасное, в столовой для сотрудников не готовят, а просто отдают остатки со шведских линий, то что осталось от гостей, по раздачам которой бегают жирные тараканы, бывали случаи что тараканы пробегались по тарелкам на шведской линии прям на глазах ошарашенных гостей. Директор службы общественного питания [С.] это худший руководитель которого я встречал, этот человек вор, а так же с большой короной на голове, странно что он не боится что ее у него собьют, вместе с лицом. Подлый, гнилой человек. Он брал... Далее →

Не рекомендую для трудоустройства данную организацию «Академия индустрии гостеприимства ХоРеКа» в Сочи. С виду приличные и хорошие люди (держат компанию муж с женой). Палян Арман учредитель и его жена [Б.] [Т.] генеральный директор. Есть официальное трудоустройство- 2850 руб (офиц.ставка 0, 025).Зарплату при собеседовании обещали 60 тысяч, на деле платили в несколько раз меньше, с пояснением якобы на испытательном сроке я (хотя его у меня не было). На вопрос, об обещанной зарплате, он ни чего не отвечал и делал вид, что не слышит! Когда не было обучающихся, постоянно приходил недовольный и говорил, что нет денег на заработный фонд. Когда, я увольнялась, он меня сразу полностью не рассчитал, сказал, что когда будет день зарплаты все мне выдаст! Свою честно заработанную зарплату в итоге я выбивала 1, 5 месяца! Каждый день, звонила ему и приходила в офис, но его ни когда там не было! Он говорил мне, что денег нет, обучающихся нет и когда у него появятся деньги не известно. С тем условием, что у него есть собственный ресторан в центре города! Зарплату я получить смогла лишь, тогда, когда сообщила ему, что пойду писать заявление в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекцию! После таких... Далее →

Отработал водителем в светлом доме (промгражданстрой) целых 3 месяца и получил всего 39 тысяч. Директор [Ж.] меня сильно обманул. Он пообещал большую зарплату, потом были большие задержки с выплатами, а когда терпение прошло он подвел ситуацию к увольнению и выплатил гроши. Не верьте [Ж.] Далее →

Работал в Промгражданстрой или Светлый дом бетончиком. Директор [Ж.] Гена нам пообещал зарплату 60 тысяч рублей, а заплатил 15 тысяч. Он тут постоянно кидает людей и меняет названия фирмы, и заказчики кидают его на деньги потому что он [censored] Поэтому люди знайте что это мошейник и неудачник который зарабатывает на шее работяг. Будьте внимательны. Далее →

Не Идите работать в эту контору ! Абсолютно неуважительное отношение к сотрудникам, задержка зарплаты более чем на 7 рабочих дней! Очень не порядочный работодатель! (Палян Арман) Строит из себя хорошего человека, но далеко не такой! никому НЕ советую! Далее →

Они же ООО Куратор и перед моим уходом они в очередной раз собирались менять Юр.лицо. Если в крации, конечно же сплошной обман как для клиента, так и для кандидата. Как они ищут клиентов, вам звонит представитель компаниии и говорит что вы что-то выиграли, всем говорят разное, кому-то деньги, кому-то холодильник и тд…за подарком нужно подъехать в офис компании, а там вас уже начинают «обрабатывать» мальчики «миллионеры» — так они сами себя называют)) а после ухода клиента просят у друг друга в долг 100руб. на обед! Была свидетелем таких просьб в первую неделю своей работы в компании, осень удивилась, т.к. позиционирует себя компания и все работающие в ней миллионерами не меньше, те же сказки они рассказывают и клиентам и новым сотрудникам, при этом не имея ни сигарет в кармане, не 200 руб. на обед… обрабатывают всех кто преподаётся под руку, предлагают вложить деньги и поднять в 100 раз больше, если у человека нет их, не стесняясь предлагают взять в кредит или продать машину например…то же самое предлагали и мне…была свидетелем как мальчик заработал около 300 000 руб. Но! Какой ценой! Уговорил друга вложить 1200 000, и проиграл их! С этого... Далее →

Это салон красоты. Только открываются в курортном городке Адлер. По объявлению з/п указывалась совсем не та, на которую я пришла. По факту, оказывается это тариф за 16-ти час рабочий день+% от продаж. Взяли по максимуму) план поставили заоблачный. Я пришла. 3дня испытательный срок. После чего проработала месяц, так и не устроили. Никаких документов о должностных обязанностях не было и трудового договора тоже! Чёрная з/п. Естественно, такой порядок меня не устроил. После чего директор решила оштрафовать за то, что я открыла рот. В итоге, заставляли написать, что з/п выплачена полностью и накрутили штрафов с потолка, вот так решила директор [А.] [Е.] И шантажом (неотдачей денежных средств) заставили написать отказ от прав на видео и фото с моим участием. Далее →

Устроилась помощником руководителя в ООО СТЭ сервис 25. 07. 2018. Директор [К.] [Е.] [В] находилась в декрете, при этом в офисе не появлялась. Зам. Директора Кондра [С.] [Н.] так же в офисе практически не появлялся. Сразу виден уровень начальства. При этом самым гланым сотрудником самопровозглашенным считала себя экономист Масимова Рена [Э.] Отношение ко всем с ее стороны пренебрежительное, считала себя самой умной. В офисе тоже редко появлялась, раз нет Начальства, можно прогуливаться. Все те 2 месяца что я проработала, столкнулась с негативным отношением ко мне, травлей, угрозами уволить со стороны [М.] Она написала на меня около 10 докладных записок, что я плохой кадровик, не соответсвую должности, не так посмотрела и тд. При этом в моей должностной инструкции в обязанности входила регистрация вх/исх документов, про кадры ни слова. Постоянно пыталась меня уволить, грубила, хамила, жаловалась начальству, что не может находится со мной в одном кабинете (я вообще старалась игнорировать) и пользуясь случаем взяла неделю оплачиваемых отгулов! Когда мне надоело терпеть и я сказала что она обиженная жизнью и в 33 года не замужем и живет с мамой, она побежала писать заявление в полицию со свидетелем... Далее →

Такого бардака не видел никогда в жизни! Директор в декрете при этом не назначен исполняющий обязанности. Приказы о приеме на работу и трудовые договора не подписаны и не выданы в 3х дневный срок новым сотрудникам. Нет штатного расписания, не ведется журнал учета движения трудовых книжек, не выдаются трудовые книжки на руки и лежат в офисе. Сотрудникам, которых приняли полтора года назад в организацию, не выданы трудовые договора и приказы о приеме на работу, так как их не подписали со стороны работодателя. В организации отсутствуют документы по охране труда, не аттестованы рабочие места и еще очень много грубейших нарушений трудового законодательства. Отношения главного бухгалтера [К.] [Е.] [В.] и экономиста [М.] Рены Эльшановны к сотрудникам и между собой неприемлены для адекватных людей: постоянное давление с их стороны, обсуждение других сотрудников, начальства в кабинете, посылание матом, угрозы и оскорбления, постоянный негатив. Периодически и между собой ссоры с повышением голоса на весь кабинет. Директору [К.] [Е.] [В.] нет дел до работы организации, так же как и Кондра [С.] [Н.] — заместителю директора, каждый занимается своими делами, но не рабочими вопросами. Заработная плата не выплачивается вовремя, не выплачиваются отпускные. Пытались уволить сотрудника, сначала по статье-писали докладные записки и взыскания-не получилось. В итоге сократили, но нарушили... Далее →