Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. Загруженность сотрудников не оценивается и не премируется! 2. Руководство относится к сотрудникам потребительски! На практике было так, что руководителя одного из отделов депремировали, т.к. у сотрудника имелась запись на телефоне, как руководитель общается со своим персоналом! 3. Текучесть в ПЭО бешеная, т.к. сотрудники не могут сработаться с Начальником управления Кнауэр Т. Б. Ей 50 лет, не замужем. в общем можно сказать маразматичка! в 23.50 ночью может всем накидать заданий на короткий срок, а затем с утра уже подначивает сотрудников своего отдела! Некоторым сотрудникам Кнауэр согласовала оклад 84 000 руб. [Б.] и т.п.) и им заданий особо не дает, а если дает, то разовые и быстро выполняемые. А другим сотрудникам мозг выносит… 3. При опоздании каждый сотрудник выкладывает на корпоративном сайте объяснительную, А руководство почему нарушает? Каждый раз опаздывает и объяснительных нет… 4. В Компании требуют сокращение административных расходов. Вопрос: " А возить детей и жен руководства по школам, кружкам, бутикам и [censored]  — это все долго будет продолжаться? " На одного ЗГД расход по транспорту минимум 20 000 руб. в месяц. А иногда и по родственникам в другие города возят на служебном транспорте! А потом отчет требуют корректировать…а... Далее →

В компанию поставка постоянно требуется бухгалтер, на собеседовании не говорят заработную плату, на стажировке ты узнаешь, 15 400 плюс если повезёт небольшая премия. Штрафы, не нормированный график. Обучения нет, морочат голову с обещаниями. Куча обязанностей, за такую зарплату. Далее →

Трудностей в работе очень и очень много. Первое — это то, что у нас достаточно много инструкций, которые довольно часто меняются и в случае наступления изменений вам не присылают на почту новую дополненную инструкцию по работе в определённой программе или по идентификации например, а просто пишут вам письмо мол в такой то инструкции сейчас такие — то изменения. И их сотни, но первоначальная инструкция не высылается вам с дополнениям и ты работаешь по памяти. Если совершаешь ошибку и тебя депремируют, ты пытаешься им доказать — мол «я работала согласно новым изменениям». А они такие -«какие изменения? Мы ничего не знаем. В инструкции все по старому, опирайтесь на неё» И ты сидишь и ищешь это чертово пьсьмо в почте чтобы им доказать, что изменения были. Само руководство иногда не в курсе многих изменений и т. д. Дальше — малейшая провинностью это депремирование, при этом тебе могут приписать то чего ты не делал. И начинается веселье. Пишешь чтобы сняли с тебя нарушения. Это может длиться от месяца до полугода. В итоге из-за давности и своих потрепанных нервов бросаешь это дело. За все время работы из Нас -шести кассиров, вернули только одному. Случается ситуация непредвиденная, в инструкции нет такого. Звонишь начальству. Их у нас много. Делаешь как тебе сказали. Потом тебе звонит... Далее →

Многие сочтут мой отзыв о КПК «Семья», как обида уволенного сотрудника…однако,я не единственный сотрудник, которого выкинули на улицу (без объяснения причин) в самый разгар пандемии без средств существования…Уважаемые кандидаты, устроившись на работу в эту «порядочную» компанию, готовьтесь к тому, что вы вложитесь по полной… (постоянные задержки, разгреб завалов прошлых лет и многое другое).А по итогу вдруг окажется, что вы просто разонравились директору по персоналу Рогозиной А.О. или еще кому-нибудь из ее окружения, включая руководителя Поцелуеву О.В., или как сейчас модно говорить в этой компании «выгорели» на работе. Странно, что директор по персоналу и руководитель не задаются вопросом о том, почему в их компании люди «сгорают» как свечи! Текучесть кадров-приоритет КПК «Семья»!Если вас выкинут, то заработанных честным трудом денежных средств вы не увидите, официальные копейки получите в лучшем случае месяца через два, а о серой зарплате можете забыть… Далее →

Солгасен с написаным тут. Нас с кентом тоже пнули с завода, только из-за слабова перигара. Охраники как псы [censored] договаришься. Говарю шакалам этим вчера пили, седня трезвыи им побарабану к людям как к скатам атносятца, как к рабам. Правды там не найдеш. [censored] там работать всёравно выгонят Далее →

чоп «титан"- это наглядный пример куда не вкоем случае нельзя встревать! Принимают без оформления, даже если требуешь договор, числа не указывают, первую смену не оплачивают «типа испытательный срок»,но естественно на корман начальнику! уволиться с расчётом просто не возможно, отправляют на [censored] неделю за неделяй, типа ждите пока все зарплату получат…!лично я отработал месяц на игровом клубе, после от услуг этой конторы просто отказались заказчики, потому-что они наберают на работу бородатых [censored] в тапках и о каком удоставерении охранника может идти речь!??? Далее →

Руководство кончиное особенно руководитель салона в лицо тебе могут улыбаться, а по факту тебя вызывают и говорят пиши заявление по собственному желанию и даже не говорят по какой причине тебе надо увольняться, а потом говорят если не напишешь мы сделаем все чтоб ты написал, дело времени. Я желаю этим руководителям чтоб им тоже так сказали в один день пиши по собственному. Далее →

Работа в России бывший цз Населения тот же центор занятости населения только название поменяли одним словом шарашкина кантора работу найти немогут только отпровляют по напровлениям незная нужны ли работники или нет пособия платят с задержкой отношение к соискателям так себе единственный плюс можно пройти периобучение за их счёт получать заместо пособия стипендию в том же размери что и пособие лучше конечно устроится самому без их помощи ну это если есть связи или знакомые если таковых нет то с их помощью может получится всем досвидание Далее →

Не оплачивают проезд, не возмещяют расходы ГСМ, не предоставляют ручной инструмент, отношение к сотруднику как к рабу, никак не идут на уступки. При увольнении в 3 раза ниже выплатили зарплату, за полностью отработнный месяц. Во время карантина, или не выпалатили или выплатитли тем, кто работал в 3 раза меньше. Никакой внутренней организации. Попросту кидют всех сотрудников на деньги. Хотя все сотрудники отрабатывают полное время, без косяков. Никому не советую, ни клиентам, ни будущим сотрудникам. Далее →

Уважаемая Администрация примите меры к [М.] Она что там богиня… За людей не считает персонал…! Если нет, я пойду во все инстанции! Далее →