Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

продвижение возможно, но не за Ваши результаты и опыт. В настоящее время принимают сотрудников с плохой репутацией. Но у начальства свое «мнение».Рег. менеджеры и Территориальный в МЗ и главным спец. ходят без предложении. На местах рег.пред — только «листалка». Рейтинг компании у врачей упал давно. Обещания не выполняются… Далее →

ооо Перспектива 24 Ставрополь, директор Рябко роман [А.] он же ИП Рябко Р.А, он же ранее ООО Жилград, Этажи.. «кидает» на зарплату, первый месяц обещает… но платит, второй месяц начинает задерживать уже аванс… потом долго и слезно приходится выпрашивать свою ЗП, потом он просто увольняет и не платит. Кидает. В пенсионный отчисления не платит, в трудовую запись не делает. Договора кое-кикие заключает и то указывая минималку, т.е. укрывается от налогов. Бессовестный человек. Обходите стороной. Далее →

Директора относятся к сотрудникам как плинтус, ни какого уважения, оплату задерживают или вообще не платят, официально оформлять отказываются, чтобы налоги не платить, а потом поди, докажи, что ты на них работал, ребят, не ходите туда, мило улыбаются, а в результате, один обман. Далее →

Хочу предупредить всех кто желает устроится в Детский дом номер 9 в г.Ставрополе. Находится он по улице Дзержинского 4а. Не важно кем вы туда хотите устроится педагогом, воспитателем или помощником там вы будите выполнять всю работу от покраски до уборки территории за гроши. Платят оклад меньше прожиточного минимума, а потом догоняют до него надбавками, часы недописывают. Директор этого «замечательного Детского дома"редкая особа, хамка больная на всю голову. Унижает людей и не боится ничего. Не нравится вали отсюда, я не кого не держу, выражается матом и ей все равно кто перед ней. А на вид и не скажешь сама «блаженство».Деньги уходят ей в карман. Работают мертвые души на местах уборщика, дворника. Текучка страшная, людей не хватает она специально их не берет, вы будете там пахать, а за ваши подработки получите гроши или вообще не получите, и ничего не докажите. По телефону врут что очередь на место, но поверьте мне работала я там никто там особо не держится, там скотские условия и отношения к людям. Если б она всех не прикармливала, T тех кто ходит с проверками светило бы ей лет 10.Так что не ведитесь на милую улыбку и золотые горы. Хорошо если вы там месяца три продержитесь. График ставят как хотят. Выходные плавающие хотя при трудоустройстве... Далее →

захотела устроиться в магазин продуктов из Белоруссии-верас. после собеседования пригласили на стажировку 6 дней. растянули эти 6 дней больше чем на 2 недели. в итоге через 2 недели сказали «вы нам не подходите». то есть сразу почему-то нельзя было так сказать, надо было, чтобы человек 2 дня учил кучу ненужной никому информации, 4 дня бегал за клиентами, помогая сотрудникам, а потом просто взять и кинуть, естественно не заплатив. обещанного дружелюбного отношения постоянных работников тоже не заметила, половина смотрели свысока, а другим вообще как обычно было пофиг. зато мне начальник представил их именно как мою будущую «семью». кстати, управляющий даже не изволил свое решение сказать в глаза, просто косился, а отказ передал через подчиненных. одно разочарование, неужели сразу нельзя сказать, что человек тебя не устраивает. я себя достаточно проявила, никогда не была ленивым пофигистичным сотрудником, старалась, учила всякую ерунду, вникала во все и что в итоге? где уважение к соискателям, к их времени, силам, деньгам? не увидела, увы. и да, им нужны именно балаболы, которые болтают днями без умолку, разводят просто на деньги покупателей, хотя в инструкции совсем по-другому написано. так понимаю, я там... Далее →

Работала в одном из филиалов этой шарашкиной конторы, г.Ставрополь, должность: администратор заявок в колл-центре. На собеседовании озвучивается оклад-10000р.+ проценты за привлеченных клиентов (тех, кого удалось заманить в, так называемую, юридическую контору. За каждого, кто пришел на консультацию-150р., и, якобы, бонусы с каждого подписанного договора (проходит пару дней, и оказывается, что не с каждого). Стажировка не оплачивается, собственно, и сама работа тоже. Несколько дней потеряны впустую. На собеседовании обещали оформить по трудовому или гражданско-правовому договору, потом предложили временный договор на месяц (всем сотрудникам, независимо от успехов в работе.) Но так и не оформили никого. Принцип работы компании: набор [censored] которые работают бесплатно несколько дней, потом приходят новые. Таким образом, компания зарабатывает, а вы теряете время. «Колл-центр» оборудован шестью столами, на каждом старый ноутбук и кнопочный телефон. Берут всех подряд, с любым образованием, им не важно кто вы, получается у вас или нет, главное, чтобы бесплатно на них поработали, платить вам никто ничего не будет. Многие после озвучивания оклада, сразу уходили. Но даже этот мизер компания платить не собирается. Если готовы работать бесплатно, то это место для вас.) Далее →

Потеряла время и деньги, связавшись со [С.] Стаценко, ООО «Дети», магазины «Детский оптовый центр», «Карапуз». Хорошо, что прочитала отызвы на вашем сайте, о том, что люди работают бесплатно, им обещают оформить все официально, но не оформляют. И в моем случае то же самое. [С.] тоже, пока я бесплатно кучу работы переделывала, его всё устраивало. И он сразу «куда-то пропадал», «не мог говорить», обещал «перезвонить», как только надо было обговорить условия оформления. Вместо него позвонила его зам, расписала план работы еще на несколько дней. Когда же я в лоб спросила [С.] он начал увиливать. А когда я сказала, что по таким непонятным схемам я работать не готова, прошу ясности, он обиделся! Сказал, что такие вопросы хотел обсудить как-нибудь потом))) после такого, конечно, я его перестала устраивать, как работник. А он меня, как работодатель. Хорошо, что прочитала на вашем сайте о нем и не вляпалась еще больше. Далее →

В данную компанию постоянно идет «набор». Сначала стажировка, после официальное трудоустройство. Но вся суть в том, что трудоустраивать вас никто не будет. Компания набирает «стажеров», платит по 500 рублей в день. В обязанности стажера входит сортировка и фасовка всяких пуговок и бусинок. Работаешь с 10:00 до 19:30(перерыв 1 час). В итоге, когда «стажеры» весь товар расфасуют по мелким пакетикам, их отправляют домой и говорят, что стажировку не прошли без объяснения причин. Деньги за отработанные смены в конце отдают. Кто-то успевает «простажероваться» 2 дня, кто-то 7 дней. Из людей делают дураков, обещая трудоустройство. По факту — подработка, о которой вам прямо никто не скажет. Если вас это не интересует, не тратьте на них время. + поработав там несколько дней, могу заметить — качество товара на 3. Половина изделий или затертые или с браком. При покупке обязательно проверяйте товар. Отзыв пишу не предвзято, как есть. Далее →

у нас на заводе с 1 Апреля 2018-го года, пришёл новый экономист завода [У.] который утвердил новую систему оплаты труда. В.И.[У] в 1917-ом году совершил Великую Октябрьскую Социалистическую Революцию, в результате которой в стране началась гражданская война, стоящая России десятки миллионов жизней русских людей. А [У.] — экономист, на заводе «Сигнал», провёл реформу системы оплаты труда так, что специалисты высококвалифицированные станочники и слесаря 5−6 разрядов, стали получать 15- 16 000 рублей в месяц (год-два назад получали 30- 45 000 в месяц), учитывая, что на 15 000 рублей в месяц очень тяжело прожить (у многих и кредиты и ипотека (до 20 000 рублей в месяц), выражаю недовольство [У.] мы хотим жить, а не с голоду умирать!.. (рабочие 2−4 разряда, ещё меньше получают, от 12 000 руб в месяц) , что это за геноцид русского народа?! Далее →

ооо ТехноСтрой. Если вы готовы к задержке з/ по 2−3 месяца. То вам в эту шарагу к Карпуничеву А. В. Зарплату платит выборочно… кому хочу тому плачу. Обещает красиво, но на самом деле кукишь. Так что надо хорошо обдумать перед тем как идти работать за красивые обещания. Далее →