Ступино — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Для себя не смог отменить наиболее чётко выраженных моментов из-за которых работа в данной организации мне бы смогла понравится. Из плюсов только: — Заработная плата вовремя и без задержек; — ДМС; — Близко к дому. Далее →

- Улучшить требуется работу отдела кадров, ибо его сотрудники совершенно не понимают, кого принимают на работу и, как следствие, не могут разъяснить соискателю, что требуется от него на данной должности, конкретно в данной кампании. Сотрудники отдела кадров не имеют ни малейшего понятия (не обладают хотя бы базовой информацией) о том, из чего состоит структура рабочего дня, в какой степени загружен работник на данной должности и не могут презентовать специфику исполняемых им обязанностей. От этого страдает как сама организация, так и сам новоявленный сотрудник, так как его вводят в заблуждение путём различного рода высказываний о уже якобы существующем и специально подготовленном механизме интеграции (обучения) нового сотрудника, а затем обвиняют в некомпетентности или неопытности; - Повысить престиж предприятия до уровня других иностранных компаний по части обеспечения «средствами труда» нового сотрудника (получил от этой компании «в подарок» разбитый ноутбук и сломанную периферию); - Создать условия для преемственности кадров, т.к. на этой должности чётко прослеживается текучка. Практически все бывшие сотрудники на данной должности имеют отрицательное отношение к своему бывшему работодателю в силу несопоставимых требований, предъявляемых к сотруднику, и неконкурентной оплате труда, а также нелояльному отношению в целом. Даже опытные сотрудники в рамках... Далее →

Их нет Далее →

По существу: 1) Зарплата черная, голодная пенсия Вам обеспечена 2) Постоянные тёрки и разборки «наверху», а виноват всегда кто? Правильно, те, кто пониже 3) Будьте готовы к переработкам! Конечно же за бесплатно, там все так работают. 4) Если соберётесь увольняться, зп не поднимут! Будут врать! Потом найдут по рынку на ваше место и будут платить новому сотруднику в 2 раза больше, чем вы просили. Далее →

Лапша вкусная, но пахнет серой из ушей Далее →

Я работал в разных компаниях и в разных отраслях, но отзыв по итогу работы в компании хочется написать впервые. Если вдруг вы читаете это перед устройством на работу в эту компанию, то сильно подумайте перед устройством туда. Начну с малого: з/п задерживают (как и во многих компаниях, однако тут вам в принципе его могут не выплатить, если вы проработали меньше 1 месяца и в чем-то накосячили). В компании из 10 человек бюрократия такая, будто это Майкрософт (серьезно, волокита согласований и подписей в крошечной компании развита до безумных размеров). Постоянные созвоны по поводу и без. Большую часть времени на звонке можешь вообще не присутствовать, но это часть согласований, и поэтому все на всех звонках должны быть. Люди в компании очень ленивые и безинициативные, если вы не такой, то долго не продержитесь (по моему мнению здесь играются в бизнес, а не занимаются делом). И наконец, самый кайф: рыба гниет с головы. Руководитель ведет себя как идиот, в худшем смысле этого слова. Вот все, что вы вкладываете в это слово, умножьте на 2 и потом еще раз на 2. Обманывать сотрудников; лишать их з/п без повода; нанимать людей, чтобы они отработали месяц, а потом увольнять их без з/п; созваниваться с вами, когда... Далее →