Тольятти 1581 отзывов сотрудников без купюр

Компания публикует вакансии администратора и помощника руководителя. На деле, при собеседовании. выясняется, что им нужны операторы в Колл-центр, зарплата оставляет желать лучшего, да и график неудобный. Все, что пишут в объявлениях о вакансиях — не правда. Далее →

Владелец данного СТО Васильев Филипп он же главный «Кидало» прикрытый своими связями! По началу все здорово, красивые дорогие автомобили, нормальная работа, надежды и обещания на перспективы. Все становится ясно когда подходит время оплаты труда. Каждый день кормит завтраками. Кое как выпросили аванс. При обещанных 30 000 получилось 10 000. При увольнении Филипп заявил что оклад 10 т все остальное премия и яко бы я не сообщил заранее об уходе, премии я лишаюсь. Предупреждаю, особенно молодежь, Ребята не ведитесь на крутые тачки, Филипп только на словах красиво приукрашивает! За месяц работы на этого «кидалу» я не услышал о нем ни одного положительного слова, ни от работников, ни от клиентов, все как один говорят кому и сколько он должен! Далее →

Люди, не ходите туда и не тратьте своё время. Пошла на собеседование на вакансию администратор, хотела работу рядом с домом. Так вот пришла в Николаевский, офис 318, там две клавы попросили подождать в коридоре, пока они напьются чаю, ну ладно думаю, подожду. Прошло 30 минут, естественно меня это начало раздражать, заглянула в кабинет, а они в карты на компе играют! Ну хорошо, меня пригласили, сели и начались вопросы: Сколько лет замужем, где работает муж, сколько зарабатывает, в своей ли мы квартире живём, и т.д и т.п. На моё замечание им, что собственно говоря это не их собачье дело, сколько получает мой муж и сколько раз мы с ним спим в неделю (да и такой вопрос задали) мне показали на дверь, хотя я уже сама туда и собиралась. В итоге когда я только открыла дверь, но ещё не вышла, эти две лошади так заржали, и это явно было надо мной. Вышла как оплёванная. Для информации: у меня 2 высших образования и опыт работы 15 лет на руководящих должностях, я всего лишь хотела работу рядом с домом. Почему люди когда видят красивую и умную девушку ведут себя как последние твари, они к слову сказать: одна... Далее →

Отвратильная компания, принимают на работу в качестве стажера сроком на 8 дней, потом переводят якобы на постоянный срок без подписания какого-либо контракта. Работник работает, потом увольняют по непонятным причинам выплатив не больше 1200. Итог: потраченное врем, полмесяца, вместо денег гроши. Далее →

Если вам некуда пойти и вы безработный, то лучше и дальше искать работу в интернете, газете, урнале и по знакомым, чем устраиваться в ООО Гранд Тойз. Здесь вы узнаете как работать по 6 дней в 3 смены, познакомитесь с альтернативно одаренными людьми в разных сферах и получите незабываемую порцию стресса и пыли в морду. Вы даже опешите, когда вам предложат поработать и все 7 дней и добавят фразу, что может быть важнее работы? Взгляд кинут такой острый будто вы получаете 500$ в месяц. Твердый каменный пол заставит ваши ноги испытывать неповторимый кайф от образовавшихся натоптышей, вы не увидите для себя стула со спинкой, а спинке будет бо-бо от нагрузки постоянно вверх стоять. Плохая столовая, морда к морде, никого личного пространства во время еды. Приспичило вам на унитаз и здесь не все так просто, пройдите расстояние сравнимое со стадионом и вы ощутите радость облегчения. Зарплату задерживают практически постоянно, тем у кого кредиты очень сладко будет, но не переживайте, вы такие не одни, вас поддержит хихикающее начальство фразой ХЫ ХЫ ХЫ, а у нас тоже ипотека, ждите, бабла нету и когда будет не знаем. Везде царит аура угнетения, все начальники, а вы [censored] рабочее, терпите, так надо. Увольняют... Далее →

Не платит годами зарплату своим работникам! Очень хорошо руководитель Евдокимов В.В. рассказывает сказки! Ребята, бегите от него, денег вы точно не увидите! Семейный клан, который эксплуатирует людей и не хотят за это платить. От них ушли классные специалисты! Далее →

На мой взгляд мутная контора, если еще взять тот факт, что люди идут совершенно на разные вакансии, а обучение у них одно. Наверное стоит задуматься. Собеседование я прошла, про себя они толком ничего не рассказывают. В инете много объявлений с разными названиями компании, а по факту попадешь в одну и туже компанию. Еще и возраст компании по телефону разный говорят… Далее →

Вакансию на должность помощник директора увидела в интернете. Позвонила. Пригласили на собеседование. Собеседование проводилось на Татищева 6а. Народу было много. Спрасили к какому руководители. Дали анкету. Анкета бональна: ФИО, где живешь, образование, качества, минусы, кем вы себя щитаете лидером или ведущим, проставить о т1 до 10 что наиболее важно и менее. И это все! В соседнем кабинете проводилось уже само собеседование. Рассказали только о работе и о компании. Под сомнение меня поставило то что нужно отдавать в залог 360 руб за учебники, а после обучения деньги возвращают, а им учебники. Но больше всего что меня поставило в сомнение, так то что она меня даже не спрашивала о моем опыте и где я работала. Тоесть по каким качествам и характеристикам они выберают себе работника обсалютно не понятно. Фамилия у руководителя, которая проводила у меня собеседование, Мингазова. Далее →

Решила найти себе подработку главбухом. В основном предлагают работу, на полный рабочий день, з/п 30-35т.р. Тут наткнулась на объявление на постоянку, но з/п 15 т.р. На такой оклад главбуха (как мне кажется) не найти. Дай думаю предложу свои услуги, но по совместительству. Грубый женский голос (Натальи, с кем я общалась) ответил — «За час работы ты будешь 15 т.р получать? А рожа у тебя не треснет» Кто работает бухом на совмещенке, тот знает сколько времени уходит на работу, и какой километраж проходим чтобы сдать отчетность. Фирма подписывалась АлексТранс, теперь ТТК. Решили обновиться, чтоб давность объявления не светить. Удачи Вам Наталья, в нелегком поиске. Далее →

Зарплата платиться по черному, всегда по разному, люди не задерживаются, постоянная текучка, директор самодур, любит когда ему льстят, не понятно кто чем занимается, постоянно ищут виноватых. Рабочих держат за быдло. В коллективе постоянная напряженка! Работой постоянно обеспечить не могут, управляет организацией бестолковый директор, который не слушает никого. Постепенно контора тонет Далее →