Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1426 отзывах?

температура на рабочем месте +18 градусов зимой и +32 градуса летом. в место светильников стоят «стробоскопы» ни о каких нормах пульсации речи нет. о соблюдении трудового договора, санпина и прочих нормативных документов речи нет. коллективный договор так ни кто и не видел. Далее →

Проработав под флагом организации ООО «Стрит-Медиа» всего 1.5 месяца впервые за 9 лет рабочего стажа почувствовал на своей шкуре как это «быть кинутым». Работали на севере томской области, на капитальном ремонте здания. Если это можно назвать «работали». Я больше склоняюсь к вариантам выживали или существовали. Рабочие питались за свой счет, спали в том же здании на бетонных полах. Прораб которого поставила вышеупомянутая организации в строительстве «не в зуб ногой», не мог ни объёмы посчитать ни материалы заказать не говоря уже о знаниях по технологии строительных процессов. Получит указание по телефону посчитать объемы и бежит к отделочникам электрикам и сварщикам просить, чтобы сделали это за него. Договора с рабочими не делали и тянули время. В связи с тем что все ехали работать, а не дурака валять, да и дома родные ждут. Все трудились изо всех сил. После выполнения 40−50% всех работ начали убедительно просить сделать договора. В противном случае работы остановятся. Через день после этого примчался зам. по строительной части и поставил ультиматум «Если хоть кто-то бросит работу, денег не копейки никто не получите» А договоров не будет. Рабочие закончили и сдали работу заказчику без замечаний. Подошли к заму и спросили когда... Далее →

Компания небольшая, но амбиций выше крыши. Если вы хотите здесь работать, приготовтесь к тестированию и всевозможным проверкам. Трудовой договор могут не заключить с первого дня, соответственно — не факт, что оплатят. Коллектив молодой, вместо 8 часов работы, будете работать каждый день по 12−14 часов (переработку не оплатят). Зарплата и белая и черная. Далее →

Хотите 50% черной зарплаты, 50% белой зарплаты, отпускные в размере 50% за отработанный год, 300 руб. штраф за опоздание на 1 минуту. А за то, что не так посмотрел на клиента — увольнение? Переработка по 3−4 часа (у офисных работников) не оплачивается. Текучка ужасная, штрафы за все. Расчет при увольнении только с белой зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск нет. Люди-рабы! Тогда вам сюда — ул. Яковлева, 59, добро пожаловать! Далее →

Здравствуйте. Мы, вожатые педагогического отряда г. Томска, и мы попали в очень не приятную ситуацию. В этом году мы работали на базе ООО «Край» в санатории «Строитель». Отработав 2 месяца (июль и август) с социально не благополучными детьми (детский дом, соц. защита), то есть наизнос, мы до сих пор не получили зарплату, как впрочем и наш руководитель пед. отряда, которая работает зам. по воспитательной работе в этом учреждении будучи работником ООО «Край» с июля ее не видела. Подождав месяц мы обратились в Мировой суд (7 октября), нас кормили обещаниями и уверяли, что в течении месяца вопрос решится, затем примерно 5 ноября закрепленный за нами пристав сказала что до 25 ноября выплаты будут сделаны, примерно 17 ноября пришли письма от пристава, что выплаты должны быть произведены в 5 дневный срок согласно решению суда от 08.10.2013, также в документе указано, что Исполнительный срок предъявления не истек, но 2 декабря тем же приставом нам было сообщено по телефону, что «ООО Край путем мошенничества подал на добровольную ликвидацию, поэтому выплат не ждите». В налоговой мы узнали, что долгов перед государством у ООО «Край» нет, а наши вопросы налоговую не волнуют.... Далее →

Организация оказывает бухгалтерские и юридические услуги предприятиям. Работники меняются очень часто, причина- невыплата заработной платы. Дольше 3−4 месяцев работать невозможно. Долги по заработной плате по черной кассе. официальная заработная плата маленькая, в среднем договор 10 000 рублей. Руководитель постоянно кричит на подчиненных, неуравновешенна. Список сотрудников которым она должна заработную плату длинный. Не советую попасть в такую организацию- потеря времени и денег. Далее →

Предприятие расположено в д.Эушта. Занимается Деревопереработкой .Несколько ленточных пил. Директор, запомните это имя: Корнак Михаил Михайлович. Живёт в Северске. Должен был 30т.р. за выполненные работы. Десять оплатил. Затем год врал разное. Начало: бухгалтер что-то позабыла .Нет дохода, подожди немного, переназначает даты выплат, уверяет что через две недели оплатит, точно .Тот человек который меня привлёк на работу за это время уволился. Тот что возил, позже выяснилось тоже уволился с не доплатой работы. Итог -я его по телефону достал бесчисленными звонками. Работал как коллектор. Но гад отдал ещё 10 т.р. через год и всё с.ка последняя. Видел его на новом джипе с тех пор. Не верте ему, обманывает и обманывает. Далее →

Проработала в этой организации немного времени. Такое ужасное отношение к сотрудникам, очень грубый директор, введени штрафные санкции, не оплачивается тот объем работы который производиться! если директору что-то не нравиться то он обязательно оштрафут, т.е. люди для него ничего не значат! Далее →

Хочу поделиться горьким опытом, практически бесплатной работой в ООО"ММР-Авто»,куда я имел неосторожность устроиться поработать. У руководителя постоянный кризис собственной важности, он думает что он алегарх, а на самом деле алигафрен! Хронически врет и не выполняет свои обещания! При грамотном руководстве идёт развитие бизнеса, например в «Евразии»,"Автосане"-открываются новые автосалоны, в «Тойоте"-то-же,плюс сеть автозаправок, гостиниц,и т.д.А тут…,что бы развалить самую популярную марку автомобилей в России, необходимо иметь особый «талант»!ЗП не платиться во время, задержка 1-2м.стабильно,пока не встанут на забастовку цеха, при увольнение только белую через суд! Отдела кадров нет в принципе, договора не заключаются под разными предлогами, причём целенаправлено, что бы кинуть людей, которые поработав и намучевшись, видя этот бардак увольняются. Банки отказываются иметь дела с пустословами, обратившись примерно в 12банков, получили добро только от последнего, и то на самых не выгодных условиях, тем самым подкорректировав итак плачевную ситуацию в направление кабалы! Дилерства лишили ещё летом, а контора продолжает собирать денюжки, как официал. Руководитель пытался восстановить дилерства, но получил отворот-поворот. Новый компаньён пытается реанимировать обстановку, но подозреваю руководство успешно освоит новые влажения и всё закончится тем-же. Слишком глубока яма, и не возможно с таким отношением к работникам и клиентам быть... Далее →

Хамское отношение руководства. Коллектив отсутствует, волчья стая. Договор не заключают. Сама компания состоит из 10 человек (из них двое — владельцы) из которых 10 это продажники, несмотря на должность, но придумывают красивые названия. Умеют пускать пыль в глаза. Заманивают высокой зарплатой, не ведитесь. Даже те крохи что платят задерживают, платят в черную. В туалете не чем вытереть руки или высушить, висит одно полотенце (!), как скажем, в деревне…гнилое место. Неконкурентоспособны. Молодые люди, не попадайтесь! Учитесь на чужих ошибках! Также найден еще отзыв http://tomsk.bis077.ru/catalog/company/id/722 368 Далее →