Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 1426 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1426)
-
Ген.директор:И.К.Заночи. ИНН 7 017 281 666 КПП 701 701 001 ОГРН 1 117 017 005 335 р/с 40702 810 2 0205 0006134 к/с 30101 810 1 0000 0000759 БИК 46 902 759 Томский филиал ОАО МДМ Банк г.Томск Адрес:634 067,РФ,Томская обл, г.Томск,Кузовлевский тракт,2«б» Отработал больше месяца. Изготавливали заказ для Сибмост"а.Два подземных перехода, воздушный переход. Как сказал директор по вопросу об оплате:-«Ребята…Сдаем заказ и получаете за него полный расчет."Ребята сдали оба, плюс половину воздушного.ждем денег…тишина. Директор ответствует, что руководство заказчика отбыло решать какие-то вопросы и нужно только подождать и доделать заказ.работа движется, денег нет.выдают с боем по 2−3 тысячи.сроки выплаты постоянно переносятся.работа встала.нет денег-нет работы.но материал на сл. заказ пришел-арки тому же «Сибмост"у.работа в две смены. Деньги пришли…Ура!За месяц получил 6 тысяч. Всего! На мой вопрос сказано, что это только часть З/платы,остальное в октябре (((((а на что мне кормить семью, оплатить квартиру, одеть на холод и слякоть, ребенку на учебу? В ответ нам было сказано:-«Не устраивает? дверь в том направлении…» 4 человека написали на увольнение. И еще было сказано, что мы саботажники и 2,5 недели ничего не делали. Я уверен, что при расчете нам все припомнят. Но забудут и работу по 12... Далее →
-
Никогда никто не ходите работатьВ этот салон. криминал 90 _-Х ЛЮДИ верьте. никогда И НЕ ЗА ЧТО. Налог не платились Вранье было не завуалированно .Люди, не ходите к ней. При получении расчета были вызваны какие_то мальчики, она не может нормально рассстаться с работником Далее →
-
Проработала в данной компании 8 месяцев, из них официально только 4.Обещали трудоустройство на 2-ой месяц, что и так незаконно. На деле добились этого только на 4-ый,и то на полставки, трудовой договор так и не был выдан и даже подписан, но в трудовой книжке запись слава богу есть. Должностные обязанности не соответствовали заявленным. Беременной сотруднице по декретному больничному листу было выплачено всего 16 тысяч, а зарплату за последний отработанный месяц она так и не получила. Работодатель оформил банкротство во избежание всех выплат. В конечном счете данная фирма закрылась, но у этого «директора» есть и другие ИП, в частности, сейчас финансовая организация «СибЦСФ»,в которую также требуется менеджер. Если не хотите пройти через этот кошмар, ни в коем случае не устраивайтесь к ним на работу. Директора зовут Митник Дмитрий Александрович. Ненадежный и крайне хитрый человек. Далее →
-
Директор — Рудникович Константин Валерьевич. Организация оказывает различного рода строительные услуги (всех и не перечесть). Офис в центре города. Вроде неплохо. Для незнающих — только пыль в глаза. Работает на нескольких объектах. Рабочих приглашает собеседоваться к «серебристой мазде на ост. 3-я Горбольница». Офисный персонал набирает исключительно из молодых незамужних девушек. З/п им выплачивается черно-белая, а рабочим — вообще не выплачивается. Также Рудникович К.В. является «директором» (именно в кавычках, т.к. никаких данных, навыков, способностей и предрасположенностей у него к этому нет) еще нескольких организаций: ООО «Буйвол», ДНТ «Янтарь», ДНТ «Победа» и ИП Рудникович К. В. Как в остальных обстоят дела — не знаю. Но будьте внимательны. Про него и в газете томской писали, и по ТВ2 сюжет про него был снят. Отработал неделю, узнал, что многие месяцами ждут свой расчет (постоянно на объекты приходят и спрашивают, когда начальник приедет, мол, договаривались). Ушел. Говорят и офисных сотрудниц тоже «кинул». В общем «не ходите дети в Африку гулять»…там бродит недобросовестный Рудникович. Далее →
-
Находятся по адресу г.Томск, пер.1-й Мостовой, д.6. Занимаются изготовлением железобетонных изделий. Так же название ЗАВОД ЖБИ одна и та же компания имеющая юридически разную силу, зп выплачивается черная и белая, но черной скорее всего вы не увидите. Огромные задержки по зп, после того как задержат огромную сумму заработанных денег, объявляют себя банкротом, меняют название и все в порядке. Доказать ничего нельзя. Зп задерживают на несколько месяцев. В общем не советую там работать. Далее →
-
сайга+ в лице азовцева игоря геннадьевича — кидала! не попадитесь на его басни.работайте только по предоплате! зарплаты если и выплачивает то черные и половину! остальное урезает за что-нибудь.с партнерами не честен.его деревообрабатывающее предприятие существует за счет мизерных выплат рабочим и обмане поставщиков. Далее →
-
Простим предыдущему оратору орфографическую ошибку. Аферисты они ведь от слова Афигеть ,). По теме, месседж для дизайнеров идущих работать в Дайджест: в диз.отделе для «цветников» существует такая схема на*лова. Приходит заказ от крупного клиента, тех.задание раздает местный артдиректор Андрей, раздает под соусом тендера, чьи эскизы понравятся — тому и заказчик, соответственно % за работу — дизайнеру выполнившему заказ. В отделе, примерно, 7−8 человек. Все дизайнеры (кроме 2-х олдырей, жирующих постоянно на всяких Газпромах и прочей «нефти», хотя и они не брезгуют) стараются, корпят, рисуют эскизы — ведь если угодил клиенту, в конце месяца получишь не свой оклад 7.000, а его плюс процент от сделки. Цены на рекламу или фирменный стиль в Дайджесте сами знаете, какие. Самая дорогая рек.комп. в томске, холдинг, мля… Эскизы готовы, дизайнеры волнуются. Оп!.. Крупный клиент ушел артдиректору Андрею! Потому что это Андрей показывает все эскизы клиенту. И Андрей убеждает, что выполнено удачно, а что так себе. Ну и как вы думаете, коллеги, Андрей будет свой эскиз «расписывать», эскиз своего друга и собутыльника, или искреннюю работу молодой девочки? Ладно, это... Далее →
-
Оферисты. Иванова Анна Николаевна при трудоустройстве обещает золотые горы. На самом деле не платят не отпускных, не больничных, зарплата платится в черную. налоги не отчисляются, кто не понравился выбрасывают на улицу без выходного пособия, постоянная текучка кадров, за копейки заставляют пахать людей как рабов, и те не получишь. Постоянно демонстрируют корпоративный дух, на самом деле есть 5 любимчиков. которых не трогают. остальное быдло. А сколько народу у них уже погибло на производстве, а с них как с гуся вода. администрация города на все закрывает глаза. Оферисты, не ходите туда работать. убереги вас бог. Далее →
-
-
Студия рисования песком г.Томска СэндПРО. Руководитель — Залевская Татьяна Александровна. Постоянная не выплата заработной платы сотрудникам, пустые обещания клиентам. Человек крайне не порядочный в финансовых вопросах и обещаниях. Люди! Не верьте ни одному её слову! Далее →
-
Генеральный директор и владелец компании — Меркер Эдуард Анатольевич. 1. Принципиальное невыполнение обязательств как перед сотрудниками (в плане заработной платы и соц. обязательств, в чвстности невыдача полиса ОМС), так и в отношении клиентов компании (в случае возникновения разногласий просто не отвечает на звонки и т.д.). 2. Черная зарплата. При увольнении выяснилось, что я работал неполный рабочий день и соответственно моя белая зарплата составила 1300 руб/мес. 3. После объявления об увольнении я 5 месяцев не мог с ним связаться. В те редкие случаи, когда мне все же удавалось с связаться с директором, мне назначались встречи, на кот. он не являлся. Вопросы, связанные с увольнением удалось решить только после подачи письменной жалобы в прокуратуру. Далее →
-
Томская Проектная Компания — берут на работу молодых специалистов, обещают золотые горы, а в итоге не платят вообще ничего. Я прорабоатала 3 месяца и получила 5000 спустя месяц после начала работы, хотя договаривались на 10 000. И все! дальше кормят завтраками. Работы буран. Организация для волонтеров… Далее →
-
С. В. Шеффер, приняв меня на работу, обещала официальное трудоустройство и достойную заработную плату. На протяжении двух месяцев обещанное так и не стало действительным. Уже в процессе работы стало ясно, что воду придется носить из рядом стоящего здания, где набиралась она в туалете, если быть точным. А если говорить о нашем туалете, то это было обычное железное ведро с крышкой, которое стояло здесь же. Но на фоне таких распорядков наш директор считала себя «богиней». В очередной раз приехав на работу без настроения, она меня уволила. В след я услышала только то, что расчета не будет. Я точно знаю, что я «такая» не одна. Подозреваю, что таким образом на «нас» экономят. Далее →
-
Компания ООО «СНС — Томск» занимается распространением сигарет. Директором является Иващенко Игорь Владимирович. Долго объяснять систему, кто хоть как-то сталкивался с торговлей, то имеет примерное представление о такого рода фирмах. В общем торговые представители развозят по торговым точкам товар (в основном табачные изделия) и забирают оттуда денюжку., которую вечером сдают в кассу. Так вот выыше указанный товарищ (Иващенок и.в.), подходит каждый вечер то к одному, то к другому торговому и просит денюжку сдать не в кассу, а ему (используя разные предлоги, но как основной конечно же свою руководящую должность). Обещает при этом денюжку в кассу положить лично. Вот таким вот образом и свешиваются на торговых представителей долги, которые очень часто измеряются кругленькими суммами (несколько случаев было с долгами сумма которых превышала несколько сот тысяч рублей). Долг в размере наскольких десятков тысяч и за долг то не считается, мимо делом говорит «уважаемый» директор, что мол в кассу внеси. А вот суммы побольше выбиваются им различными способами — угрозами родственникам, приездом на дом и скручиванием сотрудников прямо в офисе охранным предприятием, которе работает с данной организацией. В общем вся текучка кадров связана именно с этими факторами, люди отдают деньги... Далее →
-
Ужасный комплекс «Водеолей» на Ул. Энергетической 4! НИкто и НИкогда не Ходите туда устраиваться на работу! Не ремонтируйте машины и не пользуйтесь услугами автомойки! Сухушин Боря-местный «Босс» Ужасный человек! Домогается до молоденьких девочек, пользуясь своим положением! Нет никакого уважения к сотрудникам, зарплату не платит вообще! Только завтраками кормит, сам покупает дорогие машины, развлекается, плати кредиты на нашу зп. Далее →
-
Полиграфическая компания «Скан» держит сотрудников без официального трудоустройства. Если вы решите уволиться раньше, чем получите зарплату — денег вам не видать, так же, как и запись в трудовой. Имейте ввиду. Я пытался заключить контракт, после чего получил ответ: — Мол, в 2012 году меняется система налогов, подожди чуток. В итоге пол года был гастарбайтером. Работать в компании тоже весело. У директора есть жена — «Арт-директор», которая всегда смотрит, кто что делает. Если сидишь 5 минут без работы, вызывает на ковер для промывки мозгов. А если нет настроения, просто открыто матерится, грозит увольнением, если что-то не нравится и т.д. Я это написал, чтобы предупредить будущих сотрудников компании «Скан», чтобы заранее знали, что их ждет. Далее →
-
Я пол года проработал в компании «Скан» которая имеет свое производство и немалое количество сотрудников. Солидная фирма по Томским меркам. За 2 недели сообщил, что собираюсь уволиться, 2-й день находясь в отпуске. Официально я не был устроен, запись в трудовую не сделали, и кинули на большую сумму денег. Не оплатили зарплату за часть месяца, которую заработал до отпуска — 6000 руб, оставшиеся отпускные (давали только половину) — 5000 руб, деньги за крупный проект (для сети продуктовых магазинов «Быстроном») — 5000 руб. Сказали, что меня не знают, я у них не работал и тд. Учитывая, что зарплату они мне как-то отсчитывали. Далее →
-
-
Да, там ко всем относятся как к нелюдям! Это фишка данной компании! И задержка зарплаты и работа по 25 часов в сутки, это все о них! Их даже обращение в налоговую и прокуратуру не пугают, заплатил штраф и новых рабов ищут! Далее →
-
Полностью согласна с предыдущими коментариями. Не дай бог кому встретить на своем пути этого страшного человека. Это же просто оферистка. причем сразу ее не раскусишь, пока она вас не вовлечет в какую-нибудь оферу. Очень нечестный и непорядочный человек. Не боится давать клятвы, даже если на кону стоит здоровье и жизнь ее близких. Далее →
-
Фабрика мебели ЭССИ в лице владельцев Сидорина Сергея и Шапиро Ирины представляет собой мыльный пузырь, который вот вот лопнет и держится только за счет обманутых ими сотрудников которые еще питают надежды о выплате хоть каких-то копеек за свой труд. Все в черную, прав вроде оплачиваемого больничного или отпуска у сотрудников просто нет. Зарплату которую обещают при поступлении на работу никто никогда не видел, хорошо если 1−2 тысячи выдернешь как аванс при задержке зарплаты на 2−2.5 месяца. Причем и аванс надо выбивать почти на коленях при этом кинут как собаке подачку. Проработав менеджером могу сказать точно все задержки с изготовлением и поставкой мебели не по вине сотрудников, а из-за жадности руководства. Менеджеры и логисты меняются каждый месяц, а кому хочется работать за светлое будущее..При увольнении расчет надо кляньчить, люди уходят со скандалом. Компания мошенников Далее →
-
ооо «прима» компания дистрибютор напровления ханекен, ЭФЕС. специлизация алкагольные напитки (пиво). томск. УЛ ракетная 17. начнем С минусов … компания постоянно меняет юридическое название. ДЛЯ трудоустройства требуеться оформление И.П За счет трудоустраемого. В последствии сотрудник компании не защищен не каким трудовым кодексом, чем компания и пользуеться в полном обьеме. Заключаеться Агенское соглошение в одностороннем порядке, где ответственность сотрудника и обязанность не вмещаються на двух лестах. Ответственность работодателя отписанны в двух строчках. Где нет четко прописанных обязанностех. Этим они крутят как хотят .Отношение компании к сотруднику как к расходному материалу…Систематическое задержание заработной платы, бывали задержки месяцами, огромная система штрафов, за которые сотрудники не только не получали зарплату, но еще и остовались должны компании. Рабочие расходы ГСМ и Сотовая связь за счет сотрудника. Проще работать пешком и звонить с таксофона))) иначе всю зарплату проешь. Мативация высокая, но не кому ее еще не удавалось достич и на половину, из-за космических планов и задач. Частое отсутствие товара, и огромное колличество просрочки в торговых точках, бестолковая логистика. Отстутсвие внутренней отлаженной системы , (бардак)Наличие огромной и неповоротлевой бюракратии, постоянные систематические сверки, повторное подписание договоров из-за постоянных смен ЮР .НАЗ, еженедельные... Далее →