Троицк — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Хамское поведение. Позвонил, мне ответил похмельный хамский голос. Спросил про договор. Послали известной дорогой и бросили трубку. Я только и успел сказать, что я по поводу вакансии. Очень неприятный человек. Не советую к ним устраиваться. Контактное лицо [Л.] +7 (903) 008−85-85 ООО «Веста» 2-я ул. Энтузиастов, 5, корп. 1, Москва Андроновка. Компания находится на стадии ликвидации, но все-равно нанимают без договора, вероятно кинут. Далее →

Перед открытием данного клуба предоставляли услуги по укладке напольного покрытия. Фата [О.] [П.] являющаяся руководителем клуба и заказчиком, особа легкомысленная и безответственная. О том, что напольное покрытие, тренажеры в зале и прочее оборудование нуждается со временем в техническом обслуживании она понятия не имеет. В итоге денег за работу не заплатила. Добавляет в чёрный список и не выходит на связь. Так же были ребята занимающиеся внутренней отделкой, в разговоре с ними было понятно, что и у них похожая ситуация. Будте бдительны, не беритесь за работу в данной организации, если не хотите в итоге быть обманутыми. Далее →

Доброго дня! У меня тоже есть опыт работы в данной «конторе Никонора». Сотрудничал с Кириченко Евгением Игоревичем удаленно около года. Проводил экспертизы, а документацию оформляла его организация. Перешёл к ним работать на постоянной основе 13. 05. 15. Проработал я там всего до 16. 06. 15 и понял, что с такими жуликами и хамами мне работать совесть не позволяет, да и терпения больше не хватало каждый день слушать бредовые разговоры Зои Сергеевны. На тему, какая одна она порядочная и хорошая, а все остальные идиоты. Задача организации: втереться в доверие к клиенту (настоятельная рекомендация директора Кириченко Зои Сергеевны), развести его на всевозможные ненужные услуги. Когда деньги от клиента будут получены, можно ничего не делать. Судебные и досудебные дела, за которые берётся так называемый юрист Зоя решаются положительно в большинстве случаев отнюдь не из-за профессионального подхода, а самотеком. В случае проигранного дела в суде, Зоя конечно ответственности не несёт. Не дай бог потребовать у неё деньги назад. Вы о себе услышите столько «ласковых» слов, что больше не захочется даже видеть её. Как произошло и со мной. Фальсификация экспертиз и отчётов это нормальное явление для ООО «Т-ЭКСПЕРТ». Получив деньги... Далее →

Информация для соискателей. 2 месяца назад в этой компании была открыта вакансия «Финансовый контролер» через рекрутинговое агентство. Крупная компания, привлекательные условия труда — было выслано резюме. Был пройден этап собеседования с менеджером по подбору персонала рек. агенства. Через неделю было назначено собеседование с Начальником отдела кадров компании (по скайпу). В назначенное время собеседование не состоялось. После получения через рек. агенство контактов Нач. отдела кадров Роквула, была начата переписка. Попросили перенести собеседование на неделю по тех. причинам. Через неделю собеседование Работодателем, так же было проигнорировано (ни появления в назначенное время, ни информации). Через рек. агенство выяснилось, что Работодатель хочет перенести собеседование (назначат собеседование сами в ближайшее время). Прошло 3 недели, вакансии на всех порталах о поиске работы закрыты — видимо кандидат уже найден. Все мы люди, многие из нас соискатели, ладно если на посланное резюме не отвечают, но 3 проигнорированных собеседования — это что-то. Выделяешь время, откладываешь другие дела и получаешь такое отношение. Уверен, что организация серьёзная, но отдел кадров работает «из рук вон плохо». Имеются логи скайп и электронной переписки в качестве подтверждения слов. Спасибо за внимание. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-166/2026 (2-2052/2025;) ~ М-1769/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1539/2025 ~ М-1240/2025 Подробнее →

Невыплата заработной платы и задолженности при увольнении. Подробнее →

Невыплата сумм при увольнении Подробнее →

Невыплата сумм при увольнении. Подробнее →

Нарушение выплаты заработной платы Подробнее →