Тула 1797 отзывов сотрудников без купюр

Не идите работать в ООО «Сфера» в парк-отель Грумант. Генеральный директор, вместе с главбухом, раздувают штат и забирают з/п себе. На предприятии персонала не хватает, а в штатном расписании сотрудников более чем предостаточно. Люди перерабатывают, совмещая должности, а платят копейки. Все сотрудники как рабы, все знают, но боятся сказать против полслова, так как при трудоустройстве на них вешают материальные ценности компании на крупные суммы. Далее →

Хозяйка этой багадельни Бережная Наталья Николаевна, заслуженный экономист России, аудитор идущей к своему успеху и богатству по головам людей. Строящая свою карьеру через постели, круглые столы, и самое главное полный обман сотрудников. В компании постоянна текучка кадров. А те сотрудники которые работают позволяют себя унижать, [censored], обманывать как в словесном плане (врет и сама себе верит -это диагноз) так и в материальном. Старается заставить работать по выходным и сверхнормы, причем совершенно не оплачивая. А когда нет работы отправляет в отпуск без оплаты не спрашивая даже о том надо тебе это или нет, ничего не платит, зарплата белая, но хитрая- премия она как бы есть, и если надо ее нет, объяснение от нее не дождешься. Вообще хочет что бы все на нее работали, выполняли всякую работу начиная от мытья полов до должности секретаря. Сама она работает очень мало, только грузит других. Очень много подделывает документов, уклоняется всеми законными и незаконными способами от уплаты налогов. Вообщем [censored] редкостная, и зам. ее не далеко от нее пошла- стучит на всех, за что ей приплачивает директор. А люди которые приходят и осмеливаются сказать правду-она их быстренько убирает, что бы не баламутили коллектив. Не ходите туда работать никогда,... Далее →

Да, очень неприятно читать о компании в которой когда-то работал. Упустили момент, что после прихода главного бухгалтера сменилось 3 директора, а главный бухгалтер вся в шоколоде. Куда смотрят руководители — не пойму. Такой текучки никогда не было. Провизоры и фармацевты работают только потому что, что начинали свой путь именно с Фармации. Однозначно, нужно убирать главного бухгалтера и в Фармации воцарится нормальная рабочая атмосфера. Насколько известно, что все сотрудники даже писали письмо руководителю, тогда была ещё Лихошерст, что тяжело работать с главным бухгалтером и просили чтоб её поменяли, но всё тщётно. Желаю сотрудника Фармации: успехов в работе, спокойствия в коллективе, избавления от главного бухгалтера. Далее →

Если Вас заинтересовала карьера в ТулаЖелдормаш рядовые сотрудники компании, будьте готовы к красивым словам, которые совершенно расходятся с реальным положением вещей. Заработная плата сдельная, только вот выполнить предъявляемые требования невозможно, так как необходимым условием является четкая и слаженная работа всех служб. Желдормаш по своему уровню бардака превзошел всех. Это как во всем известной басне Крылова. Еще очень бросается в глаза отношение к людям, где в лицо улыбаются, а на деле просто пушечное мясо для зарабатывания очередного миллиарда «человеку», которому «очень нада денег». Это отношение прослеживается в таких вещах, отсутствие униформы, и создание таких условий работы, чтоб заработать 30−40 т.р., надо очень стараться, брать доп работы и выходить в выходные дни.да к томуж еще и с задержкой, в два-три месяца Далее →

Работала в бухгалтерии, недавно уволилась. Основная причина — главному бухгалтеру ничем не угодишь — работу перекладывает, сама ничего не делает. За время моей работы сменилось 3 состава бухгалтерии (кроме глав бухза конечно, 6 начальников АХО, 2 начальника отдела кадров — разве это нормально?). Настроение в основном коллективе подавленное, работают с неохотой, как будто из-за безвыходного положения. До руководителя доводить информацию бесполезно, тебя же и сделают виноватой. Не выдержала, уволилась. Вот тебе и государственное предприятие. В 80-е годы каждый руководитель отчитывался за «текучку кадров», кадровая работа — непосредственная обязаность руководителя предприятия по его осноной должностой инструкции. Куда только сейчас проверяющие смотрят? Далее →

Угораздило устроиться на завод мастером. Поскольку раннее работала на этом производстве, приняли на работу сразу и постоянно. Через неделю моя «аклиматизация» Закончилась, и ко мне начали предъявлять требования как к полноценному мастеру: приходить на работу не позднее чем за 30 минут до начала, задерживаться без оплаты, чтобы поработать за нормировщика, которого в цехе нет последнии лет 8 ну и много из того, что делать не обязана. Зарплату обещали 14 500 оклад+ директорская доплата2500+премоя около 3000.Когда пришло времярасплачиваться, то выяснилось, что я на испытательном сроке и премия с надбавкой мне не положена. Я-ЖЕ ЕЩЁ НЕ полноценный мастер. Все субботы на заводе рабочии, но никаких приказов (и соответственно двойных) там нет. ТАК ЧТО, ЕСЛИ надумаете, ТУДА устраиваться (НЕ только мастером), подумайте лишний РАЗ, хотите-ЛИ ВЫ В рабствокак НА родине директора И собственника завода (т. е. в Чечне) Далее →

окнасервис (доступные окна) монтажникам обещают миллион, а получается копейки при 12 часовой, 6 дней в неделю занятости. расценки копейки, а главное ужасное качество изготовления окон, может монтаж вы быстро произведете, но из-за (поломанного штапика или царапнутого стеклопакета) вы договор все равно не подпишите (по которому у вас будет начислятся зарплата) И ИЗ 5 монтажей 3 поподают В ЭТУ категорию. при уволнении у меня вычли 3000 р за износ инструмента на 70%, а работал я там 2 месяца. Далее →

искала работу, увидела на одном из сайтов объявление о работе администратором в салоне ДЕШЕЛИ.позвонила,пригласили на собеседование.ну пришла я в этот салон (кл. цеткин д4).как оказалось, администратором уже кого-то взяли.но есть ещё вакансия-помощник косметолога! как рассказала девушка, меня будут учить, по окончании обучения дадут документ, подтверждающий,что я могу работать этим самым помошником.на след. день началось это, так называемое, обучение.я всё это представляла совсем не так.на деле всё вышло по другому.1й день показали как наносить эти их кормушки,2й день дали листовки, в которых расписано как общаться с клиентом.на самом деле «как втюхать товар и чистой воды развод"и как оказалось я буду не помошником, а САМИМ косметологом! на мой вопрос «как так, для этого ведь нужно мед образование»!, ответили цитирую «да мы вас умоляем! не нужно».3й день посадили в кабинет с косметологом (смотреть и записывать) я просидела половину процедуры и мне стало противно и я попросту ушла.настолько наглых разводил я ещё не видела! они ещё себя элитным салоном называют! берут людей без должного мед образования, учат 3 дня! и вперёд, людей разводить! у них целая психология по втюхиванию! в на самом деле в норм салонах такого в помине нет.стоит задуматься. Далее →

Работала в ООО ФЦ Империя (Центр занятости находящийся по адресу г. Тула, пр. ленина 31 оф. 35) это просто ужас! во- первых, руководство находится в г. Курск, вся связь с ними только по скайпу, во-вторых,официально не устраивают, з/п 10 000 рублей, легко могут оставить без з/п! плюс заставляют оформлять все обратившимся нпф.вообщем это просто кошмар Далее →

Ужасная дыра с изображающими там бурную деятельность крысами. В рабочее время от коллег был слышен сплошной мат и пошлые анекдоты, молчание наступало, когда они начинали играть в компьютерные игры. Уровень лицемерия и лживости зашкаливает, готовы подставить на ровном месте, так, видимо очень старая привычка. Естественно, за месяц, который я еле выдержала, мне не заплатили. Далее →