Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Настало время Пробсту появиться здесь! [М.] Фридрихофич Пробст — это генеральный директор и единственный учредитель ООО «Алтайэнергоконсалтинг». Маленький лысый и не высокого интеллекта человек. Туповат, но хитёр… Контора занимается в основном электромонтажом, но в последнее время пытается из себя изображать строительную кампанию. Именно изображать, так кроме неуспешного и убогого капитального ремонта со сорванными сроками и ужасным качеством работ, выполняемых всякими бомжами за бутылку палёнки ничем похвастаться не может. А почему бомжами спросите вы? Да потому что [М.] умеет конкурировать только, опуская ценники ниже плинтуса. Иначе говоря, демпинг — это наше всё! Но здесь я пишу не только об этом. [М.] у нас еще и кидальщик, он задерживает и не выплачивает зарплаты бригадам. Уже многие бригады с ним распрощались, только за то, что, работая с ним за минимальные расценки не могли получать свою сущие копейки вовремя. А если говорить про штатный состав Мишиной шаражки, то тут тоже интересная политика. [М.] при увольнении любых сотрудников не выплачивает им зарплату… Не советую монтажникам туда ходить) Это как старый советский мультик про Африку «Там гориллы и злые крокодилы». Да это все консалтинг. Еще говорят «рыба гниет с головы», так я вас предупреждаю — голова уже сгнила.... Далее →

29.11.2017 пригласили на собеседование. Приехала я с ЯНАО по специальности специалист по кадра стаж 8 лет знаю как должно проходить собеседование. В общем попала в какой-то курятник куча народу. Высказала свое мнение что это тут за бардель устроили. Меня попросили покинуть змеиное гнездо с наивными курицами. Боже какой доверчивый народ. Я за 2 минуты понела что это развод. не будьте [censored] Далее →

в народе это предприятие называют «гистапо». общая ситуация такая: начальство пропихивают «своих" (родственников, друзей) иногда беспертивных работников и без опыта вместо новичков… увольняют как здрасте! очень было обидно: уволилась с одной работы, устроилась туда. а тут начали сжирать и 3 недели не дали проработать… Далее →

ооо ЮГ-ТРАНС организация занимаются обманом людей, ВАХТУ ОТ работают ЛЮДИ, БЕЗ ДЕНЕГ уезжают, ПОТОМ увольняются, А директор гостилов Ю А, набирает НОВЫХ людей, машинистов катка, экскаваторщиков, водителей. внимание соискатели, уважаемые работяги, обходите стороной ЭТУ организацию, директор гостилов Ю, А мошейник! Далее →

Генеральным директором ООО Л-Плюс является Ленин И.Ю., но это только на бумаге. Фактическим руководителем выступает [С.] [А.] [Ш.] но на себя он ничего оформить не может т.к. находится в черных списках в банковских, кредитных и пр.организациях. Вот все и оформляет на приятелей. Меня пригласили на собеседование в вышеуказанную организацию на вакансию производителя работ. Пообщались, потребовали весь пакет документов (трудовая книжка, ИНН, снилс, заявление о приеме на работу) и я приступила к работе. Я попросила оформить трудовой договор и мне это пообещали. Дали обьект, оформили приказ о моем назначении как ответственно лица и я приступила к работе. Было это в сентябре 2017г. Обьект закончили, я подготовила всю исполнительной документацию и Заказчик принял все без замечаний. Дают мне следующий обьект. Приступаю к выполнению работ, а уже октябрь месяц. Начинаю спрашивать про зар.плату. Начинают кормить завтраками, обосновывая, что ждут прихода денег за выполненный обьект. Подходит к концу октябрь, а зарплаты так и нет. Первого ноября я еду в офис требовать деньги, а мне отдают незаполненную трудовую книжку со словами, а зарплату подождешь. Вот уже прошел ноябрь, а я все так и жду заработанные деньги. Далее →

Межрегиональный депозитарно-клиринговый центр -государственное предприятие. Однако руководитель [И.] абсолютно непонятный человек. Берут людей на должность экономиста. При этом требуют заниматься продажами облигаций. Обещают сдельную систему оплаты труда (и это для экономиста!). Если находишь клиента, то помощи от директора не жди. Директору это не нужно. Заявление о том, что директор государственного предприятия, не желает встречаться на территории клиента — это стандарт поведения. И это для маленького предприятия с численностью занятых три чел.! Кроме этого люди абсолютно непрофессионалы в данной сфере. Не читают законодательства. Не понимают простых экономических вещей (например, путают прибыль и показатели финансового состояния). . Далее →

Работала кассиром при заводе Останкино. В отделе часто штудировали тараканы, а как-то по утру застала в дверном проеме еще живую крысу, пойманую крыселовкой.что касается руководства, так уволиться спокойно не дали, рассчитали по самому минимуму.не советую Далее →

Компания-отвратная! Отношение к людям такое же. Текучка огромная. Выжимают все соки, а потом выгоняют. Помочь и не стараются, расчитывают на твой потенциал или возможно имеющийся опыт. Нагрузка в работе большая, а вот ЗП маленькая по меркам Воронежа. Зато куча директоров, начальства, которые так и норовят тебя все время поучать, ругать, направлять ит. Д. Работать, отлаживать процесс работы только не кому! Так еще и директора бы нормальные были. А то одна -директор вчерашняя менеджер, которой 30 лет. Да и остальные такие же. Чему они могут научить? Как говорится-я начальник-ты дурак! Это прям в точку. Далее →

Текстильная компания. Текучка большая, сотрудники за месяц выкладываются по полной, а потом их увольняют. Договорные обязательства по заработной плате не выполняются, выплачивают столько, сколько сочтут нужным, да еще и задержкой. Будьте бдительны, устраиваясь в данную компанию. Далее →

Добрый день. Компания-неплатильщик ООО «СвязьПроектСтрой». Заказали нам весной 2017г. Работу по разработке санпаспортов. Работу частично оплатили, с августа 2017 начали кормить обещаниями, пока вообще не перестали выходить на связь. Контактное лицо — Спартак [А.] spssnab@mail. Ru. Обращение через эл. Почту к директору также не принесло результата. Далее →