Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Своевременная выплата зп хоть и маленькая для крайнего севера! Бытовые условия хорошие для тундры. Далее →

Никакой стабильности в работе, 2 месяца работаешь, полгода дома в режиме ожидания. Редкий случай, когда вызывали 60/30! Межвахту не оплачивают! Зарплата маленькая для севера! Ремонт на улице, и механикам всё равно, какая погода на улице! Слесари в основном в носу ковыряются вместо того, чтобы помогать, отмазка у них, что они по тяжёлой технике, а Мерсы водители должны делать, те, кто подходит с тяжёлой техники, им чешут, что они по грузовым! Мерсы практически все отжатые, корявые… Пока были экипажи, техника была под присмотром, а потом пришёл начальник колонны С.М. С.М. начал кидать кого куда захотел! Итог! Машины устали! Далее →

Никаких преимуществ. Далее →

Просрочка. Завышенные цены. Обман в зарплате. Вешают недостачи. Далее →

Зарплата вовремя, график работы Далее →

Есть руководитель, но она ничего не знает. Обращаемся к другим людям. Изучение кассы самой и только, помощи нет. Ты там никто, не знающий человек. Смотрим на других — то им помогают, если нужно, выходят, а администраторы — это низшие работники. Не тратьте время на эту компанию. В графике стоит она еще на ставке администратора, но мы ее видим только в ее кабинете. Так что подумайте потом над словами «мы помогаем» — это не про нее. Далее →

покупка продукции, благодарности за каждые отработанные 5 лет. Можно без образования и опыта работы подняться по карьерной лестнице до руководителя. Далее →

Собеседование проводили 4 раза, а подводные камни остались. На собеседовании все так гладко, на конкретные вопросы по должности все так гладко, а по факту «кидалово». Работа 24/7, что не соответствует Трудовому договору и начислению за отработанное время. Работу в филиале это делать работу за себя (если успеваешь), за охрану труда, за бухучет, за отдел кадров, за службу безопасности и т.п. Условий труда и отдыха нет, льгот нет. Далее →

Почти нет задержек по зарплате. Свободный график работы. Далее →

Описать работу в данной компании без мата не получается никак, поэтому пришлось обратиться за помощью к мастеру высокохудожественного слова. Итак, поехали: Девиз данной компании — мы исполняем любой бред! Каким бы нелогичным ни было решение, его все должны немедленно исполнять, ну и что, что это неимоверные затраты, потери времени и лишняя нервозность работников, руководству на это плевать. Если позволить себе высказывать свое мнение, то попадаешь в категорию неблагонадежных, и тебя всячески стараются ущемлять, и в первую очередь по зарплате, выживая с компании. Компетентность некоторых сотрудников вызывает у некоторых работников и руководителей смежных организаций удивление, а порою и смех: «Вы где таких „дятлов“ нашли???». Второй девиз этой компании — с нами весело!  — А почему весело? Спросите вы  — Вы просто не видели, как мы бухаем! Рыба гниёт с головы. Работники по примеру руководства на объектах ведут неравный бой с печенью. А потом все удивляются, почему машины разбиваются, люди на ходу выпадают, работа месяцами делается и всех это устраивает. Практически во всем полнейший бардак, и в документах, и в снабжении, и в организации работы. Постоянные почти безвылазные командировки без нормальных условий и организации быта и за такую зарплату, какую платят. Бесценный отрицательный опыт, по-другому не скажешь!. Далее →

Заработать можно, но старые сотрудники недают этого сделать, начальство ни как не реагирует на всё происходящее! Далее →

Если директор не поменяет начальство на ветеранов труда 58ст18, этот беспредел будет продолжаться дальше: старые сотрудники делают что хотят, новеньких выживают, не дают работать, начальство не реагирует, заставляют отрабатывать до, и в обязательном порядке выходить на подработки. Всё начальство работает сообща: кого оставить, кого убрать, старые сотрудники принимают в этом участие! Руководство вышестоящее, Вы где? Откройте глаза, проведите проверку: неужели Вам не интересно, почему такая текучка сотрудников в Тюменском филиале? Я была в шоке от увиденного на этом складе: старые сотрудники могут воспользоваться лекарством, поставив его на место, и это использованное лекарство уходит в аптеку, исчезают препараты из коробочек непонятным образом, кушают витаминки, и те сотрудники, которые всё это видят, они просто молчат, потому что боятся, что их потом будут гнобить, унижать, подставлять и пытаться выжить. Со стороны начальства к сотрудникам нет никакого уважения: в договоре написано одно время начала рабочего дня — к 8:00 утра, а по факту начальство требует, чтобы мы были на работе в 6:00 или в 6:30, непонятно почему, если основную работу начинают в 7:45, объясняя это... Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, при устройстве на работу мною были озвучены нюансы, задолженности перед ФССП и т.д. С 13.11.23 г. я была оформлена в компании, но ДК и ДМ самостоятельно меня уволили, а как? И выдвинули на вакансию ДМ, в которой работаю. По истечении времени, 3 недели, обнаружилось, что меня не пропускает СБ, и я оставалась без работы в чужом городе! Неужели нельзя было дать ответ в начале декабря?! Что за безответственные люди! И что за маразм, имея задолженность, человека не пропускают СБ. Я не в банк иду работать, как раз оплачивать долги. Работа администрация ноль! В магазинах сети грязно, стоит запах гнили, склады забиты, сотрудники не ходят работать — хотят выходят на смену, хотят нет, из-за этого куча недовольных покупателей! Некому выставлять товар и менять ценники, такое ощущение, что сотрудники приходят удовлетворять свои потребности: курить, разговаривать по телефону, решать свои личные вопросы в рабочее время. Ужасное отношение руководства! Выдача НГ подарков. Далее →

Гибкий график, хороший педагогический состав Далее →

Работала в данной студии неофициально с сентября по ноябрь этого года. В ноябре пригласили на новую работу. Согласилась перейти, т.к. там фиксированная заработная плата. Предупредила директора и управляющую о смене работы за неделю до ухода. Попросила, чтобы не ставили в расписание уроки, т.к. не знала, смогу ли вообще совмещать. Мне сказали, что всё хорошо. Узнавала про отработки, мне сообщили, что ничего отрабатывать мне не надо. В общем, тогда я не догадывалась, что меня обманут на деньги) В конечном итоге, мне не убрали уроки, которые просила убрать. Ссылались, что их отдадут новому преподу, его пока нет в системе, вот и уроки стоят на моё имя. Сказали, не беспокойся. При этом был уговор, что урок отдадут новому преподу, а пробник мне, НО, если я не успеваю на пробник (т.к. в тот день я вышла на новую работу), то его отдадут новому преподу. Я предупредила за несколько часов, что не смогу быть. Админ быстро решил вопрос, уточнил, смогу ли провести уроки завтра. Я сказала, что не смогу, и мне убрали уроки. Предупредила управляющую, но меня она благополучно проигнорировала))) Решила ждать з/п и спокойно попрощаться с ребятами. К сожалению, з/п я не получила из-за того, что я не вышла на работу, и мне влепили штрафы,... Далее →

Своевременная оплата Далее →

Если вы любите мазохизм, тогда добро пожаловать в Азуму. Руководящему составу всё равно на все нормы закона и трудового кодекса, субординации никакой, могут наорать и обматерить, штрафы придумывают на всё, что только захотят. В смене находится один человек, а значит, работать вы будете без обеда и перерыва с 9:00 до 22:00 (13 часов!), «кушаем на ходу», как нам было сказано, а когда заходит покупатель, бросаем свой приём пищи и бежим к нему. Также запрещают выходить из магазина с 17:00 до 20:00, даже по нужде. А если вы захотите в свой заслуженный отпуск, то его тоже нужно постараться получить, так как, если один работник собрался в отпуск, а второй не может работать две недели без выходных, значит отпуска вам не видать, и никого не волнует, что он запланирован. Вот вам и комфортные условия работы, про которые пишут в вакансии. Вранье про корпоративные скидки (их нет). Списывают с процентов от продаж за всю просроченную продукцию в магазине, за невыполнение плана и обязательных продаж, и вообще, только рады забрать у вас последние копейки. После ухода управляющего магазина в декретный отпуск возложили все... Далее →