Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2692)
-
✓ ПреимуществаЯ был только на собеседовании на мастера СМР, не взяли, опыта нет. Но плохо о них все равно отозваться не могу, так как ко мне хорошо отнеслись, вежливо говорили и результат объявили сразу, а не тянули с «мы вам перезвоним». Адекватное отношение. Далее →✗ НедостаткиНе взяли из-за недостатка опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв исключительно субъективный, личный и прожитый. Абсолютно не претендую на истину. Проработал в компании 2 года 8 месяцев в отделе технической поддержки клиентов и внедрения ПО Wialon Hosting. Плюсы: — Разноплановые задачи; — Обучение и сертификация по Wialon Hosting (топ-3 в мире среди всех SaaS-решений в области мониторинга транспорта); — Получение опыта на реальных кейсах в области мониторинга транспорта; — Получение опыта в консультировании, предоставлении услуг технической поддержки; — Возможность посещать международные конференции и участвовать в международных конкурсах IoT, проводимых компанией Gurtam; — Плотная работа с 1С Управление торговлей, будет, что написать в резюме потом; — Получение навыков работы с различным оборудованием, от принтера до устройств съёма сигналов топливозаправщиков; — Корпоративные, в т.ч. выездные мероприятия за счёт работодателя; — Возможность работать из дома при определённых ситуациях; — Руководитель достаточно чуткий человек и практически всегда идёт навстречу просьбам сотрудников. Рекомендации: 1) На собеседовании до прохождения обучения сразу обозначать границы личного и профессионального; 2) Понимаю, это непросто, но по максимуму обозначьте ваши должностные обязанности и зафиксируйте их в договоре, это чертовски важно для достижения успехов в компании. Однозначно рекомендую компанию молодым людям, не имеющим богатого опыта за плечами, лучшего места для... Далее →✗ Недостатки- Сотрудник занимается всем, что только есть в офисе, границы ролей отделов размыты; — Инициатива в компании приветствуется, но не поощряется; — Если проявленная инициатива ведёт к отрицательному результату или убыткам компании, то никаких мер по росту сотрудника не применяется, только порицание. Впрочем, материальных взысканий также не происходит; — Вектор развития компании абсолютно туманный, коллектив слепо выполняет работу; — Не место для амбициозных и имеющих опыт людей; — Карьерный рост присутствует, но достаточно условный, расти можно только до заместителя руководителя отдела; — На момент увольнения 17.05.2021 нет чётких должностных инструкций для сотрудников, договор о приёме на работу, скорее, формальный; — Если есть желание зарабатывать более 30 т.р., придётся работать сверхурочно; — Руководитель имеет склонность смешивать личное и профессиональное, при этом сам категорически против близкого общения своих сотрудников; — Руководитель позволяет себе оскорбления в адрес сотрудников, в т.ч. на повышенных тонах с использованием ненормативной лексики. Рекомендации: 1) Если вам неприятны обсуждения вашей личной жизни в коллективе — не откровенничайте НИ С КЕМ или не трудоустраивайтесь; 2) Будьте готовы много работать и, часто,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТак и не узнали. Попытка трудоустройства Далее →✗ НедостаткиНазначают собеседование на одно время, потом пишут, называя Вас совсем другим именем. Давайте перенесем на другое время. Я говорю: «Хорошо, только я не [Е.], меня зовут [С.].» «Ой, прошу прощения, всё перепутала», давайте вот на это тогда перенесём. Во общем, балаган в 3 соснах потерялись. Некомпетентные сотрудницы были (2 женщины), которые проводят собеседование по видеосвязи. Одна из них двух слов связать не может, задавая вопрос, не сформулировав, начинается долгое мычание, аканье. Я даже не знаю, как это назвать. Человек, видимо, по листку, шаблону задаёт вопросы, что даже и там не может прочитать и сформулировать чётко, ясно вопрос. По завершении собеседования говорят: «Женщины, задавайте ваши вопросы». В итоге задался вопрос, на что мне по экрану были только улыбки и очередное мычание. Сказали, это вопрос какой-то на засыпку, лучше Вам «загуглить». Странно, вопрос был задан именно про моменты работы в компании. Даже после собеседования не в восторге. Знаю точно, что в данную компанию по поводу работы не обращусь — это факт. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатные завтраки Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают одну зарплату, на деле в разы меньше. С каждым днем добавляется куча других обязанностей, которые не касаются твоей должности. Сотрудников не уважают, грубят. Система KPI построена так, что ты получаешь очень мало. Планы продаж и вовлечения завышены, так понимаю, специально, чтобы платить меньше. К тому же в обязанности входит врать о том, как тут хорошо, но в действительности все не так, так как это не коворкинг в привычном понимании, а сообщество инфоцыган. То, что пишут про предпринимателей, это вранье, здесь процветает обман и введение в заблуждение тех, кто приходит. Время от времени приезжают приглашенные актеры и рассказывают о своем «успешном успехе» и «успешном бизнесе», показывают липовые документы и цифры. Также предлагают купить свои мертвые франшизы. Не ведитесь на этот [censored]. В Тюмени есть много других коворкингов без цыганского запаха. Далее →
-
✓ ПреимуществаФактически их нет. Далее →✗ НедостаткиВесь инвентарь приходится покупать самому. Решил черкануть все же, пройтись по всему ЧОП, при ГБУ-пни №30 Это ужас вообще. Сама деятельность таких организаций. Сюда, видимо, сгоняют, можно так сказать, самых безграмотных сотрудников. Куда, только им не позвони, как вежливо не скажи, пошлют на 3 буквы. Были бы это еще хоть в адрес проживающих. Распустил, конечно же, один человек [С.] А.Н. заместитель по безопасности. А я ему уже устал говорить, что у вас работают люди на объектах; и каждый новый охранник должен адекватно ознакомиться с этими проживающими. Что только не творят: снимают проживающих на личные телефоны, что вообще запрещено. Помогают ставить инъекции, что вообще не их деятельность. Некорректно проводят осмотры с нарушением нормативов. Частенько выпившие. На постах некого не увидишь. Информация на нах отсутствует, бэйдж отсутствует. Сегодня один щуренный решил во время моей работы изрядно мне нахамить. Ну, могу я понять, конечно, он первый день вроде как, но можно же, спросить, кто вы, общаться на вас, и что тут делаете? Начал на ты! Быстро пошел отсюда, метится, начал по этажам искать, кто я и откуда. Вообще, у людей мозг остался, мне непонятно; проживающие не в ремиссии, такого... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНеудобный график работы, изначально было 2/2, потом стало 4/2. Если открывают доп. магазин, то работаешь без выходных, пока не найдут сотрудника. А ищут они долго, недели 2−3 в среднем. Когда кто-то уходит в отпуск, тоже пашешь без выходных 2 недели и на ногах целый день. Т.к. даже стул не могут предоставить на торговой точке. Могут звонить в выходные и отпуск, чтобы проходили [censored] и почему не выполнен план. Планы огромные, не соответствуют городу. Далее →💬1 комментарий
-
жби 5 по ул.50 лет Октября 217 ген.директор Кузь С. Я. Не советую устраиваться в отдел бухгалтерии, главный бухгалтер [М.] Г. Н. Первое впечатление, что божий одуванчик, обманчиво. В отделе военное положение, под прицелом камер, трудоустройство в одно из юр.лиц этой фирмы, з.п. в конверте, официально 14−15 тыс. Обещанную зарплату сложно заработать, так как за все штрафы, отпроситься в больницу без сохранения з.п., но надо еще пройти 7 бюрократических кругов. Бухгалтера между собой не общаются, так как нельзя, да и уже привыкли, что каждую неделю новенькие. Вообще ЖБИ 5 от слова РАБотодатель. Не питайтесь иллюзий в плане заработать и еще работать в хорошем коллективе, его там нет, режимное заведение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного это коллектив (правда люди приходят и быстро уходят). Далее →✗ НедостаткиБардак. Кидают клиентов на деньги и сотрудников на ЗП. Отношение начальства к сотрудникам просто удивляет. Такое впечатление, что они цари, а все остальные их рабы)))) Смешно выглядит. [М.] очень недалекий человек. Единственное, что она хорошо умеет делать, это скандалить))) Орет на всех и по всякому поводу. Склочная рыночная баба. Она только разрушает. Теряет очень крутых специалистов. Не дает никому развиваться. Также постоянные задержки ЗП. В этой компании только деградация, о развитии даже не стоит и мечтать. Не советую работать в Автоентерпрайз. Потеря времени, получение негативного опыта.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ужасная. Управляющая о.т.а. предлагает работать неофициально, заработную плату не получила, все списали на неустойку и расхождения по кассе (12 000 руб.) Документы, подтверждающие, не показывают. Работают по 9, 14 дней подряд, без выходных. При увольнении, если не заплатил неустойку, угрожают милицией. Когда покупатели обращаются с претензией, хамит и проблему не решает. Полная дезинфекция. Просят перенаклеивать дату на весовом продукте. На ночь замачивают рыбу в воде для свежего вида. Пиво разбавляют водой, не добивают. Молодым людям без опыта работы в этой сфере не советую, обманут.. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиПолное кидалово. Пришел устраиваться сюда водителем. Директор [О.] [Н.] [ФИО], хотя по документам женщина [ФИО] В. П. Отработал 2 месяца. Обязательств вешают много. Обещанную зп 80−90 т.р. не выплачивают в течение 2-х месяцев, а по прошествии дают указанную в договоре 15−20 т.руб для Севера. Когда спрашиваешь: где мои честно заработанные, отвечают, что завтра будут, а завтра уже счета заблокированы. Кто работает вахтовым методом, суточные зарабатываешь путем переработки и шабашек. Работаешь как конь по 14 часов в сутки, а то и больше. А о какой-то организованности и хорошем отношении речи идти не может. Ты просто попал в рабство. При увольнении трудовую книжку так и не отдали, жду уже 5 месяцев. Далее →
-
Устроилась я на работу администратором в данную музыкальную школу. На собеседовании мне сказали, что оформления официального нет, если нужен аванс — говори, выдам. Естественно, пока не вольёшься в колею работы, будут косяки. Так, отработав, 2 недели, я попросила аванс в 5000 (каждая смена 1000, отработав 5, нужны были деньги — попросила). На что получила выговор за то, что мало продано абонементов в текущем месяце, денег у школы нет и вообще: вот тут ты накосячила, у нас нет времени долго тебя обучать, ты уволена, расчёт получишь 1 апреля. 2 недели ровно = 10.000 р всего. Которые мне до сих пор не выплатили. (август месяц сейчас) Попытки связаться с директором — полный игнор, отвечает раз в «3 года», что денег нет, жди, в октябре рассчитаю. 10.000 не такая и большая сумма, можно хотя бы часть получить сейчас? На что — опять игнор. В общем, денег я, походу, так и не дождусь. К слову, пока я работала, от неё ушло 5 преподавателей, что меня насторожило. Текучка оказалась мощная и почти никому она не выплатила отработанные часы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы и всё офицально. Далее →✗ НедостаткиПервое работа с 7:45 как бы мы отрабатываем перерыв 15-минутный, но по трудовому закону где же наши 5-минутные перерывы каждый час? Их нет просто. Вентиляция в цехах плохая, особенно летом душно очень. Ну и [С.] постоянно кричит, с нее берут пример мастера, уважения к людям нет вообще. Ну и в последнее время хорошие швей просто уходят с БТК, а молодежь не держится долго.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и всё! Далее →✗ НедостаткиЗп серая, никогда не знаешь, сколько ты получишь в реальности. Работа по 13 часов и постоянные штрафы 500−1000 р заставляют продавать БАДЫ. Просрочку повесят на вас же. Типа планёрка в 7:30 утра, но планёркой данное собрание по факту не является, информации на этой планёрке ты не получишь, а знать должен, как врач, и даже больше. Директор по развитию пренебрежительно и унизительно относится: ты всем всё обязан, права голоса и вообще каких-либо прав ты не имеешь, и ты никто. Терпи, а не нравится — увольняйся, таких как ты много, и вообще мы тебя сюда не приглашали. Постоянная текучка кадров, администраторы меняются как перчатки, врачи увольняются, медсестры бегут. Директор явно не в себе. Все друг на друга стучат, орут, спихивают свои обязанности, подставляют — одним словом, бардак! Если вы готовы, чтобы об вас за 30 000 вытирали ноги, то это работа вашей мечты! Далее →
-
Кидают с зарплатой, текучка постоянная, стоишь по 17 часов на ногах, не советую устраиваться туда на работу! Люди денег не увидите, это частная шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиЭто [censored] редкостные! Стажировалась 2 дня, 24 часа на ногах, не приседая и даже не облакиеваясь об прилавки, сказали, что стажировка оплачивается! Сделали выходной и так и не позвонили, это называется кидалово! Это твари конченые! Обходите стороной этот магазин и на работу туда не идите! Работодатели для вас будет отдельное место в аду!. Далее →
-
Самая гнилая контора. Если вы специалист, здравомыслящий человек и у вас нормальная самооценка — вам точно не сюда. Компании на вас наплевать, и это касается всего: спецодежды, инструмента, запчастей. Все их обещания — пустой звук. Организация труда никакая. Объемы растут с космической скоростью (чего не скажешь о з/п, она уснула летаргическим сном на уровне 14−15 года), при этом штат не расширяется. Куча ненужных бумаг, которые ты заполняешь дольше, чем работаешь. Из-за политики руководства отношение заказчика к работникам как к быдлу. В общем, если хотите жить в сарае, угробить нервную систему, участвовать в квесте «вернуть деньги за проезд (медкомисию)» и участвовать в безвыигрышной лотерее «путевка в санаторий» — то вам сюда. Что бы вам не обещали на собесе — не верьте. В данный момент компания пытается набрать слесарей… на з/п в 40 000))) Ну и верхом наглости и наплевательского отношения к людям стало решение кинуть людей с годовой премией. Прикрывшись какими-то оценками и недоработками компании (хотя знаю, что объемы за 2020 по нашему участку были закрыты с лихвой) выплатили работникам МЕНЕЕ 10% положенного по договору. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нету Далее →✗ НедостаткиОчень сильные задержки по заработной плате! Два, три и четыре месяца могут не выплачивать заработанные деньги! Компания по уши в долгах перед сотрудниками и бывшими работниками, зато участвует в марафонах и других пиар акциях! Руководителям компании наплевать на своих работников! Как эта компания еще держится на плаву??? Заказов много, а выплачивать не хотят! Настоятельно не рекомендую идти туда работать ДАЖЕ на испытательный срок! Не под какими уговорами! Эйчар нагло врет постоянно и хамит! Далее →
-
✓ ПреимуществаЭта контора неплохо заботится о бюджете России — это выразилось в оплате моего больничного. 10 месяцев там отработал и за 14 дней больничного получил 4025 рублей — словом меньше мрот! Из реальных плюсов-только коллектив с которым работал. Что слесаря, что электрики, что станочники — красавчики! Это пожалуй единственный плюс этой организации Далее →✗ НедостаткиИх слишком много… Не дай вам бог заболеть, тем более работая в Вириале — с голоду сдохнете… Общая неадекватность руководства (не всего, правда — есть исключения). Не дай вам бог устроиться в ремонтный персонал — столько от истеричного [М.] выслушаете — правда, без матов, но и без причины. Впечатление такое, что все ремонтники и электрики подрабатывают психотерапевтами (психологами). 90 процентов оборудования требуют капремонта, но зачем ремонт — если оборудование работает?! О ППР я вообще молчу! ППР — пустой звук в этой организации! Ремонтников в этом «замечательном» учреждении раз в пять меньше, чем нужно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаешь за пайку! Далее →✗ НедостаткиДаа, ребята, меня тоже постигла участь связаться с этой дырявой конторой! Работал там с 23-го июня по 22-е июля 2021 года на месторождении «Русское» ЯНАО. При трудоустройстве такие песни мне пели… ммм… закачаешься просто! Сам исп. директор даже мне рассказывал про то, что у них хватит ресурсов удалить со всемирной паутины отрицательные отзывы, но они, видите ли, им не мешают работать и т.д. и т.п. Справку о северной надбавке пом. руководителя не может сделать уже четыре рабочих дня, плюс к этому она трубку не берёт, а сбрасывает постоянно, ссылаясь на очень большую занятость. Сегодня уже 28-е июня 2021 г., а меня так и не рассчитали по з.п., а у меня за квартиру не оплачено, два кредита, еды не на что купить, мать на пенсии (ей тоже нужно помогать). Я смотрю по предыдущим отзывам, директор всё никак не может в бизнесмена «наиграться». Ранее прокурор Тюменской области [В.] М. официально объявил гендиректору ООО «Р-Перспектива» предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. Дело в том, что во время рейдов прокуратура региона нашла нарушения. Директор задолжал работникам зарплату на сумму более 9 миллионов рублей, и за это его могут привлечь к ответственности. Кого это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНапишу коротко о своей работе почтальона в Москве. Рабочий день с 6:30. Приходишь в отделение и, согнувшись, 3 часа формируешь почту по адресам. Набирается 6 кг. Вместе с подписными изданиями. Потом на участок разносишь часов 5. Потому как кроме своего участка постоянно заставляют разносить на какой-нибудь ещё, который, как обычно, совсем не по пути. Про погоду в жару и холод умолчу, а вот собаки у подъездов бывают и кидаются. Начальство не во что не ставит. Требований выше положенного. Заставляют несколько раз возвращаться с участка в отделение, т.к. срочно кому-то надо доставить ещё на дом и посылку. Порой тяжёлую. Выходной на неделе один — воскресенье. Зарплата в месяц со скрипом 22 000 рублей. И то если выполню план на своём участке, продам лотерейные билеты и втюхаю разные продукты. Если нет, то минус 7 000 от 22 000 отдаю обратно или сам забираю эту лотерею. Работал 6 месяцец, пенсию разносил два раза. До меня работал почтальоном так на него напали и отняли 400 000. Здорово покалечили. Странно, что ещё никого не нашли. А прошло уже 7 месяцев. Я сейчас уволился, сил больше нет. Пока... Далее →