Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2197)
-
Директор врёт начиная с собеседования, говоря о будущей зарплате. То, что он обещает это сказки. Работа заключается в обслуживании компьютеров и оргтехники организаций. Значительная часть этих организаций находятся в мелких деревнях в 100 км и более от Тюмени. Бензин оплачивается лишь частично. Те конторы, которые платят абонентскую плату отдельно за выезд инженера не рассчитываются. Клиенты по большей части мелкие. Количество выездов по договору к ним не ограничено. Постоянные задержки зарплаты. Директор придумал феерическую систему, о которой он на собеседовании конечно же не говорит. Заключается в следующем: если клиент оплачивает за работу не в конце текущего месяца, а в начале следующего, то работник получает заработанные деньги на месяц позже. Например вы поработали в мае и за май должны получить свою зп. Клиент оплатил всё 1 июня. В итоге вы получите то, что заработали только в июле. Зарплата серая. Официально в трудовом договоре указывается минимальный оклад. Сам трудовой договор оформляется не на эту организацию, а на отдельного ИП. Много клиентов, которые работают по выходным. Выезд к клиентам в выходные дни не оплачивается. Инженер постоянно должен звонить директору и докладывать о работах, а так же созваниваться с клиентами по различным вопросам. Расходы на телефон тоже не оплачиваются. Больничные не оплачиваются. Далее →
-
Учредитель данной компании, является генеральным директором, [Х.] [С.] За счёт работников покрывает расходы перед налоговой, высчитывая незаконно 36% от заработной платы у сотрудников. Уклоняется от уплаты налогов, не устраиваясь сотрудников официально, а заключая с ними договора подряда сроком на один месяц. Свою зп приходиться забирать с боем, постоянно напоминая о дне выплаты. Не создаёт условия, для комфортной работы персонала. Так же в г.Тюмень ведёт предпринимательскую деятельность без онлайн кассы, тем самым так же уклоняясь от налогов! Прибыль торговой точки получает не на р/с, а на личную карту, как физическое лицо, что так же противоречат закону РФ Далее →
-
Безобразное отношение руководителя [Л.] [И.] [П.] к подчиненным, самодур, матерится, повышает голос на тех, кто в его подчинении, не рекомендую устраиваться на фирму, он как на заказчиков кричит, так и на подчиненных, ему бы где-нибудь прапорщиком работать с командным голосом, с ним стараются не связываться, потому что у него принцып, , яяяяяяя начальник, ты дурак, …безобразный руководитель… стоит против сказать, он сразу, , ты дурак и не исполняешь предписания другого дурака…люди, не устраивайтесь и не ходите, по з/п надует …хоть на 500 р…никогда не будет поощрять, все плохие, а он гениален, как все маразматичные самодуры и нарциссы…мне об этом говорили, но…видимо пока не попробуешь не поймешь, там где часто меняют работников или руководитель дрянь или что-то не то с з/п. Далее →
-
Для руководства ООО Авангард-строй обман работников — в порядке вещей. Я отработал без официального трудоустройства под честное слово директора [Д.] [В.] две недели. Денег не получил ни копейки. Если хотите работать в этой компании, имейте ввиду: у её руководителей нет ни чести ни совести, только желание наживаться и обманывать Далее →
-
Здравствуйте. Работодатель ведет себя с продавцами как госпожа, а продавцы слуги. График не понятно какой. Оплата маленькая и работаешь не официально. Отпускные не оплачиваются и компенсацию за отпуск тоже не оплачивают. Зарплата состоит из процентов и выхода. Продавцов за людей не считают. Далее →
-
Позвонили по резюме, позвали на стажировку. Четыре магазина, на Московском тракте в июне открылся четвертый, теперь набор делают, нужен продавец. Практически без собеседования, кто проводил собеседование никаких условий, ничего не знает, как начисляется зарплата, только что она «очень хорошая для графика 2 через 2». Потом по итогу собеседования позвонили и пригласили на стажировку в ТЦ «Премьер». На стажировку с 12 до 19 часов. При этом со мной общались все это время другие продавцы, которые просто передают информацию, с кем общаться по интересующим вопросам не понятно. Стажировка должна была быть с 12 до 19 часов, работают до 20 ч, к 19 часам за мной заехал мой муж, продавец с которой стажировалась меня не отпускает, я отпахала весь день, все практически, кроме кассы делая за нее и вместе с ней тоже всю работу. Таким образом, стажировалась, стажировалась, работала бесплатно, никаких конфликтов не было, ни даже замечаний, девочки обучали только подсказывали: продавала платья, причем выручку делали согласно плана 30 тыс в день, мыла, прибирала. Причем старалась так что обострилось хроническое заболевание даже. По итогу приходит сообщение на Вайбер: По согласованию... Далее →
-
Проработала два месяца, зп постоянно задерживают, при увольнении выплачивают только оклад, а это в три раза меньше обычной зарплаты. Оформляют по договору-подряда, при увольнении надо будет еще побегать что бы акт выполненых услуг полписали. Работая там слышала как многих людей обманывали и вообще ничего невыпоачивали. Обстановка в коллективе ужасная. Все друг на друга стучат, какито сплетни и тп. Далее →
-
Здравствуйте. Все кто увидят объявление о поиске операторов в эту компанию не вздумайте туда ходить! Проработала там пол года оператором и поначалу вроде все ничего, но как только руководителем кол центра стала [Ч.] А.Н так начался бардак, зарплату должны были получать 15 числа, но на самом деле выдавали с 27 по 3 числа и выдавали по 3000 либо 5000 и так бесконечно. Рабочий день с 3 до 8.30 а перерыв всего 30 минут и если будет больше перерыв то штраф. Управляющая кол центром весь день при всех трещит по телефону с мужиками, а потом ходит всем по отдельности рассказывает подробности личной жизни и те кто слушает ее и в рот заглядывает штрафов нет ни за что. Если она вдруг решит что ей мало ты людей записал на процедуры то урежит и оклад и премиальную часть так же был план по звонкам и в день должно быть 100 звонков, а если выходит меньше то растет долг по звонкам и зп него штраф, а когда кто-то увольняется то этот человек сразу окажется в черном списке везде во всех сетях и расчет получишь только половину. А так же каждый месяц как подходишь получить зп так при выдаче... Далее →
-
-
Это организация из которой бегут люди не задерживаясь там долго. Люди, если вам важно ваше время, нервы и карьерный рост то обходите стороной эту организацию, ибо ничего хорошего вы там не получите. Руководство там постоянно придумывает что-то новое, которое абсолютно не нужно обычным сотрудникам и никак не влияет на трудовой процесс, складывается ощущение, что работники и руководство там живут в параллельных мирах и всем на все плевать. Экономят на всем. Раньше оплачивали новогодний корпоратив, подарки детям давали, теперь все, ничего этого нет. Зарплата получерная, полубелая. Официально оклад маленький. Белая часть — премией, которую могу просто перестать платить. Также вас будут уговаривать заключить липовый договор аренды имущества, жилья, транспорта, чтобы выплачивать вам деньги, а кому-то просто дают в конверте. Причем, черная зп и премии накапливаются в долг, которую вы точно не получите, когда уволитесь. Еще в офисах стоят видео-камеры, также просматривают компы специальной программой, что ты делаешь за компом и если что не нравится — лишают премии или просят уволиться, еще стоят датчики, которые фиксируют время прихода, ухода, что также влияет на выплаты. Никаких покурить и сходить в магазин. Отпроситься в больницу или куда-то — все... Далее →
-
Всем добрый день! Хочу поделиться о своём опыте работы в ООО «ПКФ ХитМагСервис», г.Тюмень. Отзыв будет в основном негативным. Он не будет касаться характера самой работы, в данном посте я затрону лишь поведение и отношение к подчинённым «генерального» директора данной фирмы [А.] [П.] [В.] Сразу оговорюсь, что мой отзыв об этой организации является лишь моим личным мнением и опытом, и не ставит своей целью навязать вам свою точку зрения и кого-либо оскорбить или унизить. Немного об организации. Она находится в городе Тюмень, ул. Трактовая, д.47, это район Червишевского тракта, кто не в курсе. Организация занимается продажей и сервисным обслуживанием электро- и бензоинструмента, генераторного, компрессорного и сварочного оборудования, также является на данный момент единственным официальным сервисным центром Hitachi (HiKoki) в г.Тюмень. Коллектив состоит из 5 человек: сам «генеральный» директор, менеджер по работе с клиентами, два мастера сервисного центра и одна приходящая женщина-уборщица. Устроился я работать в данную организацию в начале августа 2017 года на должность мастера сервисного центра. До этого я не имел такого опыта работы, работал в торговле. Естественно, придя на такое место работы после крупной организации, я рассчитывал на официальное трудоустройство и соцпакет. Директор мне с порога обьявил,... Далее →
-
Есть желание обрабатывать молодых наглецов вэлком в ООО, позитив+». По объявлению в интернете позвонил пообещали всё: з/п 70 тыр, суточные, жилье. Приехал из города Уфа, работодатель даже не встретил, сказал адрес и велел добираться на такси, суточные- это аванс который дают через неделю, жилье это двушка с десятком надувных матрасов, вот такие, прекрасные условия» деньги за проезд не возвращают… Далее →
-
Бессовестный работодатель, При собеседовании говорят одно, а по факту другое. Нарушают трудовой договор. Не выплачивают заработную плату. Фирмой руководит бухгалтер [Х.] [А.] [Б.] директор постоянно на отдыхе. Бардак. Вместо того что бы работать руководство во главе с экономистом просматривают камеры что бы придумать за что наказать продавцов. Далее →
-
общество С ограниченной ответственностью «производственно-строительная организация тюмень» или просто ООО ПСО Тюмень Генеральный директор [К.] [Ю.] [В.] он же подставное лицо. Настоящий директор [Н.] [А.] [Н.] бывший директор ООО свифт. [Н] кинул всех людей не выплатив зарплату за 3 месяца, и решил просто создать новую фирму, теперь на эту фирму работают в долг другие люди, и не понимают что её прикрою после того как придется заплатить зарплату. Почитайте про ООО СВИФТ на антиджоб и поймете кто такой [Н.] Далее →
-
- Рабочий день для офисного работника начинается в 7.30, опоздали на 5 мин вы без зарплаты -Штрафы, причем могут выдумываться на ходу. Ты можешь просто не понравиться, тому кто дружит с директором. (Уметь дружить с [Ч.] — это особый вид деятельности в этой организации) никогда такого не встречал. -Если ты заболел обязан ходить на работу. (У меня получилась следующая ситуация я заболел в последний день месяца 31 числа больничный, зарплату ты не увидишь за 2 месяца — это действительно так) -коллектив на 80% состоит из особей женского пола, остальное это женоподобные существа. И службы безопасности * это особая фишка золотых лугов (кстати представляются действующими сотрудниками правоохранительных органов, были замечания). -О службе безопасности (я никогда не знал что это за отдел и чем он занимается, но в этой компании я воочию увидел). Несколько примеров: Кто-то оставил кружку у себя на столе (проведены оперативно-розыскные мероприятия с докладом директору, что прием пищи осуществлялся за рабочим местом). Разрядился планшет у Торгового представителя, действия СБ защита экономической безопасности 2 недели мучили человека. Постоянные крики и мат. -В здании скрыто установлены диктофоны, ведется видео-наблюдения за мониторами сотрудников.... Далее →
-
ИП [К.] В.В. он же ООО"Перспектива», он же «Региональная Афиша». Пишу про Афишу. Нанимает на работу людей: изготовителей рекламы, печатников, дизайнеров. Зарплата серая, не трудоустраивает официально. И то зарплату либо сильно задерживает, либо не платит. Изготовители работали полгода без зарплаты. Уволившемуся дизайнеру так же не заплатил. Кормит вечными завтраками. Только когда парни сказали, что не будут работать, зашевелился, начал делать вид, что считает сколько кому должен. В итоге так и не заплатил. Когда начинаешь говорить о том, что хочешь получить зарплату, выливает на тебя ведро помоев, потом всем говорит какой же ты нехороший человек, некрасиво поступил, что попросил честно заработанную зарплату. Экономит на ресурсах и обслуживании оборудования. Всем ремонтом занимаются специалисты по изготовлению рекламы. Сломался станок, чинят ребята из цеха, сломалась служебная машина, снова чинят ребята из цеха. Абсолютно все оборудование на ладан дышит. Намучатетесь. а зарплату не получите. Обходите [К.] и его шаражки стороной! Далее →
-
Увидела в газете «Работа для Вас» объявление, что требуется администратор в ателье Военторга. Позвонила. Мне сказали, приехать. Я приехала. Состоялся разговор с кадровичкой. Мне предложили осмотреть рабочее место и ознакомиться с работой. Все это я сделала. Познакомилась с администратором, который увольняется. Договорились, что через пару дней приду учиться, что и как делать. Буду обучаться у нее неделю. Затем меня трудоустроят на работу. Я так поняла, что вопрос решен. В результате, придя в означенное время на обучение, я обнаружила, что мое место заняла другая соискательница. Возникает вопрос, почему так непорядочно поступили? Есть телефон. Можно и позвонить, даже если выбрали другого соискателя на эту вакансию. Это что нормальное отношение к человеку? Государственное предприятие. Это не ИП. Я в шоке. Люди имеют понятие о элементарной культуре делового общения? Что уж тогда от других требовать порядочности, если гос. Предприятие так поступает. Далее →
-
-
В ООО НПК Ладья всё от начало до конца является враньём! Не верьте и спрашивайте у агенства куда они вас устроить хотят. Уже три месяца как отработал там и до сих пор не зарплаты не аванса и дорога за свой счет. Зам Деректора [Д.] [А.] [Г.] Один предпринематель, а врет за всю компанию в которой он один. Далее →
-
Данная компания набирает слесаре монтажников со всей страны обещают достойную зарплату, но когда человек приезжает, объявляют что суточные это твой аванс и его дадут не ранее чем через неделю, когда месяц отработал, всплывают штрафы о которых ранее не уведомляли, и даже оставшиеся копейки приходится выпрашивать неделями. Отношение работодателя к сотрудникам как к недочеловекам. Далее →
-
Анонимно пожалуйста. Мой муж работал в ип сервис72 по адресу Кулибина 70 к 1 сварщиком. Сперва когда он пришёл ему сказали что устройство по договору с первого дня. В итоге он ходил каждый день к начальству требовал договор, а его кормили завтраками, либо же просто говорили «через час приходи договор будет готов» но когда он приходит там не было ни договора ни руководства по среди рабочего дня. Начальство ужасное. Каждый день грозили тем что будет задержка зарплаты на месяц или больше. Мол типо «денег нет», хотя они день через день ездили на объекты. Как ни как художественная ковка. И заказы не дешевые там были. Когда муж приходил домой каждый день рассказывал что-то один то двое уволились, меня это очень шокировало. В итоге Муж не вытерпел такова и тоже ушёл. Я на тот момент только устроилась на новую работу. Денег не было ни то что за квартиру заплатить, даже на хлеб копейки по всей квартире собирали. Но мы посчитали примерно его зарплату как ему сказали (почасовая+оклад) и посчитали что он должен получить где-то 17 тысяч (за работу за 3 недели). Думали как-то протянем до моей зарплаты. Когда он пришёл за расчетом ему дали 5 тысяч и сказали свободен.... Далее →
-
Хочу поделиться горьким опытом своим и не только, а так же предостеречь людей которые могут и (или)уже находятся на так называемом предприятии «Главная волна» во главе с [И.] [В.] Васильевичем. Этот человек из Красноярска. После попыток поиграть в бизнес, заработав долги, приехал в Тюмень с той же целью, еще глупее предыдущих. Его идея заключается в строительстве катамаранов (водный велосипед) которому нет равных в мире! Из уникального материала. Обо всем по порядку. Начнем. Берёт на испытательный срок, действием на 3 месяца. Без какого-либо договора. Только обещаниями в светлое будущее. Обещает платить 3 месяца 15 тыс., которые каждый следующий месяц приходиться вырывать .После срока, заработок из его слов поднимается до 42 тыс, но это бред! Так как за все время, начиная с февраля ничего до ума не доведено. На собеседовании обещает строить многоквартирный дом для сотрудников корпорации, отдых на юге за счет фирмы…По факту это полный бред из набора слов. В течени 3х месяцев, так и не увидели ни одного инвестора, которые стоят в очереди за воротами. Полная несостоятельность [И.] как руководителя. Нищета сотрудников, которым элементарно добраться к месту работы не за что! Потому что денег нет! Ангар который он снимал под... Далее →