Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нужно уметь самоорганизовываться, так как свободный график предполагает, что ты сам управляешь своим рабочим временем. Если не умеешь, будешь либо работать нонстоп, либо сильно отставать по работе. Вначале может быть сложно выстроить себе режим. Работать вполсилы или совмещать с другой работой — не вариант, работа в Эквиде требует постоянного решения сложных интеллектуальных задач. Постоянно необходимо обучаться новому, а не только делать то, что уже хорошо умеешь — это непросто. Далее →

Работал около 5–6 месяцев оператором контакт-центра на проекте «„Быстроденьги“». Работа до безумия хламовая. По 150 звонков в день и больше, зарплата просто кот наплакал (ориентируйтесь на 20-ку максимум на руки, где-то 6 аванс и тысяч 14 зарплата). Сам проект абсолютно отупляющий и неинтересный (каждый звонок — это однотипный речевой шаблон, за который нельзя выходить), поток звонков просто колоссальный и бесперебойный, я после 12-ти часовой смены был как пьяный. Однозначно не советую эту работу. Эта работа не для серьезной длительной перспективы и с этой работы вы абсолютно не почерпнете никакого позитивного и развивающего опыта, однозначно. Попугай-повторяло за скромные деньги.. Далее →

Мы бармены и официанты, работали в этом заведении. За период работы мы многое видели. Это не уважение со стороны начальника к своим сотрудникам, постоянно оскорбляет и поднимает руку на своих сотрудников. Во время увольнения он не оплачивает людям З/П. Люди, приходя в это кафе, долго там не задерживаются и сразу уходят. Люди работают без трудовой, и то заставляют отрабатывать 2 недели, но за последние периоды работы он деньги не отдает и не заплатит. Прежде чем вы захотите устроиться туда, в это заведение, лучше подумайте и не тратьте на это время. Там многое пообещают, но платить вам не станут. Далее →

Увидели Эквид на ХХ? Бе Ги Те! Макбук отбирают так же быстро, как его и выдают. Выгоняют за 2 дня до окончания испытательного срока. Реал секта))) Все общаются по кличкам, а не по именам, позиционируют себя как «семью». Но если ты не пашешь сверхурочно и не плачешь от безысходности над своим выданным компом, то тебя выкинут быстрее, чем ты скажешь «Квиддич». Используют людей как расходный материал, вакансия на ХХ открыта всегда! 80% людей не прорабатывают там до конца исп. срока, о чем сообщается на почту: если твоего товарища уволили, ты получаешь письмо а-ля «Голодные игры» — такой товарищ у нас не работает — выбыл, пожелаем ему удачи в любом другом деле:) Семья там сколочена из старичков, так сказать, дедовщина:) Постоянные беспонтовые созвоны, трата времени и ресурсов. Вот такая вот «жемчужина компании», ребята. 0 из 100, очень не рекомендую. Далее →

Не тратьте время зря на эту шарашкину контору. Зарплата 11 тысяч. 11, Карл! Обучения нет. Ты просто посидишь с работником несколько часов, послушаешь и всё, тебя отправляют в свободное плавание. А показателей к выполнению вагон и маленькая тележка. И никаких скидок на то, что ты стажёр, не будет. Так что и от 11 тысяч останется шиш. Духотища и теснотища в open-space неимоверная и один общий туалет на всех. Далее →

Также завхоз этого дет.сада приносила журнал, чтобы все расписывались, якобы всем сотрудникам выделяют маски и перчатки. На самом деле сотрудникам ничего не выделяли. Руководство то и дело оскорбляет сотрудников и ведет сплетни о них. Стимулирующие толком не платят. Далее →

Данная компания занимается производством корпусной мебели для ванных комнат. По работе: переработка по часам постоянная, при чем все происходит внезапно, как руководству вздумается. Работают как по трудовому договору, так и без. По зарплате — оклад при условии выполнения плана, при чем меняется произвольно постоянно в понижение. Выплачивается вовремя: минималка на карточку и немного в конверте. Отношение к рабочим по формуле «… не нравится, не держим…» По факту зарплата не выше 150 р/ч. Далее →

HR — некомпетентные люди вовсе. Стандарт при выборе: нравится/не нравится, независимо от мнения и выбора руководителя. По итогу в анкете указывают: кандидат отказался/не смогли связаться и т. д. Более с данной компанией не буду вести дела о дальнейшем сотрудничестве. Далее →

Начну с того, что зарплата черная, официальная часть только МРОТ, остальную часть компания называет премией (по результатам KPI), т.е. эту часть компания может выдать, а может и нет. График у продавцов 2×2 и за эти двое суток из магазина даже выйти нельзя, спят продавцы там же, в магазине на раскладушке. Офис компании в Н.Н. на Гордеевской, презентабельностью не впечатляет: подвал без окон, в каждом углу стопкой лежит чья-то резина, песка на полу — как на пляже, такое ощущение, что там года 3 никто не убирался. После первого собеседования с директором по персоналу сложилось смутное восприятие компании: с одной стороны, компании необходимы сильные компетенции, которые доказываешь, рассказывая о своем опыте, с другой стороны в конце собеседования желаемый уровень зарплаты опустили на 15 т.р., но и это не самое интересное. Интересное началось в офисе на собеседовании с рег. диром, который, так же, как и офис, не производит презентабельного впечатления. После 10-минутного интервью он выдал: «Вас предупреждали про полиграф?» «Нет» — отвечаю с недоумением я. «Все кандидаты, не зависимо от должности, проходят проверку на полиграфе. И по результатам этой проверки будет понятно, пригласим мы Вас на работу или нет». Вот так новость… То есть компания... Далее →

Очень непорядочный начальник отдела кадров [Г.] Е. В. По открытой вакансии пригласила на собеседование, а потом целых три месяца «играла в партизана». Аукнется за её непрофессионализм. Далее →