Уссурийск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нужно менять всю политику работы компании в принципе, научиться уважать людей и относиться к ним соответственно. Если хотите хороших доходов, стабильности и серьезного к вам отношения, пересмотрите отношение к людям, соискателям и работникам, а не ждите, когда у вас уже весь город Омск переработает и ближайшие к нему районы и села. Вас уже и так знают все с очень негативной стороны. Ещё бы посоветовала руководящему звену получить соответствующее образование, какое и должно быть у руководителя. Далее →

При приёме на работу от кандидатов нужно брать справки о том, что они не состоят на учёте в Психоневрологическом диспансере. К сожалению, в рядах сотрудников есть и такие. Далее →

Беспредел со штрафами… Такого от компании никто не ожидал. Маразм или наглость, что творится на складе в Коледино. Очень не советую там работать. Далее →

Ремонта нет вообще, запчасти снимаются со сломанных машин, которые уже угробила ООО РесурсТранс, ставятся на рабочие авто. Автомобили, которые требуют капитального ремонта, после снятия всего живого компания передает их обратно предприятию на списание. РесурсТранс набивает себе карманы за счет ЖД, а деньги-то неплохие. Обновления автотранспорта нет. ООО РесурсТранс набрала водителей, с которыми ездить страшно. Возникает вопрос: для чего и с какой целью РЖД передала технику этой бессмысленной компании? Практически весь автотранспорт поломан, а тот, который на ходу, на нём ездить невозможно. Далее →

Просто отвратительное место! Пришла на работу в январе, отработала 2 месяца, и все было нормально, за исключением отвратительного начальства. Потом у нас случилось несчастье с сотрудником, и назначили ревизию. При приёме на работу меня и ещё 2-х девочек не было на ревизии, оказалось, что не хватает 13 изделий на сумму около 300 тысяч рублей! Это ужас, найти у нас их не получилось, сказали, что будут вычитать из зарплаты! Мы в полном ужасе. Далее →

Все возможные отрицательные отзывы о TNL — чистая правда! TNL Professional — «работодатель мечты». Если вы хотите работать за двух-трех сотрудников, при этом получать зарплату за одного, вам эту возможность предоставят, правда, будьте готовы к тому, что потом вам скажут, что результат плохой и вы должны были бы выполнять обязанности четверых-пяти человек сразу. Если вы не захотите работать за идею, «мы же одна команда», и все-таки получить свою зп, то будьте готовы к тому, что свою зп вам придется требовать, отстаивать, выпрашивать и ждать в лучшем случае час после своего рабочего дня. Дождавшись своей очереди за зп, не удивляйтесь, если получите на 20−30% меньше той суммы, на которую вы договаривались на собеседовании, вы ведь не выполнили норму за четверых человек. Если вы садомазохист, это работа вашей мечты. Ведь вас никогда не трудоустроят официально, а если и устроят, то на какое-то подставное ИП с официальной зп = МРОТ, а все остальное, если и захотят вам выплатить, то выплатят опять-таки в черную. Professional — никак не относится к TNL. Конвейер из сотрудников. На испытательный период берут всех без исключения, потом играют с людьми как захотят: кому не выплатим часть зп, кому дадим переработок не оплачиваемых, кого морально унизим и посмеемся и т.д. Далее →

За время работы в данной охранной фирме не раз убеждался, что руководству абсолютно наплевать на своих работников (охранников). Главная и основная цель руководства — беспрерывное зарабатывание денег, не взирая на методы и способы. На постах абсолютно не обустроен быт и отсутствуют условия для несения службы. Средства для оказания первой помощи охранники должны закупать сами. Одноразовые средства индивидуальной защиты во время пандемии директор выдает для использования в течение всего времени работы смены. Охранники работают недельными вахтами, но при проверках озвучивается совершенно другой режим работы, чтобы скрыть истинное положение дел. Даже при устройстве по ТК РФ официально не выплачиваются надбавки за вахтовый метод работы, не оплачивается неиспользованный отпуск, при увольнении не выплачивается расчетные. Все возникающие вопросы и проблемы перекладываются на плечи самих охранников, потому что руководство не желает конфликтовать со второй стороной, нанявшей ЧОО «МАХ» для охраны. Директор предлагает при возникновении конфликтных ситуаций разрешать вопрос самим охранникам. Сотрудников увольняют, не предупреждая заранее о причинах. Заработную плату выплачивают с опозданием и зачастую частями. Оперативные дежурные принуждают охранников фотографироваться по стойке «смирно», ссылаясь на требования руководства и учредителей ЧОО. Директор неоднократно издавал приказы в письменном виде, противоречащие законам РФ и вопреки судебным... Далее →

Очень стыдно, что работал в этой компании. Отношение к людям как к свиньям! ЗП полностью черная, обманывают, что по трудовому будет МРОТ на полную ставку, после испытательного срока вручают договор «по совместительству». На испытательном сроке — конечно же без трудового. ЗП вовремя не выплачивают — говорят «Денег нет». Иногда выдают частично. Менеджерам часто не хватает на проезд до работы))) Люди постоянно унижаются и спрашивают «Может быть сегодня будут деньги? Нет? А когда». Про KPI можно сразу забыть, его точно не выплатят, хотя это половина ЗП. Ответ руководства — а денег в компании нет! При этом открыто покупают новые автомобили, летают в длинные заграничные отпуска (дело было еще до коронавируса), покупают недвижимость. Особенно хорошо обновки идут после новогоднего корпоративного сезона. А для сотрудников — снова компания ничего не заработала. Неужели совсем нет совести? Коллектив — тоже сказочный. Постоянная текучка, с каждым разом все хуже и хуже. Не то что пользоваться Excel, компьютер то включить не каждый может. Электронная почта — слишком сложно для них, слишком сложно. Дизайнер как-то приносил компьютер из дома, потому что на работе не выдают. Ахахахах Люди, не унижайтесь, не позволяйте вытирать об вас ноги!. Далее →

Лучше там не работать, обещают одно, а по факту — другое. Работаешь физически по 14 часов 7 дней, на 8 ты выходишь сдавать смену — это почти весь день, который не оплачивают. Тоскаешь всё сам, грузчика там нет, маски ты должен сам себе покупать у них по 10 рублей. Фартук себе ты должен купить за мизерную зарплату, если не купишь, тебя уволят по смс. Официально там никто не устроен. Обед нет, ты ешь и тут же обслуживаешь покупателей. И вообще, как покупателем, я тоже не советовала туда идти — куча просроченного пива. Далее →

ЗП не платят, устраивают на очень маленькую сумму. Не устраивайтесь ни продавцом, ни на склад, ни сборщиком. Кидают абсолютно всех. Далее →