Уссурийск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Начну с самого главного: зарплату за первый же месяц заплатили совсем не ту, которую обещали, т.е. почти на 30% меньше, чем было заявлено и так дальше. Проезд оплачивается только до места работы и то до базового города либо до вокзала, аэропорта. Дальше до участка добираешься сам. Чтобы получить обратный билет (а он только до Тюмени), нужно ждать до Китайской Пасхи, а затем купить самому. Вот только минимум из тех минусов, которые есть, а перечислил я их только одну пятую часть. Далее →

Не рекомендую для трудоустройства. Речь даже не о небольшой зарплате (с которой ты смирился и готов получать, чтобы не остаться за воротами), а о том, что «возрастной ценз никто не отменял» для руководителя этой организации и ваши профессиональные навыки, опыт и проч. никакого значения не имеют, если вам 40+, не говоря уже о 50-ти. И как быть, ели пенсию назначают после 60-ти? Далее →

Здравствуйте! Пришлось уволится из-за хамского отношения руководителя. Это частный садик, помимо основной работы, заставляет делать другую, за которую соответственно не доплачивает. Постоянная текучка, а это о чем-то говорит. К слову, в саду полная антисанитария, так как дом частный, где-то мышка пробежит, ни раз и детей вшей находили. Далее →

Не советую связываться с этой шарагиной конторой, деньги не платят совсем, на данный момент жду уже пол года, не получила ни рубля, еще и свои деньги тратила на проверках. Очень обидно за уйму потраченного времени и сил, еще и сотрудники не отвечают на мои сообщения. Далее →

Компания очень не культурная. Их любимое понятие «политическая [censored] пока ты нужен, тебе улыбаются и обещают золотые горы, как только появляется кто-то ещё, то ты автоматом нелюдь) по зп не доплачивают, разговаривают по хамски-это мягко сказано. Ночные ревизии, переработки не оплачиваются, работаешь один за всех. При увольнении становишься изгоем, врагом, который их обворовал. Причём обвиняют всех, без факта, управляющую при увольнении обвинили в том, что она глупая, не умеет работать, админы и продавцы уходят ворами. Магазин показал себя не с лучшей стороны, город маленький, о чем только думают. Далее →

Начальство [censored], нагло в глаза врут, 3 месяца не рассчитывали, не отдавали зарплату! Говорили одно, а поступали совсем по другому, ели ели выбила свои деньги чисто заработанные! В жизни они очень любезны, белые и пушистые, а по смс самые конченые мразоты! Не давали не какой информации по поводу зарплаты, как уточняла сразу блокировала меня, трубки не брали, приходилось звонить с разных номеров как слышали голос мой, сразу бросали трубку! Беспредел Далее →

Оформляют не официально. Московское предприятие. Начальник охраны [С.] [В.] [П.] набирает на работу всех, но не официально. Крутит романы с охранницами (помоложе). Любит отмывать деньги через жену (в Москве) при удобном случае при помощи старшего смены по объекту ленинское 1, 2(строительство свиноферм) посёлок ленинский увольняет людей без возможности получения заработной платы. Платят 1500 за смену, но продукты и форма за свой счёт. Расчёт получаешь только во втором месяце за первую половину первого месяца. На посту положено находиться двум охранника. Но очень часто бывает что остаёшься один на 2, 3 дня, а табель ведётся за двоих, но при этом тебе не чего не добавляют к зарплате. Далее →

Кошмар, а не компания, вас матерят, угрожают, вы делаете все, а зп за одну должность, обманвюывают по зп, не рекомендую Далее →

З.п. Черная и белая. Обещают конечно больше. А по факту, после испытательного срока никто не поднимает з.п. Хотя прописано, что на испытательном одна з.п. После другая. Просрочку вешают на всех кроме директора. С продавцами та же ситуация. Далее →

Обещают очень хорошую зп, отличные условия работы. По факту в первый рабочий день до тебя никому нет дела, никто не вводит в курс работы, в должность. Обязательно заставляют делать санитарную книжку даже тем работникам, кто не должен ее делать (например, сотрудникам отдела кадров). Компенсация за прохождение предварительного медосмотра отсутствует (а сделать санитарную книжку, на минуточку, около 10 тыс.), что есть незаконно. Советую директору внимательнее почитать статью 213 ТК РФ. Также постоянные переработки, которые не оплачиваются, только с предоставлением доп. выходного ([Н.] [Н.] почитайте ст. 153 ТК РФ, там сказано как оплачивается работа в выходные дни). Кстати, по поводу привлечения к работе…Перед НГ всех сотрудников обязали работать в зале, т.е вместо выполнения вашей основной работы вы будете стоять в торговом зале и выкладывать консервы. Или фасовать гречку. Кому что больше нравится. Ну и «отличные» условия труда — кабинеты без окон и один грязный туалет на всех сотрудников. С ЗП, как я поняла, тоже проблемы, т.к. куча вопросов от сотрудников после начисления аванса, но благо, меня это не коснулось, потому что посмотрев на эту «работу» два дня, я сбежала роняя тапки. Хотите работать в паршивом коллективе, работать много, а получать... Далее →