Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

НЕ ходите ТУДА работать! Это работа изматывающая и неблагодарная, а так же низкооплачиваемая! О карьере: на собеседовании директор с энтузиазмом рассказывал как стал директором за 5 лет, когда я начала работать узнала что чтобы стать менеджерами многие работали по 7−10 лет… О станции картошка: от жира и соли моментально трескается кожа на руках, очень жарко, пол на линии постоянно жирный: одна девушка начала падать подскользнувшись схватилась за плиту и обварилась (температура дира 168 градусов) О зарплате: набирая и по 8 часов в день все равно непонятным образом выходит 6000 р…учитывая что менеджеры отпускают со смены когда удобно им проследить невозможно! О нарушении прав: каждый день! Утром если нет работы просят не пробиваться на смену и слоняешься по ресторану (за свой счет), вечером отпускают когда удобно им, могут вообще через 2 часа после начала смены, а могут через 12 часов…На обед могут и не отпускать если интенсив. Один раз я стояла 6 часов на кассе на интенсиве без глотка воды и минутного продыха…Кто знает что это такое, тот поймет. О мытье туалетов: учитывая что они бесплатные там полно работы, один... Далее →

Объявления о приёме на работу всё до поселдней буквы ложь! Обыкновенный классический МЛМ! Самый классический! Менеджер (или как там его, брильянт…), который принимает на работу и проводит собеседование, тоже лжёт. Никакой зарплаты. Сперва вас (если вы подходите по психотипу под МЛМщика) пристёгивают к дестрибьютеру, с которым вы кружите по городу пешком (почему-то в МЛМе Роосса предпочитают пеший способ передвижения, странно) и таскаете на плече большие, дорогие и бесполезные книжки с картинками (тематика разная: от детских и поваренных до библий и исторической бредятины с картинками; качество книг чрезвычайно высокое, действительно прекрасные полиграфия и оформление, но в хозяйстве кака правило они бесполезны, разве что на подарок; потому и продаются они через МЛМ). Спустя два-три дня таскания баулов с литературой (упаси боже вас помять книжечку — не забывайте про цену, которую вы отдадите из своего кармана!)  — причём за свой счёт (транспортные и прочие расходы вы оплачиваете из своего кармана, то есть — работаете без-воз-мезд-но — добровольным носильщиком-волонтёром) вам предлагают подпичать какой-то договор, дают вам некоторое количество книг (не забудьте — очень дорогих!) и отправляют в «свободное плавание»: то есть — вы должны как угодно сделать план — хоть что-нибуль кому-нибудь продать. Как вы это сделаете — неважно: можете ходить по электричкам, можете... Далее →

Я работал в 2010 году в ООО «Элм-Сервис» г. Уфа бригадиром. Зарплата выдавалась в конвертах. Проработав в этой фирме несколько месяцев мне было предложено в грубой форме уволиться. Про зарплату и её величину на момент увольнения конечно же забыли, выплатив лишь официальную её часть: 5400 рублей. Хочу предупредить будущих работников этой псевдофирмы, где «во власти» стоят такие люди, как ранее судимый Царегородцев А.А. и другие руководители, от необдуманных поступков в выборе работодателя. Тем более, что специальные и профессиональные качества ихним руководителям чужды и они не имеют надлежащего образования. Остерегайтесь контактов с этой фирмой! Далее →

Работал в компании, довольно долгое время Торговым представителем, по началу нравилось всё, креативная работа, чувство удовлетворения от работы, не устраивала только з.п., но денег наверное никогда небывает много. Спустя год начал меняться коллектив, текучка была и раньше, уходили в основном из-за маленькой з.п., но здесь другое, сначала поменяли весь руководящий состав, начали с низов, закончили директорами и девизиональными, затем просто открытым текстом начали увольнять опытных и умных людей, мол неподходиш, нужны «тупые» и «бездарные»,а сами готовы были брать на работу без опыта работы (понимаю, что у таких людей больше мотивации к работе, но это другой случай) в то время, как раньше невозможно было устроица без знакомых и то если пройдёш 3 круга собеседований. Сейчас по ходу работы приходица сталкиваца с клиентами которыми работал и вижу, что всё что нарабатывал, просто слили и в организации творица хаус и бордак. Далее →

Работал я там в Уфе в июне-июле 2010 полтора месяца грузчиком-комплектовщиком, и вот что интересно: начальник склада «ПиГ» (это типа Проктер и Гэмбл) Вадим Киселёв обещает кандидату на собеседовании «фиксированную» зарплату 11000руб в течение испытательного срока (до 3х месяцев), но по факту новички получают за полный месяц 7-8тыс руб. (в эти «байки» я по началу не верил и терпеливо ждал первого расчёта, помня обещанное), это при выработке более 200часов (работа минимум 9часов за дневную смену и как правило более 8часов за ночную, за вычетом обеденного времени, суббота редко бывает рабочим днём, а если точнее — каждая 2я суббота — рабочая). При этом в расчётку при выдаче зарплаты не попадает реальная выработка часов: я после посчитал свои рабочие часы за неполный месяц и вышло 180, в расчётке было указано 135 (т.е. остальные я работал совершенно бесплатно). При таком уровне оплаты понятно, почему аванс выдаётся в размере 2000руб, при том в конце месяца! когда я получил свой первый расчёт (15 число следующего месяца), я доработал смену (ночная) и оставил заявление. (Причём кассир не смогла объяснить, почему даёт на руки примерно на 70руб меньше того, за что я расписываюсь, и это... Далее →

Работодатель нарушает право на отпускные и неправомерно удерживает зарплату. Подробнее →

Невыплата окончательного расчета при увольнении в полном объеме. Подробнее →

Не оформлен трудовой договор, нарушения выплат зарплаты и условий труда. Подробнее →

Нарушения трудового законодательства и отсутствие письменного оформления трудового договора. Подробнее →

Недостатки в оформлении трудового договора и его передачи работнику Подробнее →