Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3340)
-
Зарплата неофициальная. Кидают на деньги, находят любую придуманную причину. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиГрафик очень неудобный: первый день выходишь 14:00 до 22:00, второй день 8:00 до 20:00. Говоришь терминалу, что такой график неудобный, просто рукой машет и все, работайте. За недостачу плати, которая образовалась в РГС, за счет их ней струн, которая неправильно показывает данные, руководству [censored] на это. Платите и все, не нравится — увольняйтесь, говорят. Нельзя обслуживать клиента без маски, и против движения сразу грозят дисциплинаркой. Далее →
-
ооо «ЕСМ» Уфа, Володарского 2. Прошла несколько этапов собеседования на должность помощника генерального директора. Был изначально заключён договор подряда (по определённым причинам) с открытой датой. Условно с «27» по «__" Мне пояснила [К.] К. (текущий помощник руководителя/кадровик), что так сделано, чтобы закрыть договор в любой день и совершить выплату за отработанное время. Через три дня я поняла, что эта должность мне не подходит. Не хочу [censored] в причины, они могут носить сугубо субъективный характер. Я сообщила об этом [К.], она предприняла попытку уговорить меня остаться, но я отказалась, после мы очень вежливо попрощались, поблагодарив друг друга за знакомство, и она обещала рассчитать меня на следующий день. Господа, я понимаю, что сама совершила ошибку, оставив свой экземпляр договора на рабочем месте. Дни были перенасыщены, и я просто забыла забрать его. [К.] видимо, поняв, что у меня на руках нет никаких доказательств, просто отказалась меня рассчитывать под какими-то выдуманными предлогами о том, что период не закрыт и вообще мы тебя ждём обратно. У меня есть переписка воц ап и пропуск в доказательство того, что я действительно там работала. На этом всё. Деньги за те три дня, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь вы их точно не найдёте Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не уважаете себя, не цените, не считаете себя профессионалом, то вам сюда. -Поголовное увольнение: сегодня ты нужен, а завтра тебя вышвырнут. -Никакой стабильности. -Серая заработная плата. -Обещанные горы наподобие «покажи себя и будешь зарабатывать очень много». Не верьте, все бегут отсюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе компетентный руководитель в Уфе с июня 2021 г. Повышает голос буквально на ровном месте, не знает стандартов сервиса сети. Рушит прежний коллектив, как будто целенаправленно. Абсолютно не умеет проводить собеседование на позицию директора. При заданных вопросах не отвечает вообще. Полнейшая некомпетентность Т. М. Пользуется тем, что его руководство далеко и не видит все его проделки. Прошу обратить внимание. Далее →
-
Наврали по поводу заработной платы, обещают одну сумму, дают в два раза меньше, заставляют делать ненужную работу!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, без задержек, оплата больничных и мизерные отпускные. Далее →✗ НедостаткиПри невыполнении или финансово, или поштучного (договора) хотя бы на 1%(не менее 70), но с выполнением другого плана на все 200% тебя лишат премии как пить дать. Плохие компы, они включаются за 15 мин, и если откроешь более 3-х программ, то комп умрет. Начальство требует невозможного, огромный трафик, работа с доками дебиторки, обзвон дебиторки отнимает очень много времени, а также тебя могут попросить остаться даже вне рабочего времени сделать «трафик». Будьте готовы к тому, что вам будут промывать мозги каждое утро на планерках о том, что это божественный продукт, а мы ангелы с небес, которые помогают бедным клиентам. Иногда это смахивало на секту (ну, лично в моем отделе). Клиентская база отвратительная — недействующие организации, умершие люди, неверные телефоны, нецелевые клиенты, а если тебе повезло и ты наткнулся в базе на реального клиента, то с вероятностью 99.9% он бросит трубку, когда услышит слово «акцион мцфэр», т.е. все менеджеры звонят одним и тем же клиентам по 10 раз в день. Базы старые, система, в которой мы работали, могла крутиться и не выдавать клиентов целыми часами (а руководство требовало нормативов;... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиДиректор д.и.н. молодой и неопытный руководитель. Бизнес ему остался от отца. ЗП задерживают или вообще не выплачивают, а увольняют без объяснения причин. Причём официального трудоустройства нет вообще. Также в компании очень много мошеннических схем. Нет кассового аппарата. Сам д.и.н. не обладает умственными способностями, чтобы хоть что-то наладить в компании. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе стажируют, а требуют. Далее →✗ НедостаткиЗа 3 месяца не устроили официально, что неудобно вообще, хотя говорили, что работа официальная. Не стажируют, так просто немного показали и понимай, как хочешь. Приветствуется стукачество, и 3 человека, которые работают годами, рулят полностью, другим не дают. Начальник вначале сама вежливость, но, столкнувшись с тем, что я сама решила уйти, просто потерял адекватность. Помотал нервы с зарплатой, но выплатил, а 3500 всё же недоплатил. Очень неприятно, но то, что официально так и не устроили, пришлось взять эту зарплату и промолчать. Не советую идти к ним. Работы много, обучения ноль почти, коллектив с коронами на голове ходит, высокомерное отношение, даже к клиентам, очень некрасиво это. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, просторный, светлый офис. Далее →✗ НедостаткиРуководитель бухгалтерии (г. Уфа) Ф. — самодур. Если Вы ей понравились — хорошо, нет — Вам не повезло. Назначила ведущим бухгалтером по НДС сотрудника, ни разу не сдававшего НДС. Если работает за ноутбуком или принимает посетителей — работает на левую контору. Далее →
-
-
✓ Преимуществаесли вас берут начальником просите от 150 тыс Далее →✗ Недостатки1. Для новеньких: если вам не жалко денег и времени, приезжайте на собеседование, вам всё равно его не оплатят. 2. Зарплата серая, и при увольнении получите чуть больше МРОТ. 3. Каждый месяц новый вектор развития: мы гоним объёмы, то культура, то цена, сейчас вроде как качество, которого нет, и объёмы, которых нет. 4. О карьерном росте забудьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолно, сейчас расскажу подробнее. Я хотел устроиться туда в качестве работника торгового зала, но мне сказали, что им нужен кассир, не хотите попробовать. Мне предложили так: ты мол наблюдай, как работают сотрудники, а потом скажешь свое решение. Я согласился. Оказывается, им нужен кассир отдела по работе с претензиями, не помню, как он у них называется, в общем, не суть. Ладно, я смотрел и понял, что это не работа, а каторга. Эти ненормальные клиенты, которые не знают, к чему придраться. Но больше всего меня взбесила там сотрудница по имени [Е.]. Эта ненормальная женщина придиралась со своими идиотскими вопросами типа: как зовут директора твоей предыдущей работы или какое учебное заведение ты закончил, либо какой объем работы ты выполнял. Не знаю, как остальным, но меня очень сильно раздражает, когда лезут не в своё дело. Она даже не собеседовала, а просто работала там. В общем, я не советую туда идти. Люди, не тратьте времени зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс сейчас, что работу всем сохранили. Вокруг [censored] у зеленых тоже не все гладко. Но держимся, людей не увольняют, машины не распродают. Вроде слышал даже новых людей не перестали набирать, потому что начали ездить на международное направление -Турцию. Я в Лидертрансе с 2017 года. Видел и хорошие моменты, когда зп поднимали, и плохие тоже пережил. [censored] в 2018, потом пандемичный 2020, сейчас опять меры по удержанию на плаву. Но компания и раньше справлялась и теперь справится. Я в это верю. А кто сейчас от нас свалит, скатертью дорога, надеюсь их потом назад брать не будут. Далее →✗ НедостаткиНе верьте таким сотрудникам, это приближённые к начальству. И никто больше, кто там работал, нормальный человек не пойдёт работать у вас. Отстой, логисты называют тебя просто ТЫ, колонки ни о чём тоже. НЕ верьте, ДНО, А НЕ компания. Машины только новые у тех, кто давно работает. Посмотри, все сто ими заняты. Старьё. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал оператором на входящих линиях. Получил положительный опыт работы, по началу будет 2 недели обучения (выплатили 7к за него), заявленная зп выдавалась в полном объеме без задержек (21 оклад+5 премия (зависит от эффективности)), деньги, конечно, смешные, но на жизнь в провинции хватало. При желании можно подняться по карьерной лестнице (оператор→старший оператор→наставник→супервайзер). Попал под сокращение, при увольнении выплатили неплохую компенсацию) В целом советую, если 24−26к зп вас устроит Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток — это, конечно, негативные клиенты, которые попадают раз в 1−2 дня, орут и матерятся, издержки профессии, в общем) На обучении заявляли какой-то соцпакет после 3-х месяцев работы, позже оказалось, что для удалённых операторов он не предусмотрен, но да ладно. Единственное, что волновало моего супервайзера, так это эффективность её группы операторов, ничего более. После первой недели уже тошнило от скриптовых фраз в начале и конце диалога (Здравствуйте, меня зовут [Н.], и следующие 20 минут я буду слушать ваше нытьё по поводу работы сервиса :)), ладно шучу. К слову, если пропустить скриптовые фразы, ваша эффективность падает (даже если вы решили проблему клиента! :)) Про зп промолчу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую, отдел первичной документации, в отделе ведущий специалист [Б.] неуравновешенная, агрессивная, истеричка, считает себя королевой «Мечела». Как специалист отдела [Б.] научилась главным навыкам работы: сплетням, оскорблениям и унижениям коллег. В течение дня она ходит по отделам, собирает сплетни, устает, приходится оставаться после рабочего дня, делать вид, что много работы. В отделе бардак, как у заключающего звена, процессы работы не организованны и не отработаны. Постоянное дерганье по мелочам отвлекает с поводом и без, все это отражается на вашей з.п., чем больше ошибок, тем меньше ваша премия. Темы разговора всегда стандартны: тупые менеджеры и руководство, плохая организация…, но сама [Б.] почему-то не уходит с плохой организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбещают карьерный рост, достойную работу. В итоге на 8 мартовские праздники «штатным работникам» обещанные деньги решили не выплачивать. Заплатили как за обычный день. Хотя приходящим флористам выплатили. Штат сократили, зарплату уменьшили. Никакого уважения! Для защиты у сотрудников нет никакого договора. Я думаю, скоро и приходящих флористов «кинут». Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть курилка на крыше Далее →✗ НедостаткиКомпания ненадежная. Ни как для работников, ни как для заказчиков и подрядчиков. Окончательной оплаты жду уже много месяцев. В данный момент директор перестал отвечать. Также не оплачивают по договорам. Привожу ниже отзыв подрядчиков: Заключили договор в сентябре/октябре на моделирование разделов, перед Новым годом все работы благополучно сдали, потом отработали все замечания, акт подписали. Изначально договаривались о предоплате, но в итоге предоплату не получили, и нас попросили продолжить работу без предоплаты, на что мы согласились, так как сумма была незначительной. Январь, февраль, март кормят завтраками, что оплатят. Директор перестал отвечать на звонки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, достоинство ли это, считаю, что обязанность, которую сейчас пишут, как достоинство: своевременная оплата труда, белая отчётность (больничный лист, отпускные), фирменная одежда (самая простая), есть кулер с водой, чайник, холодильник. Хорошее и информативное обучение по продукту. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала 6 лет, поэтому пишу, что знаю. Первые годы мне нравилась работа, так как были условия, указанные в пункте «Достоинства», последние пару лет искала работу, так как политика компании стала меняться. 1. Постоянное и агрессивное принуждение к продажам, так и сказано, что «нам нужны люди жадные до денег», это место только для тех, кто любит продавать всё, что представлено на торговой точке. Если не выполняются планы продаж, показатели, акции месяца — на ежедневных пятиминутках вы будете слышать, что о вас думает руководство, и это ощущение, поверьте, далеко не из приятных. 2. Тайные покупатели, прослушки, проверки постоянные со штрафами и см. п. 1 3. Я считаю, что руководство не ценит своих сотрудников, во всяком случае, последние годы, считая их неудачниками и людьми «второго сорта», хотя многие грамотные, образованные, интеллигентные люди с высшим образованием, но рынок труда такой, что приходится идти в торговлю. У каждого своя история. 4. З/п у врачей 150 руб./час, у менеджеров торгового зала 110 руб./час, остальное, что продашь. Говорят, сейчас мотивация меняется, всё узнавайте перед трудоустройством. 5. Очень долгое, у некоторых... Далее →