Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1994 отзывах?

- Далее →

Набрали большой штат сотрудников для открытия магазина, прошёл месяц, и половину начали увольнять с причиной «организация не вывозит». Обещали зп 45 тыс. В итоге получаем 25. График каждый день меняют и перед фактом ставят тебя, что у тебя доп. смены. Ужасная работа и начальство. Далее →

дружелюбный молодой коллектив сплоченный офис зарплата приходила без задержек можно найти вакансию практически по любой профессии, начиная с продажника и заканчивая разработчиком Далее →

Офис в центре, но от ближайшего метро минут 10−15 пешком или 15 на автобусе . Далее →

нет Далее →

Свинское отношение к сотрудникам. До ноября 2021 еще можно было поработать в свободное время, после того как какие-то [censored] путали с [censored] придумали так называемые слоты, все еще ухудшилось. Вопрос: зачем ангажировать человека на весь день, если не можете обеспечить его заказами на это время? Я работал сегодня, 17 марта, с 11 до 18, из этого времени я был занят с 11 до 14, остальное время тупо чего-то прождал, естественно не оплачено. Не тратьте свое время, лучше листовки раздавать ей Богу. Далее →

Здравствуйте! На фоне фейковых отзывов: Надежда Гончарова, Вячеслав — полагаю, будет полезен реальный, более объективный отзыв. И более актуальный) Есть ли положительные моменты: есть. Заключение трудового договора, перечисление всех денег на карту банка. Сейчас нет задержек выплат; а ранее, судя по отывам, были. То есть — налицо положительная динамика. Непосредственный «менеджер» (молодая девушка, без авторитета и харизмы, без должности, «типа старший врач» общается с сотрудниками уважительно, спокойно, адекватно. Не везде в компаниях это есть, и стоит это ценить. И она не виновата, что над ней есть бездарности, которые не умеют и не хотят построить грамотный процесс управления. Судя по отзывам сотрудников, минимум 5 лет продожается такая ситуация, когда и сотрудники клиники, и клиенты страдают от таких непрофессиональных, бездарных «руководителей». Как Вы понимаете, помимо номинального гендира, который ничего не решает, есть собственники, и позиция этих людей не понятна: неужели приятно смотреть на многочисленные жалобы, недовольство клиентов? Далее →

Другое название этой псевдоклиники: «Клиника Vesna». Адрес: Москва, Пестовский переулок, 16с3. Примерно 10 минут пешком от м. Таганская. Здесь проявим жизненную зрелость, и присущее нам всем благородство:) Не оптимально опускаться до перечисления недостатков, «копаться в грязном белье». Если я с присущим мне красноречием перечислю половину того, что следует написать в этом разделе…) Вам станет неприятно, поверьте. Зачем портить людям настроение?) Если очень хотите конкретики, скажу коротко. «Работа есть, но условия работы парадоксальные: вследствие бездарной организации труда, отсутствия коллектива, отсутствия руководства трудовой процесс крайне неэффективен." Одно могу сказать точно: организациям не следует заключать договоры с этой псевдоклиникой. Есть Мобилмед, есть Санмедэксперт, иные достойные сети клиник, где профосмотры организованы профессионально, где отношение к клиентам — внимательное, человеческое. Медицинскому персоналу: врачам, медицинским сёстрам — категорически советую проходить эту псевдоклинику мимо: зачем портить себе жизнь?. Далее →

Не обязательно иметь опыт Далее →

За год полностью уволился целый отдел, на собеседовании об этом, конечно, не расскажут. Потом сюрприз будет, когда станет ясно, что никто ничего не знает или знает 5%, как нынешний руководитель отдела [И.] а ни одного работающего бизнес-процесса нет, и выстроить никто не чешется. Не портите себе трудовую. Далее →

Все исчезли Далее →

Это только звучит абалдеть как богемно «Московский Дом Моды [В.] Зайцева». Был модный дом с мировым именем, да сплыл. Осталось ателье средней руки с китайскими синтетическими тканями и тупыми ножницами. Закройщики и пошивики — выпускники ближайших ПТУ, а манекенщицы из экскорт-команды. Но знают об этом, конечно, только сами работники «Московского Дома Моды [В.] Зайцева», для всех остальных эта шарашка по-прежнему остается «храмом великих московских Кутюрье». Да и пёс бы с ними со всеми, хотят люди миллионы отдавать за псевдоколлекции псевдозайцева — их дело. Но я там работать не стал, я стилист, а не пошивщик из подвалов вьетнамского рынка. Уволился, короче. Трудовую отдали, а денег нет. Ну, думаю, начинается. Не с мной первым «Московский Дом Моды [В.] Зайцева» так поступают. Не стал долго ждать и телефоны бухгалтерии обрывать, а сразу пошел за помощью к нормальным юристам вот этим https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/oao-moskovskiy-dom-mody-vyacheslava-zayceva.html?n=3360. В юридической группе МИП помогли грамотно составить и досудебную претензию, и потом само заявление в суд. Так что «Московский Дом Моды [В.] Зайцева» выплатил всё, что полагается, как миленький. И гори он теперь синим пламенем. Далее →

Никаких. Быть может только корпоративная скидка. Далее →

На собеседовании менеджер говорит о преимуществах работы, но по факту при подписании трудового договора получаем, что не все так гладко. Вместо зарплаты в 30/35 тыс. рублей, по факту мы получаем з/п в 13 тыс. рублей, часовая ставка = 86₽. Рост зп намечается только в течение двух лет работы и только на 30% (больше никто не даст). При всем желании даже спустя 2 года составляет 18,5 тысяч, ну и премия +5к, итого суммарно 23к рублей (до вычета налога). Отношение неприемлемое. К новеньким относятся очень плохо. Кассирам, которые работают давно, разрешено и телефоны в зал проносить, и сидеть за кассой, и выйти когда хотят, а вот новеньким нет. Шмон полный, чуть ли карманы не выварачиваем. Выйти из-за кассы можно только 3 раза в день, и это на обед. Чтобы банально отпроситься в туалет, я должен ждать старшего, и если разрешат, то отпустят, а так увы и ах. А про корпоративную скидку тоже отдельно. В других ретейлах можно спокойно в течение дня подойти и оплатить свою покупку по кассе, главное, чек сохрани. А тут только 2 часа в день, когда ты можешь что-то купить, и то могут не продать. Ну и старшая по смене негативит. Мое... Далее →