Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1598 отзывах?

Клининговая компания г. Хабаровска. Ужасное место — ужаснее просто нет. Полный обман и невыплата заработной платы, работают в ДВГУПСе — на [С.] 47, но не только там — объектов у них много! Имеет много объектов для уборки, в том числе ВУЗ — двгупс. Набирает зав. хоз — [С.] И. НО! — работают «косяком» почти одни иностранцы, те, кто без паспорта и иных документов, многодетные матери-одиночки, и те, кто по глупости как я туда попал! — короче, «неблагополучные» чем-то ущемлённые люди, много киргизов без регистрации и без гражданства… Работают без мед. комиссий, БЕЗ флюорографии и без каких-либо документов, что, уверена, представляет опасность для окружающих, как психическую опасность (типа психонеуравновешенной личности!) так и физическую в виде того же туберкулёза в открытой форме, там учатся дети — студенты! Отработаете за бесплатно! Работали 3 месяца — но денег нам так и не выплатила она, договоров нет, никаких документов не оформляют — работаете на честном слове и останетесь без денег по итогу — Вас попросту обманет она. Мой совет: ищите работу не в клининге — там обман и невыплаты денег! Работы море, грязи — тьма просто, студенты ходят с улицы целый день в грязных сапогах, охранники могут испражниться прямо в урну вечером... Далее →

Текучка кадров, хамское обращение руководства, рабовладельческий строй. Коллектив оставляет желать лучшего. Далее →

Если не всё, то многое. На вид всё было нормально, но до поры до времени. Как началась работа, так все «болячки» и собственно показали себя. Ни говоря уже об мягко скажем, долбоебической системе штрафов, а это просто на просто дикая экономия на сотрудниках. За один день с тебя могут списать месячный оклад. Этой якобы как она себя малюет престижной компании нужны РАБЫ без воли и какого-либо мнения, а не работники.. Далее →

Пишу про ту, где [Ш.] и [Ш.] Компания ещё называется Спектрум. Разница только в том, что в Спектрум все по-белой. В Фармлайн 50/50. Уроды. Деньги обещают одни, потом в одностороннем порядке отменяют. У [Ш.] большая пуля в голове, неадекват вообще. Директор по продажам [Х.] слова не имеет, его там за человека не считают. Не тратьте время на эту компашку. Далее →

Не рекомендую работодателя. Не выплатили за отработанное время большую часть денег. Ушла по собственной инициативе. В принципе, политика такая, что всё на усмотрение директора. Ушла, так как не устроила сама работа, обговаривали немного другую деятельность и, конечно, оплату. По уходу не доплатили за уже отработанное. Далее →

Руководство в Краснодаре, здесь в филиале «управляющий» неконтентный человек, которому просто повезло или что, история о том, как он супер-пупер работник — это девиз магазина. Задачи нарезать не может, а когда спросишь, тебя обвиняют в том, что ты не хочешь работать, и догадайся сам, если ты ему не нравишься, то плевать на твои показатели продаж. Вы плохо продаёте — продай, типа, не на 2 т, а на 20 к, и плевать, что клиент просит бюджет, значит, ты не отличный продавец. Магазин ещё «сырой» — выдай сам, расчёт на кассе сам. Слава богу, девушки не разгружают фуры, и на том спасибо. Забудьте про маникюр (девушки) и чистую одежду, потому что вы постоянно будете в пыли и грязи, когда ищете данный товар клиенту. Рассчитывали не совсем честно, тот же «управляющий» будет тянуть до последнего, а вы знать не будете, и вам просто однажды скажут: «досвидания» вечером. Ваше увольнение аргументируют плохими продажами и поиском продажника от бога, «специально обученного», но мы с вами знаем, что продавцы высокого класса не будут ковыряться в пыли и грязи, выдавая китайские люстры… В общем, коллеги отчасти адекватные, а вот «начальник» не знает, что хочет… Далее →

Довелось пару лет поработать, пока не началась откровенная дичь… Руководство требовало от сотрудников совершать мошеннические действия (иначе этого назвать не могу), врать клиентам, втюхивать им карты с максимальными лимитами, оформлять страховки без согласия клиентов и НПФы. Каждый месяц недели продаж, где акционной была только реклама, заоблачные планы, нестабильные графики, текучка, каждое утро селекторы… Выразила неудовольствие, и стали пытаться лишать премий ни за что, цепляться за каждую мелочь. Откусывалась полгода, а потом просто подыскала другую работу. В последние 14 рабочих дней кидали в 6−7 разных отделений, типа мстили так). Далее →

Я стажировался неделю и потом мне сказали до свидания, условия работы выдержит не каждый. Короче, рабочий день начинался с 10 утра и может закончиться даже в полночь (я как на стажировке работал до 8 вечера), все это время находишься на ногах и бежишь, толкая тележку, собирая товар. Рассчитывал на эту работу и даже с её условиями, ведь денег к тому времени не было, работал по 10 часов, ни разу не присев. Путаница с товаром у меня, естественно, была в первые дни, за неделю никто там идеально работать не сможет. И на второй неделе мне сказали: вы нам не подходите, ничего не заплатили… по факту я там неделю рабом побыл (и то рабов хоть бы кормят). Далее →

Отзыв о работе в Эго Лаборатории администратором. Сразу скажу, что именно администратором в данной организации работать — это ад. Знаю точно, что доктором работать намного лучше там в психологическом, физическом и финансовом плане. Администратор там — это [censored] и терпила, старания которого никогда никто не заметит и не оценит, как бы он не старался. Всегда руководство будет выискивать только минусы и косяки в работе администраторов. Любой косяк будет нереально преувеличен, раздут и умножен! Над администратором слишком много начальства. Это и генеральный директор, и старший администратор, и самое интересное: какого-то лешего бухгалтер в данной организации имеет какой-то очень большой вес и влияние на админов. Хотя не понятно никому, причем тут бухгалтер и административный персонал. У бухгалтера офисная работа в кабинете. С чего он вдруг следит за админами, делает им замечания и при любом удобном случае палит вас начальству даже за мелкие косяки?! Это загадка. Так же над админами есть еще один управляющий — мужчина. Раньше работал в другой клинике. Не прошло и пары недель, как его уже не любила большая часть всего персонала. А это примерно 35 — 40 человек! Он может позволить себе колкости в сторону работников, любит избегать работы и своих обязанностей, сваливать их на других. В особенности... Далее →

Работала в офисе данной компании по переулку Дежнева 18. Сразу не понравился директор [Б.], но нужна была работа, и вышла на работу. Проработав без нареканий несколько недель, была уволена день в день за то, что в нужные для руководства сроки не сделала объемный документ. Они с начала химичат, делают неправильно, а потом, ожидая аудиторскую проверку, хотят себя прикрыть. И когда это не получается сделать, винят всех вокруг. Заявленная з.п. только на бумаге. На самом деле основная часть — белая небольшая, а заявленную часть они обещали догонять премиями. Надо было бежать уже тогда, ведь премия — это не обязательно, все на усмотрение руководства. Когда меня буквально вышвырнули, выплатили только по белой. Без премий. В отделе кадров работает жена генерального. И как правильно тут писали, это компания полностью семейная, ключевые должности — только свои. Очень неприятные воспоминания от руководства. Все что угодно, только не они. Будете переживать, сколько получите, и еще работать в компании, которая балансирует на грани мошенничества. Далее →