Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1975 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1975)
-
Работаю на объездной дороге г. Хабаровск (на объекте работают три дочки Фракджет Волга, одна занимается транспортом, другая полотном (Транстрой), третья — развязками, а сам офис — это Фракджет Волга), — Проработал одну вахту, решил на вторую не выходить (вродебы еще числюсь), расскажу только ФАКТЫ: 1. Подъем в 6 утра, домой приезжаешь в 21, редко раньше 2. Большая текучка кадров, 90% работают приезжие в основном с запада, с ними тяжело, так как много среди них стукачей 3. Все работают без трудовых договоров. Начальник участка Трудовой договор не дает. Хотя, в кадрах сказали, что «договор (оригинал) пришел через неделю после устройства и все договора сложили в большую синюю папку и передали начальнику участка, но начальник участка говорит «потом, жди» — уже полгода. Кто-то правда выпросил договор, но дали залепуху — там один лист, и написано — оклад 12 тысяч, но как так может быть, если в расчетке оклад — 20 тысяч.??? 4. Заработная плата у всех разная, хотя работали в одной бригаде. Факт в том, что есть зарплатный проект Альфабанк — туда первый аванс пришел правильно,... Далее →
-
В этой организации ген. директор подставной. На самом деле управляет всем [Л.] [С.] [Ю.] На первый взгляд человек справедливый, но в последствии мошенник (он банкрот как физик), лгун (з/п «черная» не такая как обещал и постоянно задерживает). Кто увольняется дает плохие отзывы и денег вы не увидите, если вовремя не получили. Далее →
-
Тиджи компании в интернете искала работу повыписывала номера большинство попадала эта без толковая компания на которую не хочется тратить время, куда жаловаться чтоб прикрыли эту лавочку? Сосут только деньги и говорят не понятно о чем, одним словом секта Далее →
-
Работаю на объездной дороге г. Хабаровск (на объекте работают три дочки Фракджет Волга, одна занимается транспортом, другая полотном (Транстрой), третья — развязками, а сам офис — это Фракджет Волга), — Проработал одну вахту, решил на вторую не выходить (вродебы еще числюсь), расскажу только ФАКТЫ: 1. Подъем в 6 утра, домой приезжаешь в 21, редко раньше 2. Большая текучка кадров, 90% работают приезжие в основном с запада, с ними тяжело, так как много среди них стукачей 3. Все работают без трудовых договоров. Начальник участка Трудовой договор не дает. Хотя, в кадрах сказали, что «договор (оригинал) пришел через неделю после устройства и все договора сложили в большую синюю папку и передали начальнику участка, но начальник участка говорит «потом, жди» — уже полгода. Кто-то правда выпросил договор, но дали залепуху — там один лист, и написано — оклад 12 тысяч, но как так может быть, если в расчетке оклад — 20 тысяч.??? 4. Заработная плата у всех разная, хотя работали в одной бригаде. Факт в том, что есть зарплатный проект Альфабанк — туда первый аванс пришел правильно,... Далее →
-
Ребята, новый работодатель из сети ОП «Восток»))) ИП [А.] на собеседование зовут на ким ю чена (номер дома не спрашивала) на электронку поступают письма о том, что мое резюме рассмотрено и руководитель лично приглашает на финальный этап отбора))) пишут с адресов: [О.] [П.] , [И.] [Н.] , ольга юрьевна , [В.] Якимова , [А.] [Ш.] Со всех этих адресов пришли приглашения на собеседования в течение 1-го месяца) Всем ответила «уточните наименование организации и параметры вакансии, на которую меня утвердили»))) и только один прислал в ответ «ОП „Восток“ Руководитель коммерческого отдела, пом.руководителя. Административно-кадровое направление» т.е. приглашение смотрится вполне реально, пока не дошло до телефонного звонка) пара вопросов и мальчик поплыл))) Всем добра и хороших работодателей))) Далее →
-
Отработал 6 месяцев, з/п получил 1 раз. Работодатель не выплачивает зарплату под разными предлогами, многим сотрудникам не выплачена зп от 3 до 6 месяцев, официально не трудоустраивает, либо максимально затягивает этот процесс до немысленных сроков без объяснения причин. Далее →
-
Есть такие павильончики Ооо луара, их несколько, на Энергомаше, Кирпичный завод, Тополево, может названия и разные, но хозяин один…вот хочу рассказать о работе в одном из них, да по-ходу условия везде одинаковые, т.к.обьявления о поиске продавцов не снимаются. Во всяком случае где я работала, на собеседовании товаровед-проводила, сразу запросили порядочность, хотя с их стороны данным и не пахло, обещали трудоустройство, в итоге запись в трудовой отсутствует, т.е.стаж прерван, налоги не отчислены, соответственно и пенсионный тоже, второе-предлагают левую медкомиссию, за деньги из зар.платы, чем подвергают владельца мед.книжки неприятным последствиям, ну и сама работа-приезжаешь за 30−40 мин до открытия, что бы помыть пол, что не оплачивается вообще ни как, как-то поотодвигала холодильники, насобирала мелочи, на что товаровед [Е.] посмеялась, сказав, что это моя оплата за уборку…потом начинается работа продавцом…народ целый день, товар везут, товаровед постоянно отсутствует (работает на двух магазинах), ей постоянно надо звонить, тел.связь за свой счет, покушать некогда и негде, так под прилавком, ложку схватил, пока жуешь-занимаешься другим, вода привозная, туалет-ведро, моешь все в одном ведре, и руки тоже, пирожки приносит знакомая товароведа, соответственно без всяких документов, вечером начинается жуть, народ в очереди, один продавец, ни охраны, ни грузчика, ни в туалет... Далее →
-
Обещают золотые горы. Не выполняют условия договора и сроки выплаты заработной платы. Белая и чёрная зарплата. И ту и другую приходиться выпрашивать. Нет условий для работы вахтовым методом. Машины разваливается. Документов на автомобили нет. Просят прикрывать номера автомобилей перед проездом через камеры Далее →
-
-
Друзья, добрый день! Расскажу о шараге под названием ООО «Решение», полиграфические услуги ул. Ленина, 75, офис 208, Телефон: 8 (421) 241−15-23. Директор [П.] М.П., а также его женушка. Во-первых не вздумайте туда устраиваться работать, денег своих вы не увидите, всем должны, бывшим сотрудникам, арендодателям, и тд. А вот клиентам, которые работают с данной компанией, скажу, что они вас обманывают-перекупщики, обманщики, перезаказывают практически все в других компаниях, и на вас деньги делают себе в карман. Нет у них собственного производства, кроме принтера)) пройдите и посмотрите) Так вот уважаемые начальники ООО «Решение», так как вы отнеслись к своим сотрудникам по поводу «кидалова» на ЗП и обманываете своих клиентов, пусть жизнь вас накажет за это в полном объеме, а жизнь бумеранг, вам товарищи и вашей семье- обман и «кидалово» своих сотрудников и клиентов вернется бумерангом в двойне! Служба по Труду и Занятости, Прокуратура и ИФНС, обратите пожалуйста на этих мошенников свое внимание. Далее →
-
Уважаемые жители нашего города, если вы находитесь в поисках работы ни в коем случае не обращайте внимание на вакансии в кафе гангнам по ул. калинина хозяином влется корейская семья это семейный бизнес корейского картеля семейства син -это фамилия ответвления находятся по всему краю народная компания, тц радости, пицерии,кафе ловита, синабон ,лавкафе бургерные, понпон .Будьте осторожны особенно молодые люди и девушки приехавшие и не имеющие родственников в городе вас могут склонить к проституции или просто просто вы будите являться для хозяев лишь товаром для продажи в корею через владивосток, А МОЖЕТ БЫТЬ И ЕДОЙ .работают С синами очень тесно узбеки некоторые из них имеют судимости за убийства. Система штрафов работает ритмично, зп вся черная, слишком часто меняются люди и в бухгалтерии и на кухне и в зале, слишком часто получают травмы на производстве, если что-то не так то вас сначала запугивают, если сами не сбежите без зп просто прикапываются ко всяким мелочам и в итоге от зп остается шишь, а ты ничего не докажешь договора нет если с вами там что-то случиться всем на вас плевать никто за вас не заступиться и не встанет на вашу защиту .Будьте бдительны вы никому ничего не докажите у них в правительстве и краевой прокуратуре крыша, главное знайте что... Далее →
-
Таких разводов надо поискать! 1-[Л] на первом этапе высылает тест на электронную почту, для определения компетенции. 2- приглашает на личную встречу и тест, для чего на 2 часа арендует аудиторию, а Москва-Сити в башне Империя. Вскользь, как бы рассказывает о случаях невыплаты зарплаты бухгалтерам, об их обращениях в ОБЭП, показывает своё негативное отношение к таким обращениям, мол всякое бывает, надо идти дальше. Следующий работодатель — будет порядочным! Таким образом, продуманная [Л.] [Н.] заранее готовит нас к кидаловщине и продавливает тему бессмысленного обращения в правоохранительные органы за защитой своих интересов. Следующий этап- встреча в кафе, где-нибудь рядом с ее адресом проживания (потому что офис отсутствует), в кафе Лара приходит со своей помощницей [В.] и они вместе попивая чай за счёт претендентов, раздают им задания в виде первички или прочих документов реальных компаний, которые по факту обслуживают [Л.] и [В.] Нам ставятся сроки возврата документов, берётся расписка в передаче документов, причём, свои данные [Л] в этой расписке не указывает. Получается, неизвестно кто передал мне документы действующего ООО для обработки и кому эти документы возвращать? [Л.] Возникают вопросы: почему ей и каким образом эти документы... Далее →
-
Компания деятельность ведёт в Хабаровске, зарегистрирована в Москве, руководство так же в Москве, в Хабаровске руководит производством (переработка рыбы и мяса) не адекватный директор, ранее он работал в компании «Невада», в цеху нарушение санитарные нормы не соблюдаются, технологические процессы по производству продуктов питания нарушаются, одновременно могут заставить производить рыбные полуфабрикаты и мясные деликатесы, что является грубейшим нарушением, санитарные дни не проводятся, нарушение температурных режимов на складах хранение сырья, готовой продукции и мороженных полуфабрикатов. В одной камере хранения может находится как готовая продукция, так же и сырьё. К работникам цеха отношение отвратительное, предвзятое, не адекватный директор всех оскорбляет и унижает, з/п задерживает, хотя Московский офис перечисления по з/п не задерживает. В производственном цехе температура вместо требуемой по регламенту от +10 до +12, фактически от +2 да +8 максимум. Прежде чем идти на работу в эту организацию — подумайте! Далее →💬1 комментарий
-
организация рога и копыта. Текучка, во главе дедушка в маразме. Бардак в документах, в головах людей (особенно у экономистов) Директор еле говорит, обманывает и любит что бы подлизывали. зарплату НЕ платят ВО ВРЕМЯ НЕ советую. Приготовьтесь вкладывать свои деньги точна бензин то на ремонт и т д Далее →
-
Это ужас! Коллектив ужас, руководство ужас, за все штрафы, покурить, попис@ть в строго определенное время, единственное зп без задержек, НО обещали 25к-получаешь максимум 20к! Рабочий день начинается с 8:30-до 22:30 бывает даже до 23:00! Работаешь там и за кассира, и ценники на тебе, и выкладка товара и контроль сроков годности за эти коппейки! Текучка ужас, каждый месяц новый кассир, за просрочки высчитывают с кассиров, админов, контроллеров. В общем не ходите туда работать.. Далее →
-
Хочу обратиться всем начинающим или опытным торговым представителям! Обходите этот филиал стороной, пока директор Румиев Рустем и его верный, недавно ставший супервайзером Киндич [М.] Постоянная неадекватная критика на собраниях. Супервайзер не выполняет свой функционал в принципе, дает советы, противоречащие основам техники продаж и т.д. и т.п. Самое главное в том, что при увольнении на агента будут «вешать» всевозможные суммы для удержания, например, долги клиента, возвраты магазинов и т.д. Очень гнилые люди. Коллектив не сплоченный, постоянная текучка. Далее →
-
Наутилус — сеть фитнес-клубов, руководитель [Д.] [С.] [Г.] Работать у него в любом из клубов и особенно в управляющей компании, которая обслуживает все клубы- это себя не уважать! [Д.] С.Г. постоянно унижает, ежедневно обещает уволить, говорит, что на эту должность у него уже несколько человек уже хоть завтра выйдет. Я отработала несколько дней руководителем отдела, в это же время на мою же должность он продолжал открыто приглашать на собеседования других людей, и даже приглашал их на пол.дня поработать. С первого же дня дает конкретные задания, и с первого дня — отчет каждый день о том, что сделано. Ему не важно, что руководители по 50−60% времени сидят на бесконечных планерках, совещаниях, должны успевать сделать все. Обеда вообще не предусмотрено, работа не нормирована. Мне звонил в 21−30-и даже позже, обсудить, что он планирует… Основная масса людей быстро все понимает, и уходят сами, остальных он вынуждает уйти через 3−5 месяцев, терпеливые работают немного дольше. Ту зар.плату, что обещают в объявлениях не платят никому, 50% от обещанного могут заплатить если повезет. А вообще принято новому сотруднику дать побольше конкретных заданий, а потом сказать, что он не справился и не заплатить. За 1−2 недели экономится... Далее →
-
Помощь в трудоустройстве в Израиле. Уважаемые, если вы решили ехать через эту организацию в другую страну работать, то обходите эту фирму и ее директора [С.] стороной. Помощи вы никакую не получите, читайте отзывы и не верьте [С.] все это развод. Вас на таможне сразу развернут домой без объяснений Далее →
-
Никому не советую связываться с данной компанией, ни по трудоустройству, ни по обслуживанию. З.п черная и белая, белая еще как-то в районе 20000р, черная примерно + еще 20 000, 25000р. Постоянные штрафы, постоянные собрания (на собраниях диктуют регламенты которые утвердил Куц), постоянные унижения со стороны Куц М. Ю. При увольнении вообще кидалово (з.п можно получить только белую, за черную нужно побороться) и то находят кучу штрафов и половину снимают. Все это поддерживает и прикрывает движения Куца их главный бухгалтер [Л.] Д.А, которая на прямую действует от его имени и лишает людей з.п. За штрафами по части порядка на рабочих местах следит Кройтор Я.Н, который из по тишка делает фотографии нарушении по поддержанию порядка на рабочих местах и вместо того, чтоб указать на нарушения в конце месяца накладывает штраф (на мой взгляд это просто поборы, которые под видом штрафа они ложат себе в карман). Про клиентов я вообще молчу. Короче мой совет не обращайтесь в эту компанию, если не хотите стать потерпевшим в результате работы или взаимодействия с ними-одним словом не мир машин, а рога и копыта Далее →
-
Директор — [К.] [Б.] [Э.] хамит и грубит спервого дня знакомства. Приписывает несуществующие договорённости. Потом за нарушение этих договорённостей выдумывает несуществующие штрафы. При увольнении хамит, грубит, оскорбляет, бросается, угрожает судами, всячески пытается не выдать честно отработанные деньги, хватает за руки, удерживает в кабинете. Требует (при увольнении) предоставить ему документы, которые к увольнению не имеют никакого отношения. Далее →
-
Всем доброго дня! Хочу рассказать о данной компании много негативного! Во-первых, деректриса самодур наивысшего уровня — топает ногами и говорит, что должно все быть по ее хотению и велению. Во-вторых, нанимают на работу на пол рабочей ставки, т.е. вам в договоре напишут, что вы работаете всего пол дня и ваша белая зарплата составит 8 тыс рублей, но вы при этом будете работать полный рабочий день. А сделано это для того, чтобы не платить налоги и социальные выплаты в полном объеме! В-третьих, работать там обязывают 2 субботы в месяц принудительно без оплаты, но если вы не отработаете, то с вас вычтут за этот день! В-четвёртых, интересно складывается с начислением зарплаты! Мотивация ужасная, все построено так, чтобы с вас вычли побольше, а вам дали поменьше, при этом с вас вычтут подоходный налог, любое ваше отсутствие, в том числе и больничный, в-пятых, отпускных нет, точнее их вам дадут, когда вы придёте из отпуска со следующей зарплатой, которую, кстати, дают в конце следующего месяца за отчетным, т.е. зарплату за январь вы получите в конце февраля, а если директор уедет то вообще в марте! В-пятых, большая текучка, людей не успевают менять, первые две недели обучения не оплачивают. Что касается службы... Далее →

