Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?

Платят копейки. Обманным путем засылают на космодром восточный. Можно месяц пахать и получить голый тариф. Начальники участков относятся к рабочим как к скоту. Ну и все такое. Работы на объектах нет. Всех заставляют работать разнорабочими, несмотря на то, кем устроен на работу. Далее →

Руководитель под руководством «руководительницы» говорит одно, делает другое. Официально оформлены там только два работника,  остальных либо обманывают, либо кормят завтраками, ссылаясь на «испытательный срок». Зарплата обещают одну, по факту меньше. Не дождешься обещанного. Администраторов меняют раз в месяц, а то и чаще. Мастеров тоже меняют раз в два месяца. Увольняют по смс или через других сотрудников. В общем играют с людьми как хотят. Далее →

Многонациональная организация там вы увидите Узбеков, Армян, Башкиров и.т.д. Это конечно замечательно, но проблема не в этом, вас конечно возьмут без проблем на работу, зарплата черная, больничный не оплачивается, учебный отпуск тоже, даже могут и не дать ее. Специалисты хорошие долго там не работают, там основные производители работ Армяне, которые даже не знают что такое ППР или СНИП. Уважение к работающим механизаторам и ИТРу нет. Главное работай, могут составить липовый приказ, и даже можете работать призраком. Далее →

ооо «двск» (г. Хабаровск, пер. Трубный) ООО «ДВСК» — компания маленькая, нет производственной базы, автопарка, все наемное. Помещение – квартира в многоквартирном доме. На собеседовании директор Шумилкин Роман Валерьевич ведет себя достойно, проявляет уважение и чувство такта, но это учтивое поведение заканчивается после того, как ты становишься сотрудником организации. Позже у тебя появляется обязательный рабочий день — суббота, про который говорилось на собеседовании, что только «при необходимости и если что-то не успеваешь». Ни о какой двойной оплате в выходные дни и речи быть не может. Он скорее вычтет у Вас, если Вы не выйдете, чем доплатит за то, то пришли без необходимости. Пункты и обязанности должностной инструкции увеличиваются непропорционально занимаемой должности и зп, это делается, чтобы не брать дополнительного сотрудника, а вменить в обязанности к имеющемусяя еще… дцать дел. При собеседовании обсуждаются одни условия работы и ее оплата, по факту получается все по-другому. Через 1ый месяц работы получаешь ты зп. не оговоренную, а меньше на 13% (ндфл) и чем больше у тебя проводная часть (белая), тем больше вычтут. «Директор же не должен платить за тебя пенсионные отчисления из своего кармана» (с.) Шумилкина Р. В. Соответственно, при увольнении и выплачивается только белая зп.... Далее →

Отработал в «27-Двери», без малого, год. Говорю исключительно по фактам и высказываю только своё личное мнение. Собеседование. Там Вам расскажут про зарплату в двадцать пять-тридцать тысяч в месяц (с наличием окладной части и процентной от личных продаж), премии, удобный график 5/2 с двумя плавающими выходными, больничный, отпуск, официальное трудоустройство и всё такое. Предложат попробовать выйти на пару дней в один из магазинов и, если понравится, можете приступать к стажировке. Стажировка. Обучать Вас будут по ходу пьесы все, к кому Вы не поленитесь обратиться. У Вас, конечно же, будет наставник, но он, кроме всего прочего, выполняет функции администратора, кассира и вообщё всё выполняет, как и любой другой сотрудник торгового зала. Если Вы не дубовый и способны обучаться самостоятельно, то вполне успешно отстажируетесь и Вас переведут на долгожданный процент от личных продаж. Перед этим, конечно же, как во всех серьёзных компаниях, Вы будете сдавать аттестацию. Сдать её несложно, потому что принимающая сторона особо и не знает, что спрашивать. Нужно просто рассказывать всё, что знаешь. Главное это модельный ряд и цвета, применяемые в производстве дверей. Рабочий процесс. И вот долгожданный момент – теперь вы аттестованный менеджер по продажам межкомнатных дверей, у Вас есть бейдж... Далее →

Бывшая уважаемая страховая компания «Дальлесстрах» реорганизовалась и превратилась в непонятно какую страховую компанию «хоска». Зачем-то приглашают на должности бывших банкиров. Зачем спрашивается? Видимо сами банкиры считают, что страхование это совсем не сложно, так ерунда финансовая и учиться специальности «страхование» необязательно, достаточно и банковского… Это, конечно же, бред. Что может человек, проработавший в банковской сфере, никогда не продающий «воздух» (обещания, как хотите назовите страхование) — причем САМ продающий, а не заставляющий других, ничего не знающий в целом о страховании (а от куда ему быть, этому знанию)??? Кто-нибудь там представляет хоть КАК это продавать страховку? Не ОСАГО и не КАСКО (тут все проще), а например, уговорить человека или предприятие застраховать жизнь, от несчастного случая, имущество, ответственность, грузы и т.д. Это же адский труд! Ты в дверь — тебя посылают, ты в окно и снова здравствуйте. А занимать высокие должности и раздавать приказы направо и налево, думать что ты развиваешь компанию и делаешь ноу-хау, ну это любой здравомыслящий человек сможет… Тут семь пядей во лбу не надо. Далее →

Не компания, а просто дурдом! Проработала там 7 месяцев. За время работы постоянно находилась в нервном возбуждении, так как идешь на работу и не знаешь что тебя там ждет, то ли обзовут, то ли уволят ни за что. Хозяин бизнеса — Рудик Алексей Владимирович, редкостный самодур, разговаривать вежливо и спокойно с людьми не может, всегда на повышенных тонах! Текучка в компании очень большая. Был там такой еще, начальник отдела продаж (себя он называл Коммерческим директором) по первости произвел хорошее впечатление, но в последствии, то ли у Рудика набрался, то ли просто тщательно скрывал свою истинную сущность, делал подставы, и пытался уволить по статьям нескольких невинных человек. В общем не идите туда работать! Единственный плюс — кормят за счет фирмы в Абриколь. При увольнении также обманывают! Очень много жалоб на них в Инспекции по труду за задержку выплаты расчета. Далее →

ск Амур — бывшее ООО СУ-5, владелец вор и мошенник Ворожбит А. В. кинул более 100 человек по участку Тыгда, исчез и явился в новом обличье! Знайте все! Это мошенник! Получают зарплату только его родственники! Адрес — Тихоокеанская 18! Проработал 6 месяцев на участке Тыгда, ни одной зп не получил, а когда исчезло руководство, пришлось и уехать за свой счет! Берегитесь! Далее →

Директор Ходотов А.В. выходит на торги по оказанию охранных услуг с минимальной ценой! Работает по упрощенке, тем самым платит налогов минимум, при трудоустройстве охранников вводит в заблуждение, трудовых договоров в нарушение законодательства с ними не заключает, мотивируя их работу по гпд. в разрешиловке при оформлении личных карточек охранника предоставляет «левые» выписки из приказов о назначении на должность. На объектах больше года не работает, после чего переходит на другие, в результате чего люди не получают ни больничного, ни праздничных ни ночных, ни компенсации за неиспользованный отпуск, ни трудового стажа. На какой бы объект этот руководитель не пришёл оказывать охранные услуги, везде охранники начинают получать меньше, не регулярно, с людей удерживают комиссию за перечисление заработной платы на карту. В общем аферист со стажем.задержка с выплатой заработной платы — 2,5−3 месяца. Далее →

Обещали зарплату 40 000 — 60 000. Встал вопрос по поводу зарплаты, обещали много раз что оплата будет на днях, но платы нет и не было. Отношение к сотруднику хамское, неуважительное. Директор [censored] Роман Витальевич, и его подчиненный Калошин Денис Сергеевич — более лояльный, но выдача зарплаты не в его компетенции. Не теряйте на них время. На суперджобе опубликованна вакансия «Специалист по государственным закупкам з/п от 25 000 до 50 000 руб. ООО Гермес. Не тратьте время — это его сообщник Калошин Денис Сергеевич разместил. Вообщем одна и та же «шарага» Далее →