Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Приём на работу очень комфортный, всё в электронном виде. Хорошая продукция. Официальная з. п. Оплата переработок. Современное кассовое оборудование. Далее →

Администратор магазина Е., г. Химки, ул. Победы, 4. По отзывам сотрудников и бывших сотрудников, главное — не попасть к плохому админу. Естественно, мне повезло! Нелепые распоряжения, саботирование моего обучения, каждую смену слушала о том, как она подняла магазин, как её ценит и прислушивается начальство. Как она работает идеально и на износ. По итогу информацию по работе берёшь от коллег по кассе и «из космоса», т. е. догадываешься сама. Вопрос не задать — она вечно занята. С первого дня мне Е. внушала, что за месяц я не выучусь на старшего продавца, и мне нужно уходить просто продавцом в другой магазин. И ещё, как оказалось, чтобы успешно пройти стажировку и остаться в магазине, надо понравиться всему коллективу, и мнение о новом сотруднике складывается в первый же день стажировки. Интересно, а почему HR не предупреждает об этом при описании вакансии? Далее →

Коллектив, зп, обучение, транспорт корпоративный, фирменная спецодежда, столовая Далее →

У моего мужа была производственная травма, медслужба отправила в Химкинскую больницу (про травму сказали молчать, что на производстве, чтобы не было проверки). Организацией занималась техник медслужбы с.а.с. Для врача она попросила деньги, мы ей перевели. Но при выписке выяснилось, что она их врачу не отдала. Уже на работе муж выяснил, что руководство ей тоже выдавало деньги в конверте для врача. Видимо, устроила себе дополнительный заработок, хотя сама ни разу не была в больнице, а отчитывалась, что была. Коллеги, которым ранее тоже оплачивало лечение Шереметьево Карго, подтвердили, что у нее уже такая схема. Будьте аккуратнее с данным сотрудником, не давайте ей деньги! Далее →

Бесплатные обеды и кофе. Далее →

Работать в данной компании было некомфортно. В коллективе все друг друга оскорбляют, но не лично, разумеется. На лицо негативное отношение сотрудников к генеральному директору офиса в Химках, так как он не решает важные вопросы и не участвует в принятии некоторых решений, к директору производства за халатное отношение к заказам. Директора по продажам ненавидят лютой ненавистью за то, что просит менеджеров основательно готовиться к презентациям и разбираться в Excel хотя бы на уровне школьной программы, о которой они, видимо, и не слышали никогда. Не рекомендую устраиваться в эту компанию никому, так как к новым сотрудникам отношение здесь ещё хуже. Старожилы компании пытаются оказывать психологическое давление на новых сотрудников, всеми способами склоняют к увольнению, запугивают байками об увольнении за неверно сказанное слово. Рискну предположить, что эти несколько человек, сидящие в филиале компании в городе Химки, боятся конкуренции, адекватные люди представляют для них угрозу, а создавать видимость поиска сотрудников как-то нужно. Далее →

Я была кассиром больше двух лет даже. в принципе работа нормальная, не легкая временами, летом больше нагрузка например намного. Ну и в часы пик. Были хамские клиенты, но это везде есть. В целом справлялись мы хорошо, коллектив адекватный в том числе начальство. Проходила обучение в их центре перед тем как сюда попасть Далее →

Хотелось бы больше денег, в остальном без нареканий. Далее →

Вешалки, средство для мытья рук, пк, чай в пакетиках, кофе в капсулах Далее →

Уважаемые соискатели, это красный флаг, я прошу обратить внимание: сейчас начнется псевдосезон у этих «трудяг», и они начнут завлекать новых жертв. Будут говорить, какие они номер один (конечно же, нет), продукция низшего качества, которую стыдно продавать на рынке. Посмотрите их соцсети, посмотрите оборот компании. Компания работает в убыток! Дурит поставщиков и сотрудников. Зарплату полностью не выплачивают. Невозможно отпроситься по важным делам (если вам нужно в больницу экстренно, пишите за свой счет). Собственник будет вам мило улыбаться, но если вы идете на позицию любую, со своей базой он захочет у вас ее украсть и вас кинуть. Это гиблое, токсичное место. Не рекомендую. Далее →

Бесплатная еда Далее →

Работала в данной компании менеджером по работе с клиентами. В первый день меня подсадили к менеджеру [Е.] [С.] с целью обучения. Информация от нее поступала невнятная, так как она не располагала временем для занятий со стажёрами, о чём сообщила директору [Д.] Карбовскому. Далее я несколько дней обучалась с другими сотрудницами [М.] и [А.] [А.] [А.], тараторила что-то на скорости 2x, а [М.] была груба и материлась. Я выполняла задачи по ТЗ заказчиков, поступавшим на почту. В ходе работы выяснялись какие-то устные договорённости с заказчиками, о которых мне сообщалось постфактум, выдавая это за мои ошибки. В итоге директор собрал мнения обо мне, и они оказались отрицательными. «Это нелёгкое решение, но я поговорил с коллегами. Девушки очень нервные», — заявил он. По каким критериям он оценил мою работу кроме того, что в офисе нервные девушки — не уточнил. Обстановка действительно была тревожная по различным причинам. Одной из причин была злость сотрудниц на директора производства [К.], который много курил, задерживая заказы, а также были проблемы с их ПО, которое приводило людей в ярость и др. Вывод: я оказалась не в то время, не в том месте, за что и была уволена. Далее →

были и мы рысаками) Далее →

Неизвестные отцы — это про них. Только не отцы, а матери. Есть сформировавшийся за годы триумвират, который знает своё дело. Японии здесь давно нет, но структура оказалась на удивление жизнеспособной. Для кандидатов — поищите и внимательно почитайте реальные отзывы сотрудников, а не эту самопальную игривую муть. С большим трудом можно представить, чтобы новый человек смог надолго вписаться в эту структуру в любое направление. Корпоративной культуры или кадровой политики, к сожалению, нет давно. Контора еще стоит на грустном обаянии одного человека, которое подходит к концу. Поток новых студентов иссяк, старый состав тоже отваливается. Но, как говорится: «первая ступень отошла — полет нормальный. Полет по инерции». Далее →

Своевременная высокая оплата, корпоративный транспорт, Далее →

Эксплуатация человеческого ресурса, неисправная техника, нарушение трудовых прав сотрудника, иерархия по национальному признаку, возгордившееся начальство, произвол начальства на местах, запрет на отдых, подхалимство, наглость по отношению к сотрудникам. Отсутствие премирования (для смертных), вмешательство охранных организаций в служебные обязанности работников из зависти к оплате труда и препятствование осуществлению своих обязанностей рабочими. В этой организации зарождается превосходство по массовому признаку и требует немедленного вмешательства ФМС, ФСБ и Трудовых комиссий. Ребята, не вздумайте туда суваться, будете пахать одни за всех. Далее →

Новая шаражка Легендарного мошенника гастролера из Усть Лабинска, [Т.] [А.] [В.] Откройте Химкинский городской суд и в разделе судопроизводство вбейте его предыдущее ООО Ресурс Права или ФИО мошенника легенды — [Т.] А. В. Все решения по нему увидите сами! В Химкинском горсуде их 8! Ещё 10 в Питерском краевом и столько же в Усть Лабинском районном суде! Находится в розыске! Далее →

Новая шарашка легендарного мошенника-гастролёра из Усть-Лабинска, [Т.] [А.] [В.] Откройте Химкинский городской суд и в разделе судопроизводства вбейте его предыдущее ООО «Ресурс Права» или ФИО мошенника-легенды — [Т.] [А.] [В.]. Все решения по нему увидите сами! В Химкинском горсуде их 8! Ещё 10 в Питерском краевом и столько же в Усть-Лабинском районном суде! Находится в розыске! Далее →

Я работала в зале который раньше не был частью сети, поэтому мб от больших клубов много отличий. Если вам есть, на что потратить 12 часов сидения задницей на одном и том же стуле, то эта работа для вас. Обязанностей почти ноль если ты ночной админ, делать нечего. Можно бесплатно ходить в зал сотрудникам. Работа оч простая, просто 12 часов меняешь ключи на карточки и пытаешься не умереть со скуки с 2 до 6 часов ночи. Далее →

В жизни не видела более уродской, кривой и поганой программы учета. Нет права на ошибку, ничего нельзя исправить в ней, её дизайн прямиком из 80-х. Это лаганое чудище вызывает у меня чистую ненависть. Про зал: этот конкретный — старый. Ты идешь на обход искать поломки, но в итоге стоишь и думаешь, поломка ли это свежая или износ. Все тренажеры из [censored] и палок, и никто не хочет брать ответственность за какие бы то ни было починки и исправления. График: якобы ставится, якобы исполняется, а по факту ты стоишь ночь и никто не приходит тебя сменять. Я проторчала на рецепции 18 часов, руководители даже спасибо не сказали. И так постоянно: смены постоянно заменяются, начальство без стеснения давит, чтобы ты вышел в неудобные дни. Зарплата ни о чем, стандартная ставка за ночные смены, когда везде ночная ценится выше. В других клубах, может быть, лучше дела, но руководительница здесь неадекватная. Вы не захотите спрашивать у неё совет или уточнять, что делать, если ошибся где-то, потому что моментально получаете ушат нечистот на свою голову, мат и гиперреакцию. Условия работы: хочешь поесть или покурить? Нельзя. 12 часов ты должен провести в 1 на 1 метре своей стойки. В дальнем конце зала... Далее →