Химки: отзывы сотрудников 🔥

были и мы рысаками) Далее →

Неизвестные отцы — это про них. Только не отцы, а матери. Есть сформировавшийся за годы триумвират, который знает своё дело. Японии здесь давно нет, но структура оказалась на удивление жизнеспособной. Для кандидатов — поищите и внимательно почитайте реальные отзывы сотрудников, а не эту самопальную игривую муть. С большим трудом можно представить, чтобы новый человек смог надолго вписаться в эту структуру в любое направление. Корпоративной культуры или кадровой политики, к сожалению, нет давно. Контора еще стоит на грустном обаянии одного человека, которое подходит к концу. Поток новых студентов иссяк, старый состав тоже отваливается. Но, как говорится: «первая ступень отошла — полет нормальный. Полет по инерции». Далее →

Не заметил, их нет. Далее →

Обман с зарплатой, хамское отношение руководства, ОПГ из девяностых, беспредельщики. Далее →

Колекив Далее →

Руководству на тебя плевать, ты сам по себе. Начальник склада [К.] и [Э.], зам. нач., вообще считают себя императорами вселенной! До сотрудников им наплевать, никакой поддержки от них не жди. Премию, которую выделили для сотрудников, [К.] большую часть оставляет себе, и часть делит старшим смен. Сотрудникам ничего не достаётся. Мотивации совсем ноль. Про заработную часть! 45 000 р., остальная сделка. В месяц с трудом выходит 65 000 р. минус 13% от оклада и минус с сделки. 55 000 р. чистыми с трудом! Ещё 15% в личный кабинет, а на руки получишь 45000–48000 р. Чем больше у вас оклад, тем выше в личный кабинет удерживается! Про охрану! Сам император [Д.] по кличке (Дворник) вводит каждый месяц новые правила в складском помещении! На вертушки ты должен высыпать всё содержимое из карманов и пакета. После должен снять обувь и, перевернув, потрясти обувь. С золотыми цепочками, кольцами, часами и телефоном нельзя находиться в складском помещении! Потом выборочно заводят тебя в комнату досмотра! И ты должен раздеться до нижнего белья! Хотя это комната досмотра, они нарушают твои права, занимаясь обыском! Вкратце, вам выбирать, работать там или нет! Многие из-за этого поувольнялись! Далее →

Своевременная высокая оплата, корпоративный транспорт, Далее →

Эксплуатация человеческого ресурса, неисправный техника, нарушение трудовых прав сотрудника, иерархия по национальному признаку, возгордившиеся начальство произвол начальства на местах, запрет на отдых, подхалимство, наглость по отношению к сотрудникам. Отсутствие премирования (для смертных), вмешательство охранных организаций в служебные обязанности работников из зависти в оплате труда и препятствование осуществлению своих обязанностей рабочими. в этой организации — зарождается превосходство по массовому признаку и требует немедленного вмешательства ФМС и ФСБ и Трудовых комиссий. Ребят не вздумайте туда суваться будете пахать одни за всех. Далее →

Кофе/чай в офисе. С виду красивый офис- квартира Далее →

На входе вам будут улыбаться и рисовать заоблачные условия о карьерном росте, возможности зарабатывать. Дадут краткую сводную о каждом из сотрудников (особенно о [О.] (правая рука руководства), о которой не забудут сказать, что у нее бывают нервные срывы, но она в жизни оттуда не уйдет и будет терпеть и делать то, что ей скажут. Серый кардинал в компании. На собеседовании вам будут обещать одни условия, а потом та же [О.], которая частенько с нервным срывом, подложит вам трудовой договор с абсолютно другими условиями трудоустройства и с другой должностью.) Никакой речи об официальных офферах, честности и современности нет. Выбор ваш: или вы соглашаетесь, или нет. Вы можете положиться на честность работодателя — которая напрочь отсутствует. Рекомендую прежде, чем устраиваться на работу, посмотреть соцсети (где 0 понимания, как вести коммерческие страницы. Все делается на коленке с очень колхозными замашками). А также проверить РускПрофайл оборот компании, где он тоже минимален. Отзывы ниже, начиная с 2014 года, где не выплачивают премии и зарплаты, — правдивые, в лучшем случае выплатят голый оклад. Однозначно худшее место работы. Далее →

близость к дому. Адекватный отдел кадров, быстро решают вопросы! Далее →

никакого соцпакета нет, зарплата в конверте, официантская зарплата мизерная, карьерный рост — всё, что вам предложат, — ставить выше чек, чтобы заработать больше. нет разницы, топ-мастер вы с большим опытом или мастер, который вчера курсы закончил — прайс один, и написать побольше, чтобы содрать побольше с клиента, вот и весь карьерный рост. коллектива нет, текучка ужасная, управляющая самодур: орёт, оскорбляет, матерится и пугает штрафами, не выдаёт зарплату на своё усмотрение. условия лучше не придумаешь: оплаты пустого дня нет, который вам пообещают сразу. при подсчёте зарплаты его вам просто не оплачивают, и всё. ваши 40% превращаются в меньшие, учитывая скидки клиентам, которые и с вас снимаются. бонусы, акции — всё распространяется и на мастера. лаков нет, половина просрочены, со стёртыми датами. работая на своих материалах, которые вечно не могут заказать, получая три рубля, выслушивать про какие-то штрафы и претензии. не рекомендую место работы. Далее →

ЗП и отпуска во время рабочее время летит незаметно в такой реактивной стремительной работе, скучать некогда отличный ДМС! Далее →

Управление персоналом оставляет желать лучшего. Переработки не оплачиваются, а они огромные. Много кипиша впустую. Автоматизации никакой, никаких рабочих систем, всё на коленке. Задачи валятся как тропический ливень без распределения. Вектор направления постоянно меняется, то в одну сторону бегом давай, то резко в обратную. Очень напряжённая и хаотичная обстановка в офисе. Нет прозрачности для команды, для чего всё это делается, высшее руководство не делится с сотрудниками ни результатами, ни планами компании. Далее →

Замечательный Детский Бассейн Очень уютно, красиво, и обслуживание клиентов на высшем уровне. Вам не надо врать, когда Вы «продаете» продукт и это очень большой плюс. Мне нравилась моя работа, было приятно общаться даже с самыми сложными клиентами. Детишки — это счастье, и наблюдать за ними одно удовольствие. Чудесные тренера! Даже в самых экстримальных ситуациях, как отключение света в бассейне и во всем районе решались. У Вас по сути работа в режиме многозадачности, и скучно на работе не будет. Это место для тех, кто любит работать, а не сидеть, уткнувшись носом в свой телефон. Далее →

Но, к сожалению, есть одно большое «но». Все с невероятным уважением относятся к клиентам, но не друг к другу. Готовьтесь, что вас постоянно будут дергать и тыкать носом даже в таких ситуациях, где вы просто еще не разобрались в силу не набранного опыта. Это очень печально. Увольняясь, оставила свой комментарий и, надеюсь, меня услышат. На любой работе важно иметь здоровую атмосферу. Мне, например, достаточно объяснить один, максимум два раза в нормальном, спокойном тоне, что, собственно, и делалось в первый месяц. Но потом… Огрызаются, жестко указывают на твои неверные шаги в новой ситуации, и… В жизни, как и на работе, ошибаются все. Учитесь уважать друг друга, коллеги. Далее →

Присутствует большое кол-во материала для работы с детьми. Далее →

Проходила стажировку в данном клубе на протяжении месяца. При собеседовании на должность педагога раннего развития расспрашивали про опыт работы, как относишься к детям и т.д. Условием было это пройти стажировку. В целом я согласилась, подумала, почему бы и нет. Однако во время собеседования менеджер меня не уведомила о должностных обязанностях. В обязанности стажера входило: -заготовка поделок для каждой группы (в основном я дома это делала со своими материалами, но можно было и там) -съемки процесса самих групповых занятий (от 2 до 4 групп, каждое занятие могло длиться по 60−90 минут) -во время занятий выделяется мини-перемена (2−3 раза за 1 занятие), где нужно играть с детьми -очистка кофемашины, а после наполнять её -смена бутыли 19 л воды -мелочные моменты (пополнить пакетики чая, стаканчики, замена салфеток для рук/туалетная бумага) -вынос мусора -пройтись влажной тряпкой по всей открытой поверхности -мытьё пола у парадной (зимой приходится это делать через каждые 40 минут) -наводить порядок в рабочей зоне и в игровой, где разбросаны множество игрушек В целом тратить 6−7 часов ради 1000 рублей — того не стоит. Ушла по причине того, что долго задерживали выдачу моей заработной платы. В последний момент, когда всё же менеджер захотела её выдать после моих очередных напоминаний, я просто не взяла эти деньги, т.к. захотела побыстрее сбежать от этого места.... Далее →