Чаплыгин — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Чаплыгине с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Чаплыгине.
💲 Какая зарплата в Чаплыгине?
Сотрудники указывают зарплаты от 15492 до 115300 рублей
Средняя зарплата 52 160 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЧАПЛЫГИНЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЧАПЛЫГИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, спецодежда. Далее →✗ НедостаткиРабочие места делятся на своих и по объявлению. ЗП у «своих» будет гораздо больше, чем у рядового специалиста. Люди не ценятся, переработки оплачивают редко. В бухгалтерии вообще не понятно что, после каждой ЗП приходится самому «вышибать» свои же деньги, постоянно «ошибаются». Постоянные задержки на работе, а в сезон могут в 2 смены поставить. Работа тяжёлая и опасная. Постоянная текучка кадров. Далее →
-
Очень ужасно! Фирма отправляет работать за границу 6000 грн просто в никуда… По итогу ушел по прямому контакту с Чехией. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни может и есть, и может в самой компании действительно приятно работать. Но попытка трудоустройства портит все мнение. Далее →✗ НедостаткиКогда началась пандемия, попытался устроиться курьером. Перезвонили мне с отклика на hh, записали на собеседование и сказали, что далее со мной свяжутся и сообщат адрес, куда подъехать. Никто не связался. Сейчас уже прошёл год, решил попробовать устроиться ещё раз. Менеджер [В.] опять записывает на собеседование на Юго-Востоке Мск, ориентир м. Новохохловская «Ожидайте смс с указанием времени и точного адреса собеседования, до 20:00». Никакой смс так и не поступило, даже не удивлён. На машинах, которые катаются по городу, советую писать, что вам требуются адекватные и исполняющие свои обязанности HR, а не водители). Далее →
-
1. Постоянная ложь всех сотрудников. Обещали белое оформление, белую зарплату, в действительности нет оформления и деньги приходят на счет в Сбербанке, В управлении царит хаос. Никто не знает пределы компетенций, один крик. Менеджеры по работе с клиентами скидывают на рабочих, эксплуатантов Далее →
-
Ох, Эль Маста, в лице «всеми нами любимого нового руководства», обросла ты дурной славой среди местного населения, так теперь работников с других городов набираешь?! Так ведь им тоже платить надо! А ещё и жить где-то! Далее →
-
Я — один из сотрудников компании. Плюсы: вовремя платят З. П. Минусы: Соц пакет — он вроде есть, но он как бы с подвохом. В компании льготно кормят -есть невозможно, руководство сами не едят, брезгают, а сотрудников кормят! Есть ДМС — 200р в месяц. Возят на работу. 200р общий автобус, который часто забывает тебя забрать с твоей остановки и едет мимо. З. П. — копеешная, а спроса как будто миллион платят. Еще говорят не нравиться ни кто ни кого не держет! Менеджеры это кучка бездарей, таких специально набирают, чтобы вопросов лишних не задавали, покорно исполняли волю вышестоящих! Шефы секторов это вообще полный кабздец, особенно в свежих продуктах! Отдел кадров набирая людей на работу, расказывает такие не реальные перспективы, про высокие зарплаты, лишь бы быстрей человек согласился тут работать, так как текучка огромная, людей не хватает, ни кто не идет за копейки работать, вот и сидят чешут, лапшу вешают! А на самом деле ни кто ни кому ни чего поднимать не будет и не планирует им проше взять нового сотрудника на копеешную зарплату, чем платить старому сотруднику повышенную, такова система, так здесь устроено! . Далее →
-
ООО "М-Завод": Суд удовлетворил иск о выплате задержанной зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-348/2025 ~ М-286/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-349/2025 ~ М-287/2025 Подробнее → -
-
ООО "М-Завод": Суд удовлетворил иск о задержке выплаты заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-350/2025 ~ М-288/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и моральному вреду.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-361/2025 ~ М-296/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Иск о взыскании задержанной зарплаты и морального вреда удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-360/2025 ~ М-297/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Иск о задержке выплаты заработной платы удовлетворён.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-359/2025 ~ М-298/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-367/2025 ~ М-303/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-368/2025 ~ М-304/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Суд взыскал зарплату и компенсацию за моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-369/2025 ~ М-305/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Суд удовлетворил иск о задержке зарплаты и моральном вреде.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-370/2025 ~ М-306/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Истец добивался компенсации за задержку зарплаты от работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-372/2025 ~ М-308/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Суд удовлетворил иск о взыскании компенсации по задержке зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-373/2025 ~ М-309/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Иск удовлетворен в гражданском деле.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-473/2025 ~ М-406/2025 Подробнее → -
ООО "М-Завод": Суд удовлетворил иск о взыскании выходного пособия.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-474/2025 ~ М-407/2025 Подробнее →