Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Хочу предостеречь людей от трудоустройства и вообще какого-либо сотрудничества с такой компанией под названием ООО СК АЛГА под предводительством [Х.] [С.] [С.] Работой они вас обеспечят надолго, а вот денег спецодежды и даже элементарных перчаток не будет. Телефон не берут номера меняют потом вовсе обвиняют в недоделках. Далее →

Хотела пойти работать в бухгалтерию. Девочки не рекомендую. Фин. Дир (которые там меняются) думает только о том как урезать з/п. Праздники рабочим, при собеседовании об этом не говорится. Текучка жуткая. Все кто-что хочет и творит. Когда приходит новый спец.он должен в первую же неделю всё переделать и правильно. За месяц мне как Гл. Буху заплатили 25 тыс. Рублей. Обещание было мин. 40. Сейчас стоит вакансия 60. При увольнении не расчитали. Далее →

Директор очень тупой. Никаких задач решить абсолютно не может. [Г.] не соображает. Во время самоизоляции уволил маркетолога, а функции маркетолога возложил на руководителя учебного центра. Директор полный теленок. Его никто не слушает. На всех оперативках его слова все воспринимают как пук. В глаза улыбается, может даже обратиться за помощью, а за глаза обливает грязью. Может только сказки рассказывать, какой он крутой [censored] в нижнем новгороде или в казани) за год работы его в челябинске никаких изменений, кроме тупого увольнения в режим карантина. Уволить опытных менеджеров, в которые были вложены деньги и оставить сотрудников работающих месяц-два) В общем организация была бы классной если бы был прежний директор. Из-за этого [censored] все настроение и желание пропадает работать. Далее →

В отделе телемаркетинга руководитель [О.] [И.] который постоянно будет требовать перевыполнение плана, что бы закрыть план, тех, кто не работает, прикрыв своих «любимчиков». В итоге даже выполнив свой план, придется работать ещё что бы закрыть лентяев. Причём зарплата от этого не увеличится. так же есть потолок в зарплате, а план каждый месяц увеличивается. Не советую идти работать в эту компанию. Далее →

Изначально компания выглядит привлекательно для человека с высшим образованием, знанием нескольких языков и определённым опытом работы. Однако с каждым этапом собеседования (а их всего три), мнение меняется. Не совсем понятно, кого в итоге ищет рекрутер. Впрочем, судя по тому, что вакансии у них всегда актуальны на многих сайтах поиска работы, создаётся впечатление, что-либо у них большая текучка, либо персонал давно набран, а создавать видимость работы для HR нужно. С самого начала тебе говорят, что готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но в итоге собеседуют тебя так, как будто у тебя уже лет 10 минимум опыта работы в данной сфере. Непонятно, какого именно человека они ищут, ибо противоречат сами себе: сначала говорят, что всему научат сами, так как уже обучили других людей, которые пришли без какого-либо опыта вообще, а на самом собеседовании топят тебя вопросами, ответа на которые ты знать не можешь в силу отсутствия этого самого опыта (собственно, почему тебе в итоге и отказывают). Логика? Ее нет. Впрочем, когда я спросила почему у них постоянно висят определенные вакансии на сайтах, мне ответили, что специалистов, которые им нужны, нет нигде, даже в Москве.... Далее →

Проработала в этом дурдоме 6лет. Такой фирмы вы точно нигде не встретите, с каждым днем моразм крепчает! Все нормальные фирмы делают все для своего развития, а эта фирма делает все, чтобы НЕ торговать! Придя, приняла новый магазин на Челябинской 20 п.Новосинеглазово. Не описать, сколько было сил вложено в развитие этого магазина! Я и моя замечательная напарница сделали этот магазин примером для многих! Все руководство, все проверяющие нас всегда хвалили. Полтора миллиона мы каждый месяц стали торговать, что немало для поселка, где все понапихано сетевыми крупными конкурентами, а так же есть свой торговый комплекс. Всегда все свежее, много красивой нарезки, очень вкусные витрины, в общем мы не ленились, ни один магазин столько не резал мяса, у нас и эскалопы и поджарка и бифстроганы, чего только не было. И что в итоге? Раньше, видя наши старания, нам хорошо за это платили, менеджеры выставляли адекватный план, мы всегда были с премиями. А сейчас компания поменяла курс, менеджеров сократили, во главе стали две супервайзерши, не самые умные. Они нахватали себе магазинов, пользуясь случаем, самых хороших, т. к собственник несколько магазинов отдал ИП, в качестве эксперимента. Так вот эти дамочки... Далее →

Я специалист по подбору персонала. В апреле 2020 года меня наняли подбирать персонал в компанию Энергомаш, где производство находится в Чебаркульском районе (производят цистерны). Офис находится в Челябинске на пр. Комсомольском 90. При просмотре отзывов о компании (до устройства) было много отрицательных, но я решила, что компания исправилась и можно попробовать там все наладить. Но через 4 дня работы мне дали подписать трудовой договор, который совершенно не соответствовал по условиям оплаты тому что оговаривали на собеседовании. Поэтому заключили договор подряда. Специалистов по подборы было трое, все новые (пришли в один день). Я подбирала менеджеров по продажам по одним условиям (указаны в заявке), но кандидаты отработав несколько дней уходили, т.к. в договоре было указано совершенно другое. Ни кому ничего не платили. Т.е. я как конвеер приглашала хороших специалистов, их использовали и расставались. Через месяц мне так же ничего не заплатили. На производство люди сидят без работы, но штат набирается. люди уходят, т.к. то что им обещали не платят. Директор [Б.] Рамзя говорит очень красочно, но на деле ничего не выполняется. не рекомендую туда идти. А если рискнете, то не приступайте к работе пока не увидите договор и условия что там прописаны. Если будет написан маленький оклад,... Далее →

Никому не советую заключать трудовой договор с данной компанией. При трудоустройстве бухгалтер Лейпи О.В. обещает одно, по факту учредители другое. Работала с 2013 года при увольнении в июне 2020 не выплатили расчет. Обманным путем бухгалтер заставила подписать ведомость. Всем советую быть очень внимательными, при выборе Лу Ли как работодателя. Даже если они будут под другим ИП или ООО. Я ни первый и ни последний сотрудник, с которым так поступают. Далее →

Недостатки это просто 2 название организации. Ни в коем случае не рекомендую данное предприятие! Отношение к сотрудникам просто ужасное. Если вы любите, когда к вам относятся как к го#ну то вы по адресу. Директор -Кристина [Р.] любит разговаривать с сотрудниками непотребными словами, так же в ее подчинении шайка ревизоров, которые в случае чего сделают вам ревизию пальцем в небо. В моем случае меня обсчитали на 20 600, оставив с зарплатой за полный месяц -6тр. Когда начала выяснять, меня просто кинули в чс. Устраиваетесь туда менеджером? Можете забыть про семью и слово выходные, потому что каждый ваш выходной вас будут срывать на работу. Для покупателей так же не действует правило «клиент всегда прав», работает предприятие по принципу «идите на*уй или обращайтесь к производителю» сколько бы заявлений вы не писали. Так же не могу оставить без внимания сотрудников по поиску персонала [Д.] ее девиз «незаменимых нет» по этому вы вряд ли пройдёте этот «огромнейший» отбор. Сотрудников непонятно как вообще подбирают, по этому у вас в коллективе будет постоянная текучка и нехватка консультантов. Далее →

Никому не советую связываться с подобной компанией. Говорят что зарплата зависит от просмотра твоих статей. Но саму статистику просмотров в wordpress тебе не показывают. Вместо этого кидают ссылку на какую-то левую страницы. Предлагают в начале поработать в тестовой неделе и говорят что примут на работу если статьи наберут 10.000 просмотров. Но с этой фейковой статистикой у тебя по 1−3 просмотра с каждой статьи. Они набирают много людей на тестовую неделю и за счет них наполняют свой сайт и яндекс дзен контентом. Стоит ли говорить что много людей тестовую неделю так и не проходят. Обманывают людей в общем. Далее →