Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Мегаполисресурс или Экологическая практика (ул. Автодорожная 13)  — Собеседование проходит со всеми кандидатами одновременно в стиле " какие у вас к нам вопросы», по времени минут 10 не более, но с задержкой от назначенного времени, ощущение что отбор происходит на основании внешних данных присутствующих, компенсация за проезд для сотрудников минимальна, официальное трудостройство через 3 месяца. У кого нет своего авто не советую приходить к ним на собеседование. Потеря времени и денег. Далее →

Устроилась в эту компанию. Первое впечатление было просто потрясающим. Все добрые, лояльные, доп.мотивация в виде скидок на абонементы в спортивные залы и бассейн. Прекрасные директора. [К.] [Е.] [А.] — генеральный директор. Очень добрый и отзывчивый руководитель, немного забывчивый. Но на то он и мужчина. Корнов [Е.] [К.] — исполнительный директор. Просто мастер дипломатии, мог урегулировать любой конфликт, не таил злости, адекватно ставил задачи. Компания работала, как слаженный механизм, отсутствовала текучка, положение было стабильным, а обстановка — позитивной. Полный переворот случился, когда жена генерального директора вышла из декрета. [К.] [А.] [И.] — маленькая трясущаяся невротичка. Приступила к работе со словами: «Я тут вообще в сторонке постою, просто буду помогать и т.п.», а по факту проверяла и присматривалась к каждому. Ей казалось что никто, кроме нее не работает. Она впадала в истерики с рыданиями, если что-то шло не по ее. Обязанностей добавилось, причем добавилось столько, что уже не совпадало с заработной платой. Обязанности не совпадали с должностью. Вообще их прибавилось каждому, а вот мотивация уменьшилась. Сократили всё. Это было только начало конца. Задержки заработной платы — это норма. Зп и аванс можно получить с разницей в два-три дня. Основание — отсутствие денег. Офис вообще получал зарплату в последнюю очередь. Зато... Далее →

Ходила на собеседование. Директор унижает сразу на собеседовании. Даёт домашнее задание, якобы ознакомиться с продукцией, которой компания торгует или поставляет. Так и не поняла, что он от меня хотел. За жизнь учил, как я должна жить и к чему стремиться. [Н.] кадровик очень хороший приятный человек, кажется тоже не понимает чего хочет её директор. Сложные приборы продают, расходомеры, думала устроиться только потому что это близко к дому и платят говорят вовремя, другие отзывы почитала, передумала. Далее →

Постоянно Обманывает на ЗАработную плату. заставляют работать сверхурочно при этом не оплачивают переработки.в данный момент с организацией судятся два сотрудника одного уволили без причины без выплаты вообще каких-либо денег, а другому просто не доплатили половину заработанных денег. Лично у меня пример такой — я пришел на испытательный срок в компанию проработал три дня, меня поставили в смену на полную ставку, но в конце месяца я не досчитался порядка 2х тысяч при получке. следующий месяц повторно произошло тоже самое. когда я подошел к руководителю с этим вопросом то в ответ никаких внятных разъяснений кроме нецензурной брани не услышал. Соответственно пользуясь своим правом на испытательном сроке закончить наше сотрудничество незамедлительно так как меня не устроил данный работодатель получаю отказ и мне в грубой форме пытаются внушить что я видите ли должен отработать две недели. я конечно могу ошибаться, но испытательный срок длиться от месяца до трех и пока сотрудник не пересек трех месячный порог имеет право уволиться незамедлительно без всяких отработок. но Данный работодатель в связи с отсутствием вообще какого-либо образования видимо об этом попросту не знал или просто ему было так удобно чтоб попросту не платить тому человеку который от них уходит.... Далее →

Проработал 2 недели. Случилась неприятность в семье, отпросился на день. На следующий день уволили за прогул, сказав что не отпрашивался. Расчет был по белой зп, про остальное и не вспомнили. Такого [censored] не встречал ни где, учитывая то что меня туда переманили. Далее →

Компания и подобные по ней предлагают работать по договору по якобы по испытательному сроку до 3 месяцев. Инвентарь не предлагается компанией, кроме бумаги на расклейку объявлений. Оклад отсутствует. Берёт деньги из зарплаты работников. Начальство врёт. Делает якобы отчисления на пенсию. И вообще, процент слишком большой для кредита, пусть даже для населения с испорченной кредитной историей. Далее →

Оставлю свое мнение о Московской компании ООО «Дошели», они же ООО «Аура-стиль», они же ООО «Ренесанс-бьюти, они же ООО «Эстетик центр», работают в г. Челябинске, ул. Елькина, 45А, офисное здание «Випр», 7, 8 этаж. Работают вне правового поля, под девизом «обмани любой ценой», это видно по смене вывесок данной организации. Договора, заключенные с сотрудниками, исчезают по приходу домой. Функциональные обязанности «навязчивый сервис», предлагать косметические услуги, любым способом заманивать посетителей в данную организацию, например, предложением лживых подарочных сертификатов и т.д. Смысл один подсаживать людей на кредиты. Очень жаль, что пришлось втянуть в эту аферу свое ближайшее окружение (excuse me). Правда по итогу выплатили все, своими услугами. Для посетителей: под давлением заставляют подписывать договор, не показывают сертификаты на свою продукцию. Уход от ответственности, следовательно от налогов, этакие «ковбои» на рынке. Очень жаль, если это наше будущее, раньше мы на Москвичей равнялись. . Далее →

Эта фирма сейчас называется ООО"Теплострой» на самом деле РОГА и копыта, представляющего себя как директор [Н.] [А.] [С.] на самом деле он начальник ПТО, а руководит здесь гражданин кавказской национальности, наглый как танк, скотское отношение к работникам, обманывает подчиненных. На работу оформляют по липовым договорам или вообще не оформляет. Поэтому не рекомендую общаться с ними, т.к.моного красивых и пустых слов, но там никто не задерживается. Далее →

Никогда, слышите, никогда не идите работать в профмакс! Первые три месяца Вы будете работать на окладе в 15 000, при котором вас будут штрафовать наравне с рядовыми сотрудниками. Когда я пришла туда, повелась на зп других девочек — около 30 тысяч! Однако выяснилось, что при этом приходится выживать в коллективе и ежедневно терпеть склоки и ругань по поводу присвоения покупателей. Руководством совершенно не учитывается расположение и площадь магазина, планы выставляются нереальные! Ежедневные собрания и проверки знаний, при том что платить никто не хочет! Ужасное место, не рекомендую! Далее →

Трудоустройство в эту компанию по адресу: Российская, 161 крайне недоволен отношением сотрудника проводившим собеседование. Будь ты доктором наук, защитившим работу, форма деловая не соблюдается. Я не на пять минут заглянул послушать о своих минусах через пол города монолог рекрутера. Есть конкретная форма отказа, А не то что привел мне обозначенный сотрудник, цитирую: " Вы не продажник, у нас тут торгаши личные планы по три миллиона, а вы интроверт! " Вежливо распрощались, после такого непроффесионализме мне уже и самому такая работа не нужна. Пункты отказа обозначены в трудовом кодексе на всякий случай. Далее →