Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4399)
-
Добрый день, не ходите работать в ООО «Стайлус-сервис» в г.Челябинске требование завышенные, зарплата не вовремя, один раз в месяц. Последний месяц вообще не заплатили, вообще кидалово шарашка ! Аванс за отработанный месяц не выдают, а потом увольняют расчет не выплачивают. Далее →
-
Самые лучшие работодатели! Оклад постоянно переигрывается, по настроению управленцев (управляющая, директора) Заведует заведением совсем некомпетентный специалист, не знающий азов ресторанного бизнеса. Подтупливающий и не понимающий что происходит. Заработная плата остается завтраком и задерживается на неопределенный срок. При увольнении удерживается половина зп на неизвестные нужды. Далее →
-
Они никого не уважают — логист Марина спит с водителем, потому что муж инвалид. Усольцев принимает по настроению на работу, а главный механник ничего не понимает Далее →
-
Организация полный отстой, прорабы и мастера, практически все, некомпетентные, малограмотные не умеющие работать с людьми. Директор (Кормщиков Павел Николаевич) бывает на площадке один два раза в месяц. Технический директор (Пахоменко Анатолий, отчество не знаю) вообще ничего не соображает в строительстве и раньше в данной сфере никогда не работал. Зарплату хронически не выплачивают, постояно ссылаются что заказчик не перечисляет средства. Постоянно обещают, что вот вот придут деньги. Это вот вот тянется уже несколько месяцев. Как только рабочие начинают высказывать недовольство, тут же находятся деньги на якобы аванс десять-пятнадцать тысяч, и на месяц опять тишина. Люди уходят, и никто еще не получил из ушедших ни копейки. Не вздумайте устраиваться в эту контору Далее →
-
Всем Доброго времени суток. Хотелось бы описать положение дел внутри call-центра «ант», чтобы больше никто не совершал ошибок, таких как я, придя работать туда. Проработав там 3 месяца, я четко Понял, что более работать там я не могу. Постоянная задержка заработной платы, постоянные отговорки высшего руководства, что мол скоро скоро вот вот уже выплатим, ладно. И вот после первой недели последнего месяца 2014го года я решил написать заявление об увольнении, на что мне сказали — хорошо пиши по собственному, расчет в конце месяца (Декабрь). Конечно же я ничего не получил в конце месяца, и даже части своей кровной заработной платы. Каждый месяц, несколько раз в месяц, мы с моими бывшими коллегами звоним, либо пишем бывшему руководству, что мол где наша з/п? на что каждый раз получаем обещания, завтраки и т.п. С момента моего увольнения из «АНТ» прошло уже больше чем 3 месяца, за 3 месяца можно расчитаться по частям, но это не про «Агентство Новых Технологий». Денег я так и не получил. Для чего всё это? А именно для того, чтобы вы, те кто планирует вступать в сотрудничество с ООО «Агентство Новых Технологий», если они... Далее →
-
Поработав в компании ктк холдинг не раз был лишен зарплаты по очень сомнительным причинам, обман в практике их компании и начальства в целом постоянен. Работников не оформляют официально, поэтому легко их кидают без всякого страха перед ответственностью. Поражает большое количество зарегистрированных компаний на генерального и исполнительного директоров. Не кому не советую туда идти работать и делать заказы по торговому оборудованию и т. п. потому что огромная текучка кадров и никого ничему не успевают обучить. Далее →
-
Работал около года у них, начальники вся семья Коркиных (Семейный подряд) постоянные задержки зарплаты, аванс кидали как собакам по 1000р, коллектив ужасный одни алкоголики. Начальство на работе не появляется, если какие проблемы с жуликами нет ГБР проблемы приходилось решать самим! И весь этот ужас за 10 000 даже не устраивайтесь туда, глубоко сожалею за потраченное время в этом чопе. Далее →💬5 комментариев
-
Здравствуйте Уважаемые жители г. Челябинск, я прозвонила магазины Стольник, везде говорят о том, что нужно отработать 5 дней за 500 рублей, а потом посмотрят еще взять тебя на работу или нет. Так вот молодые люди, думайте сами как Вам поступить, но я хочу посоветовать Вам не ходить в те организации, где нужно неделями работать бесплатно. Считаю что сейчас не то время, чтобы работать бесплатно, это просто обман. Даром пусть сами и работают. Конечно им хорошо, один поработает неделю, второй бесплатно, и так может пройти очень много времени. Но нам получается некого винить в этой ситуации, так как мы сами идем на эту аферу. Идите лучше работать на производство (если уж совсем некуда), чем туда, где вас уже заранее обманули (ведь глупо работать за 500 рублей неделю по 12 часов, ради неизвестного будущего). С Уважением, Елена, г. Челябинск. Всем Удачи! Далее →
-
-
Договорилась заранее о собеседовании на назначенный день, время и место в магазин цветов и подарков «Хидея». По тел.мне сказала молодая девушка, с которой я договорилась по работе, что всю инфу про условия работы расскажет сама мне лично, когда встретимся. Я приехала вовремя туда, быстро нашла этот магазин. Мое первое впечатление об этом магазине: снаружи выглядит как конфетка, а внутри как мусорка. И не удивительно, почему мало людей туда приходит и еще меньше, кто покупает у них что-то. Пока я ждала работодательницу, я осмотрела внимательно этот магазин. Самое интересное, холодильник и кондиционер вообще не работают либо сломаны либо спец.выключены,а в самом помещении +15гр.,что недопустимо для длительного хранения цветов. Дальше, пол грязный и везде мусор, а на рабочем столе неразбериха. Поговорив с продавцом, которая там работает, узнала,что в магазине нет туалета и даже воды, умывальника. Уж такое должно обязательно быть в магазине, тем более в цветочном. Спросила как вообще ходить в таком магазине в туалет. Мне ответила продавец, что-либо идти на ведро, либо на улицу в биотуалет к соседям. А руки получается вообще никак не помыть. Зато в магазине есть старый телек, который плохо показывает. По разговору я поняла, что сама продавец... Далее →
-
Здравствуйте. Проработала в цветочном маг-не Цветочная вечеринка все лето 2014 года. Поначалу все было хорошо, все устраивало и зп и отношение ко мне в коллективе. Успешно прошла стажировку флористом и стала работать самостоятельно график 1/2 с 9 утра до 9 утра. Там работали до меня только 2 продавца. Они меня подучили 1 неделю и я стала потом сама работать. А начальник обещал постоянную работу и хорошую зп, но без официального трудоустройства. Пока всех все устраивало, но стоило уйти одному продавцу в отпуск, как тут все и началось. На меня навалили больше работы, чем было, пришлось работать не 1/2, а 1/1. Не успевала отдохнуть, постоянно на ногах, по среди ночи дергали по всяким пустякам посетители и не только по цветам. Да и начальник, когда приезжал на работу, придирался по всяким мелочам. Реально измоталась и на нервничалась на этой работе. А ночью там толком не поспишь часа 3−4, неудобная поломанная раскладушка, да и еще холодильник очень шумный! Оба продавца за лето побывали в отпуске. Им то хорошо стало, они отдохнули. А я жила там практически на работе, приходила домой только поспать. И как только пришли оба продавца с отпуска, моя зп стала убывать. С каждой... Далее →
-
Отношение к сотрудникам как к рабочему материалу, уровень [censored] руководителей превышает все допустимые нормы (руководитель сервиса, продаж, ген.директор). Если вы рассчитываете делать свою карьеру на профессионализме, а не воровстве — вам тут делать нечего. Здесь людей не ценят и уровень заработной платы это отражает полностью. Идеального работника видят как человека которые все делает хорошо, в большом объеме и за 0.5 МРОТ. Если вас все выше перечисленной устраивает — работайте на здоровье! Далее →
-
с отзывами по конторе данной глухо, не понятно почему только, видимо, кто-то хорошо выполняет работу и чистит регулярно. На собеседовании замечательно все розово-радужно, так как трясина должна засывать, но если задвать конкретные вопросы, то ответов на них конкретных можете не получить, напримет, сколкьо на расклейку объявленияю дают денег? как часто надо клеить? (возможно, что клеить надо чаще, особенно на первых порах, чем вам будут далее компенсировать, следовательно, клеить будетет за свой же счет). Ессенно, никакой компенсации по гсм, даже тариф мобильного телефона таков, что можно принимать только входящие звонки, исходящие дороги и не выгодны, можно подумать, что все звонки всегда удобно делать только из офиса, но иногда до офиса дораться дороже, чем звонить, следовательно, снова за свой счет. Ну короче, это так, ягодки… Проходишь ты собеседование, выходишь на обучение, 2 недели тебя расплывчато очень долбят, делаешь муторную работу, как правило, результаты которой можно выудить из интернета, но заставляют делать вручную. Если елаешь расклейку в момент обучения, то почему-то за какого уже недоделанного риэлтора, который сидит в этот момент на заднице в офисе и ему как-т онаплевать, бдет ли реально выполнена расклейка… Далее... Далее →
-
Сколько можно дурить людей, одни и те же вакансии висят не меньше года, вроде и зп большие обещают и перспектива карьерного роста есть, удобный офис, вот только людей из всего Челябинска выбрать ни как не могут. Отправляешь резюме, звонят Приходишь на собеседование, а там сетевой маркетинг, (ПР победы160) либо ходить по квартирам впаривать пылесосы, очистители воды (Советская25,3этаж), косметику дорогую продавать (кирова159 18этаж) (Елькина 45), в пенсионные фонды приглашать, ходить по улицам (БД Спиридонов), а уж адрес Ленина 21 оскомину набил тяньши, хотя приглашают психологов, администраторов, менеджеров. Плюс фирмы в которых даже окладов нет. Прекращайте этот бред Далее →
-
Данная компания предлагает своим сотрудникам серую заработную плату. Официальная часть — МРОТ, остальное в конверте. Больничные и отпуск также оплачивают по-минимуму. Требований к сотрудникам слишком много. Очень боятся внимания трудовой инспекции, поэтому даже объявления о вакансиях быстро прячут. Жаль потраченного на них времени… Хотя беседа с генеральным директором (блондинка) заставила улыбнуться — очень наивная дама. Далее →
-
в течении нескольких месяцев висят вакансии этой компании, им требуется продавец, администратор, менеджер по продажам, оператор, оклад 20 000+%, пришла на собеседование, оказался салон красоты Мон Платин, при разговоре мне сказали что график 5/2 с 10до20.30м, а оклада Вообще НЕТ, только процент с продаж косметики (чемодан стоит 45 000)и будет обучение на котором научат впаривать это чудо клиентам. Почитав отзывы в интернете я ужаснулась такому наглому обману. Далее →
-
Хочу пожаловаться на работодателя нашего хлеб завода номер 5. Работаю по трудовому договору, в договоре написано что Выплаты работнику производится в сроки установленные коллективным договором (выплата аванса с 10 по 15число месяца, следующего за расчетным, выплата заработной платы с 20 по 30 число месяца. сегодня 24 февраля мы до сих пор не получили аванс за январь месяц. С 18 февраля сидим дома не работаем. В месяце у нас должно быть 15 смен у нас и 12 смен не выходит. В конце декабря нам зарплату выдали 31 числа 50% остальное 12 января. На вопрос почему нет работы нам отвечает директор — нет денег на сырье, получается на з/п тем более. Когда на заводе появляется сырье просят работать сутками 2 дня в день третий день сутки если отказываешься говорят что есть приказ (который мы не разу не видели в глаза.) По трудовому договору график работы 2 через 2 (только в день) мы работали в феврале по графику без ночных смен (отказались выходить) вышло 6 рабочих дней (что мы получим, какую з/п ?). просьба разобраться в этой ситуации. Далее →
-
ооо «Агентство Новых Технологий», ООО «АНТ» г. Челябинск, ул. Чайковского, д. 70, (351) 776−49-16, 8800−300-70−70 инн: 7 447 165 630 кпп: 744 701 001 огрн: 1 107 447 000 330 Директор: Горкун Екатерина Александровна и старший оператор (она же руководитель над операторами): Городецкая Анастасия Вадимовна. - Отказ в официальном трудоустройстве (но при этом были запрошены все необходимые для официального трудоустройства документы: свидетельство о браке, ИНН, снилс, копия паспорта, трудовая книжка), в период с ноября 2014 года по январь 2015 года трудовой договор так и не был заключен, под предлогом смены наименования организации (по сей день организация свое название не сменила, о чем свидетельствует выписка из ЕГРЮЛ от 23.02.2015); - Несвоевременная выплата заработной платы (выплата была произведена в размере аванса и только один раз в период: с ноября 2014 года по январь 2015 года); - Ужасные условия труда; - Никаких премий, при этом много штрафов с оклада (при условии отсутствия трудового договора); - Увольнение сотрудников без выплаты долга по зарплате. На собеседовании обговаривается з. п. на должность оператора: первый месяц (он же испытательный... Далее →
-
Евросеть..компания [censored] чтоб там все сдохли..подставы за подставами, чтоб вы сдохли мрази позорные..график [censored] коллектив [censored] начальник [censored] региональный [censored] в общем дамы и господа никогда даже не смотрите в сторону евросети..там все [censored] чтобы сдохли все там Далее →
-
Фирма полное [censored] не ценят вообще.80% работников олени полные, работать не хотят. Хозяин фирмы ничего в этой области не понимает все его дурят как хотят, потому-что не платит нифига. Постоянно просят выйти поработать в выходные, но платить не хочет. То он отдыхать ездит за границу, то он дом строит, то машину покупает, то машину разбил. Отговорок много чтобы не платить. Пришёл работать по договору подряда у них начальник толстожёпый баран обманывает на деньги. Мало того что хозяин татарин обманывает на деньги так еще и этот щипает. Отпусков нет. Больничный не оплачивает. ЛЮДИ бегите!. Далее →
-
Компания так себе, экономят на всех материалах, поэтому все их жилые дома только с наружи выглядят красиво, а внутри куча косяков, директор по строительству Прокопец В.В. постоянно вылизывает задницу ген. директору, вместо того, чтоб доказывать, что дешёвые технологий и материалы не эффективны. В компанию поступает огромное количество жалоб от жильцов, на которые особо ни кто не реагирует, а только обещают, что работа будет выполнена в кротчайшие сроки, но обещания и остаются обещаниями. Эта компания постоянно обманывает рабочих, причем не на слабые денежные средства особенное если наемные люди представляют бригады. Далее →