Чусовой — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Чусовой?
Вы из ЧУСОВОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (26)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотите, чтобы вас считали рабом, вам в это заведение! Отработала 9 смен горничной, работа адская! Работа с 9−00 до 21−00, з/плата 15 тысяч, убирать в день по 20 номеров, номера 2-х уровневые квартиры, в каждой квартире ванная, кухня, на кухне плита, посуда, все это должно блестеть! Из 20 человек персонала 7 человек, которые пашут! Остальные все начальники, администраторы сидят сутки на «пятой точке» и раздают указания горничным. Мало того что надо убирать квартиры, еще и побегай по указанию администратора. Прачки получают 15 тысяч и работают с 8−00 до 17−00, 2/2, горничные с 9−00 до 21−00, тоже 2/2 и з/плата также 15 тысяч. Когда принимали на работу, обещали в конце месяца 15 тысяч наличкой, но заплатили за 9 смен 2 тысячи рублей, и это перед Новым годом! Стала просить, чтобы пошли на встречу, стали друг на друга сваливать, в итоге просто собралась и ушла с работы. До меня работала горничная, уволили просто звонком по телефону. В общем, если хочется пощипать себе нервишки, то вам именно сюда. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС первых минут стали морочить голову! Оформлял через них кредит на покупку машины. И так профессионально развели на разные дополнительные услуги, я и оглянуться не успел, как уже всё подписал. На бумаге всё гладко было, конечно. А на деле… они ко мне интерес потеряли сразу же, как только деньги мои в кассу ушли. Когда им звонишь, на том конце провода такое недовольство, как будто я им враг личный, а не клиент. И при этом к вашей симке подключат платную подписку на новости и рекламу, которые вам нафиг не нужны. Если у тебя возник вопрос — никакого толку от «Автоассистанса» не дождётесь. Никто ничего не объясняет, никого вы в качестве клиента не интересуете. Один раз «поцеловался» на дороге с другой машиной, так эвакуатора три с половиной часа ждали! А самое подлое, что по условиям договора разорвать его нельзя! Так это всё достало, что я решил найти нормального юриста и отыграть всё назад. На моё счастье, тратить время на поиски долго не пришлось. Интернет в поиске сразу выдал юридическую фирму «мип», вот эту (advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ao-avtoassistans.html?n=2449). Господи, это же небо и земля — «МИП» и вот эти автоассистанцы! Насколько те нахальны, настолько у этих всё вежливо и по сути. Доказали в суде, что пункты... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЛюди, коллеги, эйчары, девчонки, специалисты! Я предупреждаю всех не откликаться и не ходить на их собеседования, на которые некий [В.] будет всех зазывать. Им никто не нужен, у них сокращение, там десяток сотрудников всего. Этот умник [В.] с тупым лицом был назначен своими родственниками, так как никуда сам устроиться не может. Не имеет головы, знаний, опыта, здравого смысла, интеллекта — ничего. Он зазывает людей, чтобы люди его проконсультировали бесплатно, он хочет бесплатно поучиться и понять, а чем ему заниматься. Человек тупой, как пробка дубовая. Вы все зря потратите деньги на транспорт. У них нет потребности в новых сотрудниках. По телефону он назовёт вам любые условия, но цель его — получить бесплатные консультации и вытянуть информацию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПросто обходите этот [Г.] стороной. ЗП того не стоит. Это просто обман, а по факту.600−700, штрафы, лишения премии, постоянный вынос мозга по поводу и без. Начальство отдела Фреш и директор вообще ни о чём, из «Элитного [Г]а», каким хотели видеть его прошлое начало, ушедшее на Арену сити, остался лишь колхоз. Ни грузчиков, ни продавцов, кассиров, поваров нет никого. Это [Г.] в Данна Молле. Только год уже объявление слышим на зале, что ищем, ищем, а никто приходить не хочет))) Коллектив есть на половину, как и кассиры. Есть пара адекватных людей. Хватит 10 пальцев. Если ты девушка, сарзу покупай, супер теплый комбез, как на приёмке люди носят, или богатырское здоровье, потому что сквозняки будут постоянные начиная с осени. Вонь в гардеробе невыносимая, хуже газовых камер. Даже к зиме куртку зимнюю выбить нереально, их нет, всё. Позай по товару, чтобы добраться до того, что у стенки камеры. Такскай по поддоны, потому что грузчики — это роскошь, и у всех в отделе они есть, кеги от пива, коробки консерв по 20 кг, соления. Всё сам, спину прокачай, это я гарантирую. До грыжи. А будешь болеть, будешь сосать [censored] ой палец, но о деньгах... Далее →
-
Не рекомендую работать в данной компании в отделе бухгалтерии. В подразделении страшная текучесть, в среднем бухгалтер выдерживает год работы, от силы, каждые 1,5 года состав меняется полностью, включая Главного бухгалтера. Бухгалтера уходят разом по 2−3 человека (из пяти рабочих мест). Причин масса: 1. Главный бухгалтер — должность номинальная. Главный бухгалтер не имеет собственного мнения, не имеет значимости в компании в целом, у него нет возможности реального управления отделом, самостоятельно принимать решения, выбирать политику взаимоотношений в своем отделе и коммуникации бухгалтерии с другими отделами. Все решается и контролируется финансовым директором без возможности альтернативы, вплоть до общения с собственными подчиненными. 2. Объем работы не сопоставим с количеством бухгалтеров. 3. К отделу исключительно потребительское отношение. Бухгалтеров не ценят (что доказывает текучесть кадров), закидывают работой, пока сотрудник выносит, а затем заново обновляют вакансии, вместо того чтобы расширить штат или оптимизировать работу отдела. На сотрудников оказывается всяческое давление со стороны финансового директора: За сотрудниками следят во время обеда (засекают время); сколько раз встал с рабочего места и разговаривал по телефону. Финансовый отдел читает почту отдела бухгалтерии. Крайне не приветствуется уход... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и не весь Далее →✗ Недостатки[К.] конченная [censored] редкостная скотина. Трус и болабол. Директор, задумайся, пожалуйста. Он ведь только топит компанию. За что его держать? Проведи опрос. Не найдешь в своем болоте ни одного человека, который о нём скажет доброе слово. Увольняет тех, кто проработал много лет. Перекладывает эту работу на других. Боится, что его место займет кто-то другой, кто действительно это заслуживает. И если такие люди появляются, он их увольняет. И получается, что просто не с кем работать. Специально стравливает людей. Пускает сплетни.. Далее →
-
Отсутствие внеплановой специальной оценки условий труда после несчастного случая. Далее →
-
Нарушения в выплате заработной платы и соблюдении трудового законодательства. Далее →
-
-
Выплаты ниже минимального размера оплаты труда более 10 работникам. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Не оформлен трудовой договор в письменной форме. Далее →
-
Нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2029/2024 ~ М-2191/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-493/2025 ~ М-112/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1040/2025 ~ М-941/2025 Далее →
-
-
Несоответствие коллективного договора нормам трудового права, требуется устранение нарушений и корректировка текста. Далее →
-
Неознакомление с инструкцией, отсутствие СИЗ, неисправное оборудование, отсутствие медосмотров. Далее →
-
Отсутствие причин для срочного договора, несвоевременное уведомление о расторжении Далее →
-
Нарушения трудовых прав, выплаты сверхурочных не представлены. Далее →