Шахты — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Шахте с приличной зарплатой?
Вы из ШАХТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (188)
-
Компания занимается производством бетона и ЖБИ. Директор предлагает вакансию начальника отдела с продаж с окладом (хочу обратить внимание именно окладом) в 35 000 рублей, что очень хорошие деньги для нашего города, но … при выполнении плана. А какой может быть план, если вся стройка стоит?! Дальнейший разговор превращается в полную бессмыслицу, т.к., что оклад при выполнении плана, что процент от продаж это одно и то же и совершенно не имеет ничего общего с действительно окладом, который не зависит от сторонних факторов. Жаль, что директор этого не понимает, или не хочет понимать, или придуривается, что не понимает. Скорее всего последнее. В прошлом году знакомый работал формовщиком (бетонщиком). За 2 недели получил аж 8 000 рублей, что, впрочем, не удивительно и подтверждает все сказанное. Стройка не работает! Соответственно продукция данного предприятия не востребована. Поэтому и нет зарплат. . Далее →💬1 комментарий
-
Предприятие производит продукцию машиностроения и предлагает вакансии инженера-технолога, начальника цеха, мастера, наладчика станков с ЧПУ и т.п. Вызывает сомнение в необходимости данных вакансий т.к. При обращении в отдел кадров не могут сформулировать требуемые критерии к соискателям и в разговоре выясняется, что работники по данным вакансиям «может нужны, а может и не нужны». Особенно хочется отметить вакансию наладчика станков с ЧПУ, которая требует крайне высокой квалификации при узкой специализации. Все наладчики работают на одном предприятии — Гидроприводе со стабильной и неплохой зарплатой. Никто с такого места в неизвестность уходить не будет, хотя, конечно, возможны и исключения. И просто так, сходу, вакансию по этой профессии не закроешь. Дефицит специалистов. Объяснить такую позицию по отношению к соискателям можно только отсутствием реальной необходимости в специалистах. Руководству завода очень хочется расширения производства, новых заказов, которые только предполагаются. А какое может быть расширение? Сохранить бы текущие позиции и то хорошо. В общем, вам будут морочить голову. Это подтверждается длительностью и хаотичностью публикаций в местных газетах (в одном номере есть — в другом нет и так несколько раз, потом перерыв на несколько месяцев, потом все заново). . Далее →
-
Директор, госпожа [С.] явно преувеличивает свои коммерческие, организаторские и умственные способности, а также возможности своей фирмы в качестве поставщика металлопроката, трубной продукции и изготовителя металлоконструкций. Одно дело, вести бизнес, для Ростовшахтостроя т.е. для своего папочки, генерального директора данной компании, которая закономерно пришла к финалу своего существования – закрытию, другое дело — вести бизнес самостоятельно. Госпожа [С.] очень хочет быть поставщиком по гос. закупкам, при этом не являясь ни дилером, ни дистрибьютером, ни тем более заводом-изготовителем. Выиграть тендер с реальной поставкой товара на таких условиях невозможно. Все, что можно, торговля на местном уровне. Закономерный итог – внесение в черный список поставщиков за уклонение от исполнения контракта (данные есть на сайте гос. закупок). Тендер выиграли, а поставить товар не могут – экономически не выгодно. Предлагаемые вакансии менеджеров, да и скорее всего начальника отдела продаж, не предусматривают реальных окладов, только проценты от продаж, могут что-то пообещать насчет оклада, возможно, что-то заплатят, но предусматривают бесперспективный массовый обзвон клиентов без всяких надежд на заключение договоров, стройка стоит. Особенно умиляет, что у менеджера по гос. закупкам также нет оклада, хотя его квалификация и требуемый объем работы при... Далее →
-
«ООО «смк». Заправляет всем некто г-н черненко. Как специалист редкостный бездарь. В отношении людей поступает хамски, по любому (даже по надуманному) поводу может придраться к рабочему и доказать ему что-либо в этом случае бесполезно общаясь с ним не покидает чувство что его душевное здоровье не в порядке. (одержим идеей что все рабочие тунеядцы и воры..) Возможным итогом «беседы « с ним будет сокращение з/п. Тарифная ставка отсутствует на проч, вероятно формально где-то она и есть, но Вы о ней ничего не знаете, в свете этого само получение з/п становится сюрпризом, отработав полный месяц можно получить…… (!) пшик…. Причем выполняя одну и туже работу с коллегой и имея одинаковое количество выходов, з/п будет меньше так как Вы не угодны… Далее, выдача денег тоже своего рода поощрение, если Вы каким-то образом попали в его «черный список » то деньги получите в самую последнюю очередь. Так же вы обязаны (!) обязаны работать в выходные дни, но платить он вам за них (!) не будет, считая что и так платит достаточно. Далее →
-
Нежная корова могла бы покорить город шахты если бы не хамоватые директора, тараканы и просроченные продукты, которые начальство заставляло пропускать в зал людям. Зарплату выдают спустя трех недельную задержку и то, если вам повезет. При увольнении начальство не выдает документы, зарплату и попросту пинками выгоняют из кафе. Угрожают. Далее →
-
Работа в гостинице Восток прачечной, проработали две недели не заплатили зарплату! просто в один момент сказали что я уволена, когда попросила расчет сказали что они со мной ничего не подписывали, поэтому скажут что меня не знают, чтобы я шла домой. Когда я начала там работать администратор сказала что тут очень сильная текучка так как сотрудникам не выплачивают з.п. Но, есть еще один факт, когда горничная убирает номер она натирает мебель, унитаз и стаканы в номере одной тряпкой. и еще, после того как сьезжает человек горничные не всегда стирают белье и полотенца, просто гладят грязные. Далее →
-
ооо «Донэнергомаш», г. Шахты, Наклонная 1, по году не выдается задолженность по зарплате, уволенным вообще ничего не выплачивается, учредитель Джелаухов так сказал — тем, кто уволился не платить ничего. Интересно, куда смотрит прокуратура, налоговая, приставы. Завод же работает. Далее →
-
Работал монтажником в Цифровой диалог Шахты и Диалог-инвест жалкое подобие интернет-провайдера, считают только деньги, человека простой рабочей силой работающего за копейки, свою з/п каждый месяц надо выпрашивать и бесконечные отчеты требуют. В начале очень всё красиво обещают, так что не ходите к ним на собеседование и устраиваться работать! Далее →
-
-
Полностью поддерживаю. К нам на завод «Гидропривод», перешли работать четыре начальника цехов с «Ростсельмаша». Некомпетентнейшее руководство. Истерики, скандалы, бардак на всех уровнях. Матерятся оскорбляют подчиненных, манипуляции с зарплатой в лице начальника производства [Б.] С. В. Такое ощущение что хотят развалить «Гидропривод». Далее →
-
Хочется предупредить людей, что бы не связывались с ООО «Промнефть» и в частности с гр. [Х.] [К.] [В.] и двумя его сыновьями. ООО зарегистрировано на сына [Х.] К.В. [Х.] [И.] [К.] Предоставляют объёмы работ, с трудом добиваешься от них письменного договора. В итоге оплаты нет вообще, на договоры им наплевать. Договор составляется на [Х.] К.В. как на физ. лицо. Семейный подряд аферистов. Далее →
-
На нашем предприятии сплошные нарушения Т/к. Зарплату снизили до минимального уровня. По договору в час написано одно, а по факту другое. Выгоняют в отпуска без содержания, в открытой форме угрожают. Говорят что не дадут работать если не напишем. Сетку вредности снизили, а комиссию ни кто не видел. Далее →
-
В Шахтах сотрудникам ООО «РостовСтальБетон» не выплатили зарплату за два месяца — октябрь и частично ноябрь 2017 года. В ходе прокурорской проверки было установлено, что предприятие, работающее на улице Чаплыгина, дом 54, задолжало 25 своим работникам выплаты на общую сумму 1 025 780 рублей. Кроме того, администрацией организации было нарушено еще одно требование Трудового Кодекса — работникам не начислили и не опплатили денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Компенсация выплачивается за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. - По фактам выявленных нарушений закона прокуратурой города в отношении юридического лица и руководителя ООО «РостовСтальБетон» возбуждены дела об административном правонарушении, — рассказали в пресс-службе шахтинской прокуратуры. - Дела были рассмотрены Государственной инспекцией труда в Ростовской области, а виновные привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 30 000 рублей и 10 000 рублей соответственно, — добавили в ведомстве. В результате руководство ООО «РостовСтальБетон» к декабрю 2017 года погасило сложившуюся задолженность по заработной плате перед 25 работниками в полном объеме, восстановив их нарушенные трудовые права. 11 Далее →
-
В ООО «восток» ужасный коллектив, все друг друга подставляют, заработную плату не платят своеавремено. Учредитель грубый, постоянно всех кроет матом, всех выгоняет не успев человек отработать несколько дней. Текучка, никто не держится за работу. Советую всем обхолить стороной эту «фирму» Далее →
-
Работала в ООО «восток» с учредителем Вельмицким А. В. Коллектив отвратительный, гнобят друг друга, деньги задерживают. В эту компанию никто не хочет идти работать. Текучка и люди не задерживаются потому что не выдерживают хамства. Я тоже всем советую обходить стороной как можно дальше. Далее →
-
Ремонтно-производственная компания (РПК) Ул. Дачная 278, руководитель [М.] [С.] [Н.] нач. цеха [Т.] [А.] [Ю.] Профиль деятельности — ремонт карьерного, дробильного и горно-шахтного оборудования, требуемые вакансии — инженер-технолог. Пытался трудоустроиться инженер-технологом. По телефону вообще ничего не говорят, (хотел выяснить главное: продолжительность и количество рабочих дней в неделю, размер зарплаты) кроме как: «Подъезжайте к нам. Нам нужно с вами пообщаться. Вдруг вы нас не устроите». Сам собой напрашивается вопрос: а если я вас устрою, а предлагаемая зарплата меня не устроит. Зачем мне вообще тогда к вам ехать? Организация находится на выезде из города, в районе терминала. Добираться приходится двумя видами транспорта. С большим трудом удалось выпытать интересуемое. Оказалось, что условия очень привлекательные, даже сказать излишне (оклад! 30 000 рублей, что немало для нашего города, даже уточнили, что не 30 000, а от 30 000! Работа — 8 часов в первую смену, вых — суб. вск). Когда, договаривались о времени собеседования, данные условия были подтверждены (в обоих случаях, как выяснилось впоследствии, разговаривал с начальником цеха) Направил резюме о себе, в котором все подробно описал о своей квалификации, где и кем работал. Просил посмотреть и показать руководству.... Далее →
-
Южный завод металлоконструкций (юзмк), Комфортмодульстрой Находится на кирпичном заводе, за Ц. рынком, по ул. Державина, руководитель Родислав [М.] (Родик). Профиль деятельности — производство бытовок, требуемые вакансии — слесарь-сборщик металлоконструкцй1. «Лохотрон» конченый, Гадючник: обшарпанный, арендованный цех на кирпичном заводе где все стройматериалы свалены в кучу, Ростовская фирма неизвестно на кого зарегистрированная, неофициальное трудоустройство, с объемами заказов непонятно, обманывают с зарплатой, практикуются штрафы, люди бегут. Далее →
-
-
работала торговым представителем в данной компании год, отношение работодателя к сотрудникам ужсное на зп накалывают минимум тысяч на 10 000,написала заявление по сбственному желанию, через две недели отдали трудовую со статьей п.7ч.ст.81 если кто не знает это «утрата доверия», оснований для этого не было, так же, не выдали зп за последние два месяца, расчетные, выплата за неиспользованный отпуск. Сейчас подала в суд, жду решения. Никогда не идите туда работать даже если идти больше некуда, минимум потратите нервы силы и время, а может и чего больше… Далее →
-
[К.] карьер! Работает, щебень самосвалами вывозят — продают, НО у начальства нет денег для работяг. Дал 7000 за февраль. Считай, что бесплатно работаешь. Текучка кадров сильная, и это на руку руководителю, т.к. з/пл выплачивается с задержкой, а при увольнении за последний месяц или даже два не официальная часть просто не выплачивается. Далее →
-
Текучка кадров ужасная, и это на руку руководителю, т.к. з/пл выплачивается с задержкой, а при увольнении за последний месяц или даже два не официальная часть просто не выплачивается. Будьте готовы к этому сразу, если идёте работать в магазин [Ж.] Официальная з/пл продавца по договору составляет 6500 руб., остальную часть (не официальную) руководитель называет премией и по каким-то причинам может не выплачивать. Это при том, что всего з/пл составляет в среднем 12 000 руб., т.е. выплачивается только оклад за минусом 13%, что составляет 5655 руб. Если продавец пошел на больничный или, что самое ужасное по словам директора, забеременел, то руководитель вынуждает уволиться по собственному желанию. С молоденькими девушками сразу проводится ликбез на тему «в декрет ходить не надо, надо предохраняться» Во всех подчиненных руководитель видит злостных нарушителей и подозревает в воровстве. Продавцам из магазина в рабочую смену вообще выходить нельзя, и общаться между собой тоже. Далее →
-
Положительные стороны- белая зарплата, официальное трудоустройство. Отрицательных сторон куда больше. Дело в том, что парни устраиваются в качестве продавцов-кассиров, но основная работа в качестве грузчиков и работников торгового зала. Получается за кассира вообще не платят. В итоге отработав три месяца подряд, у меня выходило чистыми 6000 аванс и 6500 остаток, итого 12 500. Как прожить на эти деньги вопрос. То есть выгрузка палетов с продукцией из машин, прессовка и сбор вторсырья, перевес овощей-фруктов и их выкладка, кто за это будет платить? Логистика вообще ужасная, складов для хранения товара нет, есть так называемое место для персонала и складирования товара там же, в итоге товары на поддонах под потолок уложены, и это во всех магазинах города такая беда. Плюс этот сраный Торговый дом уже задавил своей экономией, практически со всех магазинов сняли охрану, теперь за залом смотрят продавцы-кассиры,повысили до максимума план продаж, в связи с чем режут премии за невыполнение плана, еще одна жирная фишка компании это по договору вы работаете с 8 до 20 часов, оплачивают 10,5 часов. А по факту вы работаете с 7.30 до 23 часов (это в среднем бывают... Далее →