Электросталь — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Электростали и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЭЛЕКТРОСТАЛИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (254)
-
Уважаемые коллеги! Отзыв о работе индивидуального предпринимателя [Н.] [Н.] [А.] Данный человек предоставляет услуги по аренде техники. По-видимому, считает себя монополистом по данному району, поэтому требует 100% предоплату за работы. Останавливает работы по своему усмотрению и требует денег вперед за будущие работы. Работу техники считает не по часам, как положено, а по сменам, поэтому машинисты чувствуют себя довольно вольготно и не заинтересованы в выполнении задач. Если хотите испортить себе настроение, сорвать график работ и выкинуть кучу денег, добро пожаловать данному индивидуальному предпринимателю.. Далее →
-
Пригласили на собеседование по сле рассмотрения резюме, рекрутер задала всего пару вопросов, и сказала что оформления по трудовой у них нет и что она как-то забыла об этом упоминуть по телефону. Я потратила свое время зря придя на собеседование. Не советую эту фирму. Далее →
-
Но как оказалось эта черная контора даже не оформляет сотрудников, из-за этого отказалась от данной вакансии. Меня импонировало то, что это будет своего рода стаж, они даже не какой договор не составляют, чисто на честном слове, и плюс ко всему зп всего 15 тыс, выплата 1 раз в месяц. Не советую туда идти, зря потраченные 3дня, сначала собеседование потом пробный день, потом прохождение психолога Далее →
-
Да ребятки — это контора просто пять звезд по шкале самая хреновая работа в моей жизни. Работая там я чувствовал себя постоянно паршиво. Выше часть этого [censored] уже описали. 1.Авиатор — директор этой конторки. Орет, швыряет пружины, бегает по цеху и постоянно либо люлей вставляет, либо учит жизни и работе. 2.Светлана [Е.] — жена Авиатора, она же коммерческий директор. При собеседовании мило улыбается и не сильно вызывает антипатию. Зато, когда начинаешь работать, то, когда приходит, показывает всем своим видом, что ты [censored] а я начальник. Часто забывает выплатить всю зарплату, не выплачивает премии, подработки. Когда начинаешь спрашивать, то очень сильно злится и в итоге тебя просто могут вышвырнуть. 3.Александр [Е.] — мастер цеха. В реале просто такой же работник, который вообще ничего не решает. Как гаишник без палочки. На любой вопрос он будет отвечать — «Я НЕ В курсе», «Я НЕ знаю», «позвони САМ светлане». К нему я потерял уважение, когда увидел как Авиатор на весь цех его [censored] а тот в ответ только кивает. 4.Пирогов [Д.] настройщик, он же брат [С.] Евгеньевны. Если ты ему не понравишся (а это скорее всего, потому что его список людей, которые... Далее →💬11 комментариев
-
Клининговая компания не выплачивает зарплату работникам. Договара с работниками не заключает и даже на звонки и смс сообщения не отвечает. Многие компании расторгают с ней договора т. к.она их не соблюдает. А работники остаются без зарплаты. Так что если хотите поработать бесплатно вам к [Ч.] Далее →
-
На сколько я поняла принимают на работу всех и сама не раз сталкивалась с тем, какие ещё есть люди в этой компании, и алкоголики и люди не понимающие, что работа это работа и к ней надо подходить ответственно, иногда встречала даже пьяных людей приходивших на смену, неудивительно что такие порой не получали своей зарплаты ведь у компании предусмотрены за это штрафы о чем пишут в договоре! Далее →
-
Забирает трудовую книжку и не делает в ней записи. По факту работала почти 7 лет, а запись только за последний год и ни каких отчислений. Работала целый день с 9:30 до18:00,а в трудовой договор вписала 4-х рабочий день. В интернете себя подписаваетак как компения «Автоматика для дома и офиса " Далее →
-
Нет достойного руководителя, менеджера в прямом смысле стебуться над линейным персоналом… Команды нет, все работают, каждый сам за себя! А гонору… Зп маленькая, в договоре прописано иное… Желаю вам услышать отзывы сотрудников, написанные здесь! У будет вам счастье! Далее →
-
-
С ужасным отношением к новым сотрудникам столкнулась, устроившись на работу в алеф трц Эльград г. Электросталь. Поставили в график, вызвали на работу. Пришла, думала меня хоть чему то обучат для начала, но увы… Хочется сказать «огромное спасибо» администратору [С.] благодаря ей я поняла, что там оставаться не стоит. Я думала, что работа администратора заключается в улучшении магазина, атмосферы, когда приходят новенькие их нужно поддерживать, наставлять… С вашей же стороны все наоборот. Управляющая [О.] [А.] ваша коронная фраза «даже не обсуждается» просто нечто. Вы же с людьми работаете, у всех разные ситуации, у всех разная жизнь, нужно же как-то входить в ситуацию, вы то от этого ничего не теряете. Ощущение, что вы там занимаете должность ген директора, создателя магазина. А управляющий- это тот, кто контролирует работу магазина, делает все, чтобы магазин приноси прибыль, в хорошем смысле слова, чтобы сотрудники приходили на работу с удовольствием, и далее передает все вышестоящим должностям. А вы устроили там дедовщину. Сотрудники говорили, что близится сокращение, надеюсь оно не обойдет стороной тех, кто не достоин там работать. Далее →
-
Начальница реально наглая и тупая приглашает на работу обещает золотые горы даже аванс даст в первые три дня, а когда подходит зарплата начинается заказы не вовремя не правильно не так придерётся по любому поводу только-бы не платить. уволила четырёх менеджеров, нач.производства,пять рабочих не заплатив зарплату за два-три месяца. Ни каково официального устройства зарплата только серая.кидает кидает кидает не ведитесь. Далее →
-
Кидают по зарплате. Далее →
-
Кидают людей, не устраивайтесь к этим работодателям, они не платят зарплату Далее →
-
Фикция по сути. Качество производимой продукции на уровне гаража. Охрана труда и Культура производства на уровне гаража Вашего соседа. Технологическое преимущество опережает 60-е года XX-го века, хотя пихают всякую новь в отрыве от технически оснащенного и обученного персонала .Полнейшее отсутствие ТБ. P.S.:Качество продукции вровень лепнине школьника, школьника — старшеклассника (ещё учиться и учиться, чтобы дотягивать до уровня выпускника). З\п как правило «плавующая», для персонала работающего неофициально. Отвратительное отношение к рабочему персоналу со стороны руководства (зависит от мастера, но [С.] максимально не Ваш руководитель…), но ГД поправляют эту ситуацию. В целом рекомендую организацию, но так же будьте чутки при заключении Трудового Договора Далее →
-
начальство относится в магазине как к рабам, зарплата всего лишь 25 000, даже этих 25 000 очень не хватает, а если хотите получать больше, придется ишачить без выходных. начальство ведет себя как крысы .если увидят что вы сидите в аллее и отдыхаете, вас сфоткают и покажут директору. телефонами пользоваться запрещено, как будто вы работаете на территории зона 51. начальство постоянно берет объяснительные за всякие мелочи. народ в этот «прекрасный» магазин (новички) приходят буквально на несколько дней и после этого увольняется, за 3 года ни одного повышения. график делают по принципу рандома, вы спокойно можете отработать несколько дней с 14:30 до 23:00 а на следующий день припереться на работу 6:30, решайте сами нужна ли вам такая работа Далее →
-
зарплата 25 000, работая в логистике (на самовывозе) вы будете дополнительно грузчиком, собирать заказы на доставку, поднимать и опускать паллеты в чужих аллеях. коллектив такой, что во время выходных (если в смене 4 человека) очень много самовывоза, все куда-то прячутся и ты мой друг останешься один на один с разъеренными покупателями. работаешь как раб. и начальство пытается до тебя доебаться по мелачи Далее →
-
Если вы хотите зарабатывать, расти и учиться чему-то новому, то вам точно не сюда. Заработная плата не соответствует заявленному, так как она зависят от колличества поставленных смен, но бариста [К.] которая не является начальством, почему-то думает, что может решать сколько смен вам поставить и сколько вы соответственно заработаете. Поэтому на одной же должности [К.] будет зарабатывать 25.000 рублей, а вы 20.000. Учиться чему-то новому вы там точно не сможете. Если полгода назад в этом заведении был вкусный качественный кофе, то на данный момент это абсолютно не так. А случилось так потому, что [К.] решила, что она знает всё лучше всех и учит новых людей, тому, что она придумала сама. Например, добавлять ванильный коктейль дынный сироп. Про кофе молчу. Также, на собеседование вам не скажут, что вы будете выполнять работу уборщица, которая, к слову, имеется. Работающие там кондитеры решили почему-то, что они круче чем работники зала. Пытаются манипулировать ть, пытаются скинуть на работников зала какие-то свои обязанности. Если вы пришли на должность бариста, то гости вас назовут официантом, кассиром, продавцом, ничтожеством, но точно не бариста, а это явное... Далее →
-
Уважаемые соискатели на должность «продавец»! В г. Ногинск ТЦ [Б.] по адресу ул. 3 Интернационала д.62 и в г. Электросталь ТЦ Эльград, по адресу ул. Трудовая д.11 имеются торговые точки, именуемые «Гуталиновая лавка», возглавляемая предпринимателем [К.] [Е.] [Н.] Устраиваясь на работу старайтесь обходить стороной эту сомнительную лавочку с сомнительными нравственными качествами [К.] [Е.] [Н.] Во-первых, работу предлагает исключительно «по черному», без оформления. Ладно. Это дело выбора. Во-вторых, [К.] [Е.] [Н.] бессовестно обманывает в случае расчета. Чем порядочнее поступаешь с ней, тем хуже результат. [К.] [Е.] [Н.] лживая и беспринципная особа. Предупредив и отработав 2 недели после предупреждения о своем уходе (акцентирую — без оформления), заработную плату получала по частям. Последние деньги получила только через 15 дней после ухода. [К.] [Е.] [Н.] недоплатила мне по ранее договоренным условиям — 1500 рублей. Это при том, что сама заработная плата ничтожна. Необоснованно обвинила в том, что я разбила стекло витрины. Причем заявила это спустя 15 дней. Хотя этого не было. Скорее всего порча имущества произошла именно по ее вине. Но [К.] [Е.] [Н.] бессовестно решила свалить с «больной головы на здоровую». И если... Далее →
-
Работал там 3 месяца, ни разу не получил обещанную зар.плату,директор хам, дурит всех, ремонт,запчасти покупай и бегай по городу сам, а он будет сидеть и в потолок плевать, а на вопрос почему такая маленькая зарплата, ответ: много дней на ремонте я урезал! С вопросами можешь быть послан на … Далее →
-
Самый большой минус компании-договора с сотрудниками заключаются сроком на 1 год. Медосмотр ввели с 01.01.2019 за свой счет. В любой момент могут указать на ворота без объяснения причин увольнения. Хаос на производстве полный. Есть инженер по планированию. Этот Дядя не может спланировать ничего, кроме как писать Директору докладные на рабочих и ИТР, имитируя свою активность и преданность делу. Наверное это новый тип руководителей в современной России (Саврухин-форефа).Одно Бла-Бла. Руководство в большей своей массе некомпетентно. Еще отмечу одаренного персонажа-главный инженер [Н.] М. М. Этот человек переживет любые катаклизмы (голод, Ядерную зиму и т.д.) в силу своих талантов. Очень двуличный и подлый человек. Опасайтесь общения с ним. Всем удачи. Решать Вам. Никому не советую здесь работать. Далее →
-
Устраиваясь работать в это место кассиром-администратором, вы приговариваете себя к работе в том числе и уборщицей, и в ряде случаев поваром. О каких-либо денежных доплатах за свои старания можете смело забыть. Также, если на точке нет постоянного курьера, шишки по жалобам о долгой доставке непременно посыпятся на вас, нужно же на кого-то штрафы вешать, ведь если заказ сделан дистанционно, и курьер должен забрать у клиента деньги, вы просто обязаны положиться на честность первого встречного таксиста с этим вопросом. Вообще штрафы — тема совершенно отдельная, складывается весьма настойчивое впечатление, что у вышестоящих, как у вас месячный план выручки, так у них есть месячные планы по сумме вычетов из зарплат сотрудников. Если с порога вас начинают убеждать в том, что администратор несет ответственность лишь за вверенные ей кассу и бар + ложки/вилки/палки/одноразовая посуда (отдельно хотелось бы отметить весьма небрежное отношение поваров к данной посуде, сумму недостачи которой будут вычитать с вас) — не верьте. С вас постараются спросить за все, что только можно, чтобы оставить без денег, компенсировав при этом суммы списаний испорченного поварского продукта и прочего, особенно очевидно это станет при увольнении. Ведь вопросы, которые, казалось бы, были уже улажены, и,... Далее →